A. 連續5年排名前十的股票型，指數型，配置型（混合型）基金分別是哪些說出名字，基金公司，給好評
基本沒有連續五年排名前十的基金，排名每年都會換面孔，都同類基金前三分之一就算不錯的基金了，以前的華夏大盤精選好像有三年也不知道四年是前十，很不容易了，算是個傳奇。
望採納答案
B. 誰知道2006年股票型基金的業績統計排名
2006年末基金凈值增長前15名
基金名稱 基金類型 凈值年增長率
景順長城內需增長 股票型 168.93%
上投摩根阿爾法 股票型 168.67%
上投摩根中國優勢 股票型 151.73%
泰達荷銀行業精選 股票型 150.40%
匯添富優勢精選 股票型 149.70%
富國天益價值 股票型 147.00%
興業趨勢投資 股票型 146.65%
銀華核心價值優選 股票型 143.42%
華夏大盤精選 股票型 141.96%
鵬華中國50 股票型 139.06%
易方達積極成長 股票型 137.23%
廣發聚豐 股票型 135.49%
招商優質成長 股票型 135.47%
景順長城鼎益 股票型 133.23%
長城久泰中標300 股票型 132.64%
C. 最牛基金經理前十名
以2019年為例：
據21世紀經濟報道記者梳理，2019年業績排名前十位的主動權益基金，共涉及劉格菘、胡宜斌、劉輝、郭斐、鄭巍山、王創練、蔡嵩松以及肖瑞瑾8位基金經理。
其中，劉格菘、胡宜斌、劉輝三位基金經理管理的5隻基金在2019年的收益翻倍。
巧合的是，胡宜斌、劉輝、郭斐、鄭巍山、王創練、蔡嵩松6位基金經理均有券商工作背景。
從投資風格來看，前述8位基金經理中，僅有銀華內需精選的基金經理劉輝，以及共同管理諾安成長的兩位基金經理王創練、蔡嵩松的投資風格為平衡型。
其餘的劉格菘、胡宜斌、郭斐、鄭巍山以及肖瑞瑾5位基金經理均為成長型。
科技股火熱，成長型基金經理大勝或許也是必然表現。
2019年，郭斐管理的交銀成長30、交銀經濟新動力(310328)兩只基金的業績分別為99.88%、99.78%，排名第6、7位。
(3)股票型基金經理排名擴展閱讀
2018年度十佳基金經理（排名不分先後）
1、肖祖星：眾智基金，管理期貨收益為33.34%；
2、羅山：廣金美好，組合基金收益27.81%；
3、李靖：進化論資產，相對價值收益為28.58%；
4、司維：橫琴均成資產，管理期貨收益為43.56%；
5、文瀟：弘源泰平資管，管理期貨收益為25.70%；
6、楊文敏：潮金投資，股票策略收益為131.85%；
7、陳耀州：量道投資，管理期貨收益為43.59%；
8、崔颯：御瀾資產，股票策略收益為15.98%；
9、劉錫斌：廣東宏錫基金，管理期貨收益為14.14%；
10、王安琪：越秀鯤鵬，固定收益為10.58%。
D. 股票基金成立以來排名第一的是哪一支
這樣的基金都是停止申購的
不如定投
銀行的"基金定投"業務是國際上通行的一種類似於銀行零存整取的基金理財方式，是一種以相同的時間間隔和相同的金額申購某種基金產品的理財方法。基金定投最大的好處是可以平均投資成本，因為定投的方式是不論市場行情如何波動都會定期買入固定金額的基金，當基金凈值走高時，買進的份額數較少；而在基金凈值走低時，買進的份額較多，即自動形成了逢高減籌、逢低加碼的投資方式。 定投首選指數型基金，因為它較少受到人為因素干擾，只是被動的跟蹤指數，在中國經濟長期增長的情況下，長期定投必然獲得較好收益。而主動型基金則受基金經理影響較大，且目前我國主動型基金業績在持續性方面並不理想，往往前一年的冠軍，第二年則表現不佳，更換基金經理也可能引起業績波動，因此長期持有的話，選擇指數型基金較好。若有反彈行情指數型基金當是首選。
國外經驗表明，從長期來看，指數基金的表現強於大多數主動型股票基金，是長期投資的首選品種之一。據美國市場統計，1978年以來，指數基金平均業績表現超過七成以上的主動型基金。
