Ⅰ 美團什麼職級有股票
你好，一般在公司沒有上市之前，公司的內部員工通過內部發行的形式持有公司的股份，如果公司上市，持有的該部分部分則屬於原始限售股份，達到一定的監管要求也可以像證券市場的正常股票一樣交易，像美團這種上市公司的話一般是高層人員才會持有股票的
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Ⅱ 騰訊真的拋售價值1600億的美團股份，投資回報率有多高了解一下
或許是受美團負面輿論的影響，又或許是騰訊面臨現金流危機，如今市場上突然傳出一則消息：騰訊或將拋售美團全部股份。要知道，現如今騰訊手中擁有美團大約17%的股份，以當前的股價來算這差不多能套現1600億人民幣。拋開美團的危機不談，這場交易騰訊的投資回報率能達到多少呢？
騰訊曾大力支持美團
作為老東家騰訊一手扶持起來的企業，美團這么多年風風雨雨走過來可不算多容易。有人說美團給大家生活帶來了便利，尤其是對於上班族來說，每逢中午點個外賣能省很多時間；也有人說美團是「吸血鬼」，商家、騎手和賣家的錢一起賺。總結起來就是大家用還是得用，罵還是得罵，畢竟美團這事兒做的也確實不地道。
騰訊真會離場嗎？
最後一個問題：騰訊真打算拋售手中美團全部股份嗎？雖然有可能但幾率不大。因為這些年雖然美團一直深陷負面輿論的影響，但其產業整體仍然處在上升時期，也就是說市值還有很大的提高空間，那騰訊沒理由在這一時期放棄美團啊。
不過大企業的決策我們也不敢隨意估計，裡面的門門道道很多，任何一個看似匪夷所思的決策都是經過深思熟慮的。美團或許只能祈禱這只是傳言而已，騰訊離場對他們相當不利。
Ⅲ 美團職級與薪資體系
深入探究美團的職級與薪資體系，可以發現它主要由L5至L11這10個級別構成。美團的薪資體系反映了員工的相對價值，不同職級的薪資水平大致如下：
L5級別，校招的典型職級，平均月薪為21k，年終獎約為3.3個月的月薪。
對比同級別其他公司，阿里巴巴P5級別的平均月薪約為22k，年終獎為68k；位元組跳動T1-2級別約24k，年終獎為74k；騰訊5級約18k，年終獎為64k。
從數據看，美團L5的薪資水平屬於中等偏上，與行業內的其他大公司校招級別相比，薪資差距並不顯著。
在薪資上，L6和L7級別的群體有很高的相似性。美團在2020年對職級進行了調整，L6由之前的2-1和2-2合並而來，L7則對應之前的2-3級別。這次調整後，L6和L7大體上對標阿里P6或位元組跳動2-2級別，晉升難度明顯增加。L6的研發平均月薪為24k，年終獎為69k，約為2.8個月的薪資；L7的研發平均月薪為32k，年終獎為89k，同樣約為2.8個月的薪資。在股票方面，L6和L7級別很少能在入職時談到，但部分表現優異的員工可以得到部分股票。
L6和L7級別是公司的骨幹力量，屬於一線執行的主要人群，相比校招生需要一段時間的培養，L6和L7級別員工擁有豐富的經驗和高技能，是絕對的幹活主力。L6一般工作3年以上，而L7則擁有更長的工作經驗、更豐富的經歷，並且薪資更高。
大多數員工經過一段時間的成長，通常可以晉升至L6或L7級別。L8級別被視為廣義上的前線領導，普遍與阿里P7級別相當，負責小組長、團隊leader等職位，其平均月薪為50k，年終獎為16w，相當於3個月的薪資。
綜上所述，美團的職級與薪資體系在行業內處於中等偏上的水平，展現出公司對不同級別員工的合理價值評價。