⑴ 我想應聘股票操盤手，我有自己的一套炒股方法，咋樣去基金公司應聘
1，公司請操盤手是有可能的，但會從聽命令的交易員開始做起，而且是組織有紀律的團隊作戰，而不會說讓你一個去試，看你的表現什麼的說法。一定會有目標，每天考核。
2，初級交易員也不是一般人可能做的，一般從優秀的學員里，或者是有關系，要麼就是有背景的人選。或者之前同行里做出成績的人。
3，初級交易員要成為操盤手，就不全是能力的問題了。這裡面除了能力，還有各種素質要求，背景很重要。因為信任度很重要。而且讓你操盤就是讓你賺錢。為什麼要讓你賺這個錢呢？當然了，你的個人操作能力，團隊控制能力也要比較強。
4，真正的有實力的公司是不會讓你掏錢來做操作的。很多時候也不需要融你這點小資金。而且很多時候都是客戶擠破頭地想讓這些賺錢的公司來操作。所以網上網下各種要招人找資金的公司幾乎都是騙錢的。
5，還有一種公司可能看著你太聰明了。從你那騙不了錢。就會想看你的操作模式，個人特有的技術之類。但一個有實力的公司都有自己的一套東西的。從技術到信息，各種分析的方法。我想大家明白我的意思的。我是指各種方法，就是很多別人沒有方法和渠道。而如果一個公司傻到說要看你的操作方法，那無疑就是門外漢了，這類是騙技術的。
6，現在很多都是招黃金，白銀，外匯的操盤手，業務員，交易員等等。如果你問為什麼不操作A股，他們會告訴你很多理由。但我想你經過我的提示已經明白真正的理由是什麼了吧？
⑵ 我想當一名股票操盤手
你那個外匯是騙人的，他叫你自己出錢做外匯，其實他就是想賺你的手續費，很好的一招開發客戶的方法。想做美股的，你網路一下，很多公司的。這個行業談不上正規，屬於灰色行業，一般是前3個月的虧損不用補上的，以後的虧損就要記賬了，用以後你的利潤來補，也不用你付錢的。
⑶ 我想做股票交易員，怎麼才能成為股票交易員
交易員？普通的操盤手么？
直接去私募應聘，主要位置在江浙一帶比較多。
如果您的問題得到解決，請給予採納，謝謝！
⑷ 我想學習做股票交易員
職業簡介
股票交易員是證券公司中專門負責按照指令下單從事股票交易的人。
股票交易員不需要很專業的知識，但是必須對數字有很強的敏感性，思維活躍，反應敏捷，有良好的市場分析和預測能力。
股票交易員分一般股票交易員和資深股票交易員。[1-2]
職業待遇
證券、基金的股票交易員不可能是沒有底薪的。在券商里這個職位實際上是個輸單員，也叫報單員，就是別人下指令，你按著指令敲到電腦里。技術含量很低，需要手腳麻利，出錯率低。收入比較低，不過工作也輕松。
其他公司也有所謂的自由交易員的，那實際上是自己做決策，自己進行交易。也叫操盤手（券商里沒有這個職位）。這里重點就不是交易而是決策了。
（摘網路）
⑸ 想做股票交易員工作
現在一般沒有純粹的買一下股票的工作.一般都帶有一定的銷售在裡面,因為現在股票公司也很多,競爭利害,
如果你的銷售能力不錯的話,完全可以去試一下,和老闆溝通一下,展現你的能力.然後你業余時間再去加強股票交易方面的技術
最好是看一下股票操盤手的書啊,什麼曲線分析,代碼編寫技術,這些都要一步一步的,一下子急不來的
我的技術也是我弟弟教我的,但我不喜歡代碼編寫技術,所以學的一知半解,沒有學透啊,
一般男生會喜歡代碼編寫一點,有點像VB程序設計語言,學校里如果學過的話,那很有幫助
除了學習技術外,你還要實際去操作過,現在也有很多模擬操盤的軟體啊,你可以去下載一下試試.把技術和編寫代碼結合起來運用一下,提高操盤的判斷力,
不過這段時間的股票確實不怎麼樣啊,都快到2400點了,太慘了,
⑹ 想做股票交易員，有前途嗎
