A. 求有關證券投資學學習小結（心得） 一經採納把我的244分全部奉送！！
給你點純心得體會:大盤在高位拿錢,低位拿股票.炒股不難難在選股,選股一定要選業績優良有發展潛力的股票最好還能是最近的熱門題材.大盤一路上漲的時候當天下午找那些剛開始漲的股票而且在6%以上的買進去轉天就可以獲利出場,這是短線打法.在大盤強勁拉升的後期買一些st的股票因為上漲的尾聲是以st結束的(2246點的時候大盤就是由st帶領沖上2000的)先這些吧不夠在說,這都真金白銀換來的經驗教訓都是實戰經驗
B. 證券公司職前培訓心得
一、在國際金融危機、國內市場動盪的情況下，國泰君安努力尋找機會，發現黑馬股，同時也加強風險監督和管理，帶領股民一起度過特殊經濟時刻。
二、通過培訓，明白了各個金融工具的各種職能。比如eif是怎樣投資的，權證是怎樣投資的……同時也明白應該根據市場走勢如何選俄適合的投資工具，幫助客戶認清風險，選擇合適的投資工具，解決客戶的投資問題。
三、耐心解答客戶的問題，以客戶的利益為自己的利益，做好該做的工作
C. 證券投資心得 3000字左右
山東黃金
紐約商品期貨交易所(COMEX)期金17日收盤走低，盡數回吐稍早的漲幅，因投資人在油價走低下信心受損，且通脹憂慮減弱。COMEX 12月期金結算價收低0.5美元，報每盎司742.00美元，交投區間介乎729.60至748.70美元。全球股市走弱，起初引發包括黃金在內的所有資產出現廣泛結清部位。
投資亮點：
1、黃金儲量：公司目前擁有三座金礦，正在收購萊西山後礦，已探明可開采黃金儲量在100噸左右，其中，新城金礦黃金儲量665萬噸，焦家金礦礦石儲量610萬噸，金洲金礦的礦石儲量182萬噸，萊西山後礦的金礦儲量在20噸左右，而金洲金礦下屬的乳山市金礦的礦石品位高達12克/噸，是國內有名的富礦，開采成本低廉。
2、新城金礦：公司生產經營主體新城金礦是一座具有采、選、冶綜合生產能力的大型二檔礦山，已探明的保有地質儲量按年開采礦石量41.25萬噸計算，服務期逾16年，年產黃金10萬兩，擁有"中國黃金第一礦"美稱。該金礦擁有世界一流的裝備，井下全部實現機械化生產，產能大，效率高，其中引自瑞典的世界上最先進的架線式35噸電動卡車，在亞洲礦山只有3台。
3、具備完整產業鏈：公司生產能力已從年產10噸黃金上升到年產40噸，目前已經形成了黃金產品的生產、精煉以及金飾品的加工、產銷一條龍的全國黃金系統最完整的產業鏈，06年12月公司以現金方式按賬面價值2200萬元收購鑫意公司持有的金博經貿公司42.31%股權，收購後金博經貿公司成為公司全資子公司。
D. 證券投資學習心得，5000字以上，謝謝
心得就是學到了什麼，然後操書就可以了嘛 ！如果是經常逃課的同學可能連 股票是啥都不知道，操操書是最好的方法！
E. 求一篇去證券公司學習的心得體會
呆家裡無聊，看了幾天關於證券投資的書，主要是中國股市的一些投機的東西，並不是想著去炒股，只是對這個東西很好奇，以前不大明白是怎麼回事，覺得應該挺有意思的，不然怎麼會吸引那麼多人呢，連老太太把買菜的錢都省著去買股票了，呵呵，股票的魅力如此之大，一定得看個究竟。 認認真真看了點東西，明白了幾個道理，糾正了以前一些無知的想法。 其一：股評家其實是非常有才學卻又是特悲哀的一群人。以前覺得這些傢伙天天在報紙電視上唧唧歪歪，那麼管用的話，也沒見誰掙個十億八千萬的，而且還經常預測錯了，據說還不如瞎猜的准確率高（不到50%）。現在真為以前的無知汗顏，因為首先在股市賺錢得要有資本，要掙個十億，自己也得有個幾十上百億的本錢，其次股評家之所以總是預判錯誤是因為一些主力的反利用，股評家評股說的有理有據，被廣大股民所信服，但股市偏偏就不那麼走，因為股市永遠只會有少數人掙錢，正如股市第一定律：股市投機少數人成功定律。從這個角度來看，股評家是悲哀的，因為誤導廣大股民的罪魁禍首就是他們，而他們更是無辜的，誰讓他們把這些股市玄機說給多數人聽呢，所以誰聽股評誰不掙錢。 其二：並不是上市公司業績好的股票價錢就一定高。莊家特喜歡一些較冷門的個股，將其由冷炒熱賺錢；散戶總喜歡一些當前最熱門的個股，由熱握冷賠錢。在股市中，股票價格在某種程度上是由炒作決定的，而主力的炒作功夫最高，如果主力去炒一隻業績很差的垃圾股時，這只股票的價格也會被拉升不少的，不要以為這種情況很少，當大家都覺得這種垃圾股沒有投資價值對之不理睬時，主力就看到了機會，這種情況下主力就可以很低的以價位買進很多股票，當主力高度控股時，就可以隨意輕松抬高股價，等到抬高了股價，主力就編造出很多美麗的謊言來欺騙散戶，譬如重大利好啊企業重組啊等等，反正是讓你覺得這個股票現在很有價值，還有很大上升空間，所以很多散戶就追進去買，這下子主力又把股票輕松的賣出去了，賺了大錢，忽悠了廣大散戶一把。 其三：散戶有自己天生的劣勢，如對政策、信息掌握的能力最差，消息得到最晚；對股市技術分析理論的研判遠遠落後於莊家機構；操作股票的依據為：一知半解的技術分析方法或某股票理論；股評輿論的推薦介紹；朋友推薦介紹；傳言、小道消息；感覺。盲從跟風，心態脆弱，常無主見，無組織，無紀律，各自為戰......，但也有自己天生的優勢，散戶資金量小，進出較隨意，遇有情況，幾分鍾內便可完成進出操作，而主力莊家則沒有那種可能。 其四：炒股也是一種藝術，一門哲學。說是藝術，是因為一個莊家主力做一隻股票獲利，得讓散戶心甘情願的被騙，是得花很多心思做很多工作的。一般散戶喜歡跟庄，因為這樣獲利機會大一些。有些莊家托住一隻股票順勢而作。一般在股票升躍的過程中沒有什麼人為的痕跡（這樣子你就不容易發現莊家的痕跡），只在最關鍵的時刻行動一下，起到畫龍點睛的作用，然後悄然隱退，在浪峰浪谷高拋低吸。可謂日出而作，日落而息，自然地耕作、播種、施肥、收獲。與中國哲學思想中的莊家體系一脈相承，超脫、逍遙、無為、順應自然。直到散戶被套住後都弄不清楚怎麼回事，這也是種藝術。 其五：明白了為什麼一般人炒股會賠錢。想想看，你一個小小的散戶，手頭資金也就幾萬左右，在資金總額近三萬億的股市掀不起任何的波浪，只能跟著大勢走跟著莊家走才有點希望，而大勢的判斷連股評家都頻頻出錯，你一個投資知識匱乏的散戶就更沒有航向了，而政府的一些打壓政策（中國特有的宏觀調控，控制經濟過熱）你永遠都是最晚知道的那一個，上市公司的財務報表你就更沒有能力看出問題和端倪了。而莊家是什麼？莊家是一隻裝備精良的博弈部隊，有著一批最優秀的公司財務分析師，分析所控股的上市公司目前的業績，預測其具有的投資價值；有著一批最優秀的操盤手，能夠讓你買了那個公司股票的你每天心驚肉跳，就像拿著燙手的山芋——捧也不是摔也不是；有著一批最優秀的投資大師，這些人對道瓊斯理論、趨勢理論、江恩法則等基礎理論爛熟於胸，在對一隻股票進行操控之前，對該股的基本面、技術面做長時間的詳細調查、分析，並制定了周密的部署才敢慢慢行動。仔細想想看，連K線理論都沒有很好把握就開始宣揚技術無用論的你，在電腦前面花了三四分鍾就選好了股票的你，想來股市試試運氣的你，真的能贏得了這場博弈嗎？
F. 證券公司基礎培訓心得體會誰會寫啊，急用
可以參考下面的入職心得，大同小異。
