A. 股票交易員需要具備哪些條件
專注熱忱；
2、 勇氣；
3、 耐心；
4、 毅力；
5、 自我分析；
6、 自律精神——最重要的特質；
7、 開放的心胸；
8、 停損出場；
9、 精明，對數字反應快；
10、 旺盛的精力和事業心；
11、 追求夢想的毅力；
12、 競爭心態；
13、 速度與彈性；
14、 心智往往經過許多獨特經驗的塑造；
15、 具備一些運動細胞；
16、 全方位；
B. 證券交易員需要什麼學歷
本科。根據國家規定證券交易員需要本科學歷，工作的主要內容是負責市場日常詢價、交易業務，執行投資總監下達的交易指令，跟蹤交易進程，確保交易順利完成。
C. 請問去證券公司做交易員需要什麼學歷,需要什麼其他條件,我在上海
證券公司是不需要交易員的，他們只需要拉客開戶的業務員。
投資公司才需要交易員，投資公司又分兩種，一種是要交保證金的，公司包培訓然後幫你放大資金操作，多數是做現貨，黃金，外匯的。招聘要求只有一個，就是你自己有錢交保證金。
還有一種是不用交錢，公司包培訓給工資，培訓完給賬戶操作。這種公司非常非常難進
D. 證券公司的招聘職位一般有哪些
一、證券發行員
職位概述：證券發行員是指在證券經營機構從事證券代理發行業務的專業人員。
二、證券交易員
職位概述：證券交易員是指在證券經營機構從事證券代理交易、自營業務的專業人員。
三、證券投資顧問
職位概述：證券投資顧問是指從事向客戶提供證券投資咨詢、理財顧問服務並收取報酬的專業人員
四、證券經紀人
職位概述：證券經紀人指在證券交易所中接受客戶指令買賣證券，充當交易雙方中介並收取傭金的證券商。它可分為三類，即傭金經紀人、兩元經紀人與債券經紀人。
拓展資料：
要分清到證券公司主要工作，首先要明白證券公司的主要部門。
1、投資銀行部，承銷保薦(股票和債老族肢虧券)和並購，主要做業務。
2、經紀業務部，主要拉客戶的(俗了點，實事)。
3、資產管侍飢弊理部，跟基金公司業務有點類似，做證券投資的，交易員。
4、研究所，宏觀，行業研究的。宏觀大多需要博士畢業，行業研究，碩士即可，多數券商喜歡招聘有行業背景(本科理工或在相關公司工作過)的做行研。
5、直接投資部(多是以分公司的形式成立的，如中信的，金石投資;國信的，弘盛投資，都在創業板有項目上市)，有十多家證券公司都成立了直投部，以後會更多。大多需要有經驗的，投行經驗或者項目經驗，因為這個部門的主要工作就是找項目。
6、隨著股指期貨和融資融券推出後，也會成立相關部門，也會需要研究員，以後應屆生也可嘗試。
7、電子商務部，計算機專業的，感興趣的可以試試。主要是保證交易網路的暢通的。
應屆研究生，畢業多數去去投行部或者研究所，本科畢業可進營業部做經紀業務。
證券公司職位有哪些
E. 證券交易員要求什麼專業
證券交易員職業要求如下：
教育培訓： 數學、經濟、金融、會計、證券學等相關專業本科以上學歷；具有證券從業資格的人員優先。
工作經驗： 具有證券公司、銀行、基金、保險、期貨、財經類咨詢公司相關工作經驗，熟悉證券業務流程；具有證券投資交易、分析能力，熟悉證券風險控制；能夠熟練使用辦公軟體和辦公設備，有較強的文字表達能力；具備良好的職業道德，較強的工作責任心；具有良好的溝通能力，較強的學習能力，以及良好的團隊合作精神；邏輯思維能力突出，嚴謹認真。
薪資行情
根據個人的交易水平和坐莊產生的利潤工資是不一樣的，一般的年薪從幾萬到十幾萬不等，如果坐莊做的好了還有很高的提成，一般是坐莊利潤的10－15%。
職業發展路徑
一般來說，證券交易員在半年內有80%被淘汰，剩下的20%有一半也會在接下來的6個月被淘汰，即一年後僅剩下10%。如此高的淘汰率顯示了證券交易員這個職業的高門檻，由「毛坯人才」成為一名證券交易員是很困難的事。證券交易員要對宏觀金融市場的變化十分敏感，同時還需要對微觀金融市場機會的把握能力，這個就靠平時的積累與戰時的果斷。證券交易員可以根據自身的情況參加證券從業資格考試。取得資格之後，進入相關領域，從一開始的普通職位到經理等管理職位。也可以運用自己累積的證券從業經驗，像兩個方向轉型，一個是成為證券專家，到高等院校執教，或者到企業去，為企業服務成為投資顧問等等。
F. 在證券公司做證券交易員，需要什麼學歷和條件
過去的紅馬甲到今天已經褪色了。我知道的一個駐上交所交易員月薪不過1500而已，工作極其無聊。因為現在證券交易都是通過計算機系統來進行的，現場駐守兩個人無非是為了防止突發事件的發生。
