㈠ 請問上海有哪些比較有名的IT公司
1 摩托羅拉研發中心 81.2 --
2 Oracle（甲骨文）軟體研發中心 71 --
3 IBM杭州分公司 66 --
4 諾基亞研發中心（Nokia R&D Center）- 諾基亞（中國）投資有限公司 65.1 --
5 三星半導體（中國）研究所（Samsung HZ SSCR） 61.9 --
6 微軟（中國）有限公司杭州研發中心 60.9 --
7 美國Intel研發中心 59.4 --
8 Trilogy 全球研發中心 51.3 --
9 道富信息科技(浙江)有限公司 50.1 --
10 英國靈川軟體系統有限公司SSS（Strategic Systems Solutions） 47.9 --
11 浙大網新國際事業部（Insigma Technology International Group - IGS） 46.8 --
12 威盛軟體杭州公司 44.7 --
13 博克軟體（杭州）有限公司 40.2 --
14 華為技術有限公司杭州研究所 39.1 --
15 杭州鴻友光電 37.7 --
16 杭州士蘭微電子股份有限公司 37.6 --
17 Siemens西門子通信集團（中國）軟體研發中心 36.8 --
18 杭州塔塔信息技術有限公司（Tata Consultancy Services - TCS） 33.9 --
19 阿里巴巴(中國)有限公司 Alibaba 32.9 --
20 Infosys Technologies GDC - Global Development Center （全球開發中心） 32.1 --
21 杭州北大青鳥科技有限公司 31.4 --
22 浙江鴻程計算機系統有限公司 30.7 --
23 NetEase Development and Research Center Lab（網易研發中心-網易研究院） 30.6 --
24 杭州網訊 30.4 --
25 上海洲信（杭州洲信） 30 --
26 浙江大學網路系統有限公司 28.9 --
27 浙江公眾信息系統集成有限公司 28.6 --
28 杭州核新 28.3 --
29 杭州英卓網路科技有限公司 27.1 --
30 浙江西安交大龍山軟體 25.2 --
31 UT 斯達康通訊有限公司（UTStarcom） 23.6 --
32 杭州CSK軟體開發公司 23.6 --
33 浙江建達科技有限公司 23.1 --
34 新中大軟體有限公司 23 --
35 浙大蘭德科技股份有限公司 23 --
36 郎新 18.6 --
37 杭州杭迅信息技術有限公司 17.5 --
38 愛科電腦 7.9 --
39 浙江浙大中控技術有限公司 6.7 --
40 華為3Com總公司 5 --
41 杭州森特信息技術有限公司 2.3 --
42 浙江南望圖像信息產業有限公司 -1.7 --
43 浙江中程興達科技有限公司 -2.9 --
44 東忠軟體開發公司 -3.8 --
45 虹軟科技有限公司 -5.4 --
46 NEC軟體系統科技(杭州)有限公司 - NECSTHZ -7.1 --
47 恆生電子股份有限公司（股票代碼600570.SH） -9.1 --
48 杭州嘉樂科技有限公司（現在是上海亞倫科技） -12 --
49 杭州東聯軟體有限公司 -12.7 --
50 杭州高達軟體有限公司 -13.1 --
51 星際網路 -19.7 --
52 杭州恆生電子股份有限公司 -20.3 --
53 杭州中科天翔科技有限公司 -35.7 --
54 杭州中軟安人網路通信有限公司 -35.9 --
55 杭州信雅達系統工程股份有限公司 -43.1 --
56 杭州創業軟體有限公司 -43.2 --
57 浙江大學快威智能軟體有限公司 -45.9 --
58 華冠科技浙江有限公司 -47.2 --
59 杭州網能信息科技有限公司 -49 --
60 上海申軟(嘉興開發部) -49.2 --
61 上海申軟（杭州開發中心） -67.6 --
62 杭州富通計算機軟體有限公司 -68.6 --
63 Topmanpower
㈡ 想挑幾只股票長期關注，挑哪些方面的好呢！挑三隻行嗎
題主好：
根據題意，挑選長期持有的股票，優質股還是有挺多的，三隻足夠了，過於多了，資金太分散，自己也看不過來。
龍頭股
各版塊龍頭企業如下：
1、新能源汽車：動力電池-寧德時代，比亞迪，億緯鋰能，國軒高科
2、晶元半導體：兆易創新、國科徽、韋爾股份
3、電機電控：卧龍電驅、均勝電子、匯川技術
4、整車企業：比亞迪、長安汽車、北汽藍谷
5、有色行業：華友鈷業、贛鋒鋰業、盛和資源、紫金礦業
6、人工智慧：虹軟科技、同花順、巨人網路
7、碳捕獲：凱美特氣、遠達環保、杭氧股份
8、降塑材料：金發科技、聯泓新材、丹化科技
9、醫葯行業：葯明康德、康龍化成、葯石科技
10、化工行業：萬華化學、恆力石化、榮盛石化
以上，共參考，請題主採納，謝謝！！
㈢ 虹軟科技為什麼今日漲幅是19.38
虹軟科技是科創板
單日漲跌幅最高 20%
今天科創板和軟體板塊都漲得比較好
