① 上市公司股權激勵計劃的問題
1、本次員工持股計劃每單位份額對應的認購價格為人民幣 1 元，設立時份額合計不超過 12,000 萬份，對應出資額不超過 12,000 萬元。
員工持股計劃是個合資平台，份額不代表上市公司股份，類似基金。
2、本次員工持股計劃設立後以全額認購公司非公開發行股票的方式持有上市司股票，認購股份數量不超過 4,389,173 股，認購金額不超過 12,000 萬元
員工持股計劃的資金以接近市場價格的方式購買非公開發行的股份，短期不流通，但同樣享受分紅，用於激勵職工為企業發展出力。
因為員工持股計劃總資金為1.2億元，買進4,389,173 股，則非公開發行的股份價格是每股27.34元
你可以把這價格和該公司發此公告時的市場價格做對照
② 股票半價認購啥意思
股票半價認購指以50%的價格購買股票，相當於購買打折的股票。
股票半價認購就是上市公司的員工持股計劃，員工可以以一半的價格認購一定量的股票。
這種員工持股計劃是一種新型股權形式。企業內部員工出資認購本公司部分或全部股權，委託員工持股會（或委託第三者，一般為金融機構）作為社團法人託管運作，集中管理，員工持股管理委員會（或理事會）作為社團法人進入董事會參與表決和分紅。
包括兩種類型：
（1）企業員工通過購買企業部分股票而擁有企業部分產權，並獲得相應的管理權；
（2）員工購買企業全部股權而擁有企業全部產權，使其職工對本企業具有完全的管理權和表決權。
(2)員工持股計劃股票認購價格擴展閱讀
股票半價認購的作用：
（1） 奠定企業民主管理的基礎。
（2） 擴大資金來源，增加員工收入。
（3） 留住人才，為員工提供安全保障。
（4） 調整企業收益權，轉變企業約束機制。
參考資料來源：網路_員工持股計劃
③ 員工持股計劃一般收益能達到多少
如果企業的效益好，收益就會好。
員工持股計劃是一種新型股權形式。企業內部員工出資認購本公司部分或全部股權，委託員工持股會（或委託第三者，一般為金融機構）作為社團法人託管運作，集中管理，員工持股管理委員會（或理事會）作為社團法人進入董事會參與表決和分紅。包括兩種類型：（1）企業員工通過購買企業部分股票而擁有企業部分產權，並獲得相應的管理權；（2）員工購買企業全部股權而擁有企業全部產權，使其職工對本企業具有完全的管理權和表決權。
ESOP（Employee StockOwnershipPlans）即員工持股計劃，又稱之為員工持股制度，是員工所有權的一種實現形式，是企業所有者與員工分享企業所有權和未來收益權的一種制度安排。員工通過購買企業部分股票（或股權）而擁有企業的部分產權，並獲得相應的管理權，實施員工持股計劃的目的，是使員工成為公司的股東。
④ 員工持股計劃價格怎麼確定
員工持股計劃可以通過以下方式解決股票來源：上市公司回購本公司股票；二級市場購買；認購非公開發行股票；股東自願贈與。所以股票的來源方式不同，決定了員工持股計劃的價格不同：
1、以回購股票用於員工持股計劃的定價通常是：員工持股的價格不低於公司回購均價的50%。比如公司回購股票的均價為30元，那麼員工持股計劃的價格就為15元/股。
2、如果員工持股計劃採取非公開增發，則發行價格不低於定價基準日前20個交易日公司股票均價的90%。
3、如果是直接在二級市場購買的，則價格為二級市場的市場價。
4、如果是上市公司股東贈與的，則員工持股計劃的價格由公司股東決定。
上市公司全部有效的員工持股計劃所持有的股票總數累計不得超過公司股本總額的10%，單個員工所獲股份權益對應的股票總數累計不得超過公司股本總額的1%。
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⑤ 員工持股計劃1元一份嗎
有些上市公司實施員工持股計劃，可能會以1元/份的價格讓少數員工認購，這些員工一般都是公司的「董監高」。比如說：2020年麥趣爾實施股權員工持股計劃，該計劃認購的對象為公司的董事長，總經理、財務總監在內的高管，而其他員工根本得不到這樣的價格優惠。
此外，值得注意的是，一些公司實施1元/份的股權激勵計劃，一般占公司員工持股計劃草案的比例比較小，通常不超過1%，簡單來說就是假設此次股權激勵計劃為10萬股；而實施1元/份的員工計劃不超過1千股。
此外對大多數員工來說：
1、如果公司回購股票用於股權激勵，其價格不低於公司回購均價的50%。
2、如果員工持股計劃採取非公開增發，則發行價格不低於定價基準日前20個交易日公司股票均價的90%。
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⑥ 亞廈股份第一期員工持股價是多少
亞廈股份員工持股計劃的資金來源與股票來源
（一）資金來源
本員工持股計劃的資金來源為公司員工的合法薪酬、自籌資金和法律、行政
法規允許的其他方式。
本員工持股計劃籌集資金總額上限為 3000 萬元，以「份」作為認購單位，
每份份額為 1 元。單個員工必須認購整數倍份額，且起始認購份數為 10 萬份（即
認購金額為 10 萬元），超過 10 萬份的，以 1 萬份的整數倍累積計算，不設最高
