㈠ 並軌是什麼意思
並軌 [bìng guǐ]
生詞本
基本釋義 詳細釋義
同跡。
網路釋義
漢語詞：比喻將兩種並行的體制，措施或做法等合二為一。招生用語：並軌招生是指對前幾年實施多種招生計劃、多種招生形式、多種招生收費標准、多種錄取控制分數線實行並軌，執行一種計劃，一個收費標准，一個控制分數線。
㈡ 並軌和統招的意思是什麼
統招【來源】該名詞起源於上個世紀七八十年代，在初中畢業報考中專或高中畢業報考大學時對畢業生生源的一種定義，它是相對於當時「委培」、「定向」及「自費」三種畢業生生源而言的統招生來說，統招就是「全國各統一招生」享受國家補助待遇的新入學大學生的稱謂。如今到了21世紀，由於每年擴招力度加大這些概念在新新大學生印象中淡化了。 所謂普通高校並軌改革，即普通高校招生、收費和畢業生就業制度改革，是一項關於普通高校招生制度、收費制度和畢業生就業制度的系統性高等教育改革。這項改革實際上是以招生開始，涉及到普通高校收費、教學、學籍管理和畢業生就業等多方面的綜合性改革。 1、招生並軌改革 屬於招生制度改革的范疇。我國的招生制度包括招生計 劃、招生政策、選拔形式、入學考試、錄取辦法等方面的內容。招生並軌改革屬於招生計劃 形式和錄取辦法的改革。主要體現在：不再按國家任務招生計劃和調節性招生計劃(含委託培養和自費生)形式分別劃定兩條錄取分數線(雙軌)，而是按總的招生計劃劃定一條分數線(單軌)進行錄取，在同一省(市、自治區)實行同一錄取標准。 2、收費制度改革 即改變過去大學生的經費由國家包下來的做法，實行向學生收取部分培養費的制度，並將原來兩種招生計劃形式下的兩種收費標准「並軌」成一種。 3、畢業生就業制度改革 原來國家任務計劃招收的學生就業都由國家包下來，而調節性計劃部分基本上是自 主擇業。並軌之後，大多數畢業生就業都將實行在國家政策指導下，在一定范圍內的自主擇 業制度。
滿意請採納
㈢ 國企單位並軌
單純從理論上來說
你是可以得到這筆錢的
因為在你離職之前，這個單位已經是合並了的，你也是其中一份子
但是事實上呢，你可能不一定能得到這筆錢
這要看你在廠里還有木有人能說得上話
可以幫你討這筆錢
㈣ 報到證上的培養方式是 並軌 什麼意思
一、並軌招生是指對前幾年實施多種招生計劃、多種招生形式、多種招生收費標准、多種錄取控制分數線實行並軌，執行一種計劃，一個收費標准，一個控制分數線。
二、畢業生培養方式共有「並軌(非定向)」、「定向」、「委培」、「自籌」、「其他」五種。其中本專科畢業生只有「並軌(非定向)」和「定向」兩種，其他方式指的是研究生，沒出現「統招」培養方式。
省人事廳解釋，「並軌」、「非定向」、「統招」其實是一回事，「並軌」是規范的說法。為了不讓用人單位產生誤解，如果不是定向畢業生，在推薦表上，同學們既可填「並軌」，也可填「統招」或「非定向」。
就業報到證的作用：
1.「就業報到證」是畢業生到單位報到的證明。畢業生到工作單位就業時，須持「就業報到證」。用人單位憑「就業報到證」為畢業生辦理手續。
2.當地公安部門憑「就業報到證」為畢業生辦理落戶手續。
3.學校相關部門依據「就業報到證」為畢業生辦理檔案投遞、組織關系轉移和戶籍遷移等手續。
4.「就業報到證」正頁由畢業生到用人單位報到時交給用人單位，是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證，上面的日期是工齡的開始年限，與退休年齡和養老保險交納年數都有關。
5.「就業報到證」是畢業生報考公務員必備資料。
6.「就業報到證」是畢業生就業的證明，「就業報到證」中的姓名須與畢業生身份證中的姓名一致，單位的名稱也必須准確。「就業報到證」的有效期一般為畢業後兩年時間內（即2008年畢業生到2010年6月30號，2009年畢業生到2011年6月30號，以此後推）。
