1. 投資公司面試一般會問什麼樣的問題
1、說說你的某個投資理念是怎樣的。
你在應聘對沖基金的分析師或投資組合經理的時候最好有自己的想法。怎麼才算有想法呢？對沖基金可不希望你提出來的想法乏味又無趣：比如推薦買蘋果公司的股票就不怎麼樣。
面試官很可能會讓你對投資某家公司或者某個行業進行量化分析，並要求解釋為什麼市場沒能理解某隻股票。回答之前你要確保你至少知道三種不同的投資理念和策略。要根據你所應聘的基金調整你的想法(比如，向債券基金推銷新興市場股票是沒什麼好結果的)。嘗試准備一個看多的案例和一個看空的案例，同時為你的想法准備最充分的理由。
2、為何想以投資為職業
這個問題更多是針對還比較年輕的應聘者，同時也是展示你能夠成為一名優秀交易員或基金經理的機會。實際上，這更是一個「文化契合度」問題，是你證明自己適合干對沖基金這一行並且打算將投資作為長期職業的一個機會。
你需要言簡意賅，展示對投資的熱情。比如你已經開設了個人賬戶進行交易，或者是年輕時有過相關工作經歷。
2. 即將去面試美股交易員 我要准備什麼
就我個人的經驗和你分享
美股聽起來的確是很美的東西，也是我聽過的最容易實現的最理想的工作。身邊有很多人都是從零開始，現在過著很自由的生活。
要奉勸你的是，這一行就是這樣，之所以能賺大錢，就是大多數人賠錢，你看到的能賺大錢的人都是少數的人，這一行也的確只有少數人適合。因為這么多年的大浪淘沙，現在估計不會再有公司替你承擔風險，所以風險你一定要好好考慮。
再回到你的問題，面試需要什麼。其實不管正規不正規的美股公司，我想到現在沒有一個公司能夠通過面試來確定一個人是否適合做Trader，包括美國當地的公司在內。所以，你不要擔心，沒什麼大不了。至於英語，就更不重要，因為做的都是短線，不會去了解公司背後的故事，在交易過程中接觸到的還是數字和圖形。
面試的時候，關鍵是看你是否機靈，反應夠不夠快而已。還有業內通常認為數學好，愛好體育的人比較適合做這行。
3. 關於交易員這個職位，這篇文章說透了
交易員，或者交易本身，是否在給社會創造價值？交易員賺到的錢跟他們的貢獻是不是成正比的？這是一個有爭議的話題。2007-2008年全球金融危機之後，媒體圈、金融圈和知識分子界都對此展開了各種討論。
有的人認為：「如果漲和跌都能持續地幫客戶掙錢，那這個交易員就應該賺很多的錢。」 對許多交易員來說，交易給他們帶來的更大的成就感來自這個過程，而不是金錢本身。在這個行業，你一定要有本事。如果你很棒的話，你可以一直很棒。交易是完全不存在性別歧視的一個行業。賺多少錢，虧多少錢，都明明白白地放在那兒。
對交易員價值持正面觀點的一派認為，交易促成了股票的價值發現，並且增加了流動性，也就是說為別人買賣供應了好的進入點，讓投資人能夠廉價高效地參與到二級市場。部分期貨交易從業者認為，沒有投機交易，就沒法套保。必須要有活躍的參與者，你才能成交。他們讓市場有流動性。如果沒有這些投機者，套保的成本就很高。
不過部分基金經理認為：交易員並未真正創造社會價值。買賣股票作為投資行為，不應該是一個短期行為。交易員是為了最大化自己的效益在交易，並且給股價造成了很大波動。關於交易員為市場供應流動性服務這個問題，他們認為首先股票價值是由長期的基本面決定的，不是由短期交易決定的，其次所謂供應流動性，其實只有追求短期利益的人才需要這些流動性，就好像我買房子，我做了調研，買了就住很多年，也不需要這么多流動性。
這就引出了本文的第一個話題，交易者與投資者的區別。
交易員vs投資者
交易員與投資者有什麼不同？有很多人做著交易員的事，卻將自己稱為投資者，二者的界限因此而模糊了。
投資者花錢買下東西，然後耐心等待，相信某一天這些東西會升值。注意，他們買的是實實在在的東西，他們等的是實實在在的時間。比如巴菲特，一個典型的投資者，他買公司，不買股票。股票代表了公司，但是股票是「虛」的，他要買「實」的——這個公司本身，這個公司的管理團隊、所有產品、市場形象。他並不在意股票市場是否凸顯這個公司的「正確」價值。實際上，他就靠這個來掙錢。同一個公司，股市上有市場的股價，巴菲特有自己的估價，當估價大於股價，巴菲特拍板買進；當股價大於估價，巴菲特甩手賣出。他總是比市場更「正確」，他賺了數不完的錢。
交易員呢，不會買實實在在的東西。他們不買公司，不買糧食、原油或者金子。他們買股票、期貨或者期權。他們不關心管理團隊的能力，也不在意石油消費的趨勢，更不去管咖啡的世界產量。他們只在乎價格。因此他們工作的本質，是倒賣風險。
