❶ 股權激勵計劃限制性股票授予價格怎麼定
既然有股票那肯定是上市公司，，
股票的價格一般按當時的二級市場股票價格定價，
對於內部員工可以稍微打折給被激勵者
❷ 潔美科技股吧
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拓展資料
潔美科技股吧的最新相關信息：
1、事件：2021 年 11 月 30 日公司發布公告，推出限制性股票激勵計劃和第二期員工 持股計劃；2021 年 12 月 1 日公司發布公告，與三星電機股份公司簽署戰略合作框架協議。限制性股票激勵對象總人數為 50 人，限制性股票的授予價格為 16.81 元 /股（最新收盤價為 34.24 元）。第二期員工持股計劃參與人數不超過 300 人，擬籌 集資金不超過 7000 萬元，鎖定期為 12 個月。
2、考核目標立足穩健發展，激勵計劃有望增強新業務發展動力。此次限制性股票激勵計劃有三個層面的考核標准：公司層面增長目標為一個區間值，其中目標值是以 2019-2021年三年凈利潤均值為業績基數，2022-2024 年凈利潤增長率分別為 98%、157%和 234%，實際增長在區間值之內越靠近上限解鎖的比例越高；另外業務團隊層面，結合各業務團隊的特性、未來發展規劃等經營實際，也給予業績考核目標設定；團隊和個人層面考核目標是核心，完成情況同樣影響解鎖比例。激勵對象中，副總經理孫赫民先生獲授限制性股票數量 40 萬股，占擬授予限制性股票總數的 11.93%，孫赫民先生為公司離型膜用 BOPET 膜及離型膜項目負責人。此次股權激勵預計將能充分調動公司相關員工積極性，推動各業務尤其是離型膜新業務的長期發展。
❸ 股權激勵價格是什麼意思，高好，還是低好
根據您的提問，華一中創在此給出以下回答：
當前，眾多企業在吸引、留住核心人才的過程中，都會考慮實施股權激勵計劃。但是由於各種原因，企業在股權激勵計劃中會遇到各種各樣的難題。
在股權激勵計劃中，行權價格的確定是非常重要的問題。但是由於上市公司和非上市公司行業不同、所處階段不同、規模和特點也有所差異，所以他們行權價格的確定方法也不同。那麼，企業在實施股權激勵計劃的過程中，應該採用何種方法以確定行權價格？
上市公司
1、股票期權激勵定價法
根據《上市公司股權激勵管理辦法》（試行）的規定，上市公司在授予激勵對象股票期權時，應當確定行權價格或者行權價格的確定方法。行權價格不應低於下列價格較高者：
（1）股權激勵計劃草案摘要公布前一個交易日的公司標的股票收盤價；
（2）股權激勵計劃草案摘要公布前30個交易日誒的公司標的股票平均收盤價。
2、限制性股票激勵定價法
《上市公司股權激勵管理辦法》（試行）並未對限制性股票吉利的定價進行規定，根據《股權激勵有關備忘錄1號》（2008年3月17日中國證監會上市公司監管部）的相關指導意見：
（一）如果標的股票的來源是存量，即從二級市場購入股票，則按照《公司法》關於回購股票的相關規定執行；
（二）如果標的股票的來源是增量，即通過定向增發的方式取得股票，其實質屬於定向發行，則參照現行《上市公司證券發行管理辦法》中有關定向增發的定價原則和鎖定期要求確定價格和鎖定期，同事考慮股權激勵的激勵效應。
（1）發行價格不低於定價基準日前20個交易日公司股票均價的50%；
（2）自股票授予日起十二個月內不得轉讓，激勵對象為控股股東、實際控制人的，自股票授予日起三十六個月內不得轉讓。
若低於上述標准，則需要由公司在股權激勵草案中充分分析和披露其對股東權益的攤薄影響，提交審核委員會討論決定。
3、股票增值權激勵定價法
股票增值權激勵定價方法應與股票期權激勵定價法一致。
非上市公司
1、資產價值評估定價法