成功的交易員，前途無量，但是股票交易員是九死一生的選擇，股票交易就是賭博，能夠靠賭博為生的人，肯定是鳳毛麟角。當然你如果心態好（能夠克服人性的弱點），執行能力強，真的想做一個交易員，也可以嘗試一下，說不定成功了呢？祝你好運。
⑺ 想做股票交易員我應該去那裡應騁
去證券公司應聘啊，你可以應聘當操盤手啊，不過現在證券公司要求很高，能不能應聘上就看你的能力了，如果好的話請記得給我評為最佳哦！
⑻ 我想去應聘做操盤手，可以嗎
你朋友的感覺很准，做操盤手需要相當的專業知識，有很多操作技巧，不是簡單培訓一下就可以上崗的，那種公司招收的是類似僵屍木馬的操盤手，就是他們發出一個買進或者賣出的指令，利用不同的賬戶，集中炒作一隻股票，這還是好的，更多時候是騙子公司，告訴客戶他們可以預測漲跌，然後集中在某個時段不計得失的拉高一隻股票，讓客戶相信他們的能力，然後騙錢。不去是對的。從事證券業需要職業資格考試，那種考試比較困難，如果真有心做這個行業，可以去試一試，困難都是相對的，關鍵是自己的決心。祝你成功！
⑼ 在證券公司做證券交易員，需要什麼學歷和條件
證券交易員職業要求如下：
教育培訓： 數學、經濟、金融、會計、證券學等相關專業本科以上學歷；具有證券從業資格的人員優先。
工作經驗： 具有證券公司、銀行、基金、保險、期貨、財經類咨詢公司相關工作經驗，熟悉證券業務流程；具有證券投資交易、分析能力，熟悉證券風險控制；能夠熟練使用辦公軟體和辦公設備，有較強的文字表達能力；具備良好的職業道德，較強的工作責任心；具有良好的溝通能力，較強的學習能力，以及良好的團隊合作精神；邏輯思維能力突出，嚴謹認真。
薪資行情
根據個人的交易水平和坐莊產生的利潤工資是不一樣的，一般的年薪從幾萬到十幾萬不等，如果坐莊做的好了還有很高的提成，一般是坐莊利潤的10－15%。
職業發展路徑
一般來說，證券交易員在半年內有80%被淘汰，剩下的20%有一半也會在接下來的6個月被淘汰，即一年後僅剩下10%。如此高的淘汰率顯示了證券交易員這個職業的高門檻，由「毛坯人才」成為一名證券交易員是很困難的事。證券交易員要對宏觀金融市場的變化十分敏感，同時還需要對微觀金融市場機會的把握能力，這個就靠平時的積累與戰時的果斷。證券交易員可以根據自身的情況參加證券從業資格考試。取得資格之後，進入相關領域，從一開始的普通職位到經理等管理職位。也可以運用自己累積的證券從業經驗，像兩個方向轉型，一個是成為證券專家，到高等院校執教，或者到企業去，為企業服務成為投資顧問等等。
⑽ 想當股票操盤手需要學什麼去哪裡應聘
一般沒有得培訓，給培訓的多是業務員，著實沒有培訓你技術的。
第一，從公司的角度出發。如果公司里1個人能操作3千萬資金並且能賺錢，為何還要再招幾個人，把技術教給他們，然後每人分幾百萬操作，還要為每個人發工資？
第二，從利益的角度出發。培養個操盤手本來就很不容易，新人上來幾乎每個人都是虧的，最後公司花了大價錢好容易培養會了，你能賺錢瞭然後辭職跑了怎麼辦？
第三，什麼人可能會被錄用。說白了，能賺錢，能盈利。考慮到每個人的操作方法不同，公司多招一些不同風格的操盤手，遇到一些極限行情可以避險。如果招個不會的，把老員工的方法教給他，他還是按照老員工的方法操作，這樣的招聘有意義嗎？
第四，從現實的角度出發。如果公司又培訓操盤手，又給發工資，那麼所有賺不了錢的股民不是都要去應聘了。又能學技術又能拿錢，天下還有這樣的好事？
綜上所述，公司不會有專業的技術培訓，公司是做生意的，不是做慈善的。你能不能進去取決於你能給公司帶來什麼樣的利益，能給老闆創造多少價值