『壹』 武漢富士康的工資待遇和深圳一樣嗎
如果你是從深圳富士康調到武漢去，那工資不會變，如果你是從新進武漢富士康，那水平應該比深圳低，畢竟兩個城市的整體水平還是有差異的。
『貳』 武漢富士康目前工資一個月多少錢
基本工資1800，各種補助加一起，2000多點，賺錢主要靠加班！以每天工作12小時，每周休息一天來算，月薪大概3800左右
『叄』 如今武漢富士康的待遇怎麼樣，住宿伙食如何，一個月拿到手的工資有多少，買社保嗎
【工資情況】 ◆ 綜合工資4200-5000元。
【發放時間】 ◆ 公司在每月15日發放上月工資。
【基本工資】 ◆ 基本工資試用期1900元、正式期2100元+夜班補助8元/天+崗位補貼100-200元/月+加班費+年終獎+各種獎金。
【加班費】 ◆ 正常班每天工作8小時，每周5天，超出算加班，平時1.5倍（16.4元/小時），雙休2倍（21.8元/小時），法定節假日3倍（32.8元/小時）。
◆每周五天(40小時)工作制，每日加班時數≤2.5小時，每周至少休息1天，白/夜班制
食宿情況【伙食情況】 ◆ 園區內外均有餐飲提供，廠區內工作餐11元/天，需自費，可預支刷卡就餐。
【宿舍情況】 ◆ 標准6~8人間，宿舍配備有冷暖空調、熱水器、飲水機、電視房、獨立陽台、浴室等設備供員工使用,員工個人承擔120元/月
【公司福利】 ◆ 發放年終獎（視公司經營業績）和生產激勵獎金（生產旺季）
◆ 發放端午、中秋等節日禮金及春節開工紅包
【五險一金及其它津貼】◆ 1、依法為員工辦理「五險一金」；並增加團體人身保險與附加醫療保險◆ 2、提供夏季高溫津貼、員工關愛津貼
◆ 宿舍區為所有員工提供免費上網、游戲室、閱覽室、棋牌室、撞球室、籃球場等
◆ 洗 衣：免費提供洗衣服務
武漢富士康在線報名地址：http://www.weichuanghr.com/Job/Detail/73
『肆』 現在武漢富士康工資多少 知道的說下
底薪是2000好像，加班1.5倍工資，周末2倍，法定節假日是3倍，員工每一周都休息一天，滿勤獎和各種補貼一個月下來3500-4500左右
『伍』 武漢富士康一個月可以拿多少錢
武漢富士康比不上其他地方的富士康，一般就是正常的工資一千多，然後看加班多少，一般武漢富士康的活比較少很少加班，有的時候會加班加的沒有時間喝水，再就是一搞就要求員工外調去外地幾個月或者長期去外地上班，說白了，武漢的富士康是有事做，沒事就玩的一個工廠。
『陸』 武漢富士康多少錢一個月
武漢富士康在招人呢，現在大量招人。工資也可高。每個月能拿到4200-5000元
武漢富士康招聘地址http://www.weichuanghr.com/Job/Detail/73可直接在線報名。
【工資發放時間】 ◆ 公司在每月15日發放上月工資。
【基本工資】 ◆ 基本工資試用期1900元、正式期2100元+夜班補助8元/天+崗位補貼100-200元/月+加班費+年終獎+各種獎金。 綜合工資4200-5000元。
【加班費】
◆ 正常班每天工作8小時，每周5天，超出算加班，平時1.5倍（16.4元/小時），雙休2倍（21.8元/小時），法定節假日3倍（32.8元/小時）。
◆每周五天(40小時)工作制，每日加班時數≤2.5小時，每周至少休息1天，白/夜班制
『柒』 武漢富士康底薪是多少
普工馬上要加到1350，我在辦公室都見到文件了，在武漢來說很不錯的了
『捌』 武漢富士康怎麼樣工資福利了解的朋友說說
富士康是全球最大的電腦准系統生產商，底薪：850
