Ⅰ 包商銀行入職，用太和鼎信做背景調查，問問都做哪些背調，查什麼
主要為候選人以往的經歷、他人的評價等；主要查工作時間、崗位名稱、工作職責等。
背景調查由獨立專業機構依託權威數據源通過合法的途徑和方式對被調查人提交的個人背景信息進行核查比對並形成背景調查報告以輔助委託調查人驗證其真偽。內容為候選人以往的經歷（包括工作時間、崗位名稱、工作職責、教育經歷、薪資水平）、他人的評價等。
涉及資金管理的職位。如會計、出納、投資，出於對資金安全的考慮，企業會對這些崗位的人員進行背景調查，以了解這些准員工的工作能力、犯罪記錄和誠信狀況。涉及公司核心技術秘密的職位。如研發部的工程師、技術人員。核心技術秘密關繫到企業的生存問題，一旦被競爭對手弄到手，企業就會出現生存危機。
(1)太和鼎信擴展閱讀：
背景調查的相關要求規定：
1、企業能夠准確知曉應聘住所提供的個人信息是否真實，了解其誠信程度，並以此判斷應聘者個人素質。
2、企業能夠准確知曉應聘者以往職業信息，對求職者進行更精確的職位匹配，幫助企業員工達到「人盡其才」的效果。
3、如果為進行合理的背景調查，招聘方可能會在招聘人選問題上玩忽職守而承擔法律責任；如果調查顯示對求職者不利的信息，招聘方可能會被求職者控訴侵犯隱私或誹謗。
Ⅱ 太和鼎信怎麼查犯罪記錄
公安局派出所
Ⅲ 太和鼎信和太和睿信的區別
名字不一樣，主體不一樣，從事的主業也不一樣。
Ⅳ 太和鼎信的太和鼎信背景調查服務
什麼是員工背景調查？
員工背景調查就是通過各種正常的、符合法律法規的方法和途徑，獲得被調查員工背景資料的相關信息，並對獲得的信息與候選人所提供的職場簡歷信息進行統計和對比，以成為企業人力資源管理者對員工聘用的參考依據；
目前每年投入一定的資金，對於核心崗位及關鍵崗位的擬招聘員工進行背景調查，從而為人力資源管理者的員工招聘提供客觀真實的參考依據，避免因人員招聘不當，而產生經濟及技術損失，已經成為眾多行業人力資源管理者所形成的共識。
企業為什麼要做背景調查？
僱主應以股東，客戶和員工的利益為出發點，有責任去核實擬入職員工的背景以及具體情況。一份徹底的員工背景調查報告，可以為企業節省未來不必要的花銷，規避用人風險，減少企業招聘和培訓以及再培訓相關的費用開支，更重要的是為企業選用可靠的人才，避免對公司和客戶造成的損害從而促進企業產生更大的效益。太和鼎信的服務團隊可以讓企業在相對較小成本費用下避免僱傭風險，提高招聘質量，加快招聘進程，多方面核實預聘員工的背景信息，做出充分知情的聘用決定。
背景調查業務符合中國的法律嗎？
太和鼎信的背景調查業務完全符合從民法到憲法的中國法律，每一次調查均由企業和候選人書面授權，採用合法的途徑進行信息核實。僱主的義務是保護公司，員工和客戶的合法權益，而背景調查就是法律賦予企業的最好的保護盾。
為什麼選用第三專業機構？
員工背景調查工作非常必要，但企業HR部門全面的開展操作費時費力，而無法保證及時性和有效性，同時可能會因為是競爭對手的原因，而無法獲得前任僱主的配合支持，無法獲取對應聘候選人最真實的評價。用專業調查機構進行背景調查，能夠最大限度提高效率，並規避競爭對手的因素，而無法獲得前任僱主的配合支持的問題，第三方開展調查最容易獲得應聘後選任最真實的信息。此外，專業機構擁有大量的信息資源，能夠最快最准確獲得一手資料。專業調查機構的調查顧問都經過相關的培訓，能夠在調查中很好地運作溝通技巧保證詢問對象的良好配合。
太和鼎信幫助企業進行背景調研的優勢？
太和顧問作為太和鼎信的母公司，擁有10年的HR領域高端服務經驗，與中國數萬家企業HR建立了良好的關系，使太和鼎信開展背景調查更為便利和簡潔。太和顧問在全國八地擁有辦事處，是中國專業的人力資源服務提供商，在HR業界擁有良好的口碑，也數次獲得相關獎項。良好的品牌口碑將為太和鼎信提供專業、客觀的背景調查報告提供強有力的支持。
通過太和鼎信，企業可以得到什麼？
降低公司在財產、核心技術、勞動仲裁方面的潛在風險；
避免企業及公司人為造成的不必要的名譽及財產損失；
提高企業對招聘需求的聘用成功率，節省企業及公司的人力資源成本；
為公司人力資源的其它工作提供人才保障方面的資料支持；
對應聘人員簡歷內容（學歷、認證、從業經歷等）去偽存真，了解應聘員工的誠信背景；
了解員工前期工作的職業操守，為企業吸引道德合格的人員甄選；
掌握招聘對象的過往工作業績，客觀反應被從業人員業務能力，為僱用關系的建立提供有力參考；
為員工忠誠度、職業態度的判定提供客觀參考依據。
如何保證客觀性？
太和鼎信所有信息調查顧問均經過專業的調查培訓，熟練掌握背景調查的技巧，且擁有良好的職業素養，保證每一單報告調查記錄的過程均本著誠信的原則，向客戶提供最客觀的報告。
