1. 李玉妹為啥會當上廣東省組織部部長呢為啥她的升遷速度會則么快呢
李玉妹有個好媽媽，臨沂有個批發市場開售銷售攤位，他媽愣是白白要了兩個攤位，一分錢都沒花
2. 山東濰坊大學生村官考試 如何去准備
近日，省委組織部、省人事廳聯合發布《2009年選聘高校畢業生到村任職公告》（以下簡稱《選聘公告》）。省委組織部負責人就選聘工作的有關情況回答了記者提問。
問：請簡要介紹《選聘公告》發布的背景。
答：為進一步提高農村基層幹部隊伍整體素質，加強農村基層組織建設，加快推進社會主義新農村建設，中央決定，從2008年開始，連續5年選聘10萬名高校畢業生到農村任職。省委、省政府領導對此非常重視，省委常委、組織部長李玉妹同志親自到基層調研，召開大學生村官代表座談會，並對做好這項工作提出明確要求。按照中央和省委的部署安排，去年我省公開選聘2599名高校畢業生，安排臨沂、濱州兩市8個縣農村基層任職。從近一年來的實踐看，這些大學生到村任職後，在農村的廣闊天地里幹事創業、鍛煉成長，有效緩解了村級組織後繼乏人的問題，改善了農村幹部隊伍結構，為新農村建設提供了有力的人才支持和組織保證，發揮了重要作用。今年我省選聘2823名高校畢業生，鑒於臨沂、濱州去年已集中選聘，安排到除臨沂、濱州兩市以外的15個市農村基層任職。省委組織部等有關部門聯合下發了《關於選聘高校畢業生到村任職工作實施意見（試行）》（以下簡稱《實施意見》），召開了全省選聘高校畢業生到村任職工作會議，在深入調研、廣泛徵求意見的基礎上，結合我省實際，制定下發了《選聘公告》。
問：選聘對象應具備哪些條件？
答：根據《實施意見》規定，選聘對象為30歲以下山東生源或具有山東常住戶口的全日制普通高校本科及以上學歷畢業生（定向培養、委託培養生除外），重點是應屆畢業和畢業1至2年的本科生、研究生，原則上為中共黨員（含預備黨員），非中共黨員的優秀團幹部、優秀學生幹部也可選聘。這里有幾個問題需要作出解釋說明：
「山東生源或具有山東常住戶口」，主要包括三種情況：一是山東戶籍的高校畢業生；二是省內高校應屆畢業生；三是省內高校往屆畢業、戶籍在山東的人員。
根據中組部要求，今年選聘的到村任職高校畢業生，中共黨員（含預備黨員）原則上要達到80%以上。非中共黨員的本科畢業生，要求必須是學生幹部。這里的學生幹部包括團委、班委委員，院系、學校學生會成員，院系團總支成員及同類職務，校級以上社團主要負責人，並且任職時間滿一個學年。研究生的報考條件適當放寬，是農村急需專業，中共黨員（含預備黨員）或優秀學生幹部的，優先選聘錄用。
《選聘公告》還對不能參加選聘的各種情況作出了明確規定。其中，「2008年省委組織部組織選聘錄用的到村任職高校畢業生」，主要指兩種情況：一是2008年被錄用後，因個人原因未能按時報到或提前解除聘任合同的；二是被選聘錄用後，目前仍在村任職的。
問：中央和省里對選聘的標准、條件作了嚴格規定。請問有哪些措施可以保證選聘對象符合規定要求？
答：為確保選聘到村任職的高校畢業生符合中央、省里規定的標准條件，我們堅持把資格審查貫穿選聘工作全過程。資格初審環節，我們要求各市在報名期間，從組織、人事、公安、教育等部門抽調業務能力強的工作人員，組成資格審查小組，專門負責對報考人員提交的信息資料進行資格初審。筆試面試環節，省里設計了《2009年選聘高校畢業生到村任職報名表》。設計這個表格，關鍵是要發揮高校、有關單位在資格審查方面的作用。比如對學生幹部身份的認定，高校和有關單位要嚴格審核，並根據實際情況出具意見、加蓋公章。筆試結束後，各市將對《報名表》進行審查。面試環節，各市將對《選聘到村任職高校畢業生登記表》及相關材料進行審核。體檢環節，體檢不合格的，不能錄取。考察環節，各市根據實際情況，通過查閱檔案資料、函詢、到有關學校（單位）實地考察等方式，對通過面試的選聘對象進行嚴格考察，全面掌握考察對象的政治表現、學業成績、組織能力、紀律觀念、身體狀況等方面的情況。錄用環節，在簽訂聘用合同前，各市還要對擬錄用人選的檔案，逐一審查核實。不符合規定條件的，取消聘用資格。
