❶ 下周銀行股會不會漲
根據上次牛市銀行股在上次牛市中，依個人觀點，是起到了中流砥柱的作用！
比喻，鋼鐵板塊，房地產板塊，好多板塊巳出現了回調，而銀行板塊是在上漲途中，才使指數至六千點以上！
先來看一下銀行指數881155，它的高點在六月四日的高點一千零三十三點九五點，調整至上周五齣現一個低點九百九十點四八點，是日k線的一個低點！這是六分鍾k線所顯示的。說明銀行股按k線理論應該往上漲了！
寫到這里，我不禁會想，問這樣的問題，肯定是在投資理念上，傾向於短線交易！
不禁使我想起自己的一些實操經驗來！
記得在前幾年，有人通過微信成立一些炒股比賽平台，當時由於整日很忙，偶爾聽了一位炒股比賽一位高手推存的一隻股票及方法，他的方法是買股票買什麼樣的好！他的方法是買在低於凈資產百分之十的股票，他推薦的股票是三一重工！
我當時大概一看三一重工的基本面，流通盤八十多個億！這么大的流通盤什麼時間能拉上去？所以，沒買，但幾年後三一重工從當時的不到四元錢一股，拉至了最高四十多，其間漲了多少倍，
而我的短線交易，這幾年來說，基夲賺的很少，前幾個月，我買了一百股海利生物，是在九元多點買的，一看走勢不錯，在十三多又買了幾百股，結果是回調好幾夫，還敢買嗎。不敢買！但時間不久，拉至十四多元，賣掉了！
前幾天，看至短線該買了，又沒敢買，因為日線的緣故，六十分鍾該買，昨夫漲停了！
所以還是堅持價值投資和長期投資理念！
先來看郵儲銀行的凈資產是六點四一元每股，而昨天的收盤價是五點零六元！
再來看建行，工行，郵儲行的凈資產是多少？建行的凈資產是九點三八元每股，而它的昨天收盤價是六點六五元！
再看工行的凈資產，工行的凈資產是每股七點七二元，而昨天收盤價是五點一五元！
會漲。下周銀行股為什麼會漲呢？因為銀行行股已調正四天。大部分銀行股已調百分之以上了。夠慘的了，再說說，下調利率對銀行股也算利好，雖會影響儲戶數量的上升，但這部分的聰明資金，堤內損失，堤外補。會有部分資金，買銀行股，參於年度分紅，有的銀行股分紅很高的，大部分銀行股分紅都遠遠跑盈銀行利息，而血股票，不但享受分紅，還有差價，還能參於市值配售，的新股配售。可以說，是三管齊下。如果大市不好，股票跌了，也是所有板塊中，最少做。我不是在胡說八道，因我手中有平安銀行，和中國銀行。尤其四大行，安全邊際更高。四大行雖漲的慢，祝跌的時候也少，分紅，填權沒問題，紅利百分之百，收到口袋裡，至於價格漲漲，跌跌很正常，漲的多賣點，跌的多買點，也可作差價，但平時，每天差價下，作T很難。想做T，就做平安銀行，興業銀行股票很活，機會很多。估計，下周銀行股會有反彈，試目以待。
今天是6月21日星期一下午收盤，從日線級別來看銀行板塊今日已跌破頸線位2058.79，最低跌至2052.98點，收盤收在了頸線位上方2067.14，只要三個交易日能有效的站穩2058點上方，將很有可能構建日線級別的第二個上漲中樞，要重點關注。若三日內有效破此點，預防m頭的形成出現快速的下跌結購，從消息面來看，國家近期對房地產的打壓對銀行有一定的利空影響，不過從高點到低點已經有了16個交易日的下跌，利空已基本釋放完畢，銀行板快很有再次走高的可能。但銀行板塊做為國家調控指數的工具之一，已被有效控盤，技術面上已經沒有了太大的參考意義，若近期 科技 板塊有回調之日，才將是銀行板塊再次上漲之時。
您這是昨天提的問題問「下周」銀行股走勢，昨天是周日，今天已是周一，OK，那現在就講本周好了。
開門見山先擺觀點：本周銀行股大概率會先抑後揚，但也不排除再抑的可能性。。。
之所以不喜歡，當然並不是針對您本人，而是老錢不喜歡做投資時的這種短線思維。說難聽一點，您若真要投資銀行，有必要在意它們一周兩周的走勢漲跌么？