員工背景調研的流程是什麼？
客戶與太和鼎信簽署符合法律法規的協議→候選人填寫調查信息收集表→太和鼎信專業調查顧問開展背景調查→調查報告內部審核→背景調查報告提交
太和鼎信的背景調查服務包括什麼？
涉及應聘人身份驗證，學歷驗證，專業資質認證，工作履歷調查，違規違紀記錄調查，勞動仲裁記錄調查，工作能力，工作表現，薪酬業績調查等等。
太和鼎信提交員工背景調查報告的時間是多少？
標准版背景調查報告將在收到《調查者信息收集表》後5個工作日內提供，定製版背景調查報告將在收到《調查者信息收集表》後8個工作日內提供。如有需求，鼎信還會為企業提供加急服務。標准版在3個工作日，定製版在5個工作日內完成。英文版報告分別延後1-2個工作日。
太和鼎信提供的背景調研報告是什麼形式？
太和鼎信的員工背景調查報告將以電子版的形式提供給客戶，方便客戶查詢與留存。
專業第三方員工背景調查公司
中國最早專門從事員工背景調查工作的本土服務機構，作為積累10年服務經驗的太和顧問旗下子公司，太和鼎信擁有國內近30萬家企業HR人脈，擁有全國8地的辦事機構，服務能力輻射全球200多個國家，得天獨厚的本土資源、強大的渠道優勢，融合中國特色的調研方法，已經成功為數百家世界知名企業提供高效的人才篩選風控解決方案。
太和鼎信的服務優勢
以專業第三方背景調查綜合服務在企業與市場之間形成有效的防火盾，有效幫助企業：
屏蔽用人風險，減少企業損失，提升人力資源部的戰略性管理職能；
改善企業人員篩選機制，提高企業誠信文化及核心競爭力；
保護企業的品牌，員工，客戶以及股東的利益；
從企業內部和外部上降低客戶滿意度風險。
太和鼎信的產品和服務
Ⅳ 太和鼎信的背景調查如何收費
Ⅵ 太和鼎信的助理調查顧問前途明朗嗎
俗語說：三百六十行，行行出狀元。其實現實生活中何止三百六十行，細分三萬六千行都有。
作為一家背景調查的機構，在國內當屬新興行業，根據國內的需求情況來看，調查的需求將越來越高，但這個過程不會一帆風順，不比西方國家。
作為一名助理調查顧問來講，需要提升的空間很大，而且前期同傳統的業務一樣，需要投入時間和精力（但不一定立竿見影有回報）。至於說前途，真是說不準，很難預測好壞。銷售裡面的潛規律，8020原則，20的取得成就，80的將被淘汰。
Ⅶ 太和鼎信的太和鼎信介紹
太和鼎信除了提供符合國際標準的背景調查服務之外，還擁有如「360°深度定製化調研」等目前中國地區獨樹一幟的服務內容。我們強大的調研渠道和適合中國本土的調研方法，可以滿足在華企業嚴格的人員背景調查需求。我們的服務能力和品質得到了包括金融、高科技、醫葯、製造、消費品、汽車、化工、房地產等各個行業客戶的肯定。我們的絕大部分客戶是世界500強企業及本土行業領導型企業。
太和鼎信致力於用更專業的方法、更權威的渠道、更規范的流程、更高的服務標准和更強大的IT技術為企業解決用人問題---規避風險，節約成本，提高績效，獲得成功！
北京太和鼎信管理顧問有限公司是中國人力資源咨詢知名品牌，太和顧問的子公司，太和目前設立了北京、大連，上海、杭州、南京、廣州、深圳、成都、重慶和武漢十地分支機構，業務輻射全國。太和的服務團隊擁有近七年的調查經驗，與中國近7000家中外企業機構保持良好的合作關系，擁有近30萬的HR人脈，結合太和的CRM資料庫和HR咨詢的優勢，太和鼎信可以為客戶提供更優質的服務和更多的適合客戶需求的增值服務。
Ⅷ 青島太和鼎信通建築工程有限公司怎麼樣
簡介：青島太和鼎信通建築工程有限公司成立於2014年06月25日，主要經營范圍為建築工程、市政工程、土石方工程、地基與基礎工程、防腐保溫工程、園林綠化工程、幕牆工程、安防工程、防水工程、室內外裝飾裝潢工程設計與施工，鋼結構製作安裝（不得在此地製作），機電設備安裝（不含特種設備），批發：裝飾裝潢材料、建築材料、金屬材料、五金交電、日用百貨等。
法定代表人：毛安人
成立時間：2014-06-25
注冊資本：501萬人民幣
工商注冊號：370212230087069
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：青島市嶗山區中韓街道大埠東社區1號小區12號樓1單元602戶
Ⅸ 太和顧問和太和鼎信是什麼關系
網路搜索太和顧問，太和顧問官網上查找到的。
Ⅹ 太和鼎信誰知道今天我接到了一個他們的背景調查電話，誰知道都要查什麼，求內幕！
我也接到過太和鼎信的電話，我問過這家公司的情況，說是第三方人力資源機構，專門為大公司進行員工入職前的信息調查的，我還上網看了一下網站，很正規的公司，也很專業。他們跟我要過身份學歷還給了個信息表，讓填寫以往的工作履歷，反正挺全的。不過很專業。