Ⅰ 華夏基金員工年薪
華夏基金管理有限公司平均工資為16867元/月，其中30%的工資收入位於區間12000-16000元/月，30%的工資收入位於區間20000-24000元/月。據分析數據統計，華夏基金管理有限公司年終獎平均62875元。
【拓展資料】
華夏基金管理有限公司成立於1998年4月9日，是經中國證監會批准成立的全國性基金管理公司之一。
華夏基金定位於綜合性、全能化的資產管理公司，服務范圍覆蓋多個資產類別、行業和地區，構建了以公募基金和機構業務為核心，涵蓋華夏香港、華夏資本、華夏財富的多元化資產管理平台。公司以專業、嚴謹的投資研究為基礎，為投資人提供投資理財產品和服務。2020年1月4日，獲得2020《財經》長青獎「可持續發展貢獻獎」。
2021年11月，拿到首批北交所主題基金批文，飲得「頭啖湯」。
公司沿革：
公司是經中國證監會基字[1998]16號文批准，由華夏證券有限公司、北京證券有限責任公司、中國科技國際信託投資有限責任公司三家空金融機構聯合發起成立。
1998年4月9日，經過中國證監會證監基金字[1998]16號文的批准，華夏基金管理有限公司正式成立。注冊資本7000萬元，由華夏證券有限公司、北京證券有限責任公司和中國科技國際信託投資有限責任公司共同發起設立。是首批經中國證券監督管理委員會批準的全國性基金管理公司之一。
2000年1月19日，公司注冊資本由7000萬元增加至13800萬元。北京市國有資產經營有限責任公司（出資35.725%） 、西南證券有限責任公司（出資35.725%） 、北京證券有限責任公司（出資25%）和中國科技證券有限責任公司（出資3.55%）。
2001年與「施羅德—寶源投資管理（香港）公司」合作。
2003年6月，全國社保基金正式開始將資金委託給華夏基金管理公司進行投資管理。
2003年9月，公司現有股東變更為北京市國有資產經營有限責任公司（出資35.725%）、西南證券有限責任公司（出資35.725%）、北京證券有限責任公司（出資25%）和中國科技證券有限責任公司（出資3.55%）。
經2006年7月3日證監基金字[2006]127號批准，股權變更為：中信證券股份有限公司40.725%、西南證券有限責任公司35.725%、北京證券有限責任公司20%、中國科技證券有限責任公司3.55%。
2007年8月，股權變更為：中信證券股份有限公司（出資比例60.725%）、西南證券有限責任公司（出資比例35.725%）和中國科技證券有限責任公司（出資比例3.55%）。
2007年12月股東變更為中信證券股份有限公司，出資比例為100%。根據《關於核准中信經典配置證券投資基金等四隻基金基金份額持有人大會決議的批復》（證監許可[2009]1號）。
華夏基金管理公司吸收合並中信基金管理公司，中信經典配置證券投資基金、中信穩定雙利債券型證券投資基金、中信現金優勢貨幣市場基金、中信紅利精選股票型證券投資基金的基金管理人更換為華夏基金管理有限公司。
2011 年，中信證券股份有限公司轉讓華夏基金 51%股權。
2011年5月25日，中信證券公告稱，擬通過掛牌方式轉讓所持華夏基金51%的股權。該股權轉讓已獲得國資管理部門核准，首次掛牌價格將不低於評估值75.63億元。轉讓後，中信對華夏的持股比例將降至49%，從而符合監管部門的相關要求。
2011年6月華夏基金公告大范圍贖回此前自購的基金，涉及旗下股票型、混合型、債券型以及QDII等多個基金品種，共計約2億份，市值達2.69億元。