7.「就業報到證」可以改派，改派手續為：
（1）用人單位在畢業生改派表或就業協議書上蓋章；
（2）用人單位上級主管部門在畢業生就業協議書上蓋章；
（3）學生處審核後，報省教育廳審批。
8.非全日制在籍學生的社會人士參加自考或成教沒有報到證，報到證是中國特色的產物，只有中國統招高校才有。
9.留學歸國學生歸國後可咨詢戶籍所在地省、自治區、直轄市高校畢業生調配部門簽發機關（如：北京市教委、天津市教委、河北省人社廳等）辦理相應學歷的報到證。
(4)並軌擴展閱讀：
報到證的有效期一般是兩年，即從畢業開始兩年內有效，超過兩年視為自動放棄並作廢。但是個別地方，三年也可以報到。具體按照當地政策來定。如果畢業生「就業報到證」不慎遺失，需補辦「就業報到證」分以下兩種情況：
1、兩年擇業期內：
（1）本人提出申請；
（2）工作單位開具證明；
（3）學校就業主管部門開具介紹信；
（4）畢業生本人持上述材料到省就業辦申請補發新的「就業報到證」。
2、兩年擇業期外：
（1）本人提出申請；
（2）工作單位開具的遺失證明；
（3）學校就業主管部門開具介紹信；畢業生本人到學校研招辦復印當年經省級招生部門蓋章審批的新生錄取審批表復印件，並加蓋學校研招辦的公章；
（4）畢業生持上述材料到省就業辦申請補發「就業報到證」證明書。
參考資料來源：網路-就業報到證
參考資料來源：網路-並軌
㈤ 事業單位養老並軌是什麼意思
您好！養老金"並軌"指對機關事業單位工作人員實行和企業職工一樣的基本養老保險制度。
其目的在轉機制，而非降待遇，改革可能需要財政的大力支持，適當調整公務員和事業單位職工工資水平，彌補因個人繳費而增加的支出，維持改革前後職工的基本生活水平。雙軌制--企業養老金和事業養老金採取不同的退休養老金制度(現在的事業養老金比企業養老金高出3倍左右，人們的呼聲很高一致要雙軌制並軌)。
2012年3月，這一制度在全國"兩會"上引起代表委員們的關注和熱議，對當前的養老體制進行改革、取消養老金"雙軌制"的呼聲高漲。2013年12月，人社部確定養老金雙軌制並軌方案。
2014年12月，機關事業單位養老保險制度改革方案經國務院常務會議和中央政治局常委會審議通過。
隨著機關事業單位全面完成基本工資標準的調整，養老金"並軌"也正式進入實質性啟動階段。到2015年7月底，山東、上海等一些地區陸續公布了當地的養老金並軌實施意見和辦法，明確了個人繳費工資基數。
由於此次機關事業單位養老保險改革與完善工資制度同步推進，部分參加工作晚、職務較低的人員，增加的工資不足以完全彌補養老保險個人繳費，出現"增不抵繳"的現象。對此，官方採取了措施，確保所有人繳納養老保險後當期工資都有增加。
謝謝閱讀！
㈥ 什麼是並軌職工
並軌職工是國有企業下崗職工基本生活保障制度向失業保險並軌的簡稱。其基本要點是：停止執行國有企業下崗職工基本生活保障制度，企業按規定關閉再就業服務中心，今後企業新裁減人員按照《勞動法》的規定，可以直接解除勞動關系。對現在享受基本生活保障的下崗職工，採取加大再就業工作力度，通過勞動力市場幫助其實現再就業，並在此基礎上妥善解決好社會保險關系接續、勞動關系處理等問題。沒有實現再就業的，按規定享受失業保險或城市居民最低生活保障待遇，實現基本生活保障方式的轉變。
（1）符合並軌條件的人員中，對2005年12月31日前女年滿40周歲、男年滿50周歲（簡稱「4050人員」），且距正常退休年齡滿5年以上，有勞動能力的下崗職工，發給《再就業優惠證》，運用各種再就業扶持政策，加大再就業援助力度，採取積極開發公益性就業崗位、鼓勵靈活就業等辦法，促進其實現再就業。對經公共職業介紹機構提供幫助，但實現再就業仍有困難的，企業可以與其解除勞動關系，並與職工簽訂社會保險繳費協議，由企業為其繳納社會保險費直到退休，不再支付經濟補償金，按規定領取失業保險金。國有困難企業難以全部承擔繳費的，從並軌資金中予以適當補助，為其繳納基本養老和基本醫療保險費直到退休。