當然，最近一個月，銀行股整體上都比較疲軟不太給力，可能您因持有銀行股而出現帳戶盈利回撤的現象，所以內心可能比較忐忑不安，這種心情可以理解。
以老錢的實力，想搞這些短線的玩意兒豈非易如反掌？只是太無聊了有木有，很累不說，一不留神還可能坐了電梯白忙活。
下面主要說一下銀行個股的分化問題。
銀行是A股市場的壓艙石，是最核心最中堅的穩定力量。然而，即便有什麼利好，當前的經濟環境和市場情緒並不支持所有的銀行股都萬馬奔騰式地齊漲。有限的場內資金只能選擇最優質最有成長性的標的，這就叫龍頭效應。
A股市場的銀行龍頭：招商銀行和寧波銀行，平安勉強在後面跟著助威一下。
如果拿古代行軍打仗的術語描述，它們三個就算是「前鋒」，其走勢亦氣貫長虹勢不可擋，若萬夫不當之勇，不負眾望，令人拍案叫絕！
那麼，「中軍」自然是：工商銀行、農業銀行、建設銀行、中國銀行四大行。它們的走勢是橫盤震盪，穩中向好。
當然，也還有南京、興業等小盤銀行作「左右翼護衛軍」；也有北京、華夏、民生等老牌「後殿部隊」。這里就不一一再對它們進行貼圖說明了。
進可攻退可守，進退有憑，百戰不殆。
上周五，大金融板塊爆發，工行巨量大漲5.89%，建行上漲4.3%，中國平安上漲1%，馬上要突破 歷史 新高，證券板塊國盛金控拉漲停。
銀行股短期暴漲，最直接的原因是央行披露的第三季度貨幣政策顯示，貸款利率上行6個基點，說明利率底部已經出現，利率上行拐點已經開始。
利率開始上行，對於銀行無疑是巨大的利好，銀行業務賺的就是存貸款利差。
之前是因為疫情影響，很多企業生存艱難，為了救助他們，管理層持續讓利實體經濟，導致銀行貸款利率比較低，凈息差收窄，銀行利潤受影響。
隨著國內疫情被有效控制，經濟拐點的出現，銀行貸款利率從三季度開始探底回升，上調了6個基點。
未來隨著經濟恢復到以前水平，銀行貸款利率也會回升到之前的高度，這對銀行股業績無疑是拐點出現，中長期利好。銀行也是個順周期板塊，中長期看好銀行股的上漲趨勢。
短期來看，由於銀行股體量巨大，年底資金面又顯得捉襟見肘，所以，銀行股想要連續暴漲難度很大，更多還是漲漲調調漲漲的輪動上升。
上周五，上證50創出近10年來新高，成交量明顯放大。
但是滬深兩市成交量沒有明顯放大，還是7300億左右，說明大量的資金從別的板塊流入金融股。
所以，如果下周還是金融股大漲，在沒有增量資金入場的情況下，其他的板塊恐怕被抽血。
個人覺得這種持續抽血的可能性不大，主要還是以板塊輪動為主，只是以後輪動的板塊中又會加上金融。
現在A股市場就是板塊之間的輪動，很多個股都有機會，只是做好低吸高拋，不追漲殺跌。
我不在乎眼前的波動，趁低位逐漸加倉，達不到既定的收益，穩坐釣魚台！
好傢伙，這玩意兒真的有人能預測到嗎？又沒有發生什麼大事，我倒是還希望他漲的。我說他漲你信嗎？你真的信然後買嗎？不要相信那些人一些所謂的分析，他們如果有那分析的能力，還會有時間在這給你分析？把那些分析當成樂子看就好。
我感覺不下跌就是勝利。不奢望他上漲
應該不會上漲。別忘了主板可以融券，融券就是做空。
我說會漲你信嗎？
漲與不漲誰也說不準，漲與不漲是市場的選擇，市場怎麼走都是合理的。而且我覺得你問下周會不會漲特 搞笑 ，銀行股這種你應該問下半年會不會漲，如果是這樣我會說下半年銀行股漲的概率還是比較大的。
銀行股一般都是大盤股，龍頭的話我主要看招商銀行，興業銀行，平安銀行，最近一年整體走勢是很不錯的，受益於人民幣升值，加息和抵制輸入性通脹，銀行股下半年的預期是不錯的。目前看一下港股的招商銀行已經新高，而最近一段時間的上證指數處在橫盤階段，並沒有創造新高，未來如果上證要創新高，金融板塊肯定要發力，主要就是銀行，保險和券商。