每天8小時，加班4小時。如果一個月不休息，記住：是不休息，機器人一樣！最多可以拿2400塊！
還是建議自己創業，富士康為什麼選擇中國武漢呢？因為別的位子不讓他們進駐，污染嚴重。。。
『玖』 現在武漢富士康的工資待遇怎麼樣
最高月薪2800元 富士康在武漢招普工3萬
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聯系富士康 [2011-1-26 11:37:15]
前文看點：富士康連環跳樓倖存者稱壓力巨大 內心孤獨
1月25日消息，近日，富士康連環跳的一名倖存者公開了她在富士康的工作經歷，表達了自己選擇輕生之路的理由--工作壓力大遠處排解。 據悉，這名倖存者名叫田玉，今年18歲，曾在富士康工作了一個多月的時間，是富士康連環跳…[詳細]
趁外出務工人員紛紛返鄉過年之機，飽受招人難困擾的用工大戶富士康，再度開始為節後的「大招工」造勢。昨日（1月25日），富士康對外發布消息稱，春節過後將在湖北全省范圍內提薪招工不少於3萬人。對此，有業內人士分析稱，富士康此舉將會給當地同類企業帶來較大壓力，不過招聘效果需要進一步觀察。
最高月薪2800元招普工3萬
昨日已進入春運第七天，湖北武漢各大客運站繼續人滿為患，大多是春節返鄉的外出務工人員。也正是從昨天開始，富士康武漢分公司的工作人員在滾滾人流中設點進行現場宣傳，目的只為年後正月初六即將到來的「搶人大戰」預熱。
《每日經濟新聞(微博)》了解到，農歷春節過後，富士康武漢園區將會有多條新的台式電腦生產線和首批游戲機生產線啟用。「保守估計，武漢園區還需招工不少於3萬人。」這是相關負責人公布的新員工需求規模。據招聘簡章顯示，新增的招工計劃主要以基層作業員（普工）為主，「只要年滿16周歲、具有初中及同等學歷的應往屆畢業生或社會人員均可應聘。」
與此前被指 「所給薪酬缺乏競爭力」不同，富士康此番拿出了在湖北地區較為「給力」的數字：新進員工試用期及考核期月薪可達2200元，考核期滿後最高可達2800元。
除了較為可觀的薪酬，富士康還會在其他方面發力。據悉，從正月初五開始，這個昔日習慣了「被人求」的用工大佬將派出招募專員，分赴湖北各地市人才市場進行宣傳招募，「對於武漢市外求職者，富士康將報銷單趟來漢火（汽）車票。」
本土用工格局或受沖擊
有公開資料顯示，富士康將會在武漢主城區的東南方向建設一個流芳新鎮，使富士康產業園區融入當地周邊社會環境，其入駐規模將達10萬人之多。「一旦富士康內遷到武漢的新項目全部開工，它將需要員工8萬人左右」。
對富士康開出的春節後薪酬和招工規模，一位武漢市人力資源和社會保障系統工作人員向 《每日經濟新聞》記者坦言：「這將會給武漢同類企業帶來壓力，很多企業給普工開不出這樣的工資。」事實也正是如此，武漢企業目前給普工開出的月工資大-持在1500元左右。昨日，武漢多家企業相關負責人在接受記者采訪時均表示，沒有能力給出這樣的薪酬。
「我們企業在兩年前就已經遭遇了用工荒。」武漢一知名服裝企業人事部李經理告訴記者，「富士康一下子把普工工資提到2800元的標准，這肯定會對我們的招聘造成影響。」不過，上述人力資源和社會保障系統人士也表示，富士康拿出2800元月薪招普工的效果需要進一步觀察。
「作為傳統的勞動力輸出大省，湖北很多地方早就出現了用工荒的問題。」昨日，湖北省統計局副局長葉青在接受《每日經濟新聞》采訪時坦承，富士康的到來肯定會對湖北企業產生一定沖擊，「企業不斷提高員工待遇，這將是未來的必然趨勢。只有這樣，用工荒問題才能夠徹底被解決。」