（2）對距法定正常退休年齡不滿5年或工齡年滿30年（不足整年的按整年計算），難以再就業的人員，原則上不解除勞動關系，有條件的企業可以實行內部退養，由企業按規定為其繳納社會保險費並發給基本生活費，達到退休年齡時辦理退休手續。企業發放基本生活費有困難的，可由企業與職工協商解除勞動關系，由企業按規定繳納社會保險費，不再支付經濟補償金，並按規定領取2?D4年的失業保險金。國有困難企業為下崗職工接續社會保險關系資金不足的，從並軌資金中予以適當補助，為其繳納基本養老和基本醫療保險費直到退休。
（3）對「4050」以下人員，加強職業培訓，提高其再就業能力，並綜合運用稅費減免、小額擔保貸款等各項再就業扶持政策，促進他們實現再就業。要把就業特困人員作為再就業援助的主要對象，為其提供專門的幫助和服務。同時，積極穩妥地處理好勞動關系。與企業解除或終止勞動關系的，按規定支付經濟補償金或生活補助費，並按規定享受失業保險待遇。經濟補償金和生活補助費原則上由企業承擔，國有困難企業無力承擔的，視其困難程度，從並軌資金給予適當補助。經濟補償金和生活補助費的計算標准按有關規定執行。
企業與下崗職工解除或終止勞動關系時，要本著勞動關系和債權債務分開處理的原則，妥善處理好拖欠職工的工資、醫葯費和集資款等債務問題。企業一次性償還有困難的，可與職工協商簽訂分期償還協議。企業可以經其主管部門和國有資產管理部門審核同意後，依照規定程序通過出讓土地使用權、變賣或出租閑置的固定資產及採取處理庫存產品等形式籌措資金，優先解決拖欠職工債務問題。凡企業支付經濟補償金籌措不到位、不能妥善處理拖欠下崗職工債務問題的，原則不能申請財政的資金補助。
符合並軌條件的企業在並軌期間進行改制時，原則上職工的安置費用由改制企業負擔。屬於困難企業需要並軌資金承擔安置職工費用的，經勞動保障、財政、國有資產管理部門審定，可實行並軌所需的解除勞動關系的經濟補償費用、代繳社會保險等補助資金一次性撥付給企業用於安置職工。
對並軌中符合領取失業保險金條件的人員實行申領發放直通車
並軌中申領發放直通車是指，對距法定正常退休年齡不足5年且與企業協商解除勞動關系的並軌人員，免予失業登記和個人申領手續，經企業申報，失業保險經辦機構核准後直接發放失業保險金；其他已解除勞動關系的人員，由企業代其集中進行失業登記，免予個人申領手續，由失業保險經辦機構核准後直接發放失業保險金。
做好並軌職工社會保險關系接續工作的基本政策規定
在並軌工作中，必須認真做好下崗職工的社會保險關系接續工作。下崗職工解除勞動關系或終止勞動合同，社會保險經辦機構按照有關規定保留其社會保險關系和個人賬戶。下崗職工實現再就業後由用人單位及時為其辦理接續社會保險關系手續。自謀職業和靈活就業的人員，可按照個體工商戶或城鎮靈活就業人員參保辦法參加養老保險或醫療保險。職工解除勞動關系或終止勞動合同前後的繳費和視同繳費年限合並計算。
㈦ 政治面貌的培養方式並軌、定向是什麼意思
「培養方式」共有"並軌(非定向)"、"定向"、"委培"、"自籌"四種，其中本、專科畢業生只有"並軌(非定向)"和"定向"兩種，其他方式指的是研究生。
① 「並軌」招生是指對前幾年實施多種招生計劃、多種招生形式、多種招生收費標准、多種錄取控制分數線實行並軌，執行一種計劃，一個收費標准，一個控制分數線。
② 「定向」招生是指在招生時就通過合同形式明確畢業後的就業方向的招生辦法，其學習期間的培養費用按規定標准由國家向培養單位提供。。
③ 「委培」招生是指委託培養，某個單位委託另一個單位對人員進行定向培養，滿足對此類專業人才的需求。
④ 「自籌」招生是指國家不負責就業，畢業時，由學校提出就業意見並予以推薦，畢業生自謀職業，找到用人單位後，學校所在省(區、市)畢業生調配部門負責派遣；自籌經費研究生錄取前要與招生單位簽訂自籌協議，一般被學校錄取的自籌資金生不享受普通獎學金待遇。
