⑴ 員工福利發哪些
員工福利一般包括以下幾種：獎金、津貼、股票期權、健康保險、帶薪休假等。
解釋如下：
員工福利是公司對員工的一種重要激勵和關懷方式。其中，獎金是最常見的福利之一，如年終獎、季度獎等，旨在激勵員工更好地完成工作。津貼則是對員工在特定環境下的工作補貼，如交通津貼、通訊補貼等。股票期權是公司給予員工的一種長期激勵措施，員工可以通過持有公司擾答搏股票獲得未來的收益。此外，健康保險是保障員工身體舉宴健康的重要福利，為員工及其家人提供醫療保障。帶薪休假則是員工休息和放鬆的時間，保證員工的身心健康，提高工作效率。
除了上述福利外，還有其他的員工福利形式，比如提供培訓機會、提供舒適的辦公環境和設備、節日禮物等。這些福利的內容可能會根據公司政策、行業規定以及地域差異而有所不同。總之，良好的員工福利可以增強員工的歸緩祥屬感和工作滿意度，提高公司的凝聚力和競爭力。