2011年 11 月 8 日，掛牌工作結束，確定了南方工業資產管理有限責任公司、山東省農村經濟開發投資公司、POWER CORPORATION OF CANADA、山東海豐國際航運集團有限公司及無錫市國聯發展（集團）有限公司等 5家股權意向受讓方。
2011 年 12 月 15 日，中國證監會下發《關於核准華夏基金管理有限公司變更股權及修改章程的批復》（證監許可[2011]2014 號），核准公司將所持華夏基金 51%的股權轉讓給上述 5 家股權意向受讓方。本次股權轉讓的工商變更手續已於 2011 年 12 月 21 日完成，中信證券股份有限公司持有華夏基金的股權比例已由100%下降至 49%。股權轉讓完成後，華夏基金的股權結構如下：
本次股權轉讓的交割日為 2011 年 12 月 31 日，自 2012 年 1 月 1 日起，中信證券股份有限公司不再將華夏基金納入財務報表合並范圍（現未知華夏基金公司的具體並表單位）。
報告期內，本次股權轉讓價款 83.44 億元。
2021年11月，拿到首批北交所主題基金批文，飲得「頭啖湯」。
Ⅱ 華夏基金有哪些明星基金經理
王亞偉，華夏基金副總經理、華夏大盤精選和華夏策略混合基金經理。
去年業績：華夏大盤基金收益率為24.24%。
今年業績：截至5月24日，華夏大盤收益率為3.11%。
劉文動，華夏基金投資總監、華夏優勢增長基金經理。
去年業績：華夏優勢增長基金收益率為23.95%。
今年業績：截至5月24日，華夏優勢增長虧損10.13%。
程海泳，華夏復興基金經理。
去年業績：華夏復興收益率為16.81%。
今年業績：截至5月24日，華夏復興虧損9.89%。
Ⅲ 2014年11月華夏行業股票基金怎麼樣
華夏行業作為華夏基金旗下的一隻股票型基金產品，從成立自今到現在並沒有任何可圈可點之處。業績上，很少有大起大落，屬於隨波逐流類型的中庸基金，不求有功但求無過是它最中肯的評價。去年該基金全年跌幅19%多一點，比較同類型基金超過20%以上的跌幅，這已經是跑贏了。比中游水平略微強一些。華夏行業原為封轉開基金，華夏興華。
本基金還可投資全球證券市場中具有良好流動性的其他金融工具，包括在證券市場掛牌交易的普通股、優先股、存托憑證、公募基金、結構性投資產品、金融衍生產品、銀行存款、短期政府債券等貨幣市場工具以及中國證監會允許基金投資的其他金融工具。
基金經理是雙經理制羅澤萍女士，經濟學碩士。曾任大成基金管理有限公司研究部研究員。2004年加入華夏基金管理有限公司，歷任研究員、基金經理助理、興華證券投資基金基金經理（2005年4月12日至2007年2月14日期間）、興安證券投資基金基金經理（2007年2月14日至2007年11月21日期間）。現擔任華夏行業精選股票型證券投資基金（LOF）基金經理（2007年11月22日起任職）。孫彬， 中國人民大學金融學碩士，5年證券從業及證券投資管理從業經驗。2007年7月加入華夏基金管理有限公司，曾任行業研究員、投資研究部總經理助理、基金經理助理。羅女士歷練時間久，而小孫則時間不長，如果一旦讓小孫轉正的話，則該基金業績值得懷疑。對於基金菜鳥不可不防哦。至於農業類基金，目前為止僅有一隻QDII基金是有關農業類的。廣發標普全球農業指數[270027]以跟蹤標普全球農業指數，進行被動式指數投資全球農業相關上下游大型公司，投資范圍為全球證券市場中的標普全球農業指數成份股、備選成份股、以標普全球農業指數為投資標的的指數型公募基金（包括 ETF）（以下簡稱「目標基金」）、新股（一級市場初次發行或增發）等。
Ⅳ 請問:華夏基金公司里有哪些比較牛的經理啊謝謝!
