❶ 五星級的基金經理都有誰
2003-2006年的明星基金經理
（招寶理財工作室整理）
2003年度基金經理獎
博時價值增長基金 股票型開放式基金 肖華
南方穩健成長基金 配置型開放式基金 李華
基金天元 大規模封閉式基金 李旭利
基金科翔 小規模封閉式基金 肖堅
2004年度基金經理獎
湘財合豐成長 股票型開放式基金 劉青山
易方達平穩 增長配置型開放式基金 江作良
寶康債券 債券型開放式基金 王旭巍
基金安信 大規模封閉式基金 林彤彤
基金科翔 小規模封閉式基金 冉華
2005年度基金經理獎
易方達策略成長 股票型開放式基金 肖堅
廣發穩健增長 增長配置型開放式基金 何震
華夏債券 債券型開放式基金 韓會永
基金安順 大規模封閉式基金 尚志民
基金科翔 小規模封閉式基金 冉華
2006年度基金經理獎
上投摩根優勢 股票型開放式基金 呂俊
寶康靈活配置 配置型開放式基金 魏東
華夏債券 債券型開放式基金 韓會永
基金景宏 大規模封閉式基金 劉明
基金科翔 小規模封閉式基金 冉華
最佳年度回報獎 李學文
❷ 最優秀基金經理前30名
最優秀基金經理前30名分別是：
王崇、林鵬、丘棟榮、劉彥春、張坤、雷鳴、謝治宇、蕭楠、周蔚文、趙曉東、史博、劉蘇、馮波、曹名長、楊明、傅友興、饒曉鵬、桂躍強、伍旋、王克玉、王君正、楊鑫鑫、程洲、蔡目榮、董承非、朱少醒、蔡向陽、張慧、楊銳文。
這是通過對過去5年（2014年11月12日至2019年11月12日）的偏股型基金業績的統計，篩選出了業績最優秀的前30名基金經理。
(2)首席股票型基金經理排名擴展閱讀
據悉，此次評選最賺錢基金經理標准頗多：專業的教育背景、深厚的研究功底和良好的道德水準是現代優秀基金經理必備的基本條件，而過往可資考鑒的管理經驗是對其從優秀到卓越的預判。
從基金經理的任職年限看，50強基金經理的人均任職為6.8年。其中5-8年從業經驗的有41名，少壯派占據多數。10年以上從業者僅有王亞偉、石波、尚志民、肖華四人。其中最年輕者為榜單第37位管理南方成份精選和封閉式基金天元的基金經理陳鍵，以34歲入圍；年齡最大者為陽光私募尚誠的掌門人肖華，今年46歲。
❸ 基金經理排名前十的是哪幾位
基金經理排名前十位有有朱少醒，謝治宇，王崇，董成非，楊浩，周巍文，傅友興，張坤，劉彥春他們都有各自的代表基金，目前是全國排名前十位。
❹ 基金經理排行榜前十名
1、羅偉冬，賽亞資本，深圳，管理股票策略產品數4，近五年收益率651．97％。
2、辜若飛，磐耀資產，上海，管理股票策略產品數31，近五年收益率360．22％。
3、裘慧明，明汯投資，上海，管理股票策略產品數5，近五年收益率355．85％。
4、解環宇，明汯投資，上海，管理股票策略產品數5，近五年收益率355．85％。
5、董寶珍，凌通盛泰，北京，管理股票策略產品數5，近五年收益率310．13％。
6、謝葉強，寧波寧聚，寧波，管理股票策略產品數7，近五年收益率288．31％。
7、林園，林園投資，深圳，管理股票策略產品數88，近五年收益率281．35％。
8、韓廣斌，新思哲投資，深圳，管理股票策略產品數7，近五年收益率277．87％。
9、張曉君，仙童投資，天津，管理股票策略產品數10，近五年收益率263．95％。
10、李昌民，廣州雪球投資，廣州，管理股票策略產品數5，近五年收益率250．02％。
❺ 基金經理人的福布斯
調研對象：在中國基金市場管理公募基金4年以上的基金經理。