我認為銀行股下半年會繼續上漲，因為銀行股和一些熱門板塊的股票不一樣，它的周期調整還是比較慢的，短線操作的是實在不是好的選擇，最好是中長線的操作！
❷ 〔股票〕601939建設銀行為什麼改名叫「XD建設銀」
xd建設銀，代表著建設銀行這個股票今天是除息日。股票掛著「XD」的字母是很常見的事情。這該怎麼解釋呢？馬上為大家揭秘。
一、XD有什麼含義？
XD在股票裡面的意思是代表除息，是EXCLUDE（除去）DIVIDEND（利息）的縮寫。
對於XD股票，其實就是當天發行公司給予股東發現金紅利的股票，從公司盈餘的利潤中拿出一小部分的現金出來，相當於發行公司的可用資金減少了，同時，除息的這一天，股價會隨著下跌，但同時持股的股民可以拿到現金紅利。
舉個這樣的例子，有一個公司頒布公告，上面寫著每10股派1元，那就說明1股會派息0.1元。再者如果開盤價是29.9元，是通過每股價格30元減去利益0.1元得出來的。這就是為啥公司分紅後股價會下跌的原因。
你們得記得，XD符號有了的前一天，那麼，那天為股權登記日，假若在那天大家持有或是買入還能收到分紅派息的股利，要是當天出現XD符號，那麼即使再買進該股也沒有辦法收到分紅了。
二、股票帶有XD，實際上是利好還是利空？
很多朋友都有這個困惑，股票帶有XD的話，究竟是利好還是利空？
那還得分析股票本身，畢竟股價受除息日而造成的浮動較小。
怎麼選擇一個優質的股票？公司業績、財務情況、政策、技術面等等都是很好的分析途徑。
假設說，公司業績是穩步上升的，那麼在除息後就會吸引更多的投資者買入，那麼股價會上升。
不過這些都是要視具體情況而定。假使你不曉得這只股票應該如何操作，進入下面這個鏈接，輸入你感覺出色的股票代碼，就可以輕松把握住股票適不適合買，最佳的買賣點，最新行情消息的時機：【免費】測一測你的股票好不好？
三、對於xd的股票要怎麼操作？
對於購買了xd股票的朋友，別擔心它的股價會下跌，相應的現金分紅會一分不少的回饋給你的；而沒有持有xd股票的朋友，想拿到現金紅利的話，在之後的股市中關注公司的股權登記日就行了，就可以在股權登記日當天買入股票，即可獲取收益的權利。
有什麼途徑可以曉得公司的股權登記日呢？這一份投資日歷請收好，公司什麼時候要除權除息、新股申購、停牌復牌等等這些交易提示它都會挨個提醒你，快點開看看吧：專屬滬深兩市的投資日歷，助你快速了解行情
❸ 有一百萬，是存入建設銀行好，還是買建設銀行的股票好
我們作一個對比分析，建設銀行大額存款利息是一年3.5%左右，安全穩健，沒有任何風險。
其次，建設銀行的股票價格現在在7.15元左右，建設銀行股票的市盈率是在5.83倍左右，建設銀行的股票每股凈產是7.96元，現在的股價遠遠低於凈資產，如果按照一年左右股價漲到凈資產左右，一年也有10%左右的收益，如果按照市盈率的標准未來一年有可能會漲20%。當然，這些分析只是理論上的分析，股票投資還是有一定的風險的，現在只能說，投資建設銀行的股票是從理論上風險較低，未來有可能帶來較好的投資收益，從價值投資的角度是值得投資的，如果投資按照預期，是肯定會比銀行存款利息要高得多。
其三，如果你的風險承受能力較強是可以考慮投資建設銀行的股票的，如果你的風險承受能力較弱，那麼，你就不要選擇投資股票，就把資金全部存進銀行里。
筆者建議，如果你那股票投資有一定的專業能力，可以考慮銀行存款50%，建設銀行股票投資50%，對於建設銀行股票的買入採取逢其下跌時慢慢低吸的策略，盡量降低股票的買入成本。這樣風險會低一點，能在風險較低的情況下，有一定的收益。
❹ 現在買入建設銀行的股票如何大家給點意見~~
好的價位不是最好時機
❺ 中國建設銀行的股票代碼是多少
601939
查代碼直接在行情軟體里輸入股票名稱的拼音首字母就行
❻ 建設銀行股票優勢