華夏基金公司最受矚目的基金經理要數王亞偉了！
·1998年進入華夏基金管理有限公司，從事基金投資工作，先後任基金興華基金經理助理、基金經理，現任華夏成長基金經理、公司投資總監。證券從業經歷9年。
一個人如果沒有相當的定力和修為，僅靠聰明才智是一定當不好基金經理的，更不可能在這個崗位上一干就是9年。巨大的壓力、無時不在的誘惑、偶然的滿足、頻繁的挫敗、短暫的掌聲和永遠的遺憾，這就是新興市場中一個基金經理必須面對的挑戰。雖然經過了9年的發展，基金經理在中國仍意味著是一個流動頻繁、缺乏代表人物的人群。不過華夏基金管理公司副總裁、投資決策委員會主席、華夏大盤精選基金經理王亞偉卻是例外。他為華夏基金服務9年，患難與共且一直沒有離開基金經理的崗位，從基金興華到華夏成長基金再到華夏大盤精選基金，他與華夏基金一起見證了中國股市和共同基金業的潮漲潮落、冷暖際遇，歷久彌堅，基業常青。
36歲的王亞偉平和謙遜，文靜敦厚。如果用去年以來股市中最受歡迎的飲料板塊來形容，他沒有茅台之烈，也沒有張裕之雅，是一種「江流天地外，山色有無中」的境界，更像一杯清水，因為普通，所以不普通。王亞偉對記者說，一個好的基金經理要修煉到「不以物喜，不以己悲」，要讓自己的內心能保持清靜，只有把「性格」、「品位」和「思想」這三重心門打造到一定境界，才能抵禦住投資和人生中無處不在的致命誘惑。
性格決定成敗
任何成功都不是偶然的。王亞偉從來不說自己在投資上的成功，在和記者的交流中他甚至都不願意舉一個成功的案例，相反他更多的是總結自己的失誤，因為是否成功是由別人來評價，而失敗的教訓卻只能由自己來總結。
不過王亞偉在投資上的成功是有目共睹的，他所管理過的三隻基金均在華夏基金具有舉足輕重的地位，也經受住了時間的考驗，他目前管理的華夏大盤精選基金去年總回報率達到了150%，截至1月18日，今年以來半個多月已實現凈值增長率21.5％，在股票基金中排名第三。現在他還身兼華夏基金副總裁和投委會主席的職務，雖然主要精力在投資上，但副總裁的行政職務也是公司對他投資成績認可的體現。
王亞偉分析自己在投資上的優勢，除了方法之外，他更強調性格。穩重、堅定、善良、不怕困難的性格更多來自家庭的熏陶。出身知識分子家庭的王亞偉認為對自己影響最大的人是父親，父親的耳濡目染與言傳身教給王亞偉打下了非常好的知識功底。
一旦確立方向，就能心無旁婺，即使經過波折也要經受住考驗堅定走下去。王亞偉說自己這種個性很大程度受了父親的影響。在他大學畢業的那年，父親被查出胃癌，但憑借著堅定的信念和積極的治療竟然戰勝了病魔，現在仍然健康。這件事讓王亞偉相信沒有過不去的門檻，自己看準的事就不能輕易放棄和改變。這種性格在投資上也得到了體現。去年前三季度王亞偉管理的華夏大盤精選基金凈值增長率在全部股票型基金中遙遙領先，但由於他對人民幣升值引發的銀行地產股高估值的不同看法，雖然考慮到市場熱點輪動的可能，但仍沒有跟隨市場熱點在四季度及時補倉銀行地產股，最終華夏大盤精選基金在年度排名上未能延續上半年的冠軍地位。對此王亞偉並不後悔，目前他仍堅持自己的看法，認為在牛市中應迴避資產泡沫，堅定追求自己「安全邊際之上的收益」。
談及今後的職業規劃和人生目標，王亞偉坦言他的興趣還是在投資上。「做基金經理可能越做越好，追求職位可能很快會上升到你不適合的位置。」
品位決定價值
越是真理往往越是平常，越是深奧的道理往往表面看起來越簡單。
如果問王亞偉他投資的秘訣是什麼，他會告訴你「追求低風險高收益的投資」。聽起來跟沒說一樣。
基金經理之間的區別在哪裡？王亞偉認為主要是品位。「風險偏好就是基金經理的品位，不同的人選出來的東西是不一樣的，最終在市場的表現也不一樣」，王亞偉說他的投資品位和秘訣就是「追求低風險高收益的投資」。