市場的發展史，就是風險控制的發展史。金融市場就是為風險而生的，它今天依然發揮著控制風險的作用。
在現代市場中，一個公司常與國外供貨商簽訂期貨合約或者遠期合約，以抵抗匯率波動對生意的影響。當然，他們也會跟上游企業簽訂類似合同，以防原油、銅、鋁等原材料價格大幅波動。
原材料價格波動，或者匯率波動，都是商業運行的巨大風險。期貨合同就是用來抵禦這種風險的。簽訂這些合同的行為，叫做套期保值（hedging）。聰明的套期保值，可以給企業省下大筆的成本，使之不懼怕油價飛漲或者原材料市場波動。
以航空業為例，它們對燃油價格極為敏感，受原油市場影響頗大。當油價上漲時，除非提高機票價格，否則利潤就隨之下跌。而機票漲價會減少乘客，利潤還是會下跌。這時候怎麼辦？就得在原油市場買進期貨，運行套保。西南航空公司已經套保了很多年，當油價從25美元漲到60美元時，它的成本幾乎沒有變動。事實上，它做得太好了，以致油價猛漲多年之後，它85%的用油依然能以26美元的價格拿到。
這么多年裡，西南航空公司的豐厚利潤並非偶然。它的總經理早就意識到，航空公司的主業是載客航空，而非整天擔心油價上漲。它們很好地利用了金融市場，在自己的公司門外，建了一堵原油市場防火牆。真是聰明！
那麼，是誰把期貨合同賣給了西南航空呢，是誰讓西南航空有了這堵防火牆呢？答案是交易員。
流動性風險vs價格風險
交易員，交易的是風險。世界上有很多種風險，每種風險，都對應著一類交易員。為了方便講述，我們姑且把那麼多種風險都歸入兩大類：流動性風險與價格風險。
1、流動性風險——短線操盤手
大部分交易員都跟流動性風險打交道，他們是短線操盤手。流動性風險是什麼？當你想賣的時候，沒人買；當你想買的時候，沒人賣。就像「流動資產」中那個「流動」一樣，只有隨時能兌現的資產，才是流動資產——現金，可以；股票，差不多；土地，就不行。這種隨時脫手、隨時兌現的流動性，與流動性風險內涵一樣。如果我們很好地規避了流動性風險，那想買就能買到，想賣就賣出。
比如，你想買XYZ的股票，這支股票的最後交易價格是30塊錢。你去查XYZ的報價，會發現兩個價格：一個想買的人出的價，叫買價（bid），一個是想賣的人要的價，叫賣價（ask）。以XYZ為例，假設它的買家出價是30塊錢，賣家要價是35塊錢。這時候，如果你想買XYZ，你至少要拿出來35元；如果你想賣XYZ，你只能賺到30元。這兩個價格的差別，5塊錢，叫做「差價」（spread）。跟流動性風險打交道的交易員，就靠這個差價掙錢。他們常常被稱為「黃牛黨」，或者「做市商」。
案例：電影院阿黃的故事
這也很好理解，比如 XYZ就是「今晚的電影票」——電影票標價30元，八點開始演，小忙先生突然不想看了，七點半跑到電影院門口嚷嚷，說有沒有人要啊？阿黃溜達過來了，說給我吧，最多30，不能再多了，萬一我賣不出去呢。小忙先生說行，票出手了。阿黃這時候是買家，買家出價30。再過一會兒，七點四十五了，小閑妹妹路過電影院，特別想去看，就嚷嚷，有沒有人轉票啊？阿黃就又溜達過來了，說給你吧，不過得賣35，這時候來買票，你還想買到原價的？小閑妹妹想了想，乖乖掏錢了。阿黃這時候是賣家，賣家要價35。
電影院門口就是個市場，市場裡面全是阿黃，他們說著同樣的話——想讓我買，最多給你30，買價（bid）是30；想讓我賣，得給我35，賣價（ask）是35。小忙先生和小閑妹妹總是很難相遇，他們只能遇到常年站崗的阿黃，然後小忙先生接受30的買價（bid），小閑妹妹接受35的賣價（ask），阿黃賺取5塊錢的差價（spread）。但是，小忙和小閑都很感激阿黃的存在，不是阿黃，小忙的票就浪費了，小閑的電影就看不成了。阿黃們解決了「流動性風險」，他們就是現實版的短線交易員。
也有人把這種交易叫做「套利」。套利交易是用一個市場的流動性，換取另一個市場的流動性。套利者可能在倫敦買入大量原油，然後到紐約賣出；或者買入一攬子股票，然後做成股指期貨賣出。就像在電影院門口搶完所有的票，然後跑到大學咖啡館兜售一樣。
2、價格風險——長線交易員
回到正題，再說另一種風險——價格風險。價格可能大漲大跌，不少人受不了這種風險。一個農民可能受不了原油大漲，因為化肥可能跟著漲，拖拉機的柴油也可能跟著漲，然後他就用不起化肥和拖拉機了。這個農民也害怕農產品大跌，小麥啊、玉米啊、大豆啊，如果跌到賠本，就沒錢養家了。航空公司也是這樣，擔心油價漲，擔心票價降。