建行股票的優點：
建行A股只有流通股90億，且每股發行價實打實是6.45元，
A股無解禁股,長期看是好事。
A股流通股本遠小於H股，流通H股目前為A股7倍多，以後為24倍多（A股流通股長期90億,H股目前流通股650億,長期為2200億）長期看A股相對H股高估是合理的!高估系數極限目前為7倍，高估系數長期為24倍。
9月23日，匯金入場增持價格最低4.33，3個月內特別近期任何低於4.30的價格都可以介入。
半年內准備金必下調，即使沒有下調，准備金上存人行的利率也會提高，收入增加。但最終必然下調，因為資本不能太長時間無效留於中央銀行，這樣對銀行、對企業、對國家、對資金使用效率都是不利的。
中國人的習慣決定中國的儲蓄不會下調，確定在5年之內，存貸利差為主的中國銀行業利潤必然持續增長。30％的分紅策，對高收益的股東來說，就是坐在家裡數錢的活。
補充：
缺點：2008年8月初我很想抄底601939，但當時我炒香港窩輪，熊市確立以來，我一直在香港做空。我算了一下，我按美元換港幣平均價1：7.8換算，美國銀行所持有建行H股成本約為1.5港元/股，嚇我一大跳，我知道近來金融風暴導致美國的銀行業都缺錢，它必定在解禁後開始賣出套現，但大陸及香港莊家絕對不允許它高位套現，一定要打壓，逼它虧本或接近成本賣出！當時939H還有6.7元左右，我想他一定要到2元附近，所以一定要拖累A股，所以不抄底A股，反而做空H股939，不錯，939到了2.87港元（最低）。投資者憂慮金融海嘯，會拖累全球經濟衰退，環球股市再度大瀉不是不可能。
❼ 建設銀行股票代碼是多少
601939 建設銀行
公司名稱 中國建設銀行股份有限公司
2004年9月14日，銀監會以《中國銀行業監督管理委員會關 於中國建設銀行重組改制設立中國建設銀行股份有限公司的批復》（銀監復[2004]143號）批准原建行以分立的方式進行重組， 設立中國建設銀行股份有限公司。依據《公司法》並經銀監會批准，本行、中國建投與匯金公司於2004年9月15日簽署《分立協 議》。根據該協議，原建行分立為本行和中國建投。銀監會於2004年9月15日向本行頒發了機構編碼為B10411000H0001的金融許可證。2004年9月17日，國家工商行政管理總局向本行頒發了注 冊號為1000001003912的企業法人營業執照，本行正式成立。 發起人及其投入的資產內容匯金公司與中國建投以截至2003年12月31日止本行承繼的相關資產負債經評估後的凈資產1,862 億元作為出資，分別擁有本行85.23%和10.65%的股份。國家電網、寶鋼集團和長江電力作為本行的發起人，以現金方式分別出資人民幣30億元、人民幣30億元和人民幣20億元，分別擁有本行1.55%、1.55%和1.03%的股份。 引進境外戰略投資者根據本行與美國銀行、匯金公司與美國銀行、本行與富登金融簽署的一系列協議，美國銀行和富登金融於2005年8月29日，分別出資25.00億美元和14.66億美元向匯金 公司購入17,482,209,34
❽ 建行員工股權999999怎麼回事
員工持股計劃，員工出資認購的建行股份（證券代碼：999999），建行發布公告稱，即日起該行將實施第一期員工激勵方案。按照該方案，約有27萬名建行員工可通過「認購+獎勵」的方式，分得總計8億股的股份。這部分股票的禁售期為3年。
由於是首家實施員工持股計劃的國有銀行，建行的相關做法曾引起諸多爭議。清華大學EMBA特聘教授認為，雖然員工持股在國外已是普遍現象，但與國外銀行相比，中國的國有銀行曾接受巨額注資，即便上了市，也是拿著國家的錢在賺錢，實行員工持股並不妥當。但也有專家認為，相比於部分銀行實行的高管激勵計劃，讓大多數員工持股可以將個人利益和企業利益綁在一起，從而實現利潤最大化。