風險兩個字說起來容易，但大家置身市場中對風險的認識卻是不盡相同。什麼是風險？什麼時候是風險最低，在市場中基金經理的判斷可能完全不同。在市場普遍追求流動性溢價的時候，王亞偉出於自己的風險觀仍在為他的成長性溢價而耕耘不綴，從這一點上看王亞偉是一個成長投資的堅定擁躉者和高風險投資的頑固厭棄者。「不能因流動性溢價和牛市而降低了選股的標准」，由此可見王亞偉還是一個清高的「品位主義者」。這也許可以被認為是保守，但事實證明對於一個有長期規劃的職業投資者來說，寧可保守也不需要激進。
在股市中有著名的「羊群效應」。當股價建立了向上的普遍心理預期，就會有更多的以前投資或者不投資股市的企業和股民加入股市，已在股市的企業及股民可能還會通過借貸調入更多資金，於是股價更加加快上漲，就像羊群向前奔跑，一些不跟著羊群跑的羊可能就會遭到踐踏，因此即使是知道繼續向前可能是災難也不得不隨大流奔跑，直到股市的泡沫破滅。
「我覺得在投資者中，『羊群效應』確實是存在的，但我選股票可能是那種輸時間不輸錢的類型，我可能短時間買進去時買了一個高點，但是企業質地好，未來得成長性能夠延續，那麼經過一段時間我又能賺錢，追求一個長期安全。」
風險教育是在市場的輪回中才能得到人們的認可的。1999年是中國市場的一個大牛市，幾乎所有的股票都在漲，大家都在瘋狂入市，大舉建倉，整個股票市場炙手可熱。到2000年，在市場最高點，幾乎所有人都看好股市的關鍵時候，王亞偉覺察到裡面潛藏著的危機，斷然決定大量減倉。這樣，2000年底，股市開始回落時，他管理的基金興華成功迴避了股市下跌的風險。2001開始，中國股市進入了持續4年的熊市，興華基金最後帶給投資者的是19億元的分紅。
在對風險認識加深的同時，王亞偉在對有業績增長支持的成長投資方面的思考也在逐年深入，他對成長本身的穩定性、持續性關注越來越高。王亞偉不認同他是一個投資上的老獵手的評價。因為目前即使是老獵手面對的這個市場與以往也是完全不同。有人民幣升值的背景，有制度變革、有全流通、有人口紅利，等等。與以前大家熟悉的中國股市有著太多的不同。在如此多的新問題面前，老獵手同樣是小學生。
思想決定
如果你是一個沒有獨立思考能力的人，在股市中最終將會被消滅。當記者問王亞偉如何在股市生存得更好的方法時，他強調的是獨立思考的能力。
「還是要形成一套能夠體現自己風格的，能夠適合自己運用的比較成熟的一套投資方法。你的投資的著眼點一定要放在自己對市場本身的認識和把握上，而不是跟別人走，失去主見。你每時每刻都應想市場的風險在哪裡，市場的機會在哪裡？然後根據自己的判斷，結合自己的方法應對，始終從投資的角度上看問題。」
9年的「庖丁解牛」生涯，讓王亞偉深刻體會到獨立思考的重要性。「要想尋找未來的牛股，你必須要從目前充斥市場上的各種聲音中冷靜下來，獨立思考。這是個信息泛濫的時代，信息不是太少而是太多了，你必須要有敏銳的洞察力和過濾能力，才能抓住事情的關鍵，不然就會被淹沒和迷失方向。」 王亞偉表示，「作為基金的管理人，投資者把錢交給你就是要你代替他去思考，你要是隨波逐流，缺乏獨立思考的精神，就是沒有做到盡職盡責。」
對於經過一年大漲後繼續狂飆的A股市場，我們很想聽到王亞偉的判斷。我們知道他是一個不願意多講話的人，每說一句話都要經過仔細的思考後才說出來，因此他的語速不快，你可以有充分的時間去理解，而這樣的人說出的話往往也更有分量。
王亞偉認為目前市場在總體健康的同時，在充裕的資金推動下已經出現了局部泡沫的跡象，某些公司股價的漲幅已經透支了經營業績的增長，從理性的角度來看也就是出現了泡沫。新興市場的牛市演變得較成熟市場更為激烈，需要警惕台灣股市的前車之鑒，以平穩的方式可能維持十幾年的牛市也可能在一兩年內到泡沫化或者以大幅波動的形式演化。
王亞偉顯然是一個說真話的人，這在一個熱情膨脹的資本市場中更為難能可貴。在如何管好大基金方面他直言不諱：「我覺得大基金的成功運作是需要市場容量足夠大，要有好的投資品種，沒有這么多的投資品種，大基金要管好是不容易的。」
「冷靜下來，用自己的思想指導自己的」，這是王亞偉作為一個職業投資者給大家的忠告。
Ⅳ 華夏基金管理有限公司怎麼樣
