A. 嘉興聞泰通訊累不累
嘉興聞泰通訊累。根據查詢相關資料信息顯示：嘉興聞泰分為南車間和東車間，南車間生產高精度的手機配件和電子元件，多為機器替代，北工廠對生產後的配件進行組裝，多為人工組裝的流水線工作，嘉興聞泰東車間累。
嘉興聞泰集團請問這個企業怎樣
在聞泰那干過兩個月，我奉勸各位考慮去聞泰的兄弟，別被中介說的什麼想掙錢就別怕吃苦、到哪都會加班、想走可以隨時提交離職等等給騙了，這根本不是你能不能吃的了苦的事，是你被強制加完班之後，你的辛苦跟收獲完全不成正比，你想走還得看領導心情跟臉色，離職單不是那麼好簽的，想急辭領導說更不會簽。我簽完離職直接把我踢出白班流水線，轉到其他線缺人的夜班去了，，，，，奉勸各位，擦亮眼睛，看看網上關於公司的評論吧，好自為之
想去嘉興聞泰電子廠工作，不知道怎麼樣誰在那裡工作給說說哪裡怎麼樣待遇好不好。
真的太坑了，環境差這些就不說了，關鍵是工作太差，一個月連點休息時間都沒有，不把人當人用，就算是機器也要有休息時間啊，規定也是坑，也不知道那個定規定的是怎麼想的，都不為員工多想下，如果聞泰再這樣下去，它會倒閉的，它之所以大量的招人，就是因為太坑，沒人願意去干，辛苦就不說了，工資還那麼低，怕是每天交罰款都不夠啊，按時間打卡上下班，時間一個地方是一種，另一個地方又是一種，這讓人怎麼活啊，而且還收未成年，聞泰上面的領導你們不知道每天都被罵了多少回了你吃飯都不會被嚼到舌頭嗎？你們倒是過得好，殊不知下面的員工是怎麼過的，你們有想過嗎？
我知道的如下：
要不要來上海昌碩電子廠上班啊，底薪1820，如果工作不是特別忙的話，工資扣去住宿吃飯的錢外，大約到手3500左右一個月，最忙的那幾個月可以上5000，另外4月1日漲底薪，大概2100，有意向沒，本人內部員工，非中介，可免費內薦，進廠直接是正式員工
我知道所以你知道！
B. 上海聞泰是個什麼樣的公司-匿名用戶的回答
上海聞泰作為手機ODM行業的領軍企業，在規模體量上在國內表現出色，擁有廣泛的研發和生產布局。研發中心分布在上海、西安、深圳、無錫和香港，而嘉興、無錫、雲南、印度、印尼和巴西等地設有自營工廠。公司近年持續擴張，展現了其積極進取的戰略。
在面試和轉正流程方面，上海聞泰的面試環節通常包含三輪：電話預選、主管或總監面試、交叉面試和HR面試。面試後通常兩三天內可獲通知，offer審批則需一周左右。試用期為三個月，期間需要通過公司規章制度和企業文化考試，以及專業技術能力考試，難度相對簡單。轉正還需通過轉正答辯，要求准備PPT總結試用期工作，展現優點與改進空間。
薪酬績效方面，研發能力在國內處於中上水平，流程制度相對健全。對於未能進入一線大廠的求職者而言，上海聞泰是一個平衡點的選擇。工資待遇雖比不上華為、OPPO等大廠，但相較於大多數中小企業要好。對於校招，薪酬大致在10-15K左右，社招根據工作經驗在15-18K至25K+不等。
年終獎方面，過去無年終獎，但去年引入季度KPI考核後，開始依據KPI發放1-3個月的年終獎，新入職員工可能享有年終獎。除此之外，公司提供飯補、交通補貼、補充醫療補貼、全勤獎、生日、結婚、生子禮品卡和節假日禮品等補貼。KPI考核分為ABCD等級，強制分布，A佔15%，獎勵2000元；B佔40%，獎勵800元；C佔40%，無獎勵；D佔5%，凍結個人升職加薪。這一制度雖有爭議，但實際操作中需注意。
考勤問題上，公司規定上班時間為9:00-18:00，每月可申請三次忘記打卡的補簽單，遲到或早退無需打卡。工作強度因部門而異，Camera同事加班頻繁，而開發崗位則在晚上8-9點下班。加班問題，平時加班不給工資，但可調休，每月最多3天，節假日加班有翻倍工資，但需申請。公司雖未強制規定加班時間，但研發崗位加班是常態。
未來發展方面，ODM企業整合趨勢明顯，三大公司聞泰、華勤、龍旗占據市場大部分份額。聞泰作為領頭羊，通過並購安世半導體拓展業務領域，向汽車電子行業轉型，未來發展潛力巨大。對於應屆生而言，上海聞泰是鍛煉學習的好去處，能接觸一線品牌大客戶，利於跳槽。但對於未能成為核心骨幹或高潛力員工的應屆生，可能需要重新考慮職業規劃。
總結而言，上海聞泰在手機ODM行業中具有顯著優勢，提供較為全面的員工福利與職業發展機會。對於求職者而言，需根據個人職業規劃與能力特點，綜合考慮公司的優劣勢，作出合理選擇。