Ⅰ 蘇寧易購2018校園招聘 去哪些學校
這個是因為太多人投遞簡歷，所以增加了篩選簡歷環節的時間，建議多等待下
Ⅱ 蘇寧易購校園招聘1200工程 java軟體工程師拿到offer之後 實習期被刷掉的概率大概是多少
一般都是20%
Ⅲ 請過來的哥哥姐姐們給偶說說蘇寧易購產品經理怎麼樣啊，待遇、發展啥的，我是參加其1200校園招聘的。
每個地方都有一個自己的發展空間。
自己怎麼去做就是怎麼發展
不要問 待遇 發展啥的行不。能說行的都是忽悠人的 能說不行的 是自己不行。
行不行還是你自己。到了蘇寧只是你有空間展示自己。
Ⅳ 蘇寧易購的IT類筆試是什麼意思
同意2樓
Ⅳ 我參加了蘇寧易購校園招聘，收到錄取通知，蘇寧也打電話給我確認了，...
以第一志願為主，跟高考錄取方式差不多
Ⅵ 你好 我收到蘇寧易購2013校園招聘的筆試通知，因為是第一次參加招聘，想問你筆試一般什麼內容難不難
去年筆試 內容就是小型的行測，要塗答題卡，形式上搞得還蠻正式，記得的內容有 常識 數量關系 中文閱讀理解 英文閱讀 圖形推理，常識不是平常做的那種 就是問你有關蘇寧的一些東西 比如蘇寧的代言人是 。。蘇寧的1200工程各種理念之類的 。。剩下的就跟公務員行測差不多，不過要簡單很多，大家都說其實筆試也就是形式一下，基本參考必過。。當時我們一起去筆試的同學都完全裸考沒有不過的，要真想准備就做做行測，關注一下蘇寧的一些常識。記得當時筆試一直在糾結蘇寧的代言人怎麼會找黃曉明。。。。
PS；我當時是行政管理類的所以沒有專業筆試只是公共的筆試。。。有的部門還需要專業筆試，都很簡單。。。
時間 過得好快。。。還記得去年冬天大早上 從浦口到蘇寧總部的各種冷。。。。。
Ⅶ 蘇寧1200工程2013校園招聘什麼時候開始
千萬別來蘇寧
雖說是中國五百強前三名的企業，但是名聲在外，建議各位同學還是不要來此公司浪費生命了。
南京人自己都知道蘇寧的名聲不怎麼的。南京人都知道蘇寧的員工特別辛苦可憐。
隨便問一個南京人，他們都說蘇寧是個暴發戶，壓榨員工，工資低，加班多等等。
再說服務性行業，你來這里能學到什麼東西呢。一年下來，沒學到東西，你就廢了，跳槽都沒人要。
如果你非要來，那隻能培養你服從、聽話的能力。你願意被騙，願意被壓榨，那沒關系。
1.工資低。
比富士康都要低。你可以去打聽。
2.加班多。
很多部門都是每天晚上加班到9點，周六也要加班一天，不管是老員工，還是新員工。
最變態的是，新員工會被經常派去 物流中心當搬運工 或者 呼叫中心當客服接電話，在國慶或者大忙的時候，不讓你放假，強制去支援。
之前易購跟京東打仗的時候，就有好多人派到物流中心去搬貨。
十一一天假都沒有，去呼叫中心接電話當客服。
3.加班沒有錢。
國家規定都是扯淡。
周末應該是兩倍工資，但是公司按市最低標准算。
33*2=63.也就是說，周末加班一天只有60塊錢。
國慶加班只有99塊錢。
加班是可以調休的，但是想請假極其難，就是說你加班了，但是不讓你調休。
4.服務性行業，不需要什麼專業知識。
過去就是幹活的，體力活。
你是不是大學生一點優勢都沒有。
公司不把你當個什麼。你在這里學不到什麼東西。
5.人員流動非常之大。
第一年新人就會走一大半。至少60%以上會走。
6.升職加薪非常之慢。
7.欺騙員工。
把工資打到蘇寧易購上。強制在蘇寧易購上消費。
住宿條件非常差，六人間。而之前招聘說是兩人間。
Ⅷ 蘇寧易購、蘇寧置業、蘇寧電器的簡歷能重復投嗎
能，肯定能！
Ⅸ 關於蘇寧電器2013校園招聘倉儲管理崗位的戶口問題能解決嗎
一般來說絕大多數城市的戶口都不難解決。