A. 現在的交易員應聘是不是都得自己入金考核呢
這是很明顯的騙局，就是騙你們這些想求職的入金！千萬別上當！
B. 我是應聘交易員，試用期過了，說篩選出來可以進去實盤考核期，當然我沒給任何資金以及學費，如我所願，試
很可能你已經上當了
C. 公司招聘交易員，培訓後實盤操作讓自己出錢公司給一個相應的賬戶操作，達到標准正式錄用，請問這可信嗎
騙局！！ 虧損是由你自己承擔的。 好一點的公司通過你的頻繁操作，賺取你的交易手續費；黑心公司，給你一個模擬交易賬戶，你虧損的資金全部被公司騙走（等於是你和公司對賭）。
你只用一小部分資金（自己出資部分），就可以操作一個大賬戶（公司給你的賬戶），市場上只要有一點波動就可以把你震出局。
並且這類公司通常都是做外盤股票或是期貨。
D. 我想成為操盤手，應該怎樣做
合格的操盤手必備的品質要求有：
1.獨立。指不受外界的干擾，有自己的思維、分析方法並以此指導行動
2.勇毅。指有面臨機會時果斷全力出擊的勇氣以及發現錯誤時及時鞭笞自己的毅力
3.耐心。有足夠的耐性等待合適的機會，包括耐心等待時機建倉，以及在正確的方向耐心持倉
4.平靜。收獲大的時候不能放鬆警惕夜郎自大，連續困境的社會也不要妄自菲薄自暴自棄
很多號稱招聘操盤手、交易員的公司實質上都是掛著羊頭賣狗肉，以門檻低、高收入的特點包裝操盤手進行對外招聘，實際招的銷售員，還名正言順銷售是操盤手鍛煉途徑以及起步階段。這類公司招聘信息特點之一就是招聘公司主體無證照經營，或者經營非接受正常監管的產品，還有就是過度跨度收入以及無限放低入門門檻。
另外一類的招聘就是配資公司以招聘之名，進行客戶拓展。實質是在招聘市場尋找其客戶。這樣對求職的操盤手有很大考驗，由於配資帶杠桿，風險基本是自擔了。
還有一類非常規的就是比較新的模式，通過非全職模擬的方式進行考核，通過他們的考核指標後就獲得實盤資金，成為名義上的"操盤手"，而這時候依然是非全職的方式進行操盤，也就是說通過線上的方式進行實盤操作。實盤資金不斷操作，通過層級的考核後最終成為真正的操盤手，獲得通過向社會募集的資金操作許可權，也就是基金經理。
具備優秀的投資能力之後，可以通過券商、基金公司、信託公司進行包裝發行私募計劃。
私募的發行主體要為機構，如果你是個人想發行私募的話只能通過以別人的名義進行冠名發行。具體過程上面的答主已經回復過了，不再重復。
發私募的過程其實不是最核心的，核心的是你的實力，只有被證明的實力才能獲得投資人的資金進行操盤。樓主有優秀的操盤能力的話，我們可以幫你包裝發行獲得操盤資金。
E. 在北京招聘外匯交易員/操盤手的公司，有沒有公司提供資金的，而不是自己出錢鍛煉考核的
這樣的公司幾乎是沒有的，沒有一個公司願意拿自己的客戶冒險；
操盤手就是為別人炒股的人。如證券公司裡面負責買賣股票的人。操盤手主要是為大戶（投資機構）服務的，他們往往是交易員出身，對盤面把握得很好，能夠根據客戶的要求掌握開倉平倉的時機，熟練把握建立和拋出籌碼的技巧，利用資金優勢來在一定程度上控制盤面的發展，他們能發現盤面上每個細微的變化，從而減少風險的發生。 操盤手不是炒手，他們是不炒單的，因為主力資金不需要炒單，他們做的是趨勢，他們的目的是控制盤面而不是靠微小的點差來積累盈利。 