❶ 買股票開戶哪個APP好各有什麼優缺點
可以從下列的星號中看出優缺點。
1、金貝塔
整體推薦指數：★★★★☆
界面：★★★☆☆
資訊：★★★☆☆
行情：★★★☆☆
互動：★★☆☆☆
開戶：★★☆☆☆
創新：★★★★☆
賣點：多樣化的投資組合
優劣分析：界面橙、白為主，首頁集中了各種不同類型的組合，高收益組合、大V組合以及熱門主題組合等，資訊部分增加了股市直播，提升互動，目前開戶還僅支持長城證券和國信證券。
金貝塔成立2年多，自從今年7月獲得螞蟻金服A輪投資之後，知名度大有提升。金貝塔主打——首個基於「聰明的貝塔」(Smart Beta)策略打造的證券組合投資平台，簡單釋義就是由證券業頂尖的投研人士以及嘉實基金量化團隊創建的專業投資組合。
因此APP賣點主要是大V以及投資組合。大V主要是證券分析師。雖然金貝塔對外都說自己是社交投資平台，但還是有點勉強，因為社交因素體現的並不明顯，用戶主要是在投資組合和直播下面才可以和大V有互動。
2、投顧大師
整體推薦指數：★★★☆☆
行情：★★☆☆☆
互動：★★★☆☆
開戶：☆☆☆☆☆
創新：★★★★☆
賣點：入駐投顧數量最多
優劣分析：一個剛開發沒多久的App，功能尚不完備，主要是在開戶方面，還不支持實盤交易。之所以列上它，也是因為在互聯網證券領域，它走出了一條別出心裁的道路。
跟風進入股市，跟了一個民間牛人，結果虧了6000，這筆錢雖然不大，但也讓小編長了一個教訓，識人是多麼的重要。股票真不是兒戲，漲跌就是一瞬，需要的是能夠真正為小散提供炒股指導和建議的人。
這個App賣點就是入駐投顧數量最多，投顧簡單釋義就是來自券商為股民提供炒股專業服務的人，在小編看來，投顧就是比民間的更加靠譜一些。目前他們正在做投顧精英賽，也是希望挑選出一批優質投顧，現在小散還可以免費使用各種服務，訂閱組合，看觀點，問股以及直播互動。
3、資配易
資訊：☆☆☆☆☆
行情：☆☆☆☆☆
互動：☆☆☆☆☆
賣點：大數據人工智慧投資股票
優劣分析：這款App主打大數據人工智慧投資股票，因此App打開就一個主頁面，就是首頁，下拉根本沒有其他App中的「行情」、「自選」、「資訊」、「我的」 選項。因此在星級評選中會出現那麼多空白，這個可以理解，畢竟人家走的是智能的路子，理應給三星。
對於一般股民來說，投資策略來源基本是經濟數據、市場新聞、公司公告以及各路小道消息。而人工智慧投顧，則是通過大數據演算法等生產策略，並且還可以提高策略的質量和數量，尤其是他們自身研發的SIAI系統，據說是可以使每個人之間的投資組合的相似度十分低，由此可見；
系統可生產的策略數量是多麼龐大。試用一下SIAI系統，系統會給用戶100萬虛擬資金，根據投資期限，本金止損比例、投資風險偏好等定製私人的投資方案。懶人朋友可以試用，看看是否真的能夠跑贏大盤。
4、京東股票
整體推薦指數：★★★★☆
界面：★★☆☆☆
資訊：★★★★☆
行情：★★★★☆
創新：★☆☆☆☆
賣點： 「牛人」
優劣分析：京東股票APP其實本身創新的地方比較少，之所以列上，是因為目前互聯網巨頭紛紛開始涉足「股票」領域，例如360也開發了360股票。這些巨頭背景強大，家大業大，開發一個股票APP根本不在話下，而且剛上線，就有如此多功能，不得不佩服技術、產品的強大。
界面全黑，看著如同看第二個「同花順」，功能上還是比較齊全的，行情上不僅有滬深，還包含美股行情，資訊含內參、要聞、獨家，熱股、全球、大盤等，同時加入智能選股；
只有五類，像macd指標選股，高送轉選股，對投資者還是有一定參考價值。京東股票APP的最大賣點就是有「牛人」，這個賣點在現在證券APP眾多情況下，已經不算是一個賣點，但是相信京東金融本身的用戶基礎，也會為京東股票帶來不少用戶量。
5、慧理財
資訊：★★☆☆☆
賣點：機器人選股