問：這次選聘程序復雜、環節比較多，報名和考試時，考生應重點注意些什麼？
答：擬參加選聘的高校畢業生要認真閱讀《選聘公告》及附件中的相關信息，認真填寫《報名表》和《登記表》，並准備好相關材料。報名和參加筆試時，要重點注意以下幾件事：一是不能同時用新、舊兩個身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致；二是報名時上網的照片與《報名表》、《登記表》中列印的照片必須為同一底板；三是每人只能報考一個市，同時報考兩個及以上市的，取消報考資格。報考人員在資格初審前多次填交報考信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改；四是考生提供的信息一定要真實、准確。凡弄虛作假的，一經查實，隨即取消考試或聘用資格；五是參加筆試時，考生除攜帶本人筆試准考證、身份證外，還必須攜帶《2009年選聘高校畢業生到村任職報名表》。面試時，本科生除攜帶本人筆試准考證、身份證外，必須攜帶《選聘到村任職高校畢業生登記表》；研究生必須同時攜帶身份證、《2009年選聘高校畢業生到村任職報名表》和《選聘到村任職高校畢業生登記表》。請廣大考生注意，這兩張表是要在筆試和面試時當場提交的。如果不能提交，將影響考生參加下一個選聘環節。
問：這次選聘工作將在全省展開，如何保證選聘工作公開、公平、公正進行？
答：選聘高校畢業生到村任職工作政策性強，社會關注度高。為確保選聘工作公開、公平、公正進行，在前不久召開的全省選聘工作會上，明確提出，要嚴格標准條件，做到政策不走樣、程序不變通，確保選聘工作的嚴肅性、公正性。一是堅持信息公開。做到選聘條件、選聘辦法、選聘程序、選聘結果「四公開」，特別是參加筆試和面試人員名單、筆試和面試成績、綜合成績、擬錄取人員名單等，及時通過人事考試網、報紙或其他方式，第一時間對外公示，保證每一個環節公開、透明，整個選聘工作在陽光下運行。二是嚴肅工作紀律。我們將強化考務人員和工作人員崗位責任，對閱卷人員和面試考官實行嚴格的責任追究制度，做到責任到人，確保選聘工作的公正性和嚴肅性。三是廣泛接受社會監督。在選聘過程中，邀請紀檢、監察部門全程參與，同時聘請部分黨代表、人大代表、政協委員、新聞記者監督。四是加強督促指導。在筆試、面試等選聘工作的關鍵環節，省委組織部將與省直有關部門組成工作組，赴各市巡視，加強督促指導。
問：大學生選聘到農村後，如何合理安排工作崗位？
答：省里對這項工作提前作了安排部署，要求各市搞好調查摸底，認真梳理哪些村需要大學生，需要哪些方面的大學生，提前確定任職村。任職村確定以後，按照有利於管理服務，有利於開展工作，有利於培養鍛煉的原則，既適當體現雙向選擇、鼓勵自願結合，又充分考慮選聘大學生專業特長和任職村特點，重點派往有一定工作基礎、班子堅強、村風民風較好的村。在確定具體工作崗位時，主要根據他們的政治面貌等情況，一般安排擔任村黨組織書記助理或村委會主任助理職務；是團員的，可兼任村團組織書記、副書記職務。
問：在到村任職高校畢業生報酬待遇方面有哪些規定？
