1. 紀英男的介紹
紀英男，女，前中國旅遊與經濟電視台節目主持人。1987年6月出生，畢業於吉林藝術學院城市藝術學院。2009年到中國傳媒大學進修。2013年6月，其在微博中曝光被高官、現國家檔案局政策法規司副司長范悅「包養」四年，引發大家關注。
2. 如果沒有官爹和乾爹可坑怎麼辦
這是一個拼爹的時代。李啟明有個好爹李剛、李天一有個好爹李雙江，所以他們不為生計發愁，直接躺在老爹身上盡享榮華。只是偶爾玩得有些過火，這才不小心栽了個跟斗。如果盧美美沒有在微博上瞎顯擺，誰知道盧俊卿的女兒手上掌握著上億的資金？好在多數權貴、富豪的子女還算明智，沒有太過於露富，所以人們並不知道這個社會上有多少官二代和富二代。有些權貴父母更聰明，擔心子女在國內惹事，乾脆送到國外「讀書」，在那些地方怎麼露富都無所謂，因為歐美國家根本上不存在仇官和仇富的現象。在歐美人看來，官員無權、更不可能富裕。如果有人炫富，歐美人只會認為這個人聰明能幹或者是老爹有本事而已。他們根本不會想到有這樣一群人，父母在自己的國家行賄受賄、吃拿卡要、魚肉百姓，干盡缺德事，而讓子女在其他國家過著豪華奢侈的生活。畢竟這樣的「好爹」是有限的，頂多不過三千萬人。對於13億人來說，他們才是真正的一小撮。不過，也有這樣的聰明人，靠不上官爹就坑乾爹。郭美美因為靠上了乾爹，所以也能開瑪莎拉蒂、挎LV包。盡管把紅十字會徹底給毀了，但依然平安無事，據說前段時間還在手機上炫富，說裡面有50個億的余額。郭美美能有這樣的底氣，不外乎有一個強大的乾爹，當然和掌握了17.2G的硬碟也有很大的關系，怪不得紅十字會干著急也毫無辦法。前些日子紅十字會監委會表示要查郭美美，沒想到郭美美撂下狠話，放言有膽就來查，一下子就把紅十字會給嚇回去。最近爆出的范悅和紀英男事件，從表面上看兩人是情人關系，但其實並沒有跳出乾爹和乾女兒的窠臼。雖然紀英男沒有拜范悅為乾爹，但兩人歲數相差並不小。范悅曾任某重要部門要職，所以才有可能每天給1萬元的零花錢。只是後來到了清水衙門檔案局、無法負擔龐大的寵物撫養費後，兩人才開始鬧翻。所謂的愛情，對這兩個人而言簡直是天大的笑話。在這個搞笑的年代，很多好詞都被坑了，例如校長、小姐、幸福等，如今「愛情」這個美好的詞彙正面臨厄運。官爹很好，乾爹也不錯。不過有官爹和乾爹的人畢竟不多，誰讓你投胎沒有投好、模樣沒有那麼俊俏迷人呢？所以普通人還得依靠自身力量辛苦打拚。今年大學生就業形勢異常嚴峻，據說有相當大一部分學生畢業後就業依然無著，即使勉強找到了工作，但並不十分理想，要麼是一家隨時可能倒閉的小公司，要麼就是專業與工作崗位並不對口。很多人經常來信問我，孩子畢業後應該找什麼樣的工作？我的建議是，第一考公務員。這個職業最穩定、生活最有保障，而且有發展的潛力。孩子如果有本事，而且能投機鑽營，弄不好還能混個一官半職，日後成為貪官也不是沒有可能。家長們很奇怪地問我：這個建議和你的理念相差怎麼這么大？你不是反對腐敗、倡導自由民主嗎？我告訴他們，在現有框架下杜絕腐敗根本沒有可能，至於倡導自由和民主，這只是少數人的事情，在可見的將來，自由和民主是沒譜的事情。我們為其吶喊，只不過是對得起自己的良心而已。你何必讓自己的孩子成為這樣的人呢？第二個是選擇事業單位或國企。事業單位要改革了，所以還是找國企比較牢靠。國企佔有壟斷資源和市場，大都算得上是富得流油的單位。當然，吃肉的是領導，但員工也基本上能喝上肉湯。別不滿足，國企的肉湯對民企員工而言已經是上等美味了。如果碰上好點的領導，還會為你弄個集資房，這種房子至少比周邊價格低兩倍以上。當然還有很多隱性福利，例如節假日補貼、防暑降溫費、取暖費、培訓費、旅遊費等，經常還能發點水果蔬菜飲料，還有不等的購物卡，而且五險一金有充分保障，只要工作過得去，和領導保持好關系，工作基本上算是穩定，過上小康生活應該沒有問題。