剛走出大學校門，我就很榮幸地成為岩土工程公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態，開始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業知識和自身經驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統學習。經過七天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發展歷程與企業文化、企業現狀和一些我以前從未接觸過的專業知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。
首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業文化。
開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細，彷彿帶領我們重走過這50多年的風雨，見證企業的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。
在同一天，張書記為我們介紹了公司現在的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以後聯系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放鬆的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放鬆則是心理上的，這正是「工作著並快樂著」的感覺，讓我感到無比的滿足。
第二，培訓使我對公司主要業務有了基本的感知與認識。
我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業的檔案知識，可以說，對於勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。
經過幾次專業知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務，大概分為勘察、測量、岩土試驗、測試這幾大方面，並分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責岩土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。並且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業務都不清不楚了。
第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識
用了一天的時間，我們系統學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對於我們應屆畢業生來說，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產;二、提高工作效率、三、提升企業形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環節中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之後可能才能注意到更多問題，並寫入制度，是安全管理更加規范。
公司是本行業第一批獲得管理體系三標合一的公司，並有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是PDCA循環：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續改進)。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，這一循環始終貫穿其中。仔細看，這一循環也適用於我們生活各方面，這其實也就是一個經驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。
第四，學習了公司檔案與人事方面的知識
最後一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由於我是在檔案室工作，並且已經進行過2個月的實習，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在於利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，並能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規范與雜志的管理，並有專門的閱覽室，是專業技術人員能及時了解新規范掌握行業新動態。
人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應該是我們很關心的一個話題。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現在開始就應該抓住專業知識不放鬆，爭取能早日更上一層樓。
最後，培訓中領導對我們提出的要求。
這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放鬆，不僅要轉研本專業的知識，還要了解其他專業的知識，比如說我自己，就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利於我了解檔案內容，提高工作效率與質量。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經經過了2個月的實習，感覺現在也慢慢走上正軌了。最後就是希望我們能腳踏實地的工作，養成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創造利益。
到現在為止我已經在公司工作了3個月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，「水不流則腐，人不進則退」，在今後的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質。在公司走「新、特、精」強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發展自身的「新、特、精」，為適應公司不斷發展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。
相信自己能行，證明自己真行!
G. 股票培訓心得在哪能交流呢，還請指引下
巧了，最近我參見的培訓正好給我們布置了這么一個任務，在上海復旦求是學習股票培訓也有兩個多月了，學到的東西還是很多的，比如參加他們的股票操盤手培訓課程，因為是新手，學習了一些基本術語知識什麼的，然後前兩節印象最深的是教了我們識別大盤運行節奏以及如何去利用機會，還有風險和倉位如何去控制，就不一一列舉了。