根據基金分類採用統一基準計算其超越基準收益率，具體如下：股票型基金：滬深300指數*80%+中信全債指數*20%；激進配置型基金：滬深300指數*70%+中信全債指數*30%；標准混合型基金：滬深300指數*60%+中信全債指數*40%；保守配置型基金：滬深300指數*25%+中信全債指數*75%；普通債券基金：滬深300指數*10%+中信全債指數*90%。 排名方法： 以2005年8月31日至2009年8月31日4年為期 股票型 排名 基金經理 性別 年齡 歷任基金經理年限 超越基準幾何年化回報 任職基金名稱 曾供職基金名稱 1 王亞偉 男 38 11.3 63.02 華夏大盤精選混合、華夏策略混合 基金興華、華夏成長混合基金 2 王曉明 男 35 4.9 35.47 興業趨勢投資混合(LOF) 興業可轉債混合、興業全球視野股票 3 孫建冬 男 35 4.1 34.86 華夏紅利混合、華夏復興股票 -- 4 易陽方 男 35 5.7 30.10 廣發聚豐股票 廣發聚富混合 5 劉青山 男 39 6.3 28.00 泰達荷銀精選股票 泰達荷銀成長股票 6 陳戈 男 37 4.4 25.87 富國天益價值股票 -- 7 陳仕德 男 43 4.5 24.72 廣發小盤成長股票(LOF) -- 8 尚志民 男 37 9.1 24.38 華安宏利、基金安順 基金安順、基金安瑞、華安創新 債券型 1 索峰 男 41 4.7 14.43 銀河收益債券 銀河銀富貨幣A、銀河銀富貨幣B 2 王茜 女 33 5.8 13.93 嘉實多元債券A、嘉實多元債券B 長盛全債指數增強債券、長盛貨幣
❻ 最牛基金經理前十名
以2019年為例：
據21世紀經濟報道記者梳理，2019年業績排名前十位的主動權益基金，共涉及劉格菘、胡宜斌、劉輝、郭斐、鄭巍山、王創練、蔡嵩松以及肖瑞瑾8位基金經理。
其中，劉格菘、胡宜斌、劉輝三位基金經理管理的5隻基金在2019年的收益翻倍。
巧合的是，胡宜斌、劉輝、郭斐、鄭巍山、王創練、蔡嵩松6位基金經理均有券商工作背景。
從投資風格來看，前述8位基金經理中，僅有銀華內需精選的基金經理劉輝，以及共同管理諾安成長的兩位基金經理王創練、蔡嵩松的投資風格為平衡型。
其餘的劉格菘、胡宜斌、郭斐、鄭巍山以及肖瑞瑾5位基金經理均為成長型。
科技股火熱，成長型基金經理大勝或許也是必然表現。
2019年，郭斐管理的交銀成長30、交銀經濟新動力(310328)兩只基金的業績分別為99.88%、99.78%，排名第6、7位。
(6)首席股票型基金經理排名擴展閱讀
2018年度十佳基金經理（排名不分先後）
1、肖祖星：眾智基金，管理期貨收益為33.34%；
2、羅山：廣金美好，組合基金收益27.81%；
3、李靖：進化論資產，相對價值收益為28.58%；
4、司維：橫琴均成資產，管理期貨收益為43.56%；
5、文瀟：弘源泰平資管，管理期貨收益為25.70%；
6、楊文敏：潮金投資，股票策略收益為131.85%；
7、陳耀州：量道投資，管理期貨收益為43.59%；
8、崔颯：御瀾資產，股票策略收益為15.98%；
9、劉錫斌：廣東宏錫基金，管理期貨收益為14.14%；
10、王安琪：越秀鯤鵬，固定收益為10.58%。
❼ 中國現在最有名氣的十個基金經理人
在股票類基金經理排名中，最近三年考核排在第一位的是銀華富裕主題基金經理王華，國富彈性市值、國富深化價值基金經理張曉東排在第二位，交銀成長基金經理周煒煒排在第三位，此外，興業全球視野董承飛、富國天合周蔚文、景順內需增長王鵬輝也排名前列。而在最近六個月的考核中，銀河行業優選的陳欣、王忠波排在首位，華商盛世成長的孫建波、梁永強、庄濤，東吳行業輪動的任壯排名靠前。 而在混合類基金經理中，華夏大盤、華夏策略基金經理王亞偉當仁不讓，毫無爭議的奪取最近三年、最近兩年考核的兩個第一，基金興華的陽琨排在第二位，中銀中國精選的吳城、中銀藍籌精選孫慶瑞、基金安順尚志民、博時平衡楊銳、華夏回報胡建平也排名靠前。而在最近6個月的考核中，東吳進取策略的王炯、朱昆鵬，基金通乾的劉澤兵，華商動態阿爾法梁永強也成績不錯。 反觀債券類基金經理，華富收益基金經理曾剛在最近兩年考核中排名第一位，工銀信用添利基金經理江明波排名緊隨其後，建信穩定增利基金經理鍾敬棣、汪沛排在第三位。此外，富國天利、富國天豐基金經理饒剛，易基增強回報基金經理鍾鳴遠，交銀增利李家春，工銀增強收益基金經理杜海濤同期排名也很靠前。而在最近6個月的考核中，富國天豐的鍾智倫奪得冠軍，德盛增利蘇玉平，富國天利饒剛，諾安優化收益張樂賽，海富添利邵佳民都表現不錯。 至於貨幣類基金經理，中信現金優勢李廣雲在最近三年考核中排名第一，長信利息收益基金經理張文琍，工銀貨幣基金經理杜海濤名列前茅。而在最近六個月的考核中，萬家貨幣基金經理鄒昱排在第一位，銀華貨幣基金經理孫健，華富貨幣基金經理胡偉，南方現金增利基金經理韓亞慶，華夏現金增利基金經理曲波相對排名靠前。
