1. 2016年定投滬深300指數基金哪家好
基金定投隨便找一個第三方平台即可，至於那個基金公司旗下的差別不大。
目前市場的指數基金越來越多，選擇指數基金的難度越來越大，投資者在選擇指數基金是最需要重視的有兩點：一方面選擇跟蹤成長性較好的指數的基金，找到這樣的指數的難度不亞於選股票；另一方面是選擇投資跟蹤誤差較小的指數基金，跟蹤誤差越小的基金，表明基金經理的管理能力越強，投資者更能實現獲得指數收益率的目標。
首先找到適合的標的指數：因為被動指數型基金是嚴格按照契約跟蹤指數，標的指數的風險收益特徵就反映了基金的風險收益特徵，投資者應當根據自己的風險承受能力與風險偏好選擇合適標的指數的指數基金。
至於階段性的哪個指數好，就是見仁見智了。在不同的階段不同類型的指數，可能表現會存在差異的，這種差異一般投資者也是很難以把握。這就是為什麼連巴菲特都一直推薦投資者投資於像標准普爾500指數這樣的寬基指數為標的的指數基金。總的來說，一般的投資者可以選擇覆蓋面較廣的寬基指數，有經驗的投資者可以根據自己的情況以及階段性的市場行情來選擇指數。
從長期看，指數型基金肯定不是最好的，但絕對是比較好的，如果將定投時間拉的足夠長，比如20年，能夠戰勝指數型基金的主動管理型基金必將是鳳毛麟角，這是中國基金經理的素質決定的，在整體水平不高的中國基金經理群體中，象王亞偉這樣的牛人畢竟是少數，如果三五年後華夏大盤換了其他基金經理，能否還保持現在的水平讓人心裡沒底，而指數型基金與基金經理本身素質的關系並不十分密切，只要股市長期向上，指數型基金不漲也難。
2. 比肩法國隊實力爆棚，這家基金公司靠什麼成
比肩法國隊實力爆棚，這家基金公司靠什麼成就中考狀元
2018年上半年主動權益類基金整體回報排名中，交銀施羅德於30家千億資產基金公司中位列第一，其主動型債基亦十分出色，排名千億基金公司第四位
俄羅斯世界盃落下帷幕。依靠著一群年輕小將主打、攻擊點眾多、團隊作戰的法國隊，最終成為贏家，第二次捧起大力神獎杯。而梅西的阿根廷、內馬爾的巴西、C羅的葡萄牙，這些圍繞巨星個人的球隊都早早出局。偶像足球和個人英雄主義，正在讓位於團隊足球。
「團隊作戰才是王道」— 這也是事物發展變化的一個普遍規律，世界盃足球場上不斷詮釋的道理，在公募基金投資市場也得到印證。
標點財經研究院近日聯合《投資時報》全景掃描中國基金行業半年度之變化，獨家製作並推出的極具行業標桿意義的《2018基金中考學霸榜》顯示，在投研體系化支持下，交銀施羅德基金公司憑借一批80後為主、風格各具特色的「新黃金一代」投資團隊的出眾主動管理能力，在超千億資產規模基金公司排名中奪得權益類投資冠軍，為投資者攫取了中長期穩健收益。
《2018基金中考學霸榜》顯示，今年上半年，交銀施羅德基金在千億資產規模基金公司整體業績排行中優勢顯著。在主動權益類基金整體回報排名中，該公司於30家千億資產基金公司中位列第一，在所有基金公司主動權益類平均收益排名第二；其主動型債基亦十分出色，排名千億基金公司中的第四位。
主動管理能力是公募基金核心競爭力，上半年，交銀施羅德主動型權益類、債券基金投資能力全面爆發，多隻主動型基金業績十分耀眼。《投資時報》記者查閱Wind資訊數據注意到，基金半年業績排行榜50強榜單中，交銀施羅德獨佔5席，位列全市場基金公司第一名。榜單中扣除32隻醫療方向基金外，在18隻非醫療基金中，交銀施羅德有4隻產品入圍，團隊投資優勢盡顯。
其中，交銀醫葯創新、交銀阿爾法、交銀優勢行業等基金上半年均實現雙位數增長。交銀醫葯創新以15.37%的收益率，在主動權益類基金產品中排名第6位。
多點綻放摘得團體冠軍