西南航空的那個成本「套保者」，或者說「對沖者」（hedger），就很想避免價格漲跌的風險。農民也是這樣。此時，如果他們夠聰明，就都會去找交易員，把風險轉嫁。這種交易員，叫做「長線交易員」，俗稱「投機商」。他們先買入，等價格漲了，再賣出——也就是「做多」；或者先賣出，等價格跌了，再買回來——也就是「做空」。
案例：普洱茶王小三的故事
以王老漢為例，他家在雲南，有個茶園，種普洱茶；他有個弟弟叫王二爺，家在北京，開普洱茶葉店。2008年的時候，趁著奧運的東風，喝茶又成時尚，更多人買茶，更多人種茶。王老漢比較膽小，他看到自己的懶漢鄰居都開始種茶了，心裡直打鼓，他賣得比我便宜怎麼辦，普洱價錢跌了怎麼辦？王二爺也膽小，這么多人要喝茶，普洱進貨價漲了怎麼辦，老哥哥跟我多要錢怎麼辦？
王老漢和王老二都擔心的時候，遠房親戚王小三殺出來了。他覺得八月份會漲到頂，接下來價格就要跌。四月份，他先找王老漢，說把茶賣給我吧，我按去年的價格給你，50塊一斤，保證你不賠本，萬一跌了，我擔著。王老漢喜上眉梢，趕緊賣出。八月份，普洱價格大漲，王小三把茶倒手賣出，一斤100塊，賺了一筆。
這時候，王小三去找王二爺，說你看茶價都漲成這樣了，以後肯定還得漲，我去給你找點便宜貨吧，就按現在的價格，100一斤，過半年給你送到門口，萬一漲了，我擔著。王二爺喜上眉梢，趕緊簽合同，從此再也不怕漲價了，當天把錢付了。過了半年，普洱價格跌回60一斤，王小三買了一百斤送給二爺，又賺了一筆。
這裡面，王小三就是長線交易員，就是「投機商」，扛著「價格風險」掙錢。在電影院的故事中，阿黃就是短線交易員，就是「黃牛黨」，扛著「流動性風險」掙錢。他們都是交易員，他們倒賣的，不是票，不是茶，是風險。
真實的市場：不同交易者的游戲
幾群想交易的人湊到一起，一會兒買，一會兒賣，就有了市場。其中一群人是短線交易員，像前面的黃牛黨阿黃一樣，他們只賺取買賣之中的那一點「差價」（spread），一次又一次地重復操作，賺點錢不容易。另外一群人是長線交易員，像前面那個投機者王小三一樣，他們賺「價差」（price change），承擔著相當的風險，大賠大賺。除了這兩群人，還有一群人代表著企業，他們想對沖風險，套期保值，就像前面那個西南航空，只要對沖得好，就不再怕油漲價。每群人中，都不乏業務純熟的傢伙，也不缺剛剛出道的新手。讓我們看一套完整的交易，好明白這幾群人、這些老傢伙和新手，是怎麼互動的。
案例：戴老闆、戴舒舒、山姆大叔、鹹菜十郎的故事
很久以前，美國就有條華人街，戴老闆是偷渡過去的移民，開飯館，順便賣手工油紙傘。他的老家在蘇州鄉村，整個村子的人都會做油紙傘，削傘骨、做傘架、裝傘鍵、裱皮紙、繪傘面……戴老闆每年回一趟村裡祭祖，順便收購100把傘，每把100塊人民幣，原來匯率1:8，合12.5美元，帶回華人街賣給美國佬，每把要價20美元。
後來，人民幣要升值了，而且升值趨勢越來越猛，原來8塊錢兌1美元，眼著看就要變成6兌1了。戴老闆急了，想當年，一把傘賣20美元，成本價才12.5美元，差不多凈賺8美元呢，給兒子當零花，小孩高興得不行。現在呢？一把傘還是賣20美元，就因為人民幣升值，成本價從12.5美元，一下子變成17美元，就賺3美元，我兒子肯定不高興啊！
不過，戴老闆有個好兒子，叫戴舒舒，越大越會算賬。他說爹你別怕，咱們去芝加哥商品交易所，買進人民幣期貨合同，你每年收購100把傘嘛，也就是1萬塊人民幣，咱們就買這么多的期貨，就按現在1:8這個匯率來買，等到明年1:6了咱們再賣，你說能賺多少，今年花1250美元就能買到1萬塊人民幣，明年把這些人民幣一出手，能有1667美元，凈賺了四五百美元呢。等明年再去買傘的時候，你原來要花12.5美元，現在要花17美元，乘上100把，多花了四五百美元。兩筆一對沖，咱們跟以前一樣。當然，實際操作的時候，交易所的人民幣可能貴點，1美元買不到8個人民幣，買7個差不多，沒關系，咱們多買點唄，明年賣掉還是能賺，一個道理。
戴老闆很高興，派戴舒舒去芝加哥鼓搗這筆買賣。戴舒舒就是那個搞對沖的，他做的事就叫套期保值。戴舒舒在芝加哥找到山姆大叔，山姆大叔是個短線交易員，也就是黃牛。戴舒舒想買，山姆大叔就賣。
在這里插幾一句，期貨合約是有固定格式的，標准化的，它規定了具體的數量、類型、甚至產品質量。期貨合約都是整個的，你不能要1.5個合約，只能買賣整個合約，個數必須是整數。合約還規定了最小的變動價位。不過無所謂了，這些細節不深究了。