答：省里的《實施意見》和《選聘公告》對此有明確規定。聘用期間，到村任職高校畢業生比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用同等學歷公務員試用期滿後工資收入水平確定工作、生活補貼標准，按月發放；按照當地對事業單位的規定，辦理養老和醫療等相應社會保險。在村工作2年後、考核合格且具備報考條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生招考；報考公務員和研究生的，享受加分政策；符合國家助學貸款代償政策規定的，在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。
問：高校畢業生到村任職後，如何幫助他們盡快進入角色、開展工作？
答：結合去年的工作實踐，我們將從健全機制入手，重點抓好以下幾項工作：一是強化崗位培訓。《實施意見》對培訓工作提出了明確要求。我們將根據農村工作特點和需要，結合選聘大學生的崗位職責和個性特點，採取領導幹部授課，村黨組織書記傳授經驗，往屆到村任職大學生現身說法等形式，重點進行黨的農村工作政策法規，黨的宗旨觀念、群眾路線，農村工作方式、方法等方面的培訓。聘用期間，每年至少安排一次崗位培訓，累計不少於7天。二是明確崗位目標。根據到村任職高校畢業生的崗位職責，建立任期目標和年度目標，逐人建立業績檔案，嚴格管理考核，以工作目標引導和激勵他們幹事創業。三是加強跟蹤培養。建立結對幫帶制度，充分挖掘基層幹部、老黨員的工作經驗和閱歷優勢，通過傳授方法、解決問題、指導工作，搞好傳幫帶，加大跟蹤培養力度。通過定期進行工作交流、設立「熱線電話」等形式，及時聽取到村任職大學生的意見建議，幫助他們解決工作中遇到的困難和問題。四是搭建實踐平台。我們要求各地積極創造條件，吸收他們全面參與村級各項工作，給他們交任務、壓擔子，為他們搭建實踐鍛煉平台。鼓勵到村任職畢業生把所學知識和農村實際需求結合起來，充分發揮他們在宣傳黨的路線方針政策、幫助任職村制定產業發展規劃以及在基層組織建設、科技推廣等方面的作用，使他們在推動新農村建設的實踐中鍛煉成長。健全落實創業優惠政策，強化指導服務，建立大學生創業示範基地，鼓勵他們帶頭創業、帶領農民創業。
3. 濰坊大學生村官
近日，省委組織部、省人事廳聯合發布《2009年選聘高校畢業生到村任職公告》（以下簡稱《選聘公告》）。省委組織部負責人就選聘工作的有關情況回答了記者提問。
問：請簡要介紹《選聘公告》發布的背景。
答：為進一步提高農村基層幹部隊伍整體素質，加強農村基層組織建設，加快推進社會主義新農村建設，中央決定，從2008年開始，連續5年選聘10萬名高校畢業生到農村任職。省委、省政府領導對此非常重視，省委常委、組織部長李玉妹同志親自到基層調研，召開大學生村官代表座談會，並對做好這項工作提出明確要求。按照中央和省委的部署安排，去年我省公開選聘2599名高校畢業生，安排臨沂、濱州兩市8個縣農村基層任職。從近一年來的實踐看，這些大學生到村任職後，在農村的廣闊天地里幹事創業、鍛煉成長，有效緩解了村級組織後繼乏人的問題，改善了農村幹部隊伍結構，為新農村建設提供了有力的人才支持和組織保證，發揮了重要作用。今年我省選聘2823名高校畢業生，鑒於臨沂、濱州去年已集中選聘，安排到除臨沂、濱州兩市以外的15個市農村基層任職。省委組織部等有關部門聯合下發了《關於選聘高校畢業生到村任職工作實施意見（試行）》（以下簡稱《實施意見》），召開了全省選聘高校畢業生到村任職工作會議，在深入調研、廣泛徵求意見的基礎上，結合我省實際，制定下發了《選聘公告》。
問：選聘對象應具備哪些條件？
答：根據《實施意見》規定，選聘對象為30歲以下山東生源或具有山東常住戶口的全日制普通高校本科及以上學歷畢業生（定向培養、委託培養生除外），重點是應屆畢業和畢業1至2年的本科生、研究生，原則上為中共黨員（含預備黨員），非中共黨員的優秀團幹部、優秀學生幹部也可選聘。這里有幾個問題需要作出解釋說明：