2018年上半年A股市場走勢疲弱，上證綜指下跌13.9%，深證成指下挫15.04%，創業板指數下跌8.33%，受此影響，公募基金的日子同樣難熬。
銀河證券研究數據顯示，上半年貨幣基金的平均收益率為1.97%，債券基金平均收益率為1.83%。而股票基金在上半年表現更為慘淡，平均收益率為-11.03%，混合基金平均收益率為-5.25%。開放式股票基金上半年取得正收益的數量還不足一成，混合基金也僅二成取得正收益。
相比而言，上半年，交銀施羅德多隻主動管理型基金錶現亮眼，可謂四面開花。
在主動型權益類方面，超過10%收益率的基金就有交銀醫葯創新、交銀阿爾法、交銀優勢行業等三隻，收益率分別達到15.37%、14.97%、14.59%；交銀科技創新、交銀定期支付雙息平衡、交銀先鋒、交銀新生活力等四隻基金收益率均超過5%，分別錄得9.80%、7.27%、7.04%、6.99%的收益。
主動型固收類產品也收獲頗豐，有16隻基金半年收益率超過3%，其中交銀豐盈收益C、交銀裕盈純債C、交銀裕隆純債C、交銀境尚收益A、交銀裕通純債A、交銀裕盈純債A等6隻基金收益率在3.5%水平之上，分別為6.40%、4.72%、3.78%、3.70%、3.58%、3.53%。
在復雜行情中賺取收益的難度日益提高，而交銀施羅德的主動管理實力卻在逐漸彰顯。《投資時報》記者注意到，該公司不僅短期業績優異，長期成績亦十分穩健，其上半年無論是基金還是公司整體排名，均十分靚麗。
在權益類基金業績50強榜單中，交銀獨佔5席，位列全市場基金公司第一名。扣除32隻醫療方向基金外，在18隻非醫療基金中，該公司有4隻產品入圍，權益投資優勢盡顯。不僅交銀醫葯創新在1722隻Wind分類可比基金中排名第6位，從長期業績看，交銀優勢行業更在2013年至2018年上半年，連續保持正收益，近5年半時間復權單位凈值增長率高達270.37%，排名105隻分類可比基金的頭名。
團隊戰鬥力的爆棚，也推升了公司整體排名。在主動權益類基金整體回報排名中，30家千億資產基金公司中交銀施羅德位列第一，摘得團體冠軍。
投資團隊星光熠熠，亦使得公司管理規模逆市增長。天相投顧數據顯示，截至上半年末，交銀施羅德基金公募管理規模達997.43億元，半年增長312.04億元，增幅全市場基金公司中排名第四。海通數據進一步顯示，截至二季度末，剔除貨幣基金、聯接基金，交銀施羅德基金公司規模為979.12億元，排名第16位。
權益類基金規模為441.72億元，規模排名第20；固收類基金規模為541.54億元，規模排名第15。
「新黃金一代」戰隊崛起
強大的專家型投研團隊無疑成為交銀施羅德在主動型投資領域「攻城拔寨」的利器。
目前交銀施羅德已經持有公募、專戶、QDII、保險資金投資管理人等牌照，公募產品線齊全。從產品分布結構上看，《投資時報》記者注意到，其數量上仍以股混基金為主，其中混合型36隻、股票型9隻、債券型22隻、貨幣型7隻、保本基金2隻、理財產品2隻、QDII基金3隻。總體看，該公司旗下基金特點明顯，產品發行上追求差異化而非簡單追求數量。
目前，交銀施羅德匯聚了來自海內外、具有創業精神、年輕有為的投研精英，形成了一支具有國際水準的投資專業理論素養的專業投研團隊。
《投資時報》記者采訪獲悉，目前該公司投研團隊近80人，碩士、博士佔比達92%，投資經理平均從業近10年，歷經多輪牛熊轉換，積累了深厚的投資理論素養和投資實踐經驗。
其投研平台共設五大投資部門及五大研究組，研究組包括宏觀策略金融組、周期組、機械組、TMT組、消費醫療組，投資團隊包括量化投資部、專戶投資部、跨境投資部、權益投資部、固定收益部，這些部門及小組會通過個股深度推薦會以及行業配置會議等，實現投研體系化。