根據建行發布的公告，參與員工持股計劃需滿足「在銀行工作滿3年」這一先決條件。股權配比方面，則採取「認購+獎勵」的方式，並非單純派送，其中獎勵部分為個人出資額的24.8%。以認購價值1萬元的股份為例，銀行將為其墊付2480元。每位員工的認購金額為其上年度稅前工資額的5%—10%。據此不難發現，建行員工持股計劃採取了與員工績效掛鉤的方式，多勞多得者可認購更多股份。
建行未在公告中透露員工的認購價格。有消息說，員工的認購價格約為3.6元/股。目前建行在H股的交易價為5.46港元/股（摺合人民幣5.3元/股）,二者間差價誘人。
❾ 建設銀行內部員工股權激勱是現金還是股份
現金。
在6月份的一次金融生態知識宣傳活動中，中國建設銀行員工正在向市民宣傳反假人民幣的有關知識。圖/CFP
27萬人分8億股人均賬面獲利6600元；普通員工稱受益人主要是高管
上周五晚間，醞釀回歸A股的中國建設銀行正式發布員工股權激勵方案，宣布該行約27萬名符合資格的員工將可通過「認購+獎勵」的方式，分得總計8億股的建行股份。方案公布後，一些專家表示，建行此舉在國有銀行裡面開了一個好頭，對遏制銀行骨幹員工外流起到一定作用。一些建行普通員工表示，這項激勵計劃對他們來說意義並不大，因為主要受益人並不是他們。
員工持股方式：自購+獎勵
建行在上周五的公告中表示，將於公告之日起開始實施第一期員工持股激勵方案，激勵對象群體包括在建行工作時間滿3年、自願參加激勵方案的員工，以及由董事會或高級管理層批準的其他人員。這部分股權由兩部分組成：一部分為員工自己出資認購，另一部分由建行通過專項績效資金和激勵基金贈與。
公告還指出，激勵對象獲得的這部分股票的限售期為3年。擔任建行一級分行負責人或總行部門負責人及以上職務的管理人員，在離職後半年內不得出售其股份。
至於激勵方案的資金來源，建行表示主要來自員工自願出資、本行提取並分配的專項績效資金和激勵基金。對於員工股權激勵的股票來源，公告稱，獨立受託人通過二級市場購買、股東轉讓、定向增發等方式購入建行股份，並代表激勵對象統一持有股份。
由於建行目前沒有進行定向增發，再加上二級市場買入價格過高，有媒體報道稱，建行首期員工股權激勵的股權應來自建行股份公司成立時的發起人股東之一的長江電力(
15.52,0.14,0.91%)，因為長江電力在去年12月和今年4月發布公告，分別以每股3.1港元和4港元，各轉讓4億股份給益嘉投資有限公司，認為相信長江電力的轉讓減持是建設銀行此次實現股權激勵的通道。
一級分行某部門總經理僅獲幾千股
建行在公告中表示，員工的認購金額為其上年度稅前工資額的5%至10%。專項績效資金為員工出資額的19.9/80.1(約為24.8%)。激勵基金為建行當年凈利潤增加額乘以一定比例，其數額不得超過當年凈利潤的5%。
「好像攤到我們普通員工身上的股份並沒有多少。」對於在建行總行已經工作5年多的劉雪(化名)來說，股權激勵計劃並沒讓她感到驚喜。她表示，員工持股在建行是嚴格按照工資級別來進行的，得到股份比較多的是高管們，像她這樣的普通員工，能夠購買多少股份自己都不清楚，大概只能分到幾千股，也就是兩萬多塊錢。
在建行下屬一家一級分行工作的任先生向記者透露，身為質量效率管理部的總經理，他獲得的股份也只有幾千股，並不比普通員工高多少，此次激勵計劃的受益人應該主要還是高層。
據建行有關人士透露，此次股權激勵方案中員工自購部分價格約3.6元/股，按建行此次公布的數字，現在27萬符合條件的員工每人約可獲得2963股。建行昨天的收盤價為5.89港元(約合5.83元人民幣/股)，取約2.23元人民幣的差價，平均每個員工約可獲利6607元。
