Ⅰ 誰能告訴我Saas模式和雲計算從概念上有什麼區別
SaaS可以說是雲計算整體中的一部分，saas只針對於軟體服務，而雲計算還包括實用計算，提供平台等其他的形式，saas應該會成為雲計算的最主要形式之一。
雲計算分幾層的，分別是Infrastructure（基礎設施）-as-a- Service，Platform（平台）-as-a-Service，Software（軟體）-as-a-Service。基礎設施在最下端，平台在 中間，軟體在頂端。國內來說，SaaS軟體的龍頭企業是北森，可以搜索一下。
Ⅱ 北森測評技術有限公司怎麼樣
北森成立於2002年，是中國起步最早的人才管理企業，十一年來，一直專注於人才管理技術的研究。經歷和推動了中國人才管理的發展進程。
2010年9月，北森推出了國內第一個人才管理雲計算平台iTalent，在這個平台上，人才測評系統、招聘管理系統、績效管理系統、繼任與發展系統、360度評估反饋系統、員工調查系統等六大產品得以無縫整合。藉助iTalent平台，原本碎片式的人力資源管理工作被「一體化人才管理」所取代；依靠雲計算技術，原本艱澀繁瑣的企業軟體，開始變得靈活快捷、簡單易用。
優秀的產品是北森的立足之本，更贏得了眾多客戶的信賴。目前，北森在人才測評市場的佔有率已超過70%，北森招聘管理系統的客戶保有量穩居業內第一。北森的客戶涵蓋了中國移動、中國石化、工商銀行、蒙牛、京東、中糧、新東方、支付寶、農夫山泉等大中型客戶共3500家。
北森公司將總部設立在北京，並在上海、廣州、深圳、成都、南京、廈門、寧波、大連、沈陽、青島等十地設有分支機構，業務輻射全國。
前瞻的理念，讓我們更加專業。我們將國際前沿的人才管理理念引入中國並付諸實踐，旨在發揮人才價值，提升企業核心競爭力。
創新的技術，引領行業的發展。我們首次將雲計算應用於人力資源領域，打造了中國第一個人才管理平台，讓隨需應變觸手可及。
完善的服務，讓我們更契合需求。我們的應用服務、咨詢服務以及國內第一個CSM（客戶成功經理）服務全面滲透到人才管理的各個環節，讓企業擁有全方位的人才保障。
多年的積淀，讓我們更加自信。十一年的積淀，讓我們更加自信和專業。北森曾三度入選《福布斯》中國潛力企業榜100強。
Ⅲ 青島北森雲計算有限公司怎麼樣
青島北森雲計算有限公司是2016-03-28注冊成立的有限責任公司(非自然人投資或控股的法人獨資)，注冊地址位於山東省青島市市南區寧夏路288號青島軟體園3號樓615室。
青島北森雲計算有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91370202MA3C84XG9C，企業法人王朝暉，目前企業處於開業狀態。
青島北森雲計算有限公司的經營范圍是：計算機技術開發、技術推廣、技術轉讓、技術咨詢、技術服務、【技術培訓（憑行業主管部門許可證件開展經營活動）】；計算機系統服務；數據處理；基礎軟體服務；應用軟體服務；企業管理咨詢；銷售：電子產品、通訊設備、計算機、軟體及輔助設備。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。
通過愛企查查看青島北森雲計算有限公司更多信息和資訊。
Ⅳ 北森公司的總部設在哪兒
公司總部設在北京，上海、南京、廣州、深圳、成都五地設立分公司。目前擁有中糧集團、中石化、蒙牛集團等50個行業3000多家客戶。
北京北森測評技術有限公司創建於2002年，是專業的人才管理與測評解決方案提供商，人才管理軟體開創者。公司為客戶提供招聘管理、人才測評、員工繼任、人才發展以及雇員調查的人才管理雲計算平台、咨詢服務和解決方案。
2008年，北森開始向雲計算轉型，通過SaaS模式為客戶提供人才測評系統，2010年，北森正式推出國內第一個人才管理雲計算平台-iTalent。從模式上看，該計算平台屬於基於雲計算技術的租賃式服務，企業可以根據自己的需要選擇不同的解決方案。收費模式方面，北森採取了典型的雲計算收費模式：按需求收費，即按照每人每年使用費用來收取。
Ⅳ 北森測評系統
我現在用的就是北森的測評系統，有朋友推薦的，選擇他們主要是當時看中了他們的人才測評研究院和雲計算，並且研究了他們的測評報告，覺得參考價值比較大。針對這塊，當時我們整個招聘組也商討了各家的測評，包括SHL、ATA、諾姆四達等，但是研發實力都不及北森的好，老闆也很認可，現在已經用了幾年了。大家有什麼好建議可以進來交流一下。
Ⅵ 一個人才測評軟體需要多少錢
北森有這個人才測評軟體，他們2003年率先通過互聯網提供人才測評服務，2010年推出國內唯一人才管理雲計算平台，用互聯網技術重塑企業級軟體。
Ⅶ 假如Q=200+0.1M,M=2000元,其點收入彈性為
0.5
根據題干可知ΔQ/ΔP=0.1，當M=2000時，解得Q=200+0.1*2000=400，代入點彈性計算公式Ed=ΔQ/ΔP*（P/Q）=0.1*(2000/400)=0.5。
需求收入彈性為0意味著收入增長，需求不變。該種商品為粘性商品。
需求收入彈性常被用作經濟健康運行和預期消費模式的指標，也是企業投資決策的導向。例如，下文列舉的「替代收入彈性」表明，消費者預算中用於汽車和餐飲消費的比重較高，而煙草和黃油消費的份額較少。
(7)北森雲計算股票價格擴展閱讀
以Em表示需求收入彈性系數，Q代表需求量，ΔQ代表需求量的變動量，I代表收入，ΔI代表收入的變動量，則需求收入彈性系數的一般表達式為：
Em=(ΔQ/Q)/(ΔI/I)
許多必需品收入彈性在0和1之間，這類商品的開銷隨收入增長會增加，但不及收入增長快，同樣，收入降低，開銷比例隨而降低。典型的必需品即食物，這種對食物的觀察被稱為恩格爾定律。
Ⅷ 誰知道北森的工作環境和待遇怎麼樣，客戶好開發嗎，公司有給客戶資源嗎謝謝
我姐就在北森工作，聽說還挺好的。公司挺人性化的，大家都直接叫名字，挺平等的。公司剛搬家，換了一個挺大的辦公區，據說經常有人迷路。公司都是年輕人，特有活力。待遇應該還好吧，福利還行，挺全的。北森因為是做雲計算，所以老客戶重購是挺顯著的特點，公司會給客戶資源，當然自己也要開發的。