山姆大叔坐在交易所里，長著一張黃牛臉，他面前擺著個牌子：同時收購並銷售人民幣，收購價為1:8，我的1美元要換到你8個人民幣；銷售價1:7，你的1美元能換走我7個人民幣——大叔我也不容易，才賺1個人民幣啊。戴舒舒跑過來了，說給你美元，賣給我點人民幣，就按1:7來吧，雙方擊掌成交。
山姆大叔賣出去的人民幣，要從哪買的呢？是一個日本人那裡，叫鹹菜十郎，鹹菜十郎喜愛中國的鹹菜文化，長期待在中國，自以為了解中國國情。上個星期，鹹菜十郎連續三天吃到了蟲子，他有種強烈的預感，那就是中國食品質量太不靠譜了，這個國家太不靠譜了，人民幣要貶值，他要賣掉人民幣，換成大量的美元，等人民幣貶值夠了，再用原來這些美元買回來更多人民幣，發一筆財。
鹹菜十郎會一直持有這些美元，等著人民幣貶值，也許等十天，也許等十年。如果他判斷錯了，也許要等一輩子。
所以，迄今為止，這里有三類人了：
第一類：對沖風險的套期保值者——戴舒舒。他是戴老闆的風險管理部門負責人。他要對抗匯率波動的風險。
第二類：短線交易的黃牛黨——山姆大叔。他幫助戴舒舒轉移流動性風險，讓戴舒舒一到芝加哥，半天就能辦成事，晚上就回去，不用住賓館。山姆大叔天天坐班，想賺差價。
第三類：長線交易的投機者——鹹菜十郎。他知道華人街正在擔心人民幣升值，但是他打賭，升值的事只是一場夢，人民幣一時半會升不起來，甚至可能在金融危機中貶值。於是，抱著貶值的預期，他拋掉手頭的人民幣，換成美元，等人民幣貶值了，再用這些美元買回來一大堆人民幣，賺一筆。他有閑錢，有耐心，等得起。
故事如果這么順利，就不是故事了。要知道，期貨合約往往不需要實物交割，山姆大叔把期貨合約賣給戴舒舒，不一定要給他人民幣現金，只用給他一個承諾而已——現在用1:7賣，明年如果掉到什麼價格，就用什麼價格買，只要芝加哥交易所不倒，承諾就有效。
所以，在山姆大叔把承諾賣給戴舒舒之後，在山姆大叔從鹹菜十郎那裡買到真貨之前，是有時間來出點亂子的。山姆大叔能不能賺到差價，可真不一定。
於是，泡菜九郎殺出來了。跟鹹菜十郎不一樣，泡菜九郎從來沒吃到過蟲子，他覺得中國特別靠譜，他覺得華人街是對的，人民幣要升值，而不是貶值。鹹菜十郎賣人民幣，而泡菜九郎要買人民幣。不過，與十郎一樣，九郎也很有錢，要說玩期貨，九郎十郎是高段位的，山姆大叔是低段位的。
九郎叼著泡菜殺進來了，裝成山姆大叔的樣子，到處找人買人民幣，買不到了就提高價格。九郎喝著清酒，慢悠悠地一遍又一遍地說：別人收人民幣，是按1:8收，你們給他8塊錢，才能撈到1美元；我可不一樣，我是1:7.6啊，不用給夠我8塊，我就給你1美元，都賣給我吧親！等1:7.6這個價位收完了，九郎說，現在我漲到1:7.3，手裡還有人民幣的，都給我吐出來吧！等1:7.3收完一批，九郎又要說話了，現在1:6吧，有多少收多少……這下子，山姆大叔要哭了，九郎這樣一哄抬價位，山姆掏出來1美元，才能收6個人民幣，剛才卻讓戴舒舒用1美元買走了7個人民幣——漲成這樣，山姆大叔要倒貼1塊錢啊！
所以，從九郎一開口，山姆大叔們就慌了，他們到處亂問，泡菜九郎到底要買多少啊？他要把買價抬到多少啊？這個高富帥，干什麼跑出來跟屌絲搶生意啊？如果你也是剛剛賣給戴舒舒的山姆，你也要慌的，從哪能賺差價呢？差價馬上要沒有了。
市場就是這樣，瞬息萬變。也許昨天的九郎還跟十郎想的一樣，今天的九郎或者醍醐灌頂，或者閑著沒事，或者得到了內幕消息，總之一下子就變臉了，他的預期改變了，他對人民幣的估值改變了。這種事情，在市場上太常見了，誰都說不清。
而且，如果九郎很有人格魅力，八郎、七郎、甚至原來的十郎，可能都跟著改變想法，都跟風去買人民幣，市場的人民幣買價會節節攀升。山姆大叔從哪裡再去買便宜的人民幣，來填補剛才那個合同？
不過，山姆大叔也有兩類，一類是真的大叔，一類是小山姆。真的大叔馬上意識到，該跑了，市場風向要變了，九郎都出手了，人民幣馬上會漲價，我別管現在漲到哪裡了，趕緊先屯一點人民幣吧，一會兒漲得更高了，再賣出去，還有錢賺。
於是，老山姆也去買人民幣了，不計代價地買，能買到多少就收多少。這時候，小山姆還在左顧右盼地問呢，九郎是誰啊，他要買多少啊，買價是不是還會漲啊？等小山姆反應過來了，知道漲價無盡頭，該去買人民幣了，老山姆已經帶著一盆人民幣回來了。老的語重心長地對小的說，孩子，外面已經沒有人民幣賣了，我賣給你吧，你看現在漲到1:5了，我這個是1:7買的，就按1:6賣給你吧，比外頭便宜點，不過也得讓我有的賺啊。
小山姆流著眼淚買下這些人民幣。老山姆捋著胡須點頭，薑是老的辣，我在戴舒舒那虧損的單子，在小山姆這賺回來了。