優劣分析：首頁以資訊為主，「慧理財」根據用戶投資偏好，活期、資管、基金等有不同的選擇。「慧選股」可以根據股市新手、高手可以予以不同的股票策略。新手主要推薦VIP收費策略、風險偏好以及行業板塊，高手主要推薦自選、熱門概念，尾盤策略，投資風格選股，每個選擇只要細化自身需求，系統便會篩出股票供參考，這個比京東的智能選股更好用。
3月份的時候完成了天使輪融資，投資方是聯想樂基金，能夠獲得資本方的青睞，看來智能投顧選股的前途和價值已經開始被重視。
❷ 我怎樣才能成為京東股票牛人
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❸ 京東股價午後大漲超7%，股價大漲的原因是什麼
京東集團發布其第三季度業績報告，一時之間引發媒體熱議。一方面，第三季度雖然虧損達到5億多，但其美股收盤漲幅超7%。而前段時間，唯品會公布財報之後，股票大跌30%。
那麼，京東財報都講了啥？一個虧，一個漲？裡面透露了京東的什麼狀況？反映了中國電商的什麼狀況？我們能透析哪些內幕？
這些數據是否漂亮？
需要注意的是，大促期間移動端的訂單佔比並不具備代表意義，因為很多都是提前選好，到了大促時候，手機下單。
但平時的移動端佔比更有意義，這代表了你的老用戶活躍度。
3、物流倉儲核心競爭力持續加強
財報顯示，第三季度京東完成訂單量為3.297億，與第三季度1.782億相比，同比增長85%。訂單量的巨大增長一方面證明了京東強大的競爭力，另一方面也得益於京東物流倉儲能力的提升。
物流方面，超過85%的自營訂單都是當日送達或者次日送達，這一點是任何一家其他平台做不到的。劉強東在分析師會議上表示，經過京東過去八年打造的物流體系，比目前市場上任何一家競爭對手都至少要領先五年。
倉儲方面，第三季度京東在廣州和武漢正式啟用了兩座新的“亞洲一號”倉庫。此外，京東計劃將在未來一兩年在一些大中城市添加更多的亞洲一號倉庫。
4、用戶男女比例，更均衡
在品類分布上，日用商品及其他品類商品核心交易總額為542億元人民幣，交易佔比達到48.9%，同比增長98%。這說明京東用戶在男女性別比例上逐漸平衡，也說明京東正在逐漸改變其3C網購商城的印象，走向一個真正的綜合商城。
5、京東服務項目未來增長有保證
財報顯示，第三季度來自於服務項目與其他項目的凈收入為35億元人民幣，同比增長111%。相比於京東自營凈收入52%的增長，服務項目與其他項目的凈收入增勢可謂強勁。
服務項目的數據增長也和國家統計局的數據是一致的。商品網上零售額5030億元，增長43.1%（大於實物零售33%的增長值）。
6、關閉拍拍網利好京東未來業績
在雙十一前夕，京東正式宣布關閉拍拍網的C2C業務。在三個月過渡期後，將完全關閉拍拍網。
出於對假貨控制的目的，關閉拍拍網，對於京東下一步的輿論氛圍將會更有優勢，同時，也會讓京東的增速至少提升五個百分點。
整體增長放緩是怎麼回事？
總的來看，京東保持了強勁的連續增長姿態，但是，相比較去年，京東的增長速度是放緩的，441億的凈收入甚至不比第二季度（452億）。
盤子達到一定規模，自然增長放緩，京東去年保持的100%增長是不可能長期保持的，另一方面，國內整體經濟大環境的增速放緩，也是主要原因，從第三季度開始，經濟寒冬論開始流行，居民消費指數連續走低。
不過，自從上市之後，京東每個季度業績均實現環比增長，沒有呈現出618、雙十一猛增，後續季度增長乏力的狀況。
京東沒有刻意追求一城一池的得失，而是穩扎穩打、內外兼修，本著長遠經營的理念，表現出了一個穩健的耐力型長跑選手的素質，而這種素質所體現出來的穩定性和高成長性，正是華爾街和投資人所不斷追尋和看好的，估計，這就是股票上漲的原因。
❹ 證券分析師不是不可以炒股嗎怎麼還有交易席位
證券從業人員是不能炒股的，不過，大的證劵公司都有證劵自營業務，自營業務是可以以證劵公司的名義炒股的。
證券交易所採用的是會員制，證券公司是交易所的會員，會員在交易所有交易席位，投資者只有通過證券公司的交易席位才能做股票買賣。分析師不可能有交易席位的。