認購份數。員工持股計劃持有人具體持有份額以員工最後確認繳納的金額為准。
持有人應當按《員工持股計劃認購協議書》的相關規定將認購資金一次性足
額轉入本員工持股計劃資金賬戶。未按時繳款的，該持有人則喪失參與本員工持
股計劃的權利。
（二）股票來源
本員工持股計劃設立後委託易方達資產管理有限公司管理，並全額認購易方
達資產設立的易方達資產亞廈股份 1 號資產管理計劃（以下簡稱「亞廈股份 1
號」）的進取級 B 類份額。易方達資產亞廈股份 1 號專項資產管理計劃主要投資
范圍包括購買和持有亞廈股份股票、投資固定收益及現金類產品等。
亞廈股份 1 號按照不超過 1:1 的比例設立優先順序 A 類份額和進取級 B 類份額。
亞廈控股有限公司對優先順序 A 類份額的本金及預期年化收益承諾差額補足，並
提供不可撤銷的資金補償責任。
在股東大會審議通過員工持股計劃後三個月內通過二級市場購買等法律法
規許可的方式獲得公司股票並持有。所持有的公司股票總數不超過公司股本總額
的 10%，任一持有人所持有本員工持股計劃份額所對應的標的股票數量不得超過
公司股本總額的 1%。
員工持股計劃持有的股票總數不包括員工在公司首次公開發行股票上市前
獲得的股份、通過二級市場自行購買的股份及通過股權激勵獲得的股份。
⑦ 聯訊證券是股權激勵還是員工持股計劃
醞釀多時的券商股權激勵，日前終於迎來實質破冰。新三板掛牌公司聯訊證券借道資管在內部率先實行員工持股。
聯訊員工持股
覆蓋率逾八成
聯訊證券日前公告稱，將面向該公司內部1025名員工推出員工持股計劃，涉及資金總額不超過8345.36萬元，認購價格為每股1.46元。
如果該方案最終成功實施，聯訊證券將成為國內第一家推股權激勵計劃的證券公司。
據聯訊證券介紹，該公司此次股權激勵的對象為聯訊證券的全體在冊員工，但參與總人數不超過1025人。該公司董事、監事和高級管理人員合計認購份額佔比不超過此次激勵計劃的25.37%。其中，聯訊證券董事長徐剛個人認購438萬份，占持股計劃的5.25%。
中證協數據顯示，聯訊證券現有證券從業人員總數為1262人，按照參與此次股權激勵不超過1025人計算，聯訊證券此次股權激勵的員工覆蓋率可達81.22%。
在資金方面，此次計劃總份額合計不超過8345.36萬份，資金總額不超過8345.36萬元。全部有效員工持股計劃份額所對應的股票總數量不超過公司股本總額的10%，而任一份額持有人對應的股票數量不超過公司股本總額的1%。
按參與總人數不超過1025人計算，則意味著單一員工平均認購份額約8.14萬份，單一員工平均認購所需資金約8.14萬元。
員工持股計劃是指企業根據員工意願，將應付員工工資、獎金等現金薪酬的一部分委託資產管理機構管理，通過公司增資擴股或二級市場買入本公司股份並長期持有，股份權益按約定分配給員工的制度安排。國內實施股權激勵的典型當屬華為和中國平安，兩公司工作到一定年限的員工都可以申請買入本公司的股票，但這兩者都採取工會代持而非員工直接持有。
首例新三板掛牌公司實施股權激勵的案例是去年11月份的仁會生物，該公司於掛牌前首次授予的76萬份股票期權完成登記工作，成為新三板第一單實施股票期權激勵計劃並完成登記的掛牌公司。
國內上市公司股權激勵方面已有新進展。早在2012年，證監會《上市公司員工持股計劃管理暫行辦法(徵求意見稿)》公開徵求過意見。隨著國企「混改」的推進，一度也讓不少國企控股的上市公司上報過股權激勵計劃方案，包括多家上市券商，但未有下文。
借道資管渠道
規避法律障礙
據了解，證券公司的股權激勵計劃一般只在子公司層面實施，部分證券公司即使有實施員工持股計劃或推合夥制的想法，也往往面臨法律法規障礙。
《證券法》規定，證券交易所、券商及證券登記結算機構等從業人員，在任期內不得直接或以化名、借他人名義持有、買賣股票，也不得收受他人贈送的股票。並且任何人在成為前述所列人員時，其原已持有的股票，必須依法轉讓。
「聯訊證券這次其實是面向員工發行一款資管計劃，而這款資管計劃購買的資產就是該公司定向增資產品。」一位券商分析師說。
資料顯示，聯訊證券將在該公司資管計劃設立後委託中信信誠資產管理公司管理，並全額認購由中信信誠資產管理公司設立的「中信信誠聯訊啟航1號專項資產管理計劃」中的次級份額。
然後，啟航1號將以每股1.46元的價格認購聯訊證券正在發行的定向增資股票，所獲標的股票鎖定期為12個月，但該員工持股資管計劃的存續期為24個月。作為受託管理該資管計劃的「啟航1號」，資金還可投資於銀行存款和貨幣基金等低風險高流動性現金管理工具。
值得一提的是，由於設立了優先順序資金，此次員工持股計劃資金的收益和損失也將被放大。啟航1號的份額上限為212.5億份，並按1:1.5的比例設立次級份額和優先順序份額。存續期內，啟航1號資管計劃將對優先順序資金每年支付10.7%的年基準收益率收益及專項資產管理計劃的管理費、託管費。
⑧ 目前市場股價每股10元,員工持股計劃認購一般是每股多少錢
員工持股計劃給員工的股票價格都是很便宜的。名義上是為了激勵實際上就是福利。一般不上市的公司是股東剝削員工，上市公司是員工剝削股東，員工天天見，股東誰知道誰是誰。