因此我建議你主要定投指數基金，這樣長期來看收益會比較高！ 易方達上證50基金是增強型指數型股票基金，投資風格是大盤平衡型股票。該基金屬高風險、高收益品種，符合指數型基金的風險收益特徵。
基金經理林飛除了擔任上證50基金經理之外該基金經理還擔任了指數基金深證100ETF的基金經理，作為指數型基金的基金經理，其具有較強的指數跟蹤能力和主動管理能力。2008年1季報基金經理表示，50指數基金將繼續在嚴格控制基金相對基準指數的跟蹤誤差等偏離風險的前提下，根據對市場結構性變化的判斷，對投資組合做適度的優化和增強，力爭獲得超越指數的投資收益，追求長期資本增值。
易方達管理公司是國內市場上的品牌基金公司之一，具有優異的運作業績和良好的市場形象。公司目前的資產管理規模達到了1374億元，旗下囊括了12隻權益類基金和6隻固定收益類基金。今年以來公司權益類基金凈值排名出現了較大分化，整體業績有一定下滑，但長遠看公司中長期投資實力仍較強。
上證50ETF：上證50指數由上海證券交易所編制，於2004年1月2正式發布，指數簡稱為上證50，指數代碼000016，基日為2003年12月31日，基點為1000點。上證50指數是根據科學客觀的方法，挑選上海證券市場規模大、流動性好的最具代表性的50隻股票組成樣本股，以綜合反映上海證券市場最具市場影響力的一批優質大盤企業的整體狀況。
華夏中小板：華夏中小板ETF的標的指數為深圳交易所編制並發布的中小企業板價格指數，主要投資於標的指數成份股、備選成份股。為更好地實現投資目標，還可少量投資於新股、債券及相關法規允許投資的其他金融工具。
E. 基金經理人的福布斯
調研對象：在中國基金市場管理公募基金4年以上的基金經理。
根據基金分類採用統一基準計算其超越基準收益率，具體如下：股票型基金：滬深300指數*80%+中信全債指數*20%；激進配置型基金：滬深300指數*70%+中信全債指數*30%；標准混合型基金：滬深300指數*60%+中信全債指數*40%；保守配置型基金：滬深300指數*25%+中信全債指數*75%；普通債券基金：滬深300指數*10%+中信全債指數*90%。 排名方法： 以2005年8月31日至2009年8月31日4年為期 股票型 排名 基金經理 性別 年齡 歷任基金經理年限 超越基準幾何年化回報 任職基金名稱 曾供職基金名稱 1 王亞偉 男 38 11.3 63.02 華夏大盤精選混合、華夏策略混合 基金興華、華夏成長混合基金 2 王曉明 男 35 4.9 35.47 興業趨勢投資混合(LOF) 興業可轉債混合、興業全球視野股票 3 孫建冬 男 35 4.1 34.86 華夏紅利混合、華夏復興股票 -- 4 易陽方 男 35 5.7 30.10 廣發聚豐股票 廣發聚富混合 5 劉青山 男 39 6.3 28.00 泰達荷銀精選股票 泰達荷銀成長股票 6 陳戈 男 37 4.4 25.87 富國天益價值股票 -- 7 陳仕德 男 43 4.5 24.72 廣發小盤成長股票(LOF) -- 8 尚志民 男 37 9.1 24.38 華安宏利、基金安順 基金安順、基金安瑞、華安創新 債券型 1 索峰 男 41 4.7 14.43 銀河收益債券 銀河銀富貨幣A、銀河銀富貨幣B 2 王茜 女 33 5.8 13.93 嘉實多元債券A、嘉實多元債券B 長盛全債指數增強債券、長盛貨幣
F. 請問：基金經理的排名，哪裡可以查的到（比較權威點的）這個排名多少時間排一次，是每年還是每季度
元月，一場激烈的排名爭霸戰在硝煙中落幕，那是一場基金業績王者之爭，也是基金經理年關排名的「生死大考」。隨著一年業績塵埃落定，基金行業招聘開始，更有業內人士預測，未來數月將再次出現基金經理離職大潮。
業績考核如同胡蘿卜加大棒
每逢年末，「業績」、「規模」這兩大排名都是基金經理們不變的追求。前不久，一位基金圈子裡的朋友將他的MSN簽名換成了「不是基金沒業績，而是股民太狡猾」，隱約訴說一個基金經理對業績的擔憂，以及對排名的發愁。
