『壹』 公務員提前退休的規定
按照我國公務員法的規定，公務員提前退休的條件有：
第一，工作年限滿三十年的。這是指公務員在國家機關工作的第一年到提出退休的那一年止，公務員一共在機關至少工作了三十年整。
第二，距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。按照有關規定，男性公務員一般在五十五歲以上，並且在機關至少工作二十年整的可以提前退休；女性公務員一般在五十歲以上，並且在機關工作至少二十年整的可以提前退休。
第三，符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務員，由於其崗位特殊的工作條件，為保護其健康，國家允許其提前退休。例如，從事核試驗、野外作業以及工作過程中會涉及到有毒有害物質的公務員，可以按照規定。提前退休。這有利於保護這類公務員的身體健康。
『貳』 公務員可提前退休，你會選擇提前退休嗎
目前即將實施的新規是公務員可以提前退休，但是即使未來退休相關的機制放開了，非公務員的普通員工也可以申請提前退休，那麼我還是不會選擇提前退休。
其實對於大眾而言，是否需要申請提前退休可以從以下幾個方面來進行剖析：
1、經濟條件滿足了就退休？
對於大部分人而言，工作都是為了生活，說白了也就是為了掙錢，讓自己以及家人有更好的物質基礎，所以如果一個人在還沒有達到退休年齡的時候，已經通過自己的努力獲取了足夠多的財富，可以保證自己的下半生衣食無憂，按道理來說應該是會選擇退休，但是其實並不然：
即使擁有的財富已經可以滿足自己，但是子孫後代呢？錢這東西沒有人嫌多的，大家只會嫌自己的錢少，而不會嫌棄自己的錢太多了；其次在還未退休時已經獲取了足夠的財富，那麼他考慮的就不僅僅是財富了，而是對於社會做出的貢獻、實現自己的價值以及夢想了。
所以說從經濟條件而言，提前退休對於大多數人而言是一個偽命題。
2、提前退休以後做什麼？
現在有很多人都是單休，包括我在內都是單休，偶爾趕上小長假連續休息幾天，然後會突然發現除了陪家人或者約朋友出去玩，並不知道應該去做什麼，很多時候還是會自覺的去完成一些領導並未交代的工作。
工作對於大多數人而言，除了是獲取經濟基礎，也已經是生活的一部分，好比一位辛勤勞作了幾十年的農民，即使在一夜之間買彩票中了500萬，那麼他90%的可能性還是不會放棄自己的農田，因為幾十年的勞作已經成為了習慣，真的放下手中的鋤頭，會覺得生活不踏實了。
所以提前退休以後做什麼也會成為很多人不會選擇提前退休的一個原因。
『叄』 法律規定公務員可以提前退休的情形有哪些
公務員可以提前退休有三種情形：
一、工作年限滿三十年的。這是指公務員在國家機關工作的第一年到提出退休的那一年止，公務員一共在機關至少工作了三十年整。
二、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。按照有關規定，男性公務員一般在五十五歲以上，並且在機關至少工作二十年整的可以提前退休；女性公務員一般在五十歲以上，並且在機關工作至少二十年整的可以提前退休。
三、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務員，由於其崗位特殊的工作條件，為保護其健康，國家允許其提前退休。
(3)公務員可提前退休擴展閱讀：
企業提前退休情形：
1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年（含5年），或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。
2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇。
到法定退休年齡，一並計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標准工資為基數進行交納。
3、凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲（女性工人45周歲）且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。
『肆』 公務員有什麼病可以提前退休
國家公務員退休後，其退休金的計發辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發。隨著社會經濟的發展和人民生活水平的不斷提高，國家公務員基本退休金也應適時調整。其調節辦法是：在國家統一調整生活必要品價格時，退休公務員可按在職國家公務員並入基礎工資的補貼數額增加退休金;在職國家公務員根據企業相當人員的工資水平和物價變動指數調整工資標准時，退休公務員可按調整工資標準的幅度度相應提高基本退休金標准。 (2)地區津貼。1993年工資制度改革方案實施後，各地將建立新的地區津貼制度。國家公務員退休後，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。 (3)物價、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務員退休生活待遇中一個重要的組成部分。 3、醫療和傷殘保險待遇國家公務員退休後，可繼續享受同職級在職國家公務員的醫療待遇，保證退休公務員有病能得到及時有效的治療。對因公(工)致殘的退休公務員，除發給基本退休金外，另發給因公傷殘保險金。其中對生活不能自理、飲食起居需要人扶助的，每月再發給一定數額的護理費。 4、住房待遇。國家公務員退休後，其住房標准和辦法按同職級在職國家公務員的規定執行，並給予優先照顧。 (一)基礎工資和工齡工資按本人退休時的標准全額發給。 (二)職務工資和級別工資根據不同工齡按以下比例計發： 1.工作年限滿35年的，按88%的比例計發; 2.工作年限滿30年不滿35年的，按82%的比例計發; 3.工作年限滿20年不滿30年的，按75%的比例計發; 4.工作年限滿10年不滿20年的，按60%的比例計發; 5.工作年限在10年以下的，按40%的比例計發。
『伍』 公務員滿30年之後，可以申請提前退休嗎
根據最新修訂的《公務員法》第九十三條規定，公務員工作年限滿30年的可以自願提出申請，經任免機關批准後，可以提前退休，享受國家規定的養老金及其他福利。關於教師這一職業，目前還未有明確法律法規等規定工作年限滿30年，可以提前退休這樣的福利待遇。
教師是比較特殊的一個職業，一些教師資源比較缺失的地方，一些老教師到了退休的年齡依然堅守在崗位上，所以教師們按時退休或是延遲退休都是比較正常的
