『壹』 證券從業人員離職後什麼時候可以炒股
證券從業人員離職後，一般可以即刻從事炒股。
我國《證券法》第四十三條規定：
證券交易所、證券公司和證券登記結算機構的從業人員、證券監督管理機構的工作人員以及法律、行政法規禁止參與股票交易的其他人員，在任期或者法定限期內，不得直接或者以化名、借他人名義持有、買賣股票，也不得收受他人贈送的股票。
這說明，證券從業人員離職一旦離職，便不再受此約束。
『貳』 rsu股票離職怎麼處理
一般來說，員工離職時，對於rsu股票的處理方式是公司按照一定的估值折扣回購員工手中的股份。比如天使輪的時候可能是一折回購，到AB輪可能是兩折三折的回購價格，到C輪可能是三折四折五折??，以此推類。因為越早期的公司估值越高，包含了對未來業務發展的預期，越靠後的時候，估值就會越准確，是公司真實的財務以及業務表現。
不過，如果企業即將上市的話，一般是沒有員工要求離職的，因為手中的rsu股票馬上就可以變現了，雖然還是有限制，但起碼知道值多少錢了。企業沒上市之前，rsu股票是沒有價值的，就算有價值，在兌現的時候也是挺麻煩的，就算企業可以回購，員工能夠得到的價錢還是不多的。
如果企業已經上市的話，rsu股票的價格也就擺在明面上了，員工要離職的話，假如是限制時間已到的rsu股票，這類股票通常是已經屬於本人的了，那麼就算離職的話，也是可以通過正常渠道賣出的，也就是股票市場。如果繼續持有不賣出的話，也是可以的。時間不到的股票，也通常是由企業回購。
如果員工因為犯重大錯誤要被開除，公司可以考慮比常規更低折扣或者依據合同定義和規定取消員工相關的RSU與Option。對於重大錯誤的定義，企業一定要在相關簽署條款里明確下來的。同時，如果只口頭承諾未來會給員工進行Option激勵，但一直不簽署，員工內心也會很不踏實。建議一定要及早簽署，同時界定清楚不同情況以防止各樣的股權糾紛。
【拓展資料】
rsu股票是指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票並從中獲益。
rsu（受限股票單位）由特定股東持有的操作受限制的股票單位，只有在限定的條件滿足的情況下，該部分持有的股票單位才可以自由流通。
『叄』 證券從業人員離職後什麼時候可以炒股
證券從業人員離職後，一般馬上就可以炒股，但是一定要有公司給的解除勞動合同的證明。
法律依據《中華人民共和國證券法》第四十三條證券交易所、證券公司和證券登記結算機構的從業人員、證券監督管理機構的工作人員以及法律、行政法規禁止參與股票交易的其他人員，在任期或者法定限期內，不得直接或者以化名、借他人名義持有、買賣股票，也不得收受他人贈送的股票。任何人在成為前款所列人員時，其原已持有的股票，必須依法轉讓。
第四十五條為股票發行出具審計報告、資產評估報告或者法律意見書等文件的證券服務機構和人員，在該股票承銷期內和期滿後六個月內，不得買賣該種股票。除前款規定外，為上市公司出具審計報告、資產評估報告或者法律意見書等文件的證券服務機構和人員，自接受上市公司委託之日起至上述文件公開後五日內，不得買賣該種股票。
『肆』 受限股票單位（RSU ）是否在4年之內離職就一股都拿不走的
受限股票單位（RSU ）的本質是在一定期限內不能賣出，或者說不能上市流通。通常為4年。
獲得受限股票單位（RSU ）的職工面積可以很大，比如達到50%以上。同時對工作年限沒有限制。但是，實際上，獲得受限股票單位（RSU ）的多少往往與工作年限有關。期權與此相比，受益職工面積可以更大，如全員持股期權，而且通常有一個較長的工作時段，否則沒法兌現。
受限股票單位（RSU ）目前正在成為取代期權的一種流行的職工激勵方式，因為股票的價值通常總是大於零的，而期權則不一定，可能等於零，所以受限股票單位（RSU ）對職工有更明確的激勵內容和實惠。
目前採用受限股票單位（RSU ）的企業有INTEL等。國內也開始流行了。
有什麼問題留言給我，正好我對這個比較熟悉，你不必客氣。
『伍』 受限股票單位（RSU ）是否在4年之內離職就一股都拿不走的
受限股票單位（RSU
