『壹』 公募基金和私募基金經理的薪酬待遇大概是多少
據格上理財一份統計顯示，目前私募管理的資產規模已經超過了4000億元，同時有11家公司的規模突破了50億元。之前寶盈基金的明星基金經理王茹遠離職後，在上海成立私募基金，據說20億元的規模遭遇秒殺。按私募業的管理辦法，假設其管理的基金能夠有10%的收益，就是2個億，管理人從中提成20%的回報，單此一項，管理人的年收入就高達4000萬元，再加上1%的管理費收入，一個成功的私募管理者的收入令公募基金的經理望塵莫及。當然，如果是操作不當，出現虧損也很有可能一敗塗地——基金只能清算結束。
另一方面，來自同花順的數據顯示，截至12月17日，今年共有199名基金經理離職。這大大超過2012年和2013年全年基金經理離職人數(2012年有111人離職，2013年有138人離職)，使今年成了基金經理變更最頻繁的一年。伴隨著眾多的基金經理請辭，公募中有5年以上投資經驗的基金經理群體也越來越少。同花順數據顯示，548隻普通股票型基金中，基金經理從業年限達到10年以上的只剩下7位。而基金經理職業年限達到5年以上的，只有90位。在這548隻基金中，有184隻基金經理管理基金的年限在2年以下，佔比約三分之一。
面對牛市預期下的私募新一輪發展機遇，公募基金業開始搭建更好的平台希望留住人才。據上投摩根基金副總經理侯明甫表示，上投摩根將首家嘗試在業內推出「種子基金」，隨後還將有「影子股權」計劃等一系列改革創新舉措。據介紹，該基金公司將拿出超億元的公司自有資金推行種子基金計劃，這在公募業內尚屬首家。
所謂「種子基金」計劃，就是有意願的投研人員可按自己的投資策略建立投資模型，然後申請進行模擬電腦操作，試運行足夠長時間段後，公司對期間的運行進行績效考評，一旦被認可就可以申請設立種子基金，公司將拿出部分自有資金，在合法合規的框架下，投研人員也可根據自身意願投入個人自有資金。該種子基金將公開透明運作，經過一段時間的運作，一旦受到市場認可，也會考慮轉為公募基金產品。侯明甫解釋道，「這其實是公司內部人才的一個孵化機制，我們給有創業沖動的人才足夠的機會，同時內部也會嚴格控制整個流程。拿公司自己的資金嘗試，哪怕失敗也是公司的資金，不涉及投資人的利益。」他還表示：「私募業近年來發展迅猛，但公募肩負著服務滿足99.6%的普通大眾投資理財的需求，因此用創新的制度留住合適的人做對的事是我們的使命。」他透露下一步公司將考慮實行股權激勵計劃，讓更多的員工與公司有更緊密的聯系，並分享公司的收益。
興業全球基金(微博)近期不但傳出了提高基金經理原有薪資待遇的消息，同時還推出了「業績排名獎金」和「持基計劃」。所謂業績排名獎，就是如果基金經理管理的基金在市場上各類別排名中，如排進前三分之一、前四分之一、前六分之一的，基金經理都將獲得不同的獎勵。為了加大力度，公司還將排名的時間段做了區分，即上述排名分別有一年期、兩年期、三年期和五年期等四個時間段，只要業績足夠優秀，某隻基金可以重復獲得獎勵。
「持基計劃」則是基金經理可以使用自有資金投資自己管理的基金，與此同時，基金公司提供1:1的配資跟投，產生的收益歸基金經理個人。其中基金經理最高投資額度為80萬元。
『貳』 有什麼崗位適合自己做自己的，不用與人有太多交流
一般而言，我們每個人都生活在社會當中，工作在具體的環境里，往往需要和各式各樣的人打交道。不過，對於一些性格內向、不善交際的人來說，一些不需要與人有太多交流的工作崗位，反而能夠幫助他們發揮更大的優勢。遺憾的是，在現實生活中，這類崗位相對較少，且一些高級崗位的從業門檻相對較高。因此，對於大部分人來說，更好學習和人溝通交流，是工作中獲得成功的有效方式。但是，在金融行業中，有一類崗位確實不需要和他人有過多交流，這類崗位的工作性質，值得我們好好分析一番。
成功的交易員，也可能成長為基金經理。現階段，國內的知名基金經理中，有一部分人就是從股票交易員崗位做起的。工銀瑞信基金的明星基金經理袁芳，就是從交易員崗位起家的基金經理。不過，這個崗位也需要從業人員具備良好的心理素質、承受壓力的能力和時刻學習的能力。因此，優秀的交易員，往往也是人群中的精英。對於一部分不善交際但有著較好金融市場觀察力的年輕人來說，金融市場中的交易員崗位，是他們一個可以努力的方向。
『叄』 券商自營或者公募基金的債券交易員和債券研究員哪個轉基金經理
債券交易員類似於銷售，因為債券不像期貨或者股票要求很強的把握時機的能力，債券更多的是需要你將債券推銷出去。
行業研究員需要懂得基本的金融知識，以及對所研究行業的了解，最好是該行業出身，最重要的是有外向的性格，能夠積極推銷股票，同基金經理和上市公司搞好關系。
『肆』 公募基金從業人員可以炒股嗎
應該不可以因為基金從業人員本身就是投資股票市場的，你如果去炒股非常容易構成內幕交易或者老鼠倉到時候監管部門會找你麻煩的。