第三個選擇是外企。外企的優點是做事規范，能學到真本領，而且工資收入還算高。缺點是競爭太激烈，一不小心就有下崗的危險。一位朋友告訴我，她在新加坡一家投資公司工作，當年招聘了20個新員工，但三年之後只剩下她一個人了。第四個選擇，也是無奈的選擇是民企。如今民企日子越來越不好過，老闆都在精打細算，拚命壓低成本，而且工資和壓力成正比，有的企業甚至低工資高壓力。幾年下來，基層員工不僅成為月光族，而且慢慢變成啃老族了。最不應該的選擇是剛畢業就創業。我經常告誡那些被成功學洗腦的大學生，幹啥都行，就是千萬別去創業。有些父母稀里糊塗地掏錢給孩子創業，最終結果都是打水漂。我一位好朋友的孩子信心滿滿地宣布，畢業後不找工作，直接去成立一個公司，搞化妝品銷售。當我得到這個消息、想勸阻時已經晚了。但我依然告訴這位朋友，無論如何不應再去追加投資。後來孩子的公司經營發生困難，在孩子的苦苦哀求之下又投了一大筆錢。一年之後，朋友給我來電話，說他孩子的公司破產了，而且還欠銀行一大筆債務。不管你是報考公務員，還是選擇企事業單位，第一是踏實肯干。無論是國家機構還是企業，沒有一個老闆喜歡虛頭八腦的下屬。別小瞧貪官，他們是天底下最聰明的人，即使在這種人手下也得認真工作，否則他們也不是吃素的。我大學時代有兩個好朋友，一位很會吹牛，但從不踏實幹事。一件事情經常被放大或吹得天花亂墜，而且讓人看不見摸不著。而另外一個不喜歡說話，但做事讓人放心。二十年後，這位老老實實的朋友已經做到了上市公司老總，而喜歡吹牛的那位雖然名下有幾個集團公司，但員工一個都沒有。第二個建議是放低身段，一開始對薪資要求別太高。我經常參與單位的面試，見到的應聘者不計其數。一次面試三個人，都是碩士研究生，其中一人畢業於英國，另一位畢業於德國，最後一位畢業於中國的一所大學。畢業於中國和德國的兩位應聘者均有三年的工作經驗，而畢業於英國的那位則是剛剛走出校門。令人意外的是，後者應聘的工作崗位和薪資要求均比前兩位要高。可想而知，最後結果是怎樣了。第三個建議是學會微笑、主動溝通。微笑是人際溝通最有力的法寶，無論是對領導、同事還是客戶，保持優雅的微笑會快速取得加分的效果。另外，學會主動溝通，就意味著在人際關系中處於優勢地位。聰明的人很快發現，被領導者往往很被動，而領導者大多比較主動，願意並善於與他人溝通。第四個建議是偶爾上上微薄，但別成為微博控。微博是醒腦工具，能夠快速去除腦殘。記得有這么一句話：世界上最遠的距離不是天上與地下，而是新聞聯播和微博。你在新聞聯播里看到你永遠是國泰民安，人民幸福，而微博里看到的大都是強拆、城管打人、有冤無處伸等等。哪個離現實更近？公說公有理，不好下定論。但是，微博的啟蒙功能是毋庸置疑的。我一個粉絲，曾直言是忠實的毛粉。但三年後他告訴我，他的人生觀、世界觀已經發生了根本性的改變，這要歸功於我的影響。我一個朋友也曾說過，他面試新員工的時候，最後總要問一個問題：如果台灣宣布獨立，你怎麼看？如應聘者回答：打到台灣去，消滅台獨份子，那麼，無論這個人有多優秀，他也堅決不聘用。原因為何？他說：即使台灣宣布獨立，也不能用武力解決，因為獨立不過是兄弟分家而已，為了分家而殺人，說明此人是何等的殘忍？我反駁道：分家和獨立是兩回事，國家是神聖的，怎麼能容許分裂呢？他回答：國家是為人服務的，不能因為所謂的國家利益而犧牲個人，除非出現外敵入侵。我一時語塞，不知道如何回應。
3. 記英男的新聞情況
紀英男，中國經濟與旅遊電視台節目主持人。1987年6月出生，畢業於吉林藝術學院城市藝術學院。2009年到中國傳媒大學進修。
據悉，紀英男一天一萬元零花錢。
紀英男說，她的奧迪A5價值70餘萬元。