⑴ 基金經理在金融界是什麼地位和股票經紀人哪個職位吃香點
在國內，都是差不多的，按照國外的應該是基金經理統籌較多，負責大的戰略方向，而股票經紀人只是坐守幾個客戶的交易與聯系，股票經紀人私人關系會好些，基金經理認識的都是公司上層，你覺得呢？
國內的話，差不多的，都是幹活的命，股票經紀人好一些，會有人宴請意思一下，基金經理就是公司內部的關系了。
⑵ 債券基金經理好還是股票基金經理好
股票基金經理和債券基金經理無法比較說誰好誰差，因為根本沒有聯系的比較對象，只能說某某基金經理和別的基金經理比較誰操的的基金收益更好，基金經理都可以同時管理股票型基金和債券型基金，每一個人的投資理念不同，所以所管理的基金收益往往差別很大，一般來說只能管理債券型基金的經理能力差於可以管理多種基金的經理。
債券基金經理管理的債券基金主要投資於債券，股票基金經理管理的基金主要投資於股票市場，投資股票和債券是不同的理念，股票與債券都是有價證券，是證券市場上的兩大主要金融工具。兩者同在一級市場上發行，又同在二級市場上轉讓流通。對投資者來說，兩者都是可以通過公開發行募集資本的融資手段。由此可見，兩者實質上都是資本證券。從動態上看，股票的收益率和價格與債券的利率和價格互相影響，往往在證券市場上發生同向運動，即一個上升另一個也上升，反之亦然，但升降幅度不見得一致。這些，就是股票和債券的聯系。股票和債券都是有價證券，都可以作為籌資的手段和投資工具。
⑶ 請問：基金經理的排名，哪裡可以查的到（比較權威點的）這個排名多少時間排一次，是每年還是每季度
元月，一場激烈的排名爭霸戰在硝煙中落幕，那是一場基金業績王者之爭，也是基金經理年關排名的「生死大考」。隨著一年業績塵埃落定，基金行業招聘開始，更有業內人士預測，未來數月將再次出現基金經理離職大潮。
業績考核如同胡蘿卜加大棒
每逢年末，「業績」、「規模」這兩大排名都是基金經理們不變的追求。前不久，一位基金圈子裡的朋友將他的MSN簽名換成了「不是基金沒業績，而是股民太狡猾」，隱約訴說一個基金經理對業績的擔憂，以及對排名的發愁。
2009年股指在猶豫中不斷攀升沖破3000點，但這其中曲折不斷，間斷性的上漲、下跌，讓每個基金經理們的業績也上演著過山車式的震盪。整個2009年間，基金排名大戰不斷升級，基金經理們為在排名榜上爭得一席而鏖戰不斷。據媒體報道，凈值增長率排行榜是基金公司考核基金經理業績的最主要指標，按照業內慣例，排名越靠前，基金經理的個人獎金越高。所以，按以往12月31日計算基金全年業績的方法，每當進入年底，在餘下不多的交易日里，基金經理們都會使出渾身解數，使基金在基金凈值排行榜里靠前再靠前，這也被稱為基金的「年末報表行情」，這次王亞偉摘得桂冠，成為2009年度最牛基金經理。
據悉，2009年的基金年終排名競爭相當激烈，這次基金的冠軍爭奪戰將是基金業小牛市中難得的亮點，尤其是基金前1/3的排名大戰將會異常激烈，甚至可以用慘烈來形容，因為它不僅關繫到基金經理的年終獎金，更關繫到基金經理的飯碗。據了解，基金年度排名爭霸戰之所以成為每年年末股市的眼球大戰，在這場高手頻頻過招的背後，是基金經理們迫於業績排名與其職業發展和績效獎勵掛鉤的壓力。某基金公司規定，基金經理的年度業績必須排在同類型基金前1/2以內。基金公司的年終獎從10萬元到300萬元不等，如果能進入前三名，那麼年終獎甚至能過千萬。還有的基金公司規定如果不排名進入前1/2，就要下崗。一些基金公司實行基金經理末位淘汰制，淘汰比例約在5％。更有公司年初即和基金經理簽下了「生死狀」，年度業績做不到前1/5就下崗。對此，很多基金經理說，別看他們年收入過百萬，其實每天晚上都緊張得睡不好覺。
基金經理挖角戰悄然開始
隨著排名的塵埃落定，不少基金公司和基金經理都開始打算輪換。我們發現，近日有數十家基金公司熱招人才，如工銀瑞信、富國基金、南方基金、嘉實基金、盛世基金、泰達荷銀、摩根士丹利華鑫基金、招商基金、興業全球基金、中銀基金、匯添富基金、長城基金、長盛基金、易方達基金、廣發基金等。他們給出的職位集中在基金債券投資高級崗位，如行業分析經理、高級投資基金經理、高級分析師、基金公司副總裁、投資總監、行業研究員、基金銷售經理、區域渠道經理、債券基金經理、股票基金經理、宏觀策略分析師、市場研究經理等。