從一名普通的期貨投資者到一名優秀的操盤手，就好像從士兵到將軍一樣，除了經受時間考驗之外，其基本前提有兩個：第一，以此為業，栽過跟頭，但仍痴心不改，喜歡交易，屢敗屢戰。操盤手是職業交易員，不是票友。專業和業余不可同日而語。在任何一個行業中要取得成功，喜歡此行業並全身心地投入是必不可少的條件。第二，認錯不服輸，虛心學習，認真總結反思。這是優秀操盤手的特質。有信心但不自高自大，精神自由但又遵守紀律，對市場充滿了敬畏之心，隨時隨地聽從市場的召喚，絕不會對市場說三道四，幻想著市場會聽從自己的意願。 建倉，吸籌，拔高，回檔，出貨，清倉———是一個操盤手的日常工作。 由於動輒就要操縱上億元的資金，一直以來，外界總有一種誤解：成功的操盤手都是那些擁有高學位的名牌大學高材生，交易者必須絞盡腦汁才能獲利。其實，操盤絕不是學術研究。跟一般人想像的不同，操盤手每天的生活既不緊張也不神秘，更多的是需要細心，然後剩下的就是枯燥了，因為操作時整天都要盯著走勢圖。當然壓力也很大，因為委託方不僅要求達到每個項目的利潤最大化，還要求做到每個階段利潤的最大化。
交易員是一門通過買賣獲得價差利潤的職業。交易員可以指操盤人員（Trader），也可以指造市商代表（Dealer）。作為交易者、操盤手（Trader）是一般的交易機構或個人，對交易機構可以是個被委託者。其可以進行股票、期貨等金融品種的買賣操作。雖然銀行外匯交易員也用Dealer這個英語詞，但是Dealer還有賭場莊家和金融市場扮演一般交易人對手的造市商（Dealer）的意思。
一般地，交易員就是在交易中充當被委託人或者替對方交易的人。投放買入或賣出定單，希望能從中賺取差價(利潤)。與之不同的是，經紀人是一個人或公司作為中間人為買賣雙方牽線搭橋而收取傭金。優秀的交易員是銀行、股票公司、上市公司、基金、專業交易公司最捨得花重金招募的人才，因為交易員的水準對公司的業績影響是巨大的.
交易員是被動作業，而操盤手是主動作業。交易員就是聽候命令給下單的，在市場上只管買的人，他聽命於他的東家機械工作。交易員一般是一些投機者，他們一般都是從數據分析員慢慢走出來的。他們一般不會操縱一支或多支股票，但是能夠根據預期走勢，高賣低買，或者低買高賣，賺取之間的差價.
操盤手就不一樣了，他是要靠自己的分析 然後在去執行操作。擁有一些自主權，越是能力高超的操盤手所擁有的自主權越大.一般來說操盤手是很厲害的工作 不是一般人能做了的。操盤手一般是某一支(或多支)股票的調控員，屬於高層面機構的控制方，他們一般都是一些優秀的交易員出生。他要操控這支股票的一天基本價位，防止暴跌暴漲；
F. 成為初級外匯交易員前的考核都要自己出資金嗎
不是的。
要看你考核的是那個是什麼公司，當一個要員工出資金做單交易考核時，這個公司其目的不是招交易員，而是想通過招交易員這個噱頭，招一批新人來賺員工的錢，外匯交易員沒有個3-5年時間下去，根本不能做到穩定盈利的，所有的新人最終的結果都是爆倉。
G. 外匯交易員招聘要自己掏錢實盤考核通過後才算，這個是不是騙人的
是騙人的，這種就是打著招操盤手的名義去開發客戶，一般沒人通過的。
H. 外匯交易員招聘，培訓了4-6天後，公司出錢考核實盤三千到一萬美金 ，但是虧損要自己出金，這是騙人的嗎
你這種情況應該是和公司簽了某些協議的吧。但協議本身如果不是立於雙方平等的基礎上，那麼協議無效。