1. 「公司股票期權激勵計劃部分股票期權注銷及調整事項完成"對於這公司的股票是利好還是利空
上市公司進行股權、股票激勵，對股票的價格是利好。
公司在已經完成股權激勵計劃之後，才會出現部分股票期權注銷及調整事項的事情發生，部分股票期權注銷是因為原來可以得到該期權的個別管理層人員離職而放棄了該期權，公司只不過是在原有的期權數量上減掉該部分期權而已，這種事情對公司的影響微乎其微。
激勵計劃的利好程度，要看激勵的條件是否夠高，價格是否合理。
(1)上市公司股票期權計劃擴展閱讀：
股票期權注意事項：
1、用戶需要充分了解股票期權不同於股票交易業務，是具有杠桿性、跨期性、聯動性、高風險性等特徵的金融衍生工具。
2、用戶了解股票期權基礎知識以及相關法律、法規、規章和上交所、中國結算的業務規則和各類公告信息，股票期權經營機構的相關法律文件。
3、知曉股票期權業務實施投資者適當性制度，股票期權投資者適當性制度的各項要求以及適當性綜合評價結果，不構成對客戶的投資建議，也不構成對客戶投資獲利的保證。
4、用戶在進行股票期權買入交易後，可以選擇將股票期權合約平倉、持有至到期行權或者任由期權合約到期但不行權。
5、因為要承擔行權履約的義務，所以股票期權交易的賣方面臨因為合約標的價格波動而可能承受的損失遠高於所收入的權利金。
參考資料來源：網路-股票期權激勵計劃
參考資料來源：網路-股票期權
2. 股票期權計劃
股票期權計劃即以股票作為手段對經營者進行激勵。股權激勵的理論依據是股東價值最大化和所有權、經營權的分離。
股東為達到所持股權價值的最大化，在所有權和經營權分離的現代企業制度下，實行的股權激勵。公司董事會在股東大會的授權下，代表股東與以經營者為首的激勵對象簽訂協議，當激勵對象完成一定的業績目標或因為業績增長、公司股價有一定程度上漲，公司以一定優惠的價格授予激勵對象股票或授予其一定價格在有效期內購買公司股票，從而使其獲得一定利益，促進激勵對象為股東利益最大化努力。
原公司法一百四十九條規定，公司不得收購本公司的股票，但為減少公司資本而注銷股份或者與持有本公司股票的其他公司合並時除外；再加上證監會對發行股份要求比較嚴格，因此，中國一直缺乏實行股權激勵的法律、政策環境。2005年以來，為配合股權分置改革，證監會推出了《上市公司股權激勵管理辦法（試行）》，並且2005年新修訂的《公司法》規定，公司在減少公司注冊資本、將股份獎勵給本公司職工等情況下可以收購公司股份，這為公司進行股權激勵提供了政策、法律環境。截止2008年底，30餘家上市公司股權激勵方案獲批。