一個門派的興盛，往往靠的是順利的傳承，基金經理亦是如此。記者了解到，在基金經理選拔上，交銀施羅德堅持培養與引進並舉，採取內部競聘為主、外部引進為輔的模式，基金經理大部分來自內部培養。他們經過長期行業研究的磨礪，憑借優異表現脫穎而出。
如以王崇、何帥、蓋婷婷、沈楠、楊浩、韓威俊等人為代表的「新黃金一代」，正在成為交銀施羅德基金經理陣營的中堅力量。他們以80後為主，年齡在32歲至38歲之間，均為碩士以上學歷，並在交銀施羅德供職五年以上。
一個值得注意的現象是，「新黃金一代」既具備投資經驗，又不乏蓬勃朝氣。這些擁有不同投資風格和鮮明個性的基金經理，都離不開一個共性—都是由交銀施羅德自主培養，並在公司投研體系裡成長起來。他們曾經是研究員、策略員，在加入交銀施羅德投研團隊後不斷學習，逐漸形成自己的風格。他們的誕生和成長，離不開交銀施羅德多年精耕細作而成的優質土壤。
作為銀行系基金公司和中外合資基金公司中的佼佼者，交銀施羅德一直將有專業能力、有責任感、恪盡職守的人才，視為公司最珍貴的資產。公司十多年沉澱的深厚文化土壤，讓其成功基因得以不斷傳承和延續。
據了解，交銀施羅德內部的職業通道都是敞開的，研究員條件成熟就可以轉崗做基金經理。公司鼓勵不同的投資思維和觀點在團隊里碰撞，相互包容和學習的文化也讓投研團隊一直比較穩定。完善的內部培養機制，將交銀施羅德的成功基因有效復制，人才源源湧出，無疑為公司業績百花齊放奠定了基礎。
展望2018年下半年，他們認為，一方面，需時刻警惕中美貿易摩擦，以及金融去杠桿進程深化再次對市場造成打擊；另一方面，貨幣政策可能已現微調，流動性最緊張時刻已過去，A股行業除大消費外，各子行業接近甚至低於2016年一月底的估值水平，相信價值風格只會遲來而不會缺席，下半年權益類資產配置時機或已逐步到來。
3. 數字基建龍頭股票有哪些
2022年新基建龍頭股名單
1、國網英大600517：
公司2020年實現營業收入80.92億元，同比增長6.42%;凈利潤11.76億元，同比增長23.43%;毛利率12.59%。
2、金杯電工002533：
公司目前訂單比較飽和。公司傳統產品有非常大的增長空間，另外新基建特高壓、軌道交通、電動汽車、清潔能源等產業的發展給公司產品帶來旺盛需求。
3、佳都科技600728：
5G、人工智慧、物聯網等技術的快速發展，「新基建」的興起加快產業數字化轉型升級，為「非接觸經濟」帶來更廣闊的發展空間，「非接觸經濟」很有可能成為一種新的社會形態。
4、大連重工002204：
2020年5月15日互動平台回復，「新基建」與公司關聯性較大的領域包括城際高鐵、軌道交通和人工智慧等。
5、風范股份601700：
2020年總營收26.01億，同比增長-11.56%;凈利潤2.19億。
6、國電南自600268：
公司2020年實現營業收入50.32億元，同比增長1.71%;凈利潤6748萬元，同比增長19.93%;毛利率26.59%。
7、中孚信息：
從近五年ROTA來看，近五年ROTA均值為15.27%，過去五年ROTA最低為2018年的7.44%，最高為2016年的19.78%。
8、盛弘股份：
從近五年ROTA來看，近五年ROTA均值為8.75%，過去五年ROTA最低為2018年的5.74%，最高為2016年的15.24%。副標題#e#
9、*ST華昌：
從近五年ROTA來看，近五年ROTA均值為-11.26%，過去五年ROTA最低為2019年的-40.76%，最高為2016年的3.04%。
10、東方鐵塔：