㈧ 事業單位工資並軌是甚麼意思
事業單位養老保險並軌，從2014年10月開始個人交保險
2015年1月14日，國務院印發《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革；同時決定，統一提高全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准，再次提高全國企業退休人員基本養老金標准。養老金並軌正式啟動，這意味著近4000萬機關事業單位人員養老將告別「免繳費」時代。
改變
人手發放一張社保卡
此次國務院明確養老金「並軌」在全國范圍同步實施，機關與事業單位同步改革，這意味著全國所有按公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、事業單位及其編制內的工作人員，也就是通常所說的「體制內人員」，總數近4000萬的龐大群體都將啟動改革。
長期以來，這部分人及其單位不繳納養老保險，退休後養老吃的是「財政飯」。而改革將改變這一局面：今後這些人群將參照企業等城鎮從業人員繳納養老金，並將發放全國統一的社會保障卡，從單位養老轉向社會化養老。
繳費
職業年金個人需繳工資4%
改革後的機關事業單位人員退休後領取：
基礎養老金+個人賬戶養老金+職業年金
計算：
每月工資5000，得繳600
公務員小明除去津貼、補貼等，每個月繳費工資是5000元，改革前單位和個人都不用繳費，小明退休後照樣有養老金。改革後，小明每月要繳納養老保險400元。
職業年金方面，個人按本人繳費工資的4%繳費。這樣，小明又要繳200元，加上基本養老保險的400元，一共繳600元，這筆錢是從小明的月收入中扣除的，將進入小明的養老金個人賬戶。連同單位繳費部分，退休後按月發放。
領取
2014年10月1日是關鍵點
改革自2014年10月1日起實施，因此10月1日成為領取養老金的關鍵點。
10月1日前已退休的
繼續按照國家規定的原待遇標准發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。
10月1日後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的
退休後按月發給基本養老金和職業年金
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金：以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
個人賬戶養老金：
個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
10月1日前參加工作、10月1日後退休、繳費年限累計滿15年的
按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體辦法由人力資源和社會保障部會同有關部門制定並指導實施。
10月1日後退休、個人繳費年限累計不滿15年的
其基本養老保險關系處理和基本養老金計發比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》執行。也就是說，可以選擇按規定補繳一些錢，然後享受養老金；或者直接轉入一種養老保險體系，拿比較低的養老金。
注意：還有過渡性養老金
人力資源和社會保障部相關負責人說，「逐步過渡」政策主要是兩條：一是他們在改革前的沒有實行個人繳費的工作年限確定為「視同繳費年限」，將來退休時在發給基本養老金的同時，再依據視同繳費年限長短等因素發給過渡性養老金。
二是設定一定期限的過渡期，在過渡期內實行養老待遇的新老計發辦法對比，「保低限高」，這樣，基本可以保證原有的待遇水平不降低。