這個故事裡，以老山姆為例，他賣給戴舒舒之後、買到人民幣之前，是空頭（short position）；他買到人民幣之後，賣給小山姆之前，是多頭（long position）。在空頭時，老山姆先賣後買，靠貶值掙錢；在多頭時，老山姆先買後賣，靠升值掙錢。老山姆有經驗，能迅速識別升值和貶值的趨勢，馬上變化自己空頭、多頭的位置，總有錢賺。
總結一下一下這場交易：
1.整場交易的起點，在於戴老闆和鹹菜十郎的預期不同，一個預期升值，想買，一個預期貶值，想賣。
2.他倆都很忙，很難約好見面。於是山姆大叔來坐班，當個聯絡員，賺一點差價。
3.可是，山姆大叔不一定是先買後賣，穩穩賺到差價；也可能是先賣後買，有可能賺到差價，但也承擔著風險。
4.果真，泡菜九郎殺出來了，他與鹹菜十郎的預期不同，認為人民幣不會貶值會升值。十郎不看好人民幣，要賣；九郎看好人民幣，要買。他有著雄厚的財力，能夠改變市場的供求關系，進而改變買賣差價。
5.差價受到威脅時，山姆們就慌了。老山姆反應快，既然市場不穩定了，就別管剛才的差價了，迅速改變買賣策略，跟風掙錢。九郎買，老山姆也買，然後坐等價格繼續漲。現在看，老山姆在虧錢，但過不了一會兒，等小山姆反應過來了，嗷嗷叫著要人民幣，老山姆轉身一倒賣，就把賠的都賺回來了。
總的來說，有兩種人可以把交易做得很好，一種人從下至上，比別人看得細，這種人可能常年就看一個領域；另一種人從上而下，比別人看得廣。兩種思路都可以掙錢，但也可以虧錢。好的交易員都是非常謙虛、對市場充滿敬畏的人。一來就吹噓自己多厲害，或者罵罵咧咧的交易員，通常並不會賺多少錢。被市場扇了無數次耳光，最後還能留下來的，這才是真愛。
4. 面試美股交易員應該准備什麼，會問些什麼問題
-如果你以前做過美股，那麼就准備你的交易記錄比什麼都有說服力
-如果你以前沒有做過美股，那他們不會難為你，不會問你和交易有關系的問題，因為一般的美股公司都會有系統的培訓
再給你講講通常什麼個性的人比較適合（當然，並不絕對）做美股交易員吧，你好有個心理准備：
*沒有賭性的人
*熱愛體育的人（有競技精神）
*數學學的好的人（或者是理科學的好）
*不願意冒無謂風險的人
*自律的人
*好學的人
等等
所以通常面試官可能會旁敲側擊，來考察你是否符合
-作為題外話，做這一行你自己要有心理准備，即時面試通過，也並不一定意味著什麼，因為這是一個高風險高收益只適合少數人的行業
-最後，祝你好運！！
5. 我想應聘股票操盤手，我有自己的一套炒股方法，咋樣去基金公司應聘
1，公司請操盤手是有可能的，但會從聽命令的交易員開始做起，而且是組織有紀律的團隊作戰，而不會說讓你一個去試，看你的表現什麼的說法。一定會有目標，每天考核。
2，初級交易員也不是一般人可能做的，一般從優秀的學員里，或者是有關系，要麼就是有背景的人選。或者之前同行里做出成績的人。
3，初級交易員要成為操盤手，就不全是能力的問題了。這裡面除了能力，還有各種素質要求，背景很重要。因為信任度很重要。而且讓你操盤就是讓你賺錢。為什麼要讓你賺這個錢呢？當然了，你的個人操作能力，團隊控制能力也要比較強。
4，真正的有實力的公司是不會讓你掏錢來做操作的。很多時候也不需要融你這點小資金。而且很多時候都是客戶擠破頭地想讓這些賺錢的公司來操作。所以網上網下各種要招人找資金的公司幾乎都是騙錢的。
5，還有一種公司可能看著你太聰明了。從你那騙不了錢。就會想看你的操作模式，個人特有的技術之類。但一個有實力的公司都有自己的一套東西的。從技術到信息，各種分析的方法。我想大家明白我的意思的。我是指各種方法，就是很多別人沒有方法和渠道。而如果一個公司傻到說要看你的操作方法，那無疑就是門外漢了，這類是騙技術的。
6，現在很多都是招黃金，白銀，外匯的操盤手，業務員，交易員等等。如果你問為什麼不操作A股，他們會告訴你很多理由。但我想你經過我的提示已經明白真正的理由是什麼了吧？
6. 如果炒股票炒的好，容易被證券公司錄用嗎
實際上證券公司一般不需要炒股票炒的好的人。私募基金公司才需要。
我年輕時就犯過這樣的錯誤。我那時拿著長長的股票交易單，來到證券公司去找工作，沒想到證券老總看都沒看一眼。他問的第一句是：你有什麼絕活？
錯了，不是這句！他問的第一句是——你能帶來多少資金量？
證券公司一般都是分前台、中台、後台。
前台就是在前櫃台上做的那些辦理具體事務的。比如開戶、咨詢還有其他一些事情。
中台就是投資顧問、分析師、客戶經理、經紀人等等。
實際上在證券公司應聘重要的是學歷、年紀、從業經歷等。