從近五年ROTA來看，近五年ROTA均值為2.67%，過去五年ROTA最低為2016年的1.84%，最高為2018年的3.97%。
拓展資料
股息：股票持有者憑股票從股份公司取得的收入是股息。股息的發配取決於公司的股息政策，如果公司不發派股息，股東沒有獲得股息的權利。優先股股東可以獲得固定金額的股息，而普通股股東的股息是與公司的利潤相關的。
普通股股東股息的發派在優先股股東之後，必須所有的優先股股東滿額獲得他們曾被承諾的股息之後，普通股股東才有權力發派股息。股票只是對一個股份公司擁有的實際資本的所有權證書，是參與公司決策和索取股息的憑證，不是實際資本，而只是間接地反映了實際資本運動的狀況，從而表現為一種虛擬資本。
漲跌停板 ：制度源於國外早期證券市場，是證券市場中為了防止交易價格的暴漲暴跌，抑制過度投機現象，對每隻證券當天價格的漲跌幅度予以適當限制的一種交易制度，即規定交易價格在一個交易日中的最大波動幅度為前一交易日收盤價上下百分之幾，超過後停止交易。中國證券市場現行的漲跌停板制度是1996年12月13日發布，1996年12月16日開始實施的。
制度規定，除上市首日之外，股票（含A、B股）、基金類證券在一個交易日內的交易價格相對上一交易日收市價格的漲跌幅度不得超過10%，ST股漲跌幅度不得超過5%，超過漲跌限價的委託為無效委託。
中國的漲跌停板制度與國外製度的主要區別在於股價達到漲跌停板後，不是完全停止交易，在漲跌停價位或之內價格的交易仍可繼續進行，直到當日收市為止。在國外成熟股票市場，當股票市場發生巨大波動時，個別股票的漲跌停板限制才啟動。
股票分紅：購買一家上市公司的股票，對該公司進行投資，同時享受公司分紅的權利，一般來說，上市公司分紅有兩種形式：向股東派發現金股利和股票股利。上市公司可根據情況選擇其中一種形式進行分紅，也可以兩種形式同時用。
股票摘帽：股票摘帽指上市公司原來連續兩年虧損或者重大事項被ST了，現達到了下述證券交易所摘帽的條件，去除股票名稱前面的ST了，就是股票摘帽 。
1．年報必須盈利；
2．最後一個會計年度的股東權益為正值，即每股凈資產為正值，每股凈資產必須超過1元；
3．最新年報表明公司主營業務正常運營，扣除非經常性損益後的凈利潤為正值；
4．最後一個會計年度的財務報告沒有被會計師事務所出具無法表示意見或否定意見的審計報告；
5．沒有重大會計差錯和虛假陳述，未在證監會責令整改期限內；
6．沒有重大事件導致公司生產經營受嚴重影響的情況、主要銀行賬號未被凍結、沒有被解散或破產等交易所認定的情形。
4. 專門打新股的基金有哪些 打新基金有哪些
專門打新股的基金有：
1、江信同福A；
2、南方戰略配售(LOF)；
3、江信同福C；
4、信誠幸福消費混合；
5、銀河和美生活混合；
6、南方安享絕對收益；
7、諾安匯利靈活配置混合C；
8、諾安匯利靈活配置混合A；
9、易方達戰略配售(LOF)；
10、華夏戰略配售(LOF)；
11、匯添富戰略配售(LOF)；
12、南方榮安A ；
13、易方達豐惠混合；
14、南方榮安C；
15、先鋒量化優選混合C；
16、先鋒量化優選混合A；
17、國金量化多因子；
18、先鋒聚利混合C；
19、先鋒聚利混合A；
20、大成新銳產業混合；
21、招商戰略配售(LOF)；
22、中融新經濟混合C；
23、寶盈優勢產業混合；
24、中融新經濟混合A；
25、中融國企改革混合等。
(4)股票基金排名2016擴展閱讀
注意事項：
1、打新基金的費用，這與普通基金相同，購買打新基金需要申購費、管理費以及贖回費等費用。在購買打新基金之前，最好了解費用是多少。