「股權激勵能遏制人才外流」
對於建行的員工持股激勵方案，建行解釋稱，此舉意在激勵員工為建行長期服務，增強員工的凝聚力和歸屬感。
展恆理財顧問公司研究總監劉明君認為，上市公司對員工進行股權激勵，在民營企業裡面並不鮮見，國有銀行這樣做，可以說是一件好事。他說，跟銀行平時發獎金相比，盡管這次股權激勵帶來的收益要少得多，但建行這樣做已經在國有銀行裡面開了一個好頭。因為股權激勵能夠留住人心，使得銀行員工能夠與企業一起同舟共濟，特別是對銀行骨幹員工紛紛流入外資銀行與股份制銀行能起到一定的遏製作用。
他說，國有銀行與股份制銀行以及外資銀行相比，最大的優勢是在客戶資源上，假如待遇上留不住人，造成中高層帶著客戶資源倒戈到股份制銀行和外資銀行，對銀行來說，就是巨大的損失。
國有銀行薪酬制度急需改革
建行福州地區一家支行行長告訴記者，與同城的外資銀行廈門國際銀行以及股份制銀行興業銀行(
35.65,1.46,4.27%)相比，同為支行行長，自己的業務量是對方的幾倍，但自己的年薪僅為30多萬，對方的年薪則超過了百萬，自己的待遇僅為對方的三分之一。
央行副行長吳曉靈日前在上海舉辦的首屆銀行家高峰論壇上曾舉例稱，2004年到2007年間，某國有銀行總共有6588人流失，且流失的多為年輕的高學歷的業務熟練人才。其中，跳槽到股份制銀行或外資銀行的居多。她表示，國內銀行，特別是國有銀行的員工薪酬制度改革需要盡快突破，應形成一個可供參考的薪酬市場價格水平，讓同類崗位保持大體相同的水準。
劉明君表示，盡管好幾家國有銀行已經完成股份制改革，但計劃經濟時代的「大鍋飯」積習還沒有徹底改變，員工積極性沒有得到提高，遇事互相推諉，造成服務效率低下。因此應該從積極方向看待建行此次股權激勵，因為它開辟了一種新的方式，對以後國企上市有象徵意義。
同業掃描
多家銀行「口頭激勵」建行首家考慮普通員工
建行並不是首家提出員工持股計劃的國有銀行。據記者了解，已上市的幾大國有銀行都曾在上市之初，向股東許諾將推行股權激勵計劃或類似的獎勵方案，其中的先行者是在香港上市的交通銀行。
交行2005年6月在港上市時，就在招股書中披露將實施股票增值權計劃，包括交行全職服務並領薪的董事和監事、總行部門副總經理和省級分行副行長以上的高管，以及為交行做出重要貢獻的員工將獲得股票增值權，股票增值權總股數不超過全球配售總股數15%，有效期長達10年。此後該計劃發生變化，獎勵范圍只涉及交行總行高管層，9名高管共獲得750萬股的股票增值權。當時任交行董事會秘書的張冀湘曾表示，按照分層設計、分步實施的安排，股票增值權未來將會在中級管理層和關鍵崗位職員中實施。
中國銀行(
5.07,0.08,1.60%)在招股說明書中也明確指出，上市後將對高層管理人員實施股權激勵計劃。在中行上市後的首個半年報發布會上，中行行長李禮輝曾透露，中行針對中高層管理人員的股權激勵計劃已經獲得董事會與股東大會的批准，並將盡快實施。
工商銀行(
5.27,0.11,2.13%)也曾在招股說明書中承諾，在上市後半年要實行經營管理層的股權激勵方案，但此後工商銀行董事長姜建清曾表示，還有些方案要經過一定的決策程序才能決定。
目前這兩家銀行的股權激勵方案仍未實施。
此外，國內已上市的招商銀行( 25.87,1.62,6.68%)、民生銀行(
11.69,0.32,2.81%)也都曾提出過股權激勵方案。相比之下，建行的股權激勵計劃是惟一將普通員工考慮在內的激勵計劃。（記者 張羽飛）
建行首期股權激勵方案出台 27萬員工可認購8億股
建設銀行昨日（6日）開始實施第一期激勵方案，符合資格的約27萬員工可認購並獲分配合計8億股。目前，受託人已通過股東轉讓購入了該行的股份。騰訊眾創空間，一個創業的平台。