「山東生源或具有山東常住戶口」，主要包括三種情況：一是山東戶籍的高校畢業生；二是省內高校應屆畢業生；三是省內高校往屆畢業、戶籍在山東的人員。
根據中組部要求，今年選聘的到村任職高校畢業生，中共黨員（含預備黨員）原則上要達到80%以上。非中共黨員的本科畢業生，要求必須是學生幹部。這里的學生幹部包括團委、班委委員，院系、學校學生會成員，院系團總支成員及同類職務，校級以上社團主要負責人，並且任職時間滿一個學年。研究生的報考條件適當放寬，是農村急需專業，中共黨員（含預備黨員）或優秀學生幹部的，優先選聘錄用。
《選聘公告》還對不能參加選聘的各種情況作出了明確規定。其中，「2008年省委組織部組織選聘錄用的到村任職高校畢業生」，主要指兩種情況：一是2008年被錄用後，因個人原因未能按時報到或提前解除聘任合同的；二是被選聘錄用後，目前仍在村任職的。
問：中央和省里對選聘的標准、條件作了嚴格規定。請問有哪些措施可以保證選聘對象符合規定要求？
答：為確保選聘到村任職的高校畢業生符合中央、省里規定的標准條件，我們堅持把資格審查貫穿選聘工作全過程。資格初審環節，我們要求各市在報名期間，從組織、人事、公安、教育等部門抽調業務能力強的工作人員，組成資格審查小組，專門負責對報考人員提交的信息資料進行資格初審。筆試面試環節，省里設計了《2009年選聘高校畢業生到村任職報名表》。設計這個表格，關鍵是要發揮高校、有關單位在資格審查方面的作用。比如對學生幹部身份的認定，高校和有關單位要嚴格審核，並根據實際情況出具意見、加蓋公章。筆試結束後，各市將對《報名表》進行審查。面試環節，各市將對《選聘到村任職高校畢業生登記表》及相關材料進行審核。體檢環節，體檢不合格的，不能錄取。考察環節，各市根據實際情況，通過查閱檔案資料、函詢、到有關學校（單位）實地考察等方式，對通過面試的選聘對象進行嚴格考察，全面掌握考察對象的政治表現、學業成績、組織能力、紀律觀念、身體狀況等方面的情況。錄用環節，在簽訂聘用合同前，各市還要對擬錄用人選的檔案，逐一審查核實。不符合規定條件的，取消聘用資格。
問：這次選聘程序復雜、環節比較多，報名和考試時，考生應重點注意些什麼？
答：擬參加選聘的高校畢業生要認真閱讀《選聘公告》及附件中的相關信息，認真填寫《報名表》和《登記表》，並准備好相關材料。報名和參加筆試時，要重點注意以下幾件事：一是不能同時用新、舊兩個身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致；二是報名時上網的照片與《報名表》、《登記表》中列印的照片必須為同一底板；三是每人只能報考一個市，同時報考兩個及以上市的，取消報考資格。報考人員在資格初審前多次填交報考信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改；四是考生提供的信息一定要真實、准確。凡弄虛作假的，一經查實，隨即取消考試或聘用資格；五是參加筆試時，考生除攜帶本人筆試准考證、身份證外，還必須攜帶《2009年選聘高校畢業生到村任職報名表》。面試時，本科生除攜帶本人筆試准考證、身份證外，必須攜帶《選聘到村任職高校畢業生登記表》；研究生必須同時攜帶身份證、《2009年選聘高校畢業生到村任職報名表》和《選聘到村任職高校畢業生登記表》。請廣大考生注意，這兩張表是要在筆試和面試時當場提交的。如果不能提交，將影響考生參加下一個選聘環節。
問：這次選聘工作將在全省展開，如何保證選聘工作公開、公平、公正進行？