一、華夏基金管理有限公司成立於1998年4月9日，是經中國證監會批准成立的首批全國性基金管理公司之一。公司總部設在北京，在北京、上海、青島、南京、杭州、廣州、深圳和成都設有分公司，在香港及深圳設有子公司。公司以專業、嚴謹的投資研究為基礎，為投資人提供優質的投資理財產品和服務。
華夏基金管理有限公司成立於1998年4月9日，是經中國證監會批准成立的首批全國性基金管理公司之一。兼具全國首批社保基金投資管理人及全國首批企業年金基金投資管理人資格，是國內唯一獲得亞洲債券基金管理資格管理央行外匯儲備的投資管理機構。
公司總部設在北京，在全國設有六家分公司及多個投資理財中心，並在香港設立了子公司。公司旗下共有41隻開放式基金、1隻封閉式基金，是國內管理基金數目最多、品種最全的基金管理公司之一。華夏基金管理有限公司作為國內首批基金公司，無論熊市牛市始終保持了優異穩健的業績，為投資人獲取了滿意回報。
公司始終把維護投資者利益作為企業發展的根本原則。公司建立了嚴格的內控體系，有效地控制了基金投資風險和企業經營風險，保證了投資者資產的安全性。公司已經形成了一套行之有效的投資研究制度和產品創新機制，在實現較好投資業績的基礎上，不斷推出新產品滿足投資人的需求，把"研究創造價值"的抽象理念落到了實處。
公司以創新為理念，積極拓展新業務，幾年來獲得了各類業務資格，業務范圍不斷擴大： 二、2002年12月，首批獲得全國社保基金投資管理人資格，管理著包括股票、債券在內的多個全國社保基金委託投資組合。
2004年12月，獲得亞洲債券基金管理資格，是國內唯一管理央行外匯儲備資產的基金管理公司。
管理資產規模穩步增加，位居行業前列。
成立來，公司業務取得了迅速發展，管理規模持續位於行業前列。截至2007年9月，公司管理的資產規模超過2100億元，是管理資產規模最大的基金管理公司之一。
華夏基金管理有限公司是國內最早成立的基金管理公司之一，多年來公司資產規模、綜合實力等始終保持著業內前三名的領先位置。在銀河證券基金研究中心所做的2006年前半年"基金公司股票投資管理能力評價"中，華夏基金管理公司在45家參評基金公司中排名第十，在股票資產規模過50億的11家公司中排名第二。
三、華夏基金管理有限公司成立以來，截至2006年10月，累計為投資人分紅超過65億元，是分紅最多的基金公司之一，今年上半年華夏基金為投資人現金分紅11.64億元，居全部基金公司之首；業績走勢華夏基金旗下成立在一年以上的主動投資的股票方向的開放式基金累計凈值增長率均超過80%，多隻基金投資業績領先同業。華夏基金管理有限公司成立以來累計凈值增長率312.67%，是全部基金中最高的一隻；凈值增長率為69.70%，在全部大盤封閉式基金中排名第一。
華夏大盤精選基金成立以來累計凈值增長率109.73%，凈值增長率為109.50%，在全部股票基金中排名第一，晨星評級為五星級，基金創造了中國內地首隻凈值增長率「年內過百」的奇跡。
華夏紅利基金成立以來累計凈值增長率80.13%，凈值增長率為79.18%，在全部混合偏股型基金中排名第五，晨星評級為五星級。2006年11月10日華夏紅利基金單位現金一次性分紅0.5元，創下了基金單次分紅紀錄新高。
華夏回報基金成立以來累計凈值增長率89.77%，凈值增長率為65.47%，在全部混合平衡型基金中排名第六。截止2006年華夏回報基金共為投資人現金分紅十三次，基金成立以來累計單位分紅高達0.4869元。
華夏現金增利凈值增長率在全部貨幣市場基金中排名第二。
Ⅵ 華夏基金的華夏現金增利貨幣基金怎麼樣
華夏現金增利沒虧過啊。
2000元，要看你持有的時間多長了，一年應該有80元吧
Ⅶ 華夏基金交易員有提成怎麼算
根據賣出份額來算。
華夏基金的交易員的提成是根據賣出的基金來算的，一般是提點制度。比如說提一個百分點，那麼就是提成為百分之1。
Ⅷ 華夏基金可信嗎會不會騙錢
華夏基金是公募基金公司，是國家認可的基金投資公司，不是騙子公司，你投資基金的錢是放在銀行里，由基金經理買賣股票。