2、因為打新基金是由基金公司去打新股，所以不能保證打中新股的數量。
3、打新基金比較火熱，申購時間又期限，有意向的投資者要及時購買。
4、即便是打新基金也需要投資者有耐心，建議持有打新基金在一年以上。
5. 寬基基金有哪些好基金
寬基指數基金是很適合定投的基金，選擇的時候最好是偏向於一些大盤指數，或者是處於朝陽行業的指數，如果是比較激進的投資者可以選擇中小板指數。
6. 葛蘭管理的基金有哪些
有葛蘭主要管理的是中歐醫療基金，003095，是他管理的一隻醫療基金，是非常優秀的基金
7. 2016年各類公募基金最終排名，冠軍花落誰家
2014股基冠軍工銀金融地產的基金經理必須是啊，全市場唯一一隻收益翻番的主動型股基，鄢耀、王君正；還有同門的工銀信息產業，股基季軍，劉天任、王爍傑。
8. 2016年十大基金公司排行
基金公司的排名通常是按照規模，收益等來排名，最新排名如下：
1、華夏基金(全國首批社保基金投資管理人,企業年金基金投資管理人,華夏基金管理有限公司,總部北京)
2、嘉實基金(國內較早成立的10家基金管理公司,國內較大的合資基金公司之一,嘉實基金管理有限公司,總部北京)
3、易方達基金(十大基金品牌,持續回報好的基金公司,企業年金基金投資管理人,企業易方達基金管理有限公司,總部廣州)
4、南方基金(國內首批規范的基金管理公司,首批淘寶上線的基金公司之一,南方基金管理有限公司,總部深圳)
5、廣發基金(國內首批綜合類券商之一,全牌照管理資格基金管理公司之一,廣發基金管理有限公司,總部廣州)
6、博時基金(中國基金行業知名品牌,中國資產管理規模較大的基金公司之一,博時基金管理有限公司,總部深圳)
7、大成基金(成立於1999年深圳,專注公募基金的募集和管理,具有特定客戶資產管理和QDII業務資格,大成基金管理有限公司)
8、華安基金(成立於1988年上海,開放式基金試點單位,公募基金管理規模較大的企業,華安基金管理有限公司)
9、工銀瑞信ICBC(由國有商業銀行直接發起設立並控股的合資基金管理公司,工銀瑞信基金管理有限公司,總部北京)
10、上投摩根(中國基金行業知名品牌,全球較大金融服務集團之一,上投摩根基金管理有限公司,總部上海)
9. 基金收益排行表，2015年的，2016年的怎麼查
若通過招行購買基金，網頁鏈接
請參考上述表格。
10. 買什麼打新基金好
一是在「打新基金」股票底倉金額相對固定的情況下，規模越大的基金，「打新」收益增強的效果越為稀薄。
從實際表現來看，2016年度收益率排名前 1/3 的「打新」基金，收益率在2.5%以上，平均規模為9.57 億元；而收益率排名後 1/3 的「打新」基金，收益率在2%以下，平均規模為17.40億元。2016 年債券基金平均收益率 0.15%，上述「打新基金」的收益差別或可以一定程度上體現，規模對於打新貢獻的攤薄影響。
二是網下打新對基金股票底倉要求有日漸提高的趨勢，規模過小不利於基金充分參與打新，也不利於分散股票投資風險。
過去一年中，只需配置 6000 萬元股票市值底倉（3000萬元滬市市值加 3000 萬元深市市值）可以參與絕大部分新股申購，但日前新股底倉標准提升至 5000 萬元的情況增多。這意味著資產規模較小的打新基金將面臨著可參與的打新標的減少的困境。
另一方面，如果一隻基金總規模過小，則股票底倉佔比將很高，使得基金難以分散股票投資風險，或必須被動進行增減倉波段操作，從而為基金帶來額外的風險。例如，假設基金僅1億資產規模，則底倉 6000 萬股票佔比基金60%倉位，當股市發生較大幅度波動時帶來的影響將遠大於新股收益。
所以，「打新基金」理想的規模為6 億至 12 億左右