背景：
2020年最強主線依然來自於5G帶來的新科技周期，具體而言2020年我們將看到5G手機換機周期、VR、AR帶來的消費電子增量、雲游戲、雲電腦、雲手機概念將繼續導入，而數據流量也將隨著通信技術的革新而成數倍增加，5G時代中國的主導力量將大於過去任何一輪通信技術革命帶來的新科技周期，5G全產業鏈的國產替代率也將大幅提升，萬物互聯時代也將在5G時代真正實現。
㈣ 科技創業板怎樣 抄
要想多吃一、吃好一，最好還是去科創板直接炒。有人可能會有疑慮，當時創業板上市的時候，剛開始股票漲的也一般啊。
要知道，科創板創業板區別還是挺大的：
1、從最近的披露來，第一批上市的股票本身都非常硬。瀾起科技、虹軟科技、中微半導體什麼的，都算是行業翹楚，具有自主知識產權，相關技術突破國際壟斷。
這些企業在政策扶持之下，成長性不容置疑，未來的高度可以想像。
2、科創板的成立，主要是為了科技創新發展，這關系未來整體走向。中興、華為之後，技術封鎖的後果，被重視起來。掐脖子的滋味不好受，那麼只能自己奮發圖強。
3、科創板是注冊制甚至 T+0、取消漲跌幅的試驗田，涉及金融市場改革。
4、科創板是老大牽頭，規格非常高。
結合以上幾來，科創板頭幾批上市的股票，不可能不漲。
不過，通過之前各路的小道消息，估計直接參與科創板的炒作，門檻不會低。假如 50 萬才能參與的話，這就攔住了絕大多部分的散戶了。
所以，這里主要聊一下，在現有市場怎麼操作，才能沾上科創板的光。
㈤ 虹軟科技子公司被起訴，你怎麼看背後的原因
這家公司被起訴在一定程度上也說明了這家公司存在著某些問題或者違規操作。正所謂一個巴掌拍不響。蒼蠅也不會叮沒有縫第雞蛋。
所以說我個人的看法就是背後的原因，往往是合同糾紛或者是產生的利益的爭奪往往是現在法院處理的案子比較多的一種。
㈥ 當虹科技與虹軟科技同台競技同闖科創板,股東關聯方一致看好，這公司最近上市，大家都怎麼看
5G的到來，視頻技術性的公司被看好太正常了。
㈦ 虹軟公司好不好
虹軟科技暴力裁員，彰顯人性之丑惡。此事至今已經過去了整整一年了，然對於我來說，時至今日仍然在我腦海中歷歷在目，成為一個揮之不去的巨大陰影。想想還是以微博方式記錄一下去年此時發生的點點滴滴，以警示世人。在舉國歡慶國慶70周年的時刻揭示一下表面經濟繁榮背後隱藏的社會問題和丑惡人性。本人2000年畢業於杭州電子工業學院計算機及應用本科專業，上世紀90年代加入中國共產黨，在中國IT行業兢兢業業工作了長達18年，最近2008年至2018年工作於杭州虹軟科技股份有限公司，先後擔任產品經理、開發項目經理、客戶項目經理等職位，先後多次被授予公司期權。然在公元2018年8月發生的一件事，卻徹底讓我的人生發生了一次360度大轉折，從此成為中國中年失業大潮中的一員，告別了漫長的職業生涯，因此行業已經不需要40多歲的從業者了。歷經十多年頻繁地加班和出差，身體已經大不如前了。有日下午從上海出差回來，我身體深感疲憊，無奈閉眼打了個盹，恰巧這個時候，時任區域經理的上司劉楠打電話過來，因電話鈴聲沒聽見，所以沒接。直到一個小時後，我再打過去，才知道客戶有需求需要處理，於是我馬上聯系客戶處理。原本以為這只是一件小事，就這么可以過去了。然第二天發生的事，讓我徹底懵菜了。時任人事的謝世勇會同劉楠一起宣布因為我的這次失誤造成客戶投訴且不能做到天天加班，判定半年度工作考核不合格，後續決定解除已簽的無期限勞動合同。對此我有點丈二和尚摸不著頭腦的感覺，遂找到時任事業部副總徐堅，想深入了解一下具體原因，終於明白此決定實乃蓄謀已久，這次只是形式上的上綱上線一下。徐總毫無掩飾地透露這個是他本人的決定，跟劉楠無關，主要是因為本人年紀大了且頭腦不圓滑，太老實巴交，不會拐彎抹角，不適合公司的商務要求。也罷，既然挑明了，我只能啞巴吃黃連，默默接受，只要合乎國家法律法規處理就好。然後面發生的事徹底讓我震怒了。8月24日周五，劉楠和人事部在沒有和我達成解除合同詳細協議的情況下，單方面擅自公開宣布我離職之消息，立即開始工作交接。9月6日謝世勇找到我單方面提出讓我自己自動離職，可以給一筆保密協議的錢作為補償（而不是國家勞動法規定的單方面解除勞動合同的賠償），同時無條件原價轉讓剛剛行權的公司股份給徐堅。這下我才恍然大悟，原來乃醉翁之意不在酒啊。今年7月份虹軟科技已經科創板上市（股票代碼688088），這筆股份可是價值不菲啊，瞬間就可以翻個幾十倍。面對這種情形，我下意識地表示不能接受。於是到9月27日，謝世勇在沒有得到員工同意的情況下，強行奪走我的工作筆記本電腦並關閉內部賬號，然後把我隔離到公司會議室實施實時監控，美之名曰待崗培訓。在人身安全受到嚴重威脅的情況下，我不得已只能乖乖就範，匆匆離開。十多年的公司，十多年的同事，就這么糊里糊塗地因為點經濟利益反目成仇，可嘆世態之炎涼，人心之險惡。40多歲的IT人還能到哪裡找工作呢，無奈只能靠一千多塊的失業金勉強度日吧。然失業金也是要單位方面提出解除合同才行，於是這點錢他們也嘗試百般刁難，連社區工作人員都忍不住說道，人一走茶就涼啊。試想連員工都不尊重的公司能指望上市後對股東負責嗎？資本的貪婪和嗜血在此體現得是何等得淋漓盡致！