如果你沒有這些。那麼你股票炒的再好也沒有用。證券公司也不會用你。
一般進入證券公司都會從最底層做起，比如說做經紀人或客戶經理。特別是那些缺少文憑和從業經歷的人都是從底層營銷做起的。
但是真正股票炒的好的人，往往會成為營銷上的一個弱勢，做不好客戶經理。因為那些什麼也不懂的人，更敢吹牛皮說大話，更容易吸引客戶。而真正股票炒的好的人輕易不敢承諾，這就使客戶對你失去信任。
總之如果股票真的做得好，只是缺少資金。那麼就應當從為親戚朋友們做股票做起，親屬肯定有炒股票的。
如果你真的炒股票業績出色，那麼早晚會有出頭之日的。沒有必要進入證券公司發展。進入證券公司發展並不是一個好的方向，因為《證券法》並不允許證券從業人炒股。如果以後你有機會，你可以組建私募基金或進入私募基金公司。
我認為股票做得好的人，最好的出路是自己慢慢積累資金，自己做自己的股票。為任何人炒股，為任何公司打工，都要看別人臉色，自己做自己老闆，自己走自己的人生路是最好的。
作為在券商工作近十年的投顧，我對券商招人很熟悉了。如果想進入券商工作，炒股票炒得好，可以作為加分項，但不是主要因素。
首先，券商有前台和後台之分。進入後台工作，會不會炒股沒有關系的。主要是看機會和領導的關系。後台都是一個蘿卜一個坑的，崗位都是有固定編制的。沒有人辭職的話，一般就不會有機會招人，你想進也進不了。除非某人被領導趕走了，你才有機會。
其次，券商里大量招人的主要是前台。也就是營銷人員。營銷人員的基本條件就是高中畢業，通過從業資格考試。投顧要本科畢業，基本也是當營銷人員看待的。第二個條件，就是業績。一般入職都需要500萬以上的客戶資產。有些券商少一些，但是也差不多。入職以後還不是安全的，還需要每個季度考核業績，也就是客戶的傭金要高於你的工資。考核一般每季度一次，考核不達到盈虧平衡的話，下個季度可能會給你一次機會。再不合格就拜拜啦，和你解除勞動關系，將你轉成經紀人。
從上面的條件看，進入券商和會炒股關系不大。考核的不是炒股能力。主要是客戶資產和盈虧平衡。當然，如果你會炒股，那麼對客戶幫助大一些，也有助於增加客戶粘性，也是一個得分項，但是是附加項，不是必須的。
最後，需要提醒你的是，目前從業人員炒股是違法的！會炒股，也許是一個禍根。說不定哪天被發現了，會被處罰，開除，甚至坐牢！
對於很多不了解證券行業的人來說，以為炒股炒得好就會被錄用這是很想當然的想法，實際情況下遠非如此。而證券公司也分為證券公司總部和下面的營業部，裡面的職位也是繁多，大多數對炒股水平高不要求的。
證券公司的從業人員無論是前台人員、還是經紀人、投資顧問、投資總監、營業部負責人等入職的第1個條件就是要有證券從業資格證。這個證的報考條件比較簡單，高中以上的學歷就能參加考試。但是只有從業資格證只能做前台客服和經紀人的工作，投資顧問要求至少是本科以上的學歷，所以證券公司的入職門檻其實是比較低的。
證券公司錄用一個人最主要看的是他的人脈資源，傳統的證券公司主要業務是靠傭金，但是現在由於互聯網券商的發展以及競爭激烈。還有就是中國股市熊長牛短，股民，7虧2平1賺，散戶交易量並不是很大。只靠傭金收入的券商日子都不太好過。所以現在券商的格局是往私募基金、公募基金、貨幣基金方向發展。這個是現在很多券商主推的一個方向。不管怎麼發展，進入證券公司第1個任務就是積累客戶、開發客戶，一般情況下都有三個月的試用期，試用期滿了之後，名下客戶資產達不到500萬甚至1000萬直接走人。
很多名校畢業的研究生畢業後可能會進入投研部門或者從事行業調研員，發展幾年之後，有可能會進入到基金經理助理。很多基金經理都是博士學位。
所以炒股水平高，進入證券公司只能說是一個加分項。更重要要參考的是客戶資源！！！特別是高凈值客戶。
我有個文章曾經提到過，證券營業部的門檻相對較低。有一個證券從業資格證書，大專學歷基本就能滿足營業部的任職要求。營業部更看重的是營銷能力，而非投資股票的能力。當然股票投資做得好，我相信你很容易被各種獵頭盯上。就是這個好壞的衡量標准很難度量。
某個人在某一年獲取一倍甚至更多的利潤並不代表你的股票投資水平就有多高。假如將時間周期拉長個十年八年的，你的年化收益能穩定在15%，那都是相當厲害了，當然還要看你的賬戶資金量。
在2016年以後你資金量若是幾萬元，很容易穩定獲取15%的利潤，比如買入銀行股用來申購新股，我能確定的是要超過15%的利潤的。而在2014年左右入市，你能持有創業板的優質股票，這幾年下來也是收益相對穩定的。