不僅證券分析師不能炒股，證券公司的營業部也不能從事自營業務。自營業務只有具有自營業務資格的證券公司專門的自營業務部門可以做。
❺ 關於金融分析師
可以從事的崗位有很多，例如投資咨詢顧問、投資銀行家、證券交易員、執行總裁、主席、合夥人、主負責人、投資總監、財務總監、會計師、審計師、市場、投資公司經理、證券分析師和固定收益分析師、投資組合經理等
介於每個人的情況都有所不同，以拿CFA從業者的投資分析師為例，為大家普及了金融人的職業發展之路。
一、Analyst（分析員）
投行中的Analyst(分析員)一般都是為各大院校應屆生准備的一個2年的program，剛畢業的大學生一般都會從此做起。既然叫做分析師，工作內容不外乎是一些數據分析、行業研究之類的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然後交給associate進一步review和加工。
研究結束，要使用PPT將研究結果呈現出來，所以這個崗位也會經常用到PPT。當然，作為一個初級崗位，很多情況下還會涉及到很多雜七雜八的事情，總是就是投行工作的基礎，也是鍛煉人的崗位。
這個崗位一般堅持3年時間久可以得到升遷，大多數金融人也是在這個崗位上開始學習CFA的，有前瞻性的大學生在畢業前就把CFA一級考過了，可以極大的縮短在基層工作的時間，兩年甚至很短時間就可以成為Associate，也就是我們要談的下一個崗位。
二、Associate（副經理）
Associate是比Analyst高一級的職位，要麼是從Analyst晉升而來，要麼是各金融專業高材生或者CFA持證人之類。作為Analyst的小領導，Associate仍然要做一些分析類的工作，不過是有點技術含量的工作，負責更復雜的建模。Associate還要根據公司或者上級的安排，分配任務，承擔administrativework，並且主要負責與客戶的溝通。
雖是領導，Associate的工作並不輕松，每天需要加班加點，並對全組工作負責。這個崗位需要一定的金融知識背景，所以很喜歡的MBA或者CFA持證人，即便是只通過了CFA二級考試，也會受到歡迎。通常員工會在此崗位上工作3到4年的時間，然後才能學到足夠的本事升到更高的位置上。
三、VP（副總裁或經理）
如果你順利進入到VP階段，那麼恭喜你已經得到了升華。VP泛指所有高層的副級人物，工作要指導Associate和Analyst，同時也要有一些外部環境的接觸。很多CEO忙不過來的工作都會交給VP負責。
VP的工作主要由兩大塊組成，一是充當projectmanager的角色，當D或MD接到deal的時候，負責executingthedeal，二是計劃所有需要的過程和任務分配給associates，並且確保順利進行。VP同時也是和客戶接洽以及聯系各個support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。
做到VP不容易，要得到晉升更不容易，行業內VP普遍工作3到15年才有機會晉升，除了經驗、能力、運氣，各種自我提升也少不得。大部分金融人在這個崗位上努力通過CFA三級考試，提交證書申請，如果已經是CFA持證人，那真是極好的。
四、Director（總經理、董事）
根據投行的規模不同，Director或有或無。Director負責重要的交易比如費用談判，交易策略和客戶會議。還有就是做營銷吸引客戶。MD工作性質與其近似，不過焦點在重要的客戶上。
五、MD（董事總經理）
Director3年左右就會升任MD(董事總經理)。MD級別有很高的業務收益指標以及維護重要客戶的責任，參與公司的整體戰略及業務方向制定。
MD再往上發展就會去做各個分支的管理人，或者是做CEO。這個時候如果沒有一張CFA這樣的很囂張的證書傍身就不合適了。