如果是做證券營業部員工的話，一般本科學歷就夠了，最好是有證券從業資格證書。但是現在證券業不景氣，對外招聘很少。營業部的員工多數是工作多年的老員工，流動不太大。
證券經紀人一般是掛在營業部下面編外的中介人，負責介紹客戶，管理自己的客戶並從中提成。素質良莠不齊。
客服人員招聘條件都是hr自己想出來設置的，如果你真的很想做這方面的工作，就要努力增加這方面的經驗。比如最好有實際股票操作經驗，然後在簡歷里體現出來才可能爭取到面試機會。
G. 進入證券公司上班需要怎樣的學歷
專以上學歷證券從業資格證，入行必須要證券從業資格證硬性條件。
1：基本上除了客戶經理和證券經紀這兩個職位可以是大專之外，其他的如分析師、客服專員、培訓專員、區域經扒物念理、櫃台專員等職位都要本科學歷。
2：客戶經理也就是經紀人，客服人員都差不多的，培訓生是還沒拿到證券從業資格的人，這些都是要求的大專的，櫃台一般還是都是要求大專，分析師要看你的水平的，做段時間的客戶經理有水平了內部招聘的時候就可以作分析的了。
3：國家是不會規定這個的，螞襪是企業自己規定的，不過倒是有這些職業的上崗資格證書。主要還是看能力，像你那麼說，那證券公司的老總豈不是要有博士頭銜。
4：春困券公司的內部分為三個體系：前台、中台、後台。前台主要是營銷系列的，營銷系列包括：普通客戶經理、高級客戶經理、區域經理、區域總監、營銷總監等。
H. 證券行業好做嗎，需要哪些條件
證券行業好進，門檻不高，要求沒那麼高，大學生且考過證券從業資格證就能進證券公司營業部。
從應屆生的就職層面來說，總部一般211碩士以上為佳，營業部層面一般本科即可。總得來說，證券總部一般都還是名校碩博偏多。但有工作經驗的會有一些不同，手裡有一些自己的資源和法門的，背景次要。關鍵還是看資源夠不夠強勢，資源強勢就有被直接推薦進來的可能（當然，那也要學校背景沒有差太遠，不然也不好推薦）。另一種情況是，個人實力特別優秀，自己過去的經歷反射出的個人實力足夠強大。
一、入行要求：
首先，具備證券從業資格證。
其次，看學歷和經驗。
本科及以下就是業務崗和銷售崗，客服或者推銷。研究生及以上有可能進研究部，從研究員做起，七八年後你研報寫的好賣的好受領導賞識，可能會走基金經理。經驗就是你轉行證券行業之前，是否從事的是金融行業，如果你之前在銀行兩年，那你算有兩年金融從業經歷，工資待遇會高點。如果你之前工作跟金融不沾邊，那就是從萌新開始。
主要看學歷，證書多可能會起薪高點，但是不如學歷重要，學歷是硬門檻，不是研究生建議考研，除非你很懂銷售。
二、工資情況：
（一）就業方向
證券的就業大方向主要有：第一是做營銷業務，需要證券從業資格證；第二個是做投顧分析師，這個就要考一級或二級資格證。
證券行業分主要分兩大類崗位：一是研發類崗位，主要包括行業研究員、投資研究員、固定收益研究員、數量研究員。起薪在20萬～100萬。
二是非研發類崗位，主要包括客戶代表、營業部交易員等等，月薪在2000元左右，獎金看業績。
（二）各業務部門薪資水平
（因每年的薪資都是隨公司業績變動而變化，以實際情況為准）
營業部的工資都不會太好，就營業部老總高一點的也就3萬，業務員大多不超過4000，然後扣除五險一金外加開戶獎和傭金提成和基金銷售收入埋差後工資很難達到6000，尤其是剛咐隱進去的，這一情況可以參考。
1、投資部門
公司自有資金投資的叫做自營部門，一般叫做證券投資部，接受客戶資金投資理財的部門叫做資產管理部，主要崗位有總經理、投資經理、研究人員，固定工資一般在30W＋，10w－20w，10－15w，年底獎金看業績提成，各個公司不一樣，牛市分個三五十萬很正常，熊市裡面一分沒有也很正常。
2、研究所
提供投資建議和研究報告，主要崗位有總經理、研究員、研究助理，現在大的證券公司都會設置研究所，研究衡液廳所的收入比較穩定，固定工資一般
I. 交易員是否需要高學歷
國外對沖基金招收的高學歷人士大部分並不是交易員，而是其他崗位。國內的券商不會去招交易員，要招也是招有經驗的交易員（券商下屬某個營業部的大戶以私人名義招）。
由於國外對沖基金多採用程序化交易，有自己的一套成熟交易模型，需要高學歷的人才才能駕馭。而國內則是以交易員或者交易團隊為主，程序化仍然是摸索發展中。
現在網上招收的美股交易員知道嗎？他們多是鑽外國人程序交易的空子來盈利，你說是人靈活還是程序靈活呢？