凈資產定價法：1、算出公司凈資產；2、設定公司總股本；3、公司股份價值=凈資產/總股本。
綜合定價法：1、綜合考慮銷售收入、凈利潤與凈資產定價，對它們賦予不同的權重，從而計算出公司的總價值；2、設定公司的總股本；3、公司股份價值=總資產/總股本。
2、凈現金流量折現法
把公司整個壽命周期內的現金流量以貨幣的時間價值作為貼現率，據此計算公司凈現值，並按照一定的折扣率計算，以此來確定公司的股份價格。
注意：這種方法確定過程較為復雜，對現金流的預估、折現率的選取等需要專業的財務知識以及對行業前景的准確判斷，所以具有上市計劃的公司採用此方法。
3、市盈率定價法
這種方法模擬了上市公司的定價方法，具體如下:
（1）股票價格=每股收益*市盈率；
（2）每股收益=凈利潤/年末普通股股份總數；
（3）市盈率=普通股每股的市場價格/普通股每年每股的盈利（即股票每股稅後收益）。
其中，凈利潤可以根據公司上一年度的損益表及本年度發生損益的情況進行預測；公司的總股本可以看做是公開發行股票前的總股數。
4、市場評估定價法
（1）確定幾家規模、發展階段和本公司相近的公司作為參考公司；
（2）根據參考公司的凈利潤、凈資產或者現金流量等股價指標算出參考公司相關指標的價值比例；
（3）算出所有參考公司的平均比率，根據本公司的相同股價指標推斷出公司的價值；
（4）設置總股本；
（5）公司股份價格=總價值/總股本
5、組合定價法
將資產價值評估定價法、凈現金流量折現定價法和市場評估定價法組合起來確定股權激勵的估價。
❹ 大手筆！廣汽集團擬推2.2億股股票期權與限制性股票激勵計劃
廣汽集團9月24日晚披露2020年A股股票期權與限制性股票激勵計劃，該計劃擬向激勵對象授予權益總計不超過22000萬份。
其中授予股票期權數量不超1.1億份，約占公司股本總額的1.07%，行權價格為9.98元/股；授予限制性股票數量不超1.1億股，約占公司股本總額的1.07%，授予價格為4.99元/股。
公告顯示，激勵計劃授予的激勵對象不超過3200人，包括董事、高級管理人員、對公司經營業績有直接影響的其他管理人員、核心技術(業務)骨幹。激勵對象獲授的股票期權數量和限制性股票數量按照1:1比例等額配置。
公司表示，激勵計劃有利於激發管理團隊的積極性，管理團隊與公司利益長期綁定能有效提高經營效率，降低代理人成本，符合公司穩定、長期發展要求。
本文來源於汽車之家車家號作者，不代表汽車之家的觀點立場。
❺ 上市公司股權激勵在價格方面有什麼規定嗎比如：最低不能低於多少之類
授予價格不得低於股票票面金額，且原則上不得低於下列價格較高者。
《上市公司股權激勵管理辦法》對其有相應的規定：
第二十三條上市公司在授予激勵對象限制性股票時，應當確定授予價格或授予價格的確定方法。授予價格不得低於股票票面金額，且原則上不得低於下列價格較高者：
（一）股權激勵計劃草案公布前1個交易日的公司股票交易均價的50%；
（二）股權激勵計劃草案公布前20個交易日、60個交易日或者120個交易日的公司股票交易均價之一的50%。
(5)限制性股票激勵授予價格一般是擴展閱讀：
《上市公司股權激勵管理辦法》相關法條：
第二十五條在限制性股票有效期內，上市公司應當規定分期解除限售，每期時限不得少於12個月，各期解除限售的比例不得超過激勵對象獲授限制性股票總額的50%。
當期解除限售的條件未成就的，限制性股票不得解除限售或遞延至下期解除限售，應當按照規定處理。，上市公司應當回購尚未解除限售的限制性股票，並按照《公司法》的規定進行處理。
第二十六條對出現負有個人責任的，回購價格不得高於授予價格；出現其他情形的，回購價格不得高於授予價格加上銀行同期存款利息之和。