Ⅰ 發現被平安證券騙了（說的萬分之二的傭金，實際不止）
現在都可以做到萬一免五了，那麼交易100元股票只要收1分而不是最低的5元，對小資金客戶交易成本非常友好。
Ⅱ 股票戶萬二含規費是怎麼算
股票萬2含規費，也就是說這個傭金包含了所有費用（除了印花稅）。
比如你買了10萬塊錢的股票，手續費就是10萬*萬2=20塊錢；
如果賣出同樣收手續費，10萬*萬2=20塊錢，另外加上千1的印花稅，也就是100塊錢。
所以說，你買賣10萬塊錢的股票，來回一共要交140塊錢的費用，其中100塊錢的印花稅是直接交給國家的。
現在網上開戶傭金可以給萬1.5，如果你交易很頻繁，資金量也比較大，這個能夠省下不少錢。
Ⅲ 證券開戶傭金萬二免五，是什麼意思呢
證券開戶，應該不用多說，指的是通過網路或者到證券公司櫃台開立買賣股票的賬戶。這個問題的重點在於「傭金萬二免五」，這點估計有不少人不理解。所謂的「萬二」指的是，買入或者賣出股票，證券公司只收交易金額的萬分之二（2‱）作為傭金（手續費）。至於「免五」，指的是證券公司免收5元的最低保底傭金。
3.0 傭金，最便宜可以做到多少
券商（證券公司）收取的傭金，是彈性的，也就是說有討價還價的餘地，特別是大資金。以前傳統證券公司大多收取萬分之五，甚至更多，但現在因為互聯網證券公司的出現，現在傭金的主流水平是萬分之二到萬分之三。
現在，有些券商的傭金做到了萬分之一，如果你的資金足夠多，甚至可以更低。這對於股民而言，是一個很大的利好，一年下來能省不少交易費用。在不考慮紅利稅的情況下，按照傭金萬分之二的水平來計算，我們買賣一次股票的費用成本大概是萬分之十六（16‱）。
Ⅳ 股票交易傭金一般是多少
股票的交易費用分兩塊
1.券商的傭金。買賣都收取，通常在交易額的萬二到萬五之間（看券商和資金額），但最低單筆收費5元。
以萬三為例（我傭金就是萬三）如果你的單筆交易額小於16666.66元，你的傭金費率就是萬三。
但如果：
A.單筆交易額是10000元，那麼你的實際傭金費率就是萬分之五。
B.單筆交易額是5000元，那麼你的實際傭金費率就是千分之一（5/5000=0.1%）。
所以：當你申請到傭金費率萬三，你只有單筆交易額不低於16666.66元才能真正享受到萬三的傭金費率。
2.印花稅。國家徵收。
買入不收印花稅，賣出收印花稅。稅率0.1%，按賣出交易額計算徵收。
Ⅳ 平安證券傭金萬分之二點五，怎麼算手續費
平安證券是平安旗下的公司，2018年平安市值13235億，世界財富榜第28，這幾年穩步上升，公司實際雄厚，各種業務相對來說都比較優惠，目前平安證券收費是最低的，平安商戶也是免手續費的，不會開通可以聯系我
Ⅵ 萬二傭金是什麼意思
萬二是萬分之二的簡稱，因此萬二傭金的意思是提取的傭金比例為萬分之二，比如買1萬元股票，手續費就是2元。
傭金是在商業活動中，具有獨立地位和經營資格的中間人的在商業活動中為他人提供服務所得到的報酬。比如說，在二手房交易中，購房者就是一個具有獨立的經濟地位的人。購房者通過房屋中介公司幫助購買二手房，購房者在買房成功後給自己在整個夠房過程中提供服務的中介公司按預先約定的條約支付給中介公司一定的勞務報酬。
拓展資料：
有了傭金後，就出現了傭金分配製度。制度使每個慘與約定的人都能夠得到傭金收入。現在個人傭金主要有兩種情況。一是職工就職的企業為了獎勵員工的突出業績，作為工資發放一定的傭金，同時這部分傭金按傭金納稅制度計算並扣稅後發給員工。第二種是一發票入帳的形式支付個人傭金。
隨著社會經濟的不斷發展，過行業分工也越來越細密，傭金這種支付勞務報酬的方式也被用到了很多領域中。比如說保險傭金，就是保險公司按事前約定的條約給保險業務代理人支付的勞務報酬。再如證券傭金，就是證券委託人在證券代理委託買賣成交後想證券代理人支付的手續費用。
參考資料：人民網 傭金寶將上調傭金率 已開戶用戶仍享受萬二
Ⅶ 問下大神們， 什麼是「萬二傭金」
傭金就是手續費，萬二，即萬分之二。
一萬元的交易額，券商收取傭金2元。不過，這個「萬二」是有條件的，即通常要求每筆交易額不低於5元傭金。
Ⅷ 證券傭金萬二或萬三是什麼意思
股票在線開戶萬二傭金是指股票的交易傭金為萬分之二，也就是交易一萬元，傭金為2元。萬三是交易一萬元，傭金為3元.
舉例來說：買一隻股票花了10萬元的資金買入手續費是20元，持有一段時間之後股票市值變成12萬賣出交易手續費就是24元。
股票買進和賣出都要收傭金（手續費），買進和賣出的傭金由各證券商自定。
(8)股票交易傭金萬分之二擴展閱讀：
證券公司傭金的收取規定：
一般來說，作為機構投資者其一般都與證券公司就傭金的收取標准進行了協商確定，但作為普通的個人投資者，特別是新入市的投資者而言，因交易經驗不足、權利意識不強，其既不知道證券公司收取傭金存在一定的幅度。
甚至連證券公司如何收費都不清楚，所以更不會知道他有權利與證券公司自行協商確定傭金收取標准。而按照我國現行的法律、法規，不管是機構還是個人投資者，其與證券公司之間都是可以自行協商傭金收取標準的，只是標準的幅度范圍必須在最高限額（3‰）內向下浮動。
從目前的情況來看，證券公司對於普通的個人投資者一般只提供格式文本，文中對傭金收取標准中採取模糊約定，如「按照有關法律法規及證券交易所的交易規則的規定收取傭金、代扣代繳原告的有關稅費」等。
這樣的約定就可能導致證券公司單方按照最高限額標准收取傭金，並且可能擅自調整傭金收取標准，從而造成不同投資者存在不同的收費標准問題，造成投資者間的交易成本承擔不公平，而一旦由此引發糾紛，證券公司的行為並不違法，投資者的權益也就難以受到保護和界定。
因此，投資者為避免類似問題的發生，需要提高自己的權利意識，在辦理證券開戶、交易等手續時應全面審閱你與證券公司之間的證券交易委託代理協議等法律文件，以明確其中是否存在傭金條款。
對於傭金比例要與證券公司進行充分協商，並最終將雙方協商的傭金標准以書面的形式確定下來，在交易完成後要及時到證券公司列印相應的交割單，一旦發現問題，要及時提出異議並積極與證券公司交涉，以維護自身的合法權益。