待遇
退休領多少錢與職稱無關
一直以來，一些機關和事業單位往往存在退休前突擊提升職級、職稱的情況。隨著改革推進，這種情況可能有所改變。
這是因為，改革前機關事業單位退休金按照職工退休最後一個月工資一起發，並隨著機關事業單位工資調整進行調整。而改革後，將按照本人歷年繳費多少、繳費期長短來計算養老金標准。這意味著，小明即使退休前沒有被提拔，但由於他的繳費年限長，也可能比他的上司領的退休金要多。這也是一個重大變革，有利於避免相互攀比，逐步建立起兼顧各類人員的養老保障待遇調整機制。
此外，改革前機關事業單位必須實行全國統一工資制度，由於工資結構不同，機關事業單位按照基本工資配發的退休金與企業人員的基本養老金水平相當，但是加上按照機關津補貼和事業單位績效工資發的退休生活補貼，機關事業單位退休金就高於企業基本養老金。如今，這一因素不復存在。
更關鍵的是，同樣年齡退休的，計發月數相同，所以繳費越多，待遇水平越高；而同樣個人賬戶積累的，退休越晚，計發月數越少，即除數越小，因而待遇水平越高—這就是「多繳多得」、「長繳多得」的意思。
這些改革要點也不可忽略—
個人賬戶：
個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。
參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
離休人員：
機關事業單位離休人員仍按照國家統一規定發給離休費，並調整相關待遇。
關系轉移：
參保人員在同一統籌范圍內的機關事業單位之間流動，只轉移養老保險關系，不轉移基金。
參保人員跨統籌范圍流動或在機關事業單位與企業之間流動，在轉移養老保險關系的同時，基本養老保險個人賬戶儲存額隨同轉移，並以本人改革後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移基金，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移基金。
轉移後基本養老保險繳費年限（含視同繳費年限）、個人賬戶儲存額累計計算。
籌資機制：
各級社會保險征繳機構應切實加強基金征繳，做到應收盡收。各級政府應積極調整和優化財政支出結構，加大社會保障資金投入，確保基本養老金按時足額發放，同時為建立職業年金制度提供相應的經費保障。
解讀
職業年金是否強制實施不好說
對於《決定》的印發，吉林財經大學公共管理學院副院長、教授蔡向東表示，改革後的機關事業單位養老保險的繳費模式與企業基本養老保險是一樣的。其中的區別，主要體現職業年金上。《決定》中明確，機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金。蔡向東認為，「應當」在這里還不能理解為「必須」性的「強制」。因此，職業年金是否能強制實施，實施的具體辦法等還得看之後人力資源和社會保障部以及財政部如何制定。
蔡向東說，實際上，當前企業職工除了強制實施的基本社會養老保險外，也還有企業年金制度，只不過該制度對企業來說不是強制實施的，而是企業根據本身的經濟效益和人才發展戰略來決定是否實施以及實施的規模。2012年末全國有5.47萬家企業建立了企業年金。根據國家工商總局網站消息，截至2013年3月底，我國實有企業1374.88萬家，這說明建立企業年金的企業佔全部企業的比例還不到0.4%。
㈨ 什麼是並軌生
並軌生是指對前幾年實施多種招生計劃、多種招生形式、多種招生收費標准、多種錄取控制分數線實行並軌，執行一種計劃，一個收費標准，一個控制分數線。
在中等學校招生中，普通中專、師范學校均已實行並軌。並軌招生的學生畢業後參與勞動力市場競爭，國家不再以行政手段分配畢業生，即逐步建立「學生上學自己繳納部分培養費，畢業後多數人自主擇業」的機制。