『伍』 公募基金研究部的工作每天是做什麼的，需要什麼樣的知識儲備和能力要求價值立方
研究部的工作首先分一兩個行業給你分析，首先覆蓋這個行業，有什麼變化要有了解。其次在這個行業里找到相應收益的票吧。其本質就是幫助基金經理鑒票，幫助他們賺錢。投研的門檻其實很低的，這項工作具體怎麼做還需要自己思考一下。財務知識首先要有的，從長期來看一個股票的變動雖然涉及的面有很多，但其還是圍繞基本財務體系展開的。基本的財務知識還會幫助你理清分析思路，提高掌握該股票的幾率。所以想要在投研領域工作，就要從掌握基本能力、基本知識做起。
『陸』 關於操盤手
我是一名交易員。國內的叫法好像就是操盤手，其實應該叫交易員。我干這行有2年了。我本身不是搞金融的。我是機械設計製造及其自動化專業畢業的。因為不想從事這行，而且我在大學期間也專門看過關於交易市場的一些書籍。以及一些技術分析類的書。所以畢業後就從事了交易員職業。怎麼說呢，你在沒接觸這門行業前，看一些介紹類的書是非常有益的。但是如果你以後從事了這個行業，你就不能只是簡單的按照書裡面的東西進行操作。否則虧損的不止是你自己，也有可能你的顧客的利益也會受到威脅！至於你說的那些個職業資格證書，根本就是廢紙一張！只要你能長期穩定的從交易市場上獲得收益，那麼你就畢業了。否則一切職業資格證書都是浮雲！這個行業的回報是很高的，但是伴隨的風險也是很高的。在交易市場中進行交易，千萬要看準行情走勢，否則就是把自己置於萬千敵人之前。另外行情千變萬化，得學會跟著行情邊做邊分析。沒有一直的上漲，也沒有一直的下跌。這是一個先知先覺者的世界，只有先知先覺的人才能獲得最大的收益。如果你的市場感覺不好，就要多進行盯盤以及模擬交易的訓練。看多了，交易多了其中的妙處你才能體會出來。這不是幾句話就能說完的。一定要自己親身經歷才能知道其中的酸甜苦辣。並在龍年祝你幸運，干這行其實也是需要一定的運氣的。有一分運氣的話，你能在這一行里走的更遠！
『柒』 職業交易員需要考什麼證
第一種是證券公司總部，公募基金公司，一般要求是名校金融碩士，並持有證券從業資格資格證。
第二種為私募基金，私募基金不像上面有那麼多硬性標准，一般是大的私募基金要求基本與第一等一樣，差一點的也是本科，專科以下基本不會看你的簡歷，除非有人介紹。
第三種為現貨，文交所下單員，這類也屬於交易員要求較低。第四等為配資或者原油貴金屬外匯交易員，這類100%是騙求職者的騙子公司。
參考資料：
證券交易所內的證券交易員，因穿紅色背心而得名。 他們又稱「出市代表」，早期沒用遠程自助交易，所有的客戶交易指令都是通過電話報給交易員，由交易員敲進交易所的交易主機內撮合成交的。 在證券交易所里，一線櫃台員工穿的是黑色馬甲，交易所交易員穿的是紅色馬甲，交易所管理人員穿的是黃色馬甲。
『捌』 公募基金的職級
後台研究崗位。
每一家公募基金管理公司當中，都有不同的崗位，一般是按照工作職責進行好崗位劃分，前台是屬於基金管理公司的服務崗位，公募基金研究崗是屬於後台對行業或者市場進行專題研究的技術崗位。
公募基金有以下幾個崗位：
1，基金經理：負責基金持倉的買入方向和買賣時機。
2，基金經理下屬的團隊：配合經理對持倉股票或其它產品，進行調研和分析。
3，基金銷售人員：負責基金的宣傳和銷售。
4，財務人員：負責基金凈值的測算和交易費用的收取等。
『玖』 有人推薦我去做私募基金交易員（女生）好嗎
你要是有那個能力，完全可以啊，做得好的話，年薪5萬不算高的，基金經理們的收入是很可觀的！面試准備就是：需要注意，看是不是真的私募基金公司，小心上當受騙！
『拾』 公募基金投研部門的交易員和證券公司投行部哪個更好
關於投行，媒體通常說的天花亂墜，彷彿從業人員個個都是身上冒著金光的，說投行那是明珠中的明珠。在各大論壇，都是說怎麼才能去投行啊。先說一下，投行業務比較廣泛，我說的直白點，投資銀行業務就是直接融資，相對於商業銀行借貸就是間接融資。直接融資直白的理解就是直接從市場（機構、散戶）募集錢，收取個募集費，間接融資就是你我他把錢給了銀行，銀行也不知道拿了我們三個中誰的錢借給你企業，收了存貸款的剪刀差。投資銀行業務呢，所以誰都能做，銀行、券商、信託都能做（國外有混業經營的，國內目前還是分業的）券商的投行，那看起來老牛逼了，人家一提國外美林、摩根都是。似乎銀行的投行和信託的投行沒啥含量。其實沒有本質區別。無非就是券商的投行，你有資格做IPO（證監會規定的），所以那些上市公司的保薦上市都是券商搞的。銀行的投行，也一樣，幫企業發個短期融資券、發個票據，都是一種融資。信託的投行，無非就是幫企業弄一個信託計劃，直接給客戶提供融資。本質是一樣樣的。唯一的區別是產品，券商的產品就是IPO、公司債、中小企業私募等，銀行的產品就是各類銀行間市場工具，比如PPN，短融、中票、企業債等等，信託公司就是一個信託計劃。