答：選聘高校畢業生到村任職工作政策性強，社會關注度高。為確保選聘工作公開、公平、公正進行，在前不久召開的全省選聘工作會上，明確提出，要嚴格標准條件，做到政策不走樣、程序不變通，確保選聘工作的嚴肅性、公正性。一是堅持信息公開。做到選聘條件、選聘辦法、選聘程序、選聘結果「四公開」，特別是參加筆試和面試人員名單、筆試和面試成績、綜合成績、擬錄取人員名單等，及時通過人事考試網、報紙或其他方式，第一時間對外公示，保證每一個環節公開、透明，整個選聘工作在陽光下運行。二是嚴肅工作紀律。我們將強化考務人員和工作人員崗位責任，對閱卷人員和面試考官實行嚴格的責任追究制度，做到責任到人，確保選聘工作的公正性和嚴肅性。三是廣泛接受社會監督。在選聘過程中，邀請紀檢、監察部門全程參與，同時聘請部分黨代表、人大代表、政協委員、新聞記者監督。四是加強督促指導。在筆試、面試等選聘工作的關鍵環節，省委組織部將與省直有關部門組成工作組，赴各市巡視，加強督促指導。
問：大學生選聘到農村後，如何合理安排工作崗位？
答：省里對這項工作提前作了安排部署，要求各市搞好調查摸底，認真梳理哪些村需要大學生，需要哪些方面的大學生，提前確定任職村。任職村確定以後，按照有利於管理服務，有利於開展工作，有利於培養鍛煉的原則，既適當體現雙向選擇、鼓勵自願結合，又充分考慮選聘大學生專業特長和任職村特點，重點派往有一定工作基礎、班子堅強、村風民風較好的村。在確定具體工作崗位時，主要根據他們的政治面貌等情況，一般安排擔任村黨組織書記助理或村委會主任助理職務；是團員的，可兼任村團組織書記、副書記職務。
問：在到村任職高校畢業生報酬待遇方面有哪些規定？
答：省里的《實施意見》和《選聘公告》對此有明確規定。聘用期間，到村任職高校畢業生比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用同等學歷公務員試用期滿後工資收入水平確定工作、生活補貼標准，按月發放；按照當地對事業單位的規定，辦理養老和醫療等相應社會保險。在村工作2年後、考核合格且具備報考條件和資格的，經組織推薦，可參加選調生招考；報考公務員和研究生的，享受加分政策；符合國家助學貸款代償政策規定的，在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。
問：高校畢業生到村任職後，如何幫助他們盡快進入角色、開展工作？
答：結合去年的工作實踐，我們將從健全機制入手，重點抓好以下幾項工作：一是強化崗位培訓。《實施意見》對培訓工作提出了明確要求。我們將根據農村工作特點和需要，結合選聘大學生的崗位職責和個性特點，採取領導幹部授課，村黨組織書記傳授經驗，往屆到村任職大學生現身說法等形式，重點進行黨的農村工作政策法規，黨的宗旨觀念、群眾路線，農村工作方式、方法等方面的培訓。聘用期間，每年至少安排一次崗位培訓，累計不少於7天。二是明確崗位目標。根據到村任職高校畢業生的崗位職責，建立任期目標和年度目標，逐人建立業績檔案，嚴格管理考核，以工作目標引導和激勵他們幹事創業。三是加強跟蹤培養。建立結對幫帶制度，充分挖掘基層幹部、老黨員的工作經驗和閱歷優勢，通過傳授方法、解決問題、指導工作，搞好傳幫帶，加大跟蹤培養力度。通過定期進行工作交流、設立「熱線電話」等形式，及時聽取到村任職大學生的意見建議，幫助他們解決工作中遇到的困難和問題。四是搭建實踐平台。我們要求各地積極創造條件，吸收他們全面參與村級各項工作，給他們交任務、壓擔子，為他們搭建實踐鍛煉平台。鼓勵到村任職畢業生把所學知識和農村實際需求結合起來，充分發揮他們在宣傳黨的路線方針政策、幫助任職村制定產業發展規劃以及在基層組織建設、科技推廣等方面的作用，使他們在推動新農村建設的實踐中鍛煉成長。健全落實創業優惠政策，強化指導服務，建立大學生創業示範基地，鼓勵他們帶頭創業、帶領農民創業。