）的本質是在一定期限內不能賣出，或者說不能上市流通。通常為4年。
獲得受限股票單位（RSU
）的職工面積可以很大，比如達到50%以上。同時對工作年限沒有限制。但是，實際上，獲得受限股票單位（RSU
）的多少往往與工作年限有關。期權與此相比，受益職工面積可以更大，如全員持股期權，而且通常有一個較長的工作時段，否則沒法兌現。
受限股票單位（RSU
）目前正在成為取代期權的一種流行的職工激勵方式，因為股票的價值通常總是大於零的，而期權則不一定，可能等於零，所以受限股票單位（RSU
）對職工有更明確的激勵內容和實惠。
目前採用受限股票單位（RSU
）的企業有INTEL等。國內也開始流行了。
有什麼問題留言給我，正好我對這個比較熟悉，你不必客氣。
『陸』 上市公司高管離職後買賣原公司股份受哪些規定限制上市公司董事離職後多久可以在二級市場買賣原公司股票
原始股份一般都是有時間限制地，在規定時間內是不能出售流通的，一般解禁時間從2年到4年不等，必須等到時間點過了以後才能出售。
『柒』 rsu股票是什麼意思
rsu意即受限股票單位，和普通的股票不同，員工需要工作約定年限後，拿到被分配的股票後即可變現，前提是公司已經上市或者被收購。
受限股票單位和股票期權的區別：
1、流通時間不同。
受限股票單位（RSU）的通常限制是在一定期限內不能賣出，或者說不能上市流通。通常為3-4年。
股票期權：這個需要看公司的計劃安排來定這個期權的時間點，及配合國家的相關政策。
2、結果有可能不同。
受限股票單位是目前一種流行的職工激勵方式，因為股票的價值通常總是大於零的，對職工有更明確的激勵內容和實惠。
股票期權：是給員工的一種獎勵機制，當時間到了的時候，有可能股票價格和當時計劃價格不一樣，在下跌時，有可能跌到零。
3、其它不同點，就是另作安排了，主要和公司內部的獎勵細節有關系了，比如價格的不同，分配人員的數量等。
本條內容來源於：中國法律出版社《中華人民共和國金融法典:應用版》
『捌』 上市公司高管離職後買賣原公司股份受哪些規定限制上市公司董事離職後多久可以在二級市場買賣原公司股票
上市公司高管離職對其原持有股票大體上遵循以下三點原則
1、每年賣出股票數量不得超過持股總數的25%；
2、禁止短線交易，即買入後六個月內不得賣出，賣出六個月內不得買入；
3、禁止敏感期買賣股票，即定期報告披露30日前，重大事項公告後兩個交易日內
『玖』 公司員工持股股票辭職後怎麼辦
持股員工離職，公司與員工有約定股份轉讓的按約定的處理；沒有約定的公司無權收回股份。發起人與公司解除勞動關系則喪失持股資格，所持股份應當在離職後一個月內轉讓給公司。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第一百四十一條
發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司公開發行股份前已發行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓。
公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職後半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定。
『拾』 證券從業人員離職後什麼時候可以炒股
這是證券法的規定：
第四十三條 證券交易所、證券公司和證券登記結算機構的從業人員、證券監督管理機構的工作人員以及法律、行政法規禁止參與股票交易的其他人員，在任期或者法定限期內，不得直接或者以化名、借他人名義持有、買賣股票，也不得收受他人贈送的股票。
任何人在成為前款所列人員時，其原已持有的股票，必須依法轉讓。
第四十五條 為股票發行出具審計報告、資產評估報告或者法律意見書等文件的證券服務機構和人員，在該股票承銷期內和期滿後六個月內，不得買賣該種股票。
除前款規定外，為上市公司出具審計報告、資產評估報告或者法律意見書等文件的證券服務機構和人員，自接受上市公司委託之日起至上述文件公開後五日內，不得買賣該種股票。
看完你就明白了。