❽ 請問：基金經理的排名，哪裡可以查的到（比較權威點的）這個排名多少時間排一次，是每年還是每季度
元月，一場激烈的排名爭霸戰在硝煙中落幕，那是一場基金業績王者之爭，也是基金經理年關排名的「生死大考」。隨著一年業績塵埃落定，基金行業招聘開始，更有業內人士預測，未來數月將再次出現基金經理離職大潮。
業績考核如同胡蘿卜加大棒
每逢年末，「業績」、「規模」這兩大排名都是基金經理們不變的追求。前不久，一位基金圈子裡的朋友將他的MSN簽名換成了「不是基金沒業績，而是股民太狡猾」，隱約訴說一個基金經理對業績的擔憂，以及對排名的發愁。
2009年股指在猶豫中不斷攀升沖破3000點，但這其中曲折不斷，間斷性的上漲、下跌，讓每個基金經理們的業績也上演著過山車式的震盪。整個2009年間，基金排名大戰不斷升級，基金經理們為在排名榜上爭得一席而鏖戰不斷。據媒體報道，凈值增長率排行榜是基金公司考核基金經理業績的最主要指標，按照業內慣例，排名越靠前，基金經理的個人獎金越高。所以，按以往12月31日計算基金全年業績的方法，每當進入年底，在餘下不多的交易日里，基金經理們都會使出渾身解數，使基金在基金凈值排行榜里靠前再靠前，這也被稱為基金的「年末報表行情」，這次王亞偉摘得桂冠，成為2009年度最牛基金經理。
據悉，2009年的基金年終排名競爭相當激烈，這次基金的冠軍爭奪戰將是基金業小牛市中難得的亮點，尤其是基金前1/3的排名大戰將會異常激烈，甚至可以用慘烈來形容，因為它不僅關繫到基金經理的年終獎金，更關繫到基金經理的飯碗。據了解，基金年度排名爭霸戰之所以成為每年年末股市的眼球大戰，在這場高手頻頻過招的背後，是基金經理們迫於業績排名與其職業發展和績效獎勵掛鉤的壓力。某基金公司規定，基金經理的年度業績必須排在同類型基金前1/2以內。基金公司的年終獎從10萬元到300萬元不等，如果能進入前三名，那麼年終獎甚至能過千萬。還有的基金公司規定如果不排名進入前1/2，就要下崗。一些基金公司實行基金經理末位淘汰制，淘汰比例約在5％。更有公司年初即和基金經理簽下了「生死狀」，年度業績做不到前1/5就下崗。對此，很多基金經理說，別看他們年收入過百萬，其實每天晚上都緊張得睡不好覺。
基金經理挖角戰悄然開始
隨著排名的塵埃落定，不少基金公司和基金經理都開始打算輪換。我們發現，近日有數十家基金公司熱招人才，如工銀瑞信、富國基金、南方基金、嘉實基金、盛世基金、泰達荷銀、摩根士丹利華鑫基金、招商基金、興業全球基金、中銀基金、匯添富基金、長城基金、長盛基金、易方達基金、廣發基金等。他們給出的職位集中在基金債券投資高級崗位，如行業分析經理、高級投資基金經理、高級分析師、基金公司副總裁、投資總監、行業研究員、基金銷售經理、區域渠道經理、債券基金經理、股票基金經理、宏觀策略分析師、市場研究經理等。
一邊是公司招聘，另一邊基金人才也按捺不住，開始跳槽。比如1月就有東吳嘉禾優勢精選混合型基金、浦銀安盛價值成長股票型證券投資基金、泰達荷銀價值優化型成長類行業證券投資基金的基金經理出現變動，從而拉開了2010年基金經理換位大戲。據悉，業績、排名好的基金經理自身價值將會得到很大程度的提升，不僅基金公司會發高薪、高獎金，而且也會不時有獵頭拋出綉球。而業績、排名差的基金經理很難在基金業立足。在去年年末，有心跳槽的經理，已經開始尋找下家了。業內人士分析預測，隨著新一批獲牌照的基金公司的開門迎客，大量空缺崗位或將引發一輪基金經理離職潮，一場圍繞基金經理的挖角戰正在進行。