總之，將格局放大一點，投資股票厲害就不要只盯著證券公司這個小魚塘。天高任鳥飛，海闊憑魚躍！
能問這種問題的，基本都是對證券公司不了解、沒在證券公司工作過的人，證券公司錄取人，基本上無論是招分析師，還是後台，乃至最普遍的證券客戶經理（經紀人），都不會看你炒股炒得如何，最多面試的時候循例問幾句，讓你覺得找對了門，然而最終能否被證券公司錄用，最主要的還是兩點：一，有證，二，有資源。
的確，很多人在剛畢業或對證券行業不了解的時候，以為自己炒股不錯，都對相應的證券公司的工作存在憧憬，本人作為一個過來人，對此說兩句。實際上，證券公司對 社會 招聘基本上大量招的都是證券客戶經理（經紀人），這類工作底薪+提成，底薪比較低，主要你有證券從業資格證，都會被錄用的。也許在開始的時候會說他們招的是投資顧問、投資助理，或許給做職業規劃，從證券客戶經理做起，先干兩年積累經驗，入職了使勁讓你挖掘身邊的資源來證券公司開戶、賣基金，榨乾你身邊的資源。
此處注意了，你做了證券客戶經理，你自己的證券賬戶就要注銷掉，證券從業人員是不能炒股的，更不能對客戶薦股，當然很多人會借用親朋好友的證券賬戶來炒股，但是如果被發現了，是要被證監會處罰的。當有一天，你開始發現該工作真面目的時候，會慢慢厭倦並選擇離開或無力再開拓新客戶的時候被辭退，你在期間的積累的客戶資源將歸公司所有，可以說抱著自己炒股厲害的想法進證券公司做客戶經理，想從底層做起的人都做不好銷售范疇的證券客戶經理的，做不了多久，不適合。
如果你有分析的證書和兩年的證券工作經驗+客戶資源，並且炒股還有一套，有的證券公司的確是招你進去做證券分析師，但是也注意了，進去之後你會發現證券公司給你的每月的基金銷售任務要遠遠超過要你服務客戶、幫客戶股票分析的量，實質上，國內證券公司營業部的證券分析師也不過是高級銷售人員，並非真正的分析師崗位，總部的分析師也許好點。
源自風生焱起的個人分析，歡迎關注本賬號以便獲取更多 財經 知識
如果因為散戶投資者炒股票技術非常好，而且經常持續穩定的能夠盈利，這樣的情況容易被證券公司錄用嗎？
如果按照證券公司正規流程的話，這種情況不可能會發生。但是就像趙本山老師說的一樣，那是他沒有來，他如果來了，任何事情都有可能發生。
所以說很多時候規矩都是由人來定的，但規矩也是由人來打破的。
首先我們來看一下證券公司錄用的正規流程
證券公司屬於我國金融投資行業當中的主要投資類型。是除了銀行之外的第二大投資體。所以說想要進入證券公司是需要經過嚴格認真的篩選，並不是所有的人都可以加入券商。
第1步，你首先要有高中以上學歷的相關畢業證書。
第2步，你要考取證券類相關從業資格證，最少兩門課程畢業。
第3步，進入證券公司之後，基本上都是從基層業務做起，也就是我們所謂的銷售。就是你要到全國各地，找到願意投資炒股的投資者，到你所在的券商開戶進行交易。
在證券公司最大的好處是你可以系統性的學習股票投資的過程，流程，公司上市的流程等等一系列正規的相關股票的學習。
之後根據自己的愛好和能力選擇不同的崗位，比如說自營業務的交易員。再比如說公司精英團隊的分析師。還有公司團隊的高管等等。
其實有些時候也會有意外發生
如果你真的股票投資技術非常好，能夠實現持續穩定的盈利，也有自己的交易模型，這種情況下，在證券公司自營業務也會通過特殊渠道將你錄取。
因為對於券商來說，他們的主要目的是以獲利為主，如果你能夠帶來利潤，對於券商來說無疑也是一件好事。
所以說如果你沒有學歷，沒有資歷，就是炒股非常好，能夠持續穩定盈利，這種情況也是可以對證券公司聰明的老總錄取。
由此可見，人世間的事情以及萬物雖然有大道輪回且需要遵循。但在過程之中，如果不懂得隨機應變那麼將會對自己造成損失，別人卻無所謂。
換句話來說，如果你炒股非常厲害，在特殊情況下，證券公司也會通過特殊渠道將你錄取。
我覺得炒股炒的好，沒有必要去證券公司，因為相對來說證券公司的挑戰較小。
很多人理想當中證券公司是高大上的行業，其實並不是，大部分證券公司的工作人員多以做服務為主，印象當中證券經紀人會尋找客戶，其實現在看上去高大上的投顧也需要拉客戶，不然收入就是上不來。
證券公司現在的工作人員偏業務性，只要達到錄用條件，特別是資格考試，學歷要求等。就可以應聘相關崗位，但是相應的有一定的業務考核。
而且從薪資待遇上來說，目前整個證券公司的薪資待遇處於滯脹時期，甚至部分崗位還採取減薪制度，所以總體來說，現在證券公司的薪資比較低，除非等到牛市的時候才能夠有比較大的收益。
