⑴ 請教私募基金業務員怎麼提成
每家公司薪酬制度標准不同，針對工作人員的提成也不一樣。具體還是要看你在那個崗位？
⑵ 私募基金銷售業務提成是多少
一般是1%的認購費作為銷售業務提成。
⑶ 證券公司業務的提成是多少
提成要看每個公司的規定，規定不同，提成也就不同。
業務提成亦稱為銷售激勵，或者說，銷售激勵的主題是銷售提成。銷售激勵導向是否正確;銷售激勵是否符合本企業情況;銷售激勵是否有效;對該公司的營銷體系穩定、營銷業績提升意義重大。
在銷售激勵中，有以下主要因素影響著採用的銷售激勵的模式，影響銷售激勵的計算，進而影響銷售激勵的多寡、作用，決定著銷售激勵的效果
銷售提成基數是指銷售提成以什麼為基礎進行計算。
設銷售提成基數為A
A1:基於銷售額
A2:基於利潤
A3:基於毛利潤
設銷售任務/目標為T，通常有如下目標(並不是所有公司都如此設定目標):
T:公司確定的銷售目標(最好以目標對話形式形成，也有些公司直接下達)
T1:最低目標，如果不能完成此目標，將得不到銷售激勵，在一些公司，甚至有負激勵。一般而言，基本目標比較低。
T2:基本目標，達到該目標及以上，按照正常的制度進行銷售提成。
T3:理想目標，達到該目標及以上，將有超額的提成;也有些公司不設T3，達到T及以上，就有超額提成。
Ts:特定目標，公司為了鼓勵銷售某種特定產品或開發某個特定市場，在總目標T下，設置一些限定性的條件目標。
Tt:團隊或部門目標，對銷售經理，更多的是對團隊或部門目標負責;對銷售主管，則團隊目標與個人目標均進行考核。
⑷ 證券公司的待遇，所謂的底薪+提成，提成是按什麼算的
一般新員工基本工資800,開一個有效戶提100,提成是客戶交易費的20%.比如客戶10萬元買股票,千分之一的交易費就是100元,你提成20%就是20元.呵呵,如果客戶有1000萬買股票,千分之一的交易費就是10000元,你提成20%就是2000元,客戶一個月交易三次,你就可以提成2000*3*2=12000元,因為客戶進出你都要提成的,算算,客戶1000萬交易你的月薪就可以達到1.2萬了,高薪呀,呵呵,不過你要累積到1000萬的託管資產至少要3年啊.
⑸ 最近入職一家金融公司，做基金，業務員提成達到10%，是不是騙子公司
最近既如此一家金融公司做基金那也不能提成10%，這可不是騙子，一般正規的公司都是提10%的。
⑹ 基金業務員的傭金比例
從千分之幾到百分之幾
最高的見過2%
這也和基金公司有關系
⑺ 股票和基金的傭金各是多少，最低是多少
股票和基金都是有最低收費五元的，傭金都是根據資金量調整的，不同的券商傭金收費標准也不同，最低也就是接近成本價的傭金率，但是這個傭金一般很少有券商可以做到，這個就要客戶經理協商調整了，找對了客戶經理就可以享受到成本價，成本價是在萬一左右的，需要確認好傭金是全佣還是凈傭金，全佣就是除了印花稅，其他的費用都是包含了的，凈傭金就是全部的費用都沒有包含的
⑻ 股票業務員的傭金是怎麼給法
你與券商簽訂的傭金比例再乘以百分之15，就是給他的
⑼ 私募基金員工一般怎麼提成
每家公司薪酬制度標准不同，針對工作人員的提成也不一樣。具體還是要看你在那個崗位