一邊是公司招聘，另一邊基金人才也按捺不住，開始跳槽。比如1月就有東吳嘉禾優勢精選混合型基金、浦銀安盛價值成長股票型證券投資基金、泰達荷銀價值優化型成長類行業證券投資基金的基金經理出現變動，從而拉開了2010年基金經理換位大戲。據悉，業績、排名好的基金經理自身價值將會得到很大程度的提升，不僅基金公司會發高薪、高獎金，而且也會不時有獵頭拋出綉球。而業績、排名差的基金經理很難在基金業立足。在去年年末，有心跳槽的經理，已經開始尋找下家了。業內人士分析預測，隨著新一批獲牌照的基金公司的開門迎客，大量空缺崗位或將引發一輪基金經理離職潮，一場圍繞基金經理的挖角戰正在進行。
⑷ 反正基金也是基金經理拿著我的錢去買股票了，那我自己照著基金的持倉情況自己買不是更省事嗎
基金是代客理財的產品，可參考基金的選股思路，但不能照搬。每隻基金的持倉情況不同，一般在季報中只會披露前十大重倉股的持倉情況，而且基金經理會根據市場情況去及時調整倉位，並不是一直持有季報披露的持倉股票，中間的這一系列操作普通投資者是無法知悉的，也沒法去模仿。而且基金經理在選股票的時候，都是經過深入研究篩選的，從眾多投資標的中，選出合適的進行買入操作。
溫馨提示：
①以上信息僅供參考，不構成任何投資建議。
②入市有風險，投資需謹慎。
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⑸ 公募股票基金經理炒股和散戶炒股有什麼不同嗎
1.可以。有些基金經理的換手率是很高的。
2.是的。股票型基金是最低60%的倉位要求。
我們知道，基金經理的能力關繫到其所轄基金的業績。他們的能力顯然是參差不齊的，所以我們選基金要看人。
他們的投資方法也不一樣，很多種：
在選股上，有的是基本面派——分析企業價值；有的是技術派——分析股價走勢；也有的兩種方法結合。
在持有時間上，有的長期持有或根據公司和股市發展的大趨勢的情況來買賣；有的是短期持有或根據股價走勢做小波段；也有的，兩種方法皆用。
總之，買基金要有所選擇，也有必要跟蹤其動向。看來，買基金也不是一勞永逸的，「受制於人」吧！股票投資又何嘗不是呢！所以，我們會優先選擇那些我們所信賴的經理人所經營的優秀公司股票。基金也是。
⑹ 當債券基金經理好還是股票基金經理好
關鍵是要看業績、
比如：債券基金1億份、管理費0.35%（有的債券基金管理費為0.6%）、收費350000元；
股票基金3億份、管理費1.5%、收費4500000元；
三年後、這支債券基金業績居前十、規模擴大5倍、收費1750000元；
股票基金業績居中下或下游、規模縮小到1億份、收費1500000元；
因此業績是關鍵的、業績好、規模容易擴大、收益就越高、業績好了、獎金就多了。
⑺ 基金經理為什麼不能炒股
那為什麼基金經理人不能炒股啊？------基金經理自己炒股的話，中國股市就完了，中國股民就完了。
道理是這樣的。基金經理手中少則幾十億資金，多則幾百億資金。只要拿出十幾億操縱一隻股票（小盤的）就不成問題，也就是說他可以控制股票的漲跌。基金注資，股票就漲；基金撤資，股票就跌。
正因為，有龐大的資金以及高水平的投研團隊，基金的收益才會超過普通散戶投資股票的收益。
比如在基金公司的投研團隊經過分析，決定投資A股票。那麼，A股票在基金注資後就一定會漲。基金經理當然知道是A股票是哪一隻，如果這時他自己也買這只股票的話，能不賺錢嗎？，而他的收益完全得益於集中起來的廣大基民的錢，你說這公平嗎？如果他用你的錢掙了1億，才給你分1000，你會滿意？
基金經理用內幕消息建倉的行為就叫「老鼠倉」，也是現在嚴厲打擊的對象。
⑻ 基金經理買股票1般幾點買入幾點賣出
這個基金經理買賣股票沒有固定的時間點，出現買點的時候買，賣點的時候賣。
⑼ 買股票基金把錢交給基金經理是不是錯，我是說大部分基金經理都賺不到錢
大部分基金是可以賺到錢的。
你拉一下數據就知道。
至於賺到的夠不夠你多，那是另一問題。
⑽ 哪些基金經理操盤強
就今年的情況來看，除了王亞偉之外，所謂「明星基金經理」，根本就系城頭變幻大王旗，明星基金經理的業績，比四川變臉還要快。
例如今年上半年，重倉消費類個股的基金經理，業績好到不得了，但到了下半年，消費類股票成了地雷股的重災區，那些重倉消費股的基金經理的業績立即掉進谷底。
所以切勿盲目相信什麼基金經理。