❶ 任正非講話：團結一切可以團結的力量
團結一切可以團結的力量，是任正非在一次EMT辦公會上強調的核心理念。他指出，公司正處於新技術發展快速的階段，因此，可能年輕一代在技術領域更具優勢，需要建立機制激發他們潛力，推動公司發展。
經過二十五年的奮斗，華為已經為豐富人們的溝通與生活做出了貢獻。然而，公司面臨全球化經營、成熟業務發展深耕、新業務創新壯大等方面挑戰。任正非認為，團結一切可以團結的力量，首先從團結身邊的人做起，這是公司未來發展的關鍵。
為了實現這一目標，公司常務董事會提出了多項針對性的措施，旨在創造更好的制度和文化氛圍，團結與激勵優秀員工群體與公司共同長期奮斗。這些措施包括確立願景，明確目標和追求，解決長期艱苦奮斗的源動力；明確團結優秀員工群體的管理導向，從領導做起，堅持以奮斗者為本，海納百川，尊重與信任員工；以及通過崗位設計、用工方式多樣化，以及建立內部人才市場實現人才合理流動。
此外，公司強調做好人與崗的匹配，探索多樣化的崗位設計和用工方式，建設內部人才市場，以及提升基層員工的薪酬激勵等。同時，對於機關空降兵，公司也提出了針對性的策略，包括定位好，使用好機關空降兵，以及有針對性地實施本地化策略，用好本地員工。
任正非強調，公司需要尊重與信任員工，釋放員工最大的潛能，用傾聽、尊重、認可與幫助激發員工的智慧與能量。公司政策應支撐「少將連長」的產生，通過合理授權，構建一個鼓勵當責的氛圍，以及靈活調整級差，對一線管理崗位的定級級差要靈活掌握，實事求是，合理提升一線業務專家的崗位職級。
這些措施旨在創造一個更加積極、開放、包容的公司文化，激發員工的潛力，實現公司和員工的共同成長。任正非的講話體現了華為在持續發展中的戰略思考和對員工潛力的充分信任與尊重。