目前證券公司的從業人員是禁止買賣股票的，所以其實炒股炒的好，對於自己的工作幫助也不會很大，甚至執業之後自己都不能炒股。
看完了這些你還希望被證券公司錄用嗎？其實如果自己炒股真的非常好的話，可以嘗試到私募公司裡面去應聘一下。
因為私募公司的人員基本上都是直接參與投資決策的，所以我們看到大部分私募公司在一定期內都會在 社會 上尋找一些炒股比較厲害的高手，畢竟只要所發的產品賺錢，大家都能皆大歡喜。
而且私募公司相對來說收益彈性更大，只要有足夠的能力，基本上都有機會增加一定的收入。
綜合來說，如果炒股炒的好，就要選擇一個能發揮自己能力的地方。如果只是證券公司的話，想要發揮自己的能力概率是非常小的，題主可以嘗試一下私募基金投資公司的工作崗位。
這個問題，我覺得沒有必然性。因為證券公司錄用的標准跟炒股沒啥關系的。但不排除證券公司將這樣的才當做特殊的人才引進。接下來我來說說的自己的看法。
首先、炒股票炒的好，怎麼樣的標准呢。賺多少為標准，還是多少收益率為標准 。高手的話，小概率被證券公司錄用。一般普通投資者的盈利狀況，很大程度是受市場人氣變化而變化。現在機構會跟滬深300指數ETF作為衡量標准。我覺得如果你的收益率，長期能跑贏同期ETF。大體可以說你已經是高手了，那你的流水記錄就比較珍貴了。比如民間炒股高手馮柳就因為長期大幅跑贏市場，給私募機構邀請，加入創始合夥人。當然這本質上不算是證券公司。通俗一點來說，算是金融機構，更恰當一點。畢竟證券公司是有自營盤，不排除通過這種人才引進的方式被錄用。不過一定是鳳毛麟角的案例。
其次、證券公司錄用標准一般也是跟學歷，專業相關的 。券商行業是專業性非常強的，很多崗位都需要持證上崗。所以科班出色的人錄用的概率要大很多。特別是金融專業，或者跨專業的一流高校的畢業生。普通的員工應該要求低一些。但沒有對投資技巧做過考量，因為本身券商行業從業人員是不允許進行股票投資活動的。從這個角度來說，炒股票炒的好，很可能反而成為弱項了，因為券商會擔心你將來違反從業人員守則。
最後、兩者之間沒有必然聯系 。如果有去券商工作的述求，那最好是先把相關的行業從業資格證拿到手，倒是能給自己找工作增加助力。以上回答，不知道能不能解決你的困惑。供你參考。
炒股炒得好?怎麼個好法呢？
如果那種牛市一年翻幾倍的，那還是算了。不過，就這個水平估計那些人也大多是達不到的。
真的炒得好，沒人願意去證券公司。
去證券公司找工作的水平都不會高。
當然了，如果你真是炒股的高手，那麼證券公司肯定搶都來不及。這個是毫無疑問的。但是這個「好」要到什麼程度？
舉個例子吧，前段時間有個俄羅斯高手在中國期市用自編的智能高頻程序，一年翻了幾百倍。這個叫水平「好」。不用懷疑他的真實性。公安都懷疑他作弊 把他抓去過，但後來沒事放出來了。但是不允許他進入中國期市。
能在股市裡稱的上「好」的，鳳毛麟角。
炒股炒的好說明對股市的了解和炒股技巧掌握的不錯，這還不足以成為被證券公司錄用的優先條件，不同崗位還是有其特定的要求的。
說到前端，主要就是業務類，比如經紀、投資咨詢、理財/資管銷售等，這些前端說白了就是拉業務的，相對而言，門檻較低，具有一般的從業資格即可，學歷、工作經驗等要求都不高，主要還是看業務能力。如果炒股炒的好的，給一些小白客戶介紹起來可能會顯得自己更專業。
在有了業務之後，需要提供相應的投顧、分析、理財服務，而專門從事這些操作建議類的人員，都是有學歷和資質要求，包括保薦這種也一樣，炒股好不好並不能作為敲門磚。
雖說現在證券公司的大部分崗位都涉及營銷任務，但是這些後台崗位的人員的話可能除了這些，關系可能就更重要了。
總體而言，這種炒股炒的好的對於從事證券行業有一定的優勢，但不會因此就容易進入證券公司，除非哪天證券公司專門招「高手」了。另外，現在《證券法》對從業人員炒股還沒放開，加上沒有投顧資質，如果自己閑不住、或者管不住嘴有時候還容易招來禍端，這樣的話真的就不如活在民間了。
7. 鄭州厚德咨詢美股交易員應聘面試都有什麼問題和試題
告訴你，沒什麼具體的題和要求，他們很多代理商是要你交保證金或者收取較高手續費的，你去做，賺了賠了他們都賺你的錢，所以那些問題試卷都是幌子。除非他們提供免費的培訓和不需要繳納保證金，你可以去試試。
Hold Brothers（其實厚德就是譯音）是到處發放代理的一種經營模式，把代理權放給不同的人，再有這些代理商賣賬戶，賺下一級交易員的手續費（我去過所有Hold都是這樣的）。
交易員行業已經很久很成熟了，找一個好公司很重要。