以上是一個典型的投行職稱序列，有些金融機構會設置一些中間職稱，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不變的是對人能力的要求和證書的要求。
當然，CFA的在職業發展上的幫助不止如此，從職業發展的角度，一張代表了你金融理論過硬、工作經驗豐富的CFA證書，能幫你優雅地、高效地達成目標。現在vc/pe是一個很時髦的詞，國內也出現了很多風投成功的案例，想進入風投圈或者私募圈的金融人不在少數，如果沒有一張高含金量的CFA證書，恐怕連門檻都進不去呢。
❻ 證券分析師主要是做什麼的
1.信息收集
這是證券分析師在進行具體分析之前所必須完成的工作。分析師不僅要收集所有的有關上市公司的公開資料，而且還要通過政府主管、行業組織、上市公司或者其他非正式部門獲得上市公司的第一手資料。只有充分地佔有資料，才能作出准確和有價值的分析。
2.溝通
分析師必須與自己研究的上市公司建立穩定而長久的聯系。這一方面可以通過每年的股東大會以及對上市公司的直接拜訪等實現交流，另一方面，分析師還定期組織包括上市公司人員參加的分析師會議。由於上市公司一般都比較注重在二級市場的形象，因此通常都非常樂意參加這樣的會議。
❼ 有一個工作叫「證券分析師」，就是天天坐電腦前看電腦，日薪就30多萬，想從事這個，應該怎麼做
雖然說這個工作確實是經常在電腦面前工作的，但是各行各業都有各行各業的難處和弊端，我覺得主要還是看自己的具體實際情況來決定要不要做這個工作的，還是要科學地妥善調查自己可能想要入職的行業的。
另外可以按以下幾點來進行參考。
1）我本人就是外行轉行進入金融的，所以算是親測有效。
2）外行成為證券分析師，本身是一個難度非常大，成功率很小的事情，如果不是意願極度強烈，建議放棄，考慮其他職業。
證券分析師分為賣方和買方。賣方是券商的研究部門，買方是基金保險等機構投資者。
通常證券分析師上班時間較早，差不多七點左右就會出現在公司，然後查看當天重要的新聞資訊，查詢投資股票的所有公司的最新消息。在了解市場的情況後，開始回復交易員、銷售、領導、客戶的郵件。
證券分析師還要進行一系列的維護工作，例如更新模型，尋找未來可以覆蓋的公司，關注全球經濟狀況和政策走向，然後撰寫他們最含金量的報告。這個時候你就會發現，雖然分析師以出具報告聞名金融界，但寫報告不是唯一。
證券分析師工作中最重要的一項，是預測公司的收入額。公司宣布收入額前，分析師們會集合管理團隊、調查客戶及合夥人，然後試圖預測公司的最終收入額是否會高出、等於、或低於公認值。
3）先通過參加考試（比如CFA），或者一些學習（比如MBA，碩士），在學歷證書這些硬性方面獲取一些「籌碼」，再通過自己的投資和研究實踐，撰寫有價值研究報告或其它投資相關的內容，這是「軟」的籌碼。
4）拿著「軟」籌碼和「硬籌碼」，就可以去面試了，面試中的發揮，就看你在累計籌碼的過程中，是否真正掌握了研究分析的能力，如果掌握了，面試也會過的。
5）另一條路徑——自己做投資，從小股民做起，做的好之後自然有人給你錢，請你去上班。
❽ 證券分析師主要是做什麼的
盡管各個國家證券市場不同、金融制度有別，證券分析師的任務不可能完全一致，但現在，他們一般都從事以下工作：
1.信息收集，這是證券分析師在進行具體分析之前所必須完成的工作。分析師不僅要收集所有的有關上市公司的公開資料，而且還要通過政府主管、行業組織、上市公司或者其他非正式部門獲得上市公司的第一手資料。只有充分地佔有資料，才能作出准確和有價值的分析。
2.溝通，分析師必須與自己研究的上市公司建立穩定而長久的聯系。這一方面可以通過每年的股東大會以及對上市公司的直接拜訪等實現交流，另一方面，分析師還定期組織包括上市公司人員參加的分析師會議。由於上市公司一般都比較注重在二級市場的形象，因此通常都非常樂意參加這樣的會議。