㈠ 工傷保險待遇包含哪些內容
工傷保險的賠償，可以分為三個階段：
階段一：被認定工傷之後，傷殘鑒定結果出來之前，屬於停工留薪期間，停工期間薪酬正常發放；
階段二：在傷殘鑒定結果出來之後，接受傷殘補助一直到退休，屬於津貼發放期間；
階段三：退休之後，不再領取傷殘補貼，而是享受養老保險待遇。
工傷保險待遇一共包含以下四項：
①工傷醫療期間待遇：醫療費、康復費等7項；
②根據傷殘等級，可領取傷殘補償（7-27個月工資）；
③如果因工傷死亡的，可獲賠喪葬補助金（6個月統籌地區上年度職工月平均工資）、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金（上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍）；
④其他工傷待遇。
可以看出，工傷保險的保障內容是非常全面的，從傷殘津貼、治療費、誤工費等，幾乎能想到的損失都有賠償。
㈡ 工傷保險待遇如何支付
《社會保險法》第41條：「職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位。用人單位不的，社會保險經辦機構可以依照本法第63條的追償。」《社會保險基金先行支付暫行辦法》(人力資源社會保障部令第15號)對此作了進一步的明確。根據該辦法，(1)申請先行支付的主體必須是工傷職工本人或者其近親屬。工傷職工有行為能力的，由其本人申請;本人無力申請或者不願自己申請的，可以依法委託其近親屬或其他合格人員申請。職工工亡或去世，由其近親屬提出。(2)必須已經認定為工傷。職工或者其近親屬向社會保險經辦機構申請先行支付工傷保險待遇，必須提交工傷認定決定書和有關材料。(3)申請先行支付工傷保險待遇，必須以書面形式提出。(4)用人單位不支付或無法支付工傷保險待遇，包括：用人單位被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的;用人單位支付全部或者部分費用的;依法經仲裁、訴訟後仍不能獲得工傷保險待遇，法院出具中止執行文書的;職工認為用人單位不支付的其他情形。(5)社會保險經辦機構收到職工或者其近親屬根據第6條提出的申請後，應當在3個工作日內向用人單位發出書面催告通知，要求其在5個工作日內予以核實並依法支付工傷保險待遇，告知其如在期限內不按時足額支付的，工傷保險基金在按照先行支付後，取得要求其的。(6)個人申請先行支付醫療費用、工傷醫療費用或者工傷保險待遇的，應當提交所有醫療診斷、鑒定等費用的原始票據等。汕頭招聘網
根據上述，在李某不同意放棄部分請求的前提下，單位是支付全部工傷保險待遇，還是部分工傷保險待遇，需取得相關(如，單位支付的書面意見)。對於單位支付的屬於工傷保險基金支付的項目，李某可以依據上述向負責工傷保險的社會保險經辦機構申請先行支付。社會保險經辦機構從工傷保險基金中先行支付後，再依法要求用人單位或工傷保險基金向用人單位追償。汕頭招聘網
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㈢ 工傷保險待遇如何
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
㈣ 深圳市工傷保險待遇
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深圳市地方法規，2005年7月1日開始執行。該標准主要針對深圳市職工工傷後，用人單位根據傷殘級別進行的不同賠償標准。
一至四級深圳市工傷賠償標准
方案一
由社保部門按月支付（已買工傷保險）
一級至四級工傷賠償（以本人工資為標准，如果工資低於職工平均工資的60%按職工平均工資的60%算,約為2661元月*60%=1597元月；超過三倍的按三倍計,約為2661元月*3倍=7983元月）
一次性傷殘補助金傷殘津貼（按月支付）
一級24個月90%
二級22個月85%
三級20個月80%
四級18個月75%
方案二
一次性計發十年處理斷
一級至四級如果終結工傷保險關系（勞動合同關系），按以下標准一次性計發：以本人工資為標准，如果工資低於職工平均工資的60%，按職工平均工資的60%算
一次性傷殘補助金
一次性醫療補助金傷殘津貼護理費（需要護理的）
一級39個月90%*10年60%*上年度職工月平均工資
二級36個月85%*10年50%*上年度職工月平均工資
三級33個月80%*10年40%*上年度職工月平均工資
四級30個月75%*10年30%*上年度職工月平均工資
五級至十級工傷賠償（後兩項由用人單位賠償,且終結勞動合同關系才有）：
以本人工資為標准，如果工資低於職工平均工資的60%，按職工平均工資的60%算傷殘補助金傷殘就業補助金醫療補助金合計
五級16個月50個月10個月76個月
六級14個月40個月8個月62個月
七級12個月25個月6個月43個月
八級10個月15個月4個月29個月
九級8個月8個月2個月18個月
十級6個月4個月1個月11個月
深圳市工傷賠償標准詳解（五至十級）
十級傷殘:
一次性傷殘補助金:6個月*2661元/月*60%=9579.6元;一次性傷殘就業補助金:4個月*2661元/月*60%=6386.4元;一次性醫療補助金1個月*2661元/月*60%=1596.6元;以上合計17562.6元.
九級傷殘:
一次性傷殘補助金:8個月*2661元/月*60%=12772.8元;一次性傷殘就業補助金:8個月*2661元/月*60%=12772.8元;一次性醫療補助金2個月*2661元/月*60%=3193.2元;以上合計28738.8元.
八級傷殘:
一次性傷殘補助金:10個月*2661元/月*60%=15966元;一次性傷殘就業補助金:15個月*2661元/月*60%=23949元;一次性醫療補助金4個月*2661元/月*60%=6386.4元;以上合計46301.4元.
七級傷殘:
一次性傷殘補助金:12個月*2661元/月*60%=19159.2元;一次性傷殘就業補助金:25個月*2661元/月*60%=39915元;一次性醫療補助金6個月*2661元/月*60%=9579.6元;以上合計68653.8元.
六級傷殘:
一次性傷殘補助金:14個月*2661元/月*60%=22352.4元;一次性傷殘就業補助金:40個月*2661元/月*60%=63864元;一次性醫療補助金8個月*2661元/月*60%=12772.8元;以上合計98989.2元.
五級傷殘:
一次性傷殘補助金:16個月*2661元/月*60%=25545.6元;一次性傷殘就業補助金:50個月*2661元/月*60%=79830元;一次性醫療補助金10個月*2661元/月*60%=15966元;以上合計121341.6元.