2009年股指在猶豫中不斷攀升沖破3000點，但這其中曲折不斷，間斷性的上漲、下跌，讓每個基金經理們的業績也上演著過山車式的震盪。整個2009年間，基金排名大戰不斷升級，基金經理們為在排名榜上爭得一席而鏖戰不斷。據媒體報道，凈值增長率排行榜是基金公司考核基金經理業績的最主要指標，按照業內慣例，排名越靠前，基金經理的個人獎金越高。所以，按以往12月31日計算基金全年業績的方法，每當進入年底，在餘下不多的交易日里，基金經理們都會使出渾身解數，使基金在基金凈值排行榜里靠前再靠前，這也被稱為基金的「年末報錶行情」，這次王亞偉摘得桂冠，成為2009年度最牛基金經理。
據悉，2009年的基金年終排名競爭相當激烈，這次基金的冠軍爭奪戰將是基金業小牛市中難得的亮點，尤其是基金前1/3的排名大戰將會異常激烈，甚至可以用慘烈來形容，因為它不僅關繫到基金經理的年終獎金，更關繫到基金經理的飯碗。據了解，基金年度排名爭霸戰之所以成為每年年末股市的眼球大戰，在這場高手頻頻過招的背後，是基金經理們迫於業績排名與其職業發展和績效獎勵掛鉤的壓力。某基金公司規定，基金經理的年度業績必須排在同類型基金前1/2以內。基金公司的年終獎從10萬元到300萬元不等，如果能進入前三名，那麼年終獎甚至能過千萬。還有的基金公司規定如果不排名進入前1/2，就要下崗。一些基金公司實行基金經理末位淘汰制，淘汰比例約在5％。更有公司年初即和基金經理簽下了「生死狀」，年度業績做不到前1/5就下崗。對此，很多基金經理說，別看他們年收入過百萬，其實每天晚上都緊張得睡不好覺。
基金經理挖角戰悄然開始
隨著排名的塵埃落定，不少基金公司和基金經理都開始打算輪換。我們發現，近日有數十家基金公司熱招人才，如工銀瑞信、富國基金、南方基金、嘉實基金、盛世基金、泰達荷銀、摩根士丹利華鑫基金、招商基金、興業全球基金、中銀基金、匯添富基金、長城基金、長盛基金、易方達基金、廣發基金等。他們給出的職位集中在基金債券投資高級崗位，如行業分析經理、高級投資基金經理、高級分析師、基金公司副總裁、投資總監、行業研究員、基金銷售經理、區域渠道經理、債券基金經理、股票基金經理、宏觀策略分析師、市場研究經理等。
一邊是公司招聘，另一邊基金人才也按捺不住，開始跳槽。比如1月就有東吳嘉禾優勢精選混合型基金、浦銀安盛價值成長股票型證券投資基金、泰達荷銀價值優化型成長類行業證券投資基金的基金經理出現變動，從而拉開了2010年基金經理換位大戲。據悉，業績、排名好的基金經理自身價值將會得到很大程度的提升，不僅基金公司會發高薪、高獎金，而且也會不時有獵頭拋出綉球。而業績、排名差的基金經理很難在基金業立足。在去年年末，有心跳槽的經理，已經開始尋找下家了。業內人士分析預測，隨著新一批獲牌照的基金公司的開門迎客，大量空缺崗位或將引發一輪基金經理離職潮，一場圍繞基金經理的挖角戰正在進行。
G. 基金經理排行榜前十名
1、羅偉冬，賽亞資本，深圳，管理股票策略產品數4，近五年收益率651．97％。
2、辜若飛，磐耀資產，上海，管理股票策略產品數31，近五年收益率360．22％。
3、裘慧明，明汯投資，上海，管理股票策略產品數5，近五年收益率355．85％。
4、解環宇，明汯投資，上海，管理股票策略產品數5，近五年收益率355．85％。
5、董寶珍，凌通盛泰，北京，管理股票策略產品數5，近五年收益率310．13％。
6、謝葉強，寧波寧聚，寧波，管理股票策略產品數7，近五年收益率288．31％。
7、林園，林園投資，深圳，管理股票策略產品數88，近五年收益率281．35％。
8、韓廣斌，新思哲投資，深圳，管理股票策略產品數7，近五年收益率277．87％。
9、張曉君，仙童投資，天津，管理股票策略產品數10，近五年收益率263．95％。
10、李昌民，廣州雪球投資，廣州，管理股票策略產品數5，近五年收益率250．02％。