『陸』 公務員想提前退休怎麼辦
公務員達到退休條件後，除一部分暫緩退休需報請國務院批准外，一般由其所在機關按照管理許可權報任免機關決定。
1．退休的程序因退休方式不同而異
符合強制退休條件的，無需本人申請，由所在單位和任免機關為其辦理退休手續。符合自願退休條件的，由達到條件的公務員本人主動申請辦理退休手續，經人事部門審查後，報任免機關批准，再通知本人。
2．公務員退休的審批
審批由任免機關進行，其按照國家有關規定核准公務員退休事宜。任免機關在審批時要審查退休條件和退休理由，並在一定期限內予以答復。對批准退休者，要確定其待遇，頒發退休證書和落實安置地點。
3．退休公務員依法辦理有關手續
在達到退休條件的前1個月，公務員將被通知；退休手續在達到退休條件後隨時可以辦理，並應在1個月內按照規定辦理完相關手續。
公務員退休，是指公務員達到規定的退休年齡，為國家服務到一定的工作年限，或因病殘喪失了工作能力，離開了工作崗位，依法辦理退休手續，由國家給予生活保障，並給予妥善安置和管理。這是公務員管理的一個重要環節，也是保持公務員隊伍充滿生機和活力的重要措施。公務員退休制度是指由國家制定並頒布實行的關於公務員的退休條件、待遇、安置、管理等方面的法律法規體系的總稱。
我國公務員退休制度繼承和發揚了黨和國家幹部退休工作的優良傳統，總結吸收了幹部退休制度改革的經驗，同時也借鑒了國外公務員退休制度和社會保障制度中一些有益的做法。
1．嚴格堅持到齡即退，實現公務員退休的制度化、規范化、法制化。公務員達到規定的最高任職年齡，規定「應當」退休，並在具備退休條件的當月辦理退休手續。每個公務員必須自覺遵守，依法退休。同時，還規定了不到最高任職年齡的，本人提出，經組織批准，也可以提前退休。
2．公務員退休金計發辦法和標准，突出了公務員的特點，符合分類管理的原則。退休金計發辦法根據公務員工作性質和工資結構特點確定，與企事業單位區別開來，可減少互相攀比，有利於公務員保障體系的建立。
3．與養老保險制度相銜接。公務員退休制度注意與養老保險制度的有機結合，明確公務員退休後享受國家規定的養老保險金的基本原則，為下一步建立適合公務員特點的養老保險制度打下了基礎。
4．重視對退休公務員的管理。堅持退休養老保險費用管理與人員管理統籌考慮，有利於減輕原單位的負擔，為向社區化管理過渡創造條件。
退休不同於離休。離休是指新中國成立以前參加革命工作的老幹部，達到國家規定的年齡，或者雖未達到規定的年齡但因身體健康不能堅持正常工作，本人要求離休，經組織審查並確定離休的待遇，批准離職長期休養，並給離休榮譽證，落實安置地點的制度。離休是我國實行的一種特殊的退休制度。離休幹部的基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優。離休制度是服務於我國幹部隊伍革命化、知識化、年輕化、專業化這一戰略目標的，僅為一種過渡性措施。
退休也不同於退職。退職是我國曾經實行的一種特殊的退休制度。它具體是指幹部達到了退休年齡但未達到退休的工作年限，或者非因公喪失工作能力，而離開工作崗位，享受低於退休待遇的一種特殊的退休方式。建國以後，我國一直實行幹部退職制度。隨著公務員制度的建立和推行，公務員將實行養老保險金制度，按照公務員的工作年限等情況確定不同的養老保險金，因此不需要再分為退休、退職兩種制度。從現在的實際情況看，一般也不會出現參加工作幾年就到退休年齡的情況，突然喪失工作能力的現象也只是極少數。因此，退職作為單獨制度存在已失去了其實際意義。
公務員退休條件，是指公務員獲得享受退休待遇的權利應該達到的基本要求。退休條件主要包括年齡因素和工作年限(工齡)兩方面。其他條件如身體欠佳、勞動環境惡劣等，可以通過降低最高退休年齡的方式使其提前獲得享受退休待遇的權利。
新中國成立後，在幾次頒布的退休規定中，所確定的退休年齡條件與工齡條件差異較大，充分體現了適合當時需要的特點。隨著社會的發展，對其進行適當的修改是必要的。
我國公務員制度規定公務員應當退休的條件有兩種：一是年齡條件，即男年滿60周歲，女年滿55周歲；二是身體條件，即喪失工作能力的。凡是符合這兩種條件之一的公務員，都必須退休，並享受規定的退休待遇。
我國公務員制度規定公務員自願退休的
條件為：①男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的；②工作年限滿30年的，本人提出要求，經任免機關批准，可以退休。這項規定明確指出，
具備了上述條件就已經獲得了享受退休待遇的權利，而是否立即行使這一權利，則必須充分尊重本人的意願。但是否能夠實現退休，最終還要經任免機關的批准。
『柒』 公務員可以提前退休嗎
可以提前退休。
根據《中華人民共和國公務員法》：
第九十三條公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
（一）工作年限滿三十年的；
（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
第九十四條公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。
(7)公務員可提前退休擴展閱讀：
根據《中華人民共和國公務員法》：
第八十五條公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。
第八十六條公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：
（一）未滿國家規定的最低服務年限的；
（二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的；
（三）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；
（四）正在接受審計、紀律審查、監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
（五）法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。
第八十七條擔任領導職務的公務員，因工作變動依照法律規定需要辭去現任職務的，應當履行辭職手續。
擔任領導職務的公務員，因個人或者其他原因，可以自願提出辭去領導職務。
領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當引咎辭去領導職務。
領導成員因其他原因不再適合擔任現任領導職務的，或者應當引咎辭職本人不提出辭職的，應當責令其辭去領導職務。