❶ 中國官場的級別順序從小到大怎麼排
根據《公務員法》，我國幹部級別為：
領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
(1)中國下一屆領導班子擴展閱讀
《公務員法》第十九條規定，
公務員的職務應當對應相應的級別。公務員職務與級別的對應關系，由國務院規定。
公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據。
公務員的級別根據所任職務及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一職務上，可以按照國家規定晉升級別
參考資料
中華人民共和國公務員法_中國人大網
❷ 中國歷屆領導人誰曾改名字
毛潤之毛澤東
❸ 中國現在政府官職一覽表，要具體
一、領導職務
中華人民共和國公務員職務：共10級。
國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
股所級（股級）屬於縣區設置的領導職務，是一種沒有級別的管理層級（相當於一級科員）。
二、職級序列
中華人民共和國公務員職級：共12級。
綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。
(3)中國下一屆領導班子擴展閱讀
根據《公務員職務與職級並行規定》（2019年3月印發）
一、廳局級以下領導職務對應的綜合管理類公務員最低職級是：
（一）廳局級正職：一級巡視員；
（二）廳局級副職：二級巡視員；
（三）縣處級正職：二級調研員；
（四）縣處級副職：四級調研員；
（五）鄉科級正職：二級主任科員；
（六）鄉科級副職：四級主任科員。
二、公務員晉升職級，應當具備下列基本資格：
（一）晉升一級巡視員，應當任廳局級副職或者二級巡視員4年以上；
（二）晉升二級巡視員，應當任一級調研員4年以上；
（三）晉升一級調研員，應當任縣處級正職或者二級調研員3年以上；
（四）晉升二級調研員，應當任三級調研員2年以上；
（五）晉升三級調研員，應當任縣處級副職或者四級調研員2年以上；
（六）晉升四級調研員，應當任一級主任科員2年以上；
（七）晉升一級主任科員，應當任鄉科級正職或者二級主任科員2年以上；
（八）晉升二級主任科員，應當任三級主任科員2年以上；
（九）晉升三級主任科員，應當任鄉科級副職或者四級主任科員2年以上；
（十）晉升四級主任科員，應當任一級科員2年以上；
（十一）晉升一級科員，應當任二級科員2年以上。
❹ 中國己換幾個領導人
「中國」有5000年文明史，這是中國人的基本常識。中國已換幾個領導人？這是個科、屬、目不分的問題！考慮好了自己想問什麼再來提問題!
❺ 中國領導人任期時間是多久
《黨政領導幹部職務任期暫行規定》第三條黨政領導職務每個任期為5年。
第七條黨政領導幹部擔任同一層次領導職務累計達到15年的，不再推薦、提名或者任命擔任第二條所列范圍內的同一層次領導職務。根據幹部個人情況和工作需要對其工作予以適當安排。
第九條黨政領導幹部任期內調整職務，任職3年以上的，計算為一個任期；任職不足3年的，只計算任職年限，不計算任期屆數。
中國選舉制度的主要有：
1、選舉權的普遍性原則。這是主要適用於直接選舉人民代表大會代表的基本原則。根據《憲法》第34條，在中國享有選舉權利的基本條件有三個：一是具有中國國籍；二是年滿18周歲；三是未被依法剝奪政治權利。除此之外；其他任何情形均不能導致選舉權利的喪失。
2、選舉權的平等性原則．選舉權的平等性是指選舉人在每次選舉中只享有個投投票權、並且每一選舉人所投票的價值與效力是同樣的。選舉權的平等性是法律面前人人平等原則的體現。
3、直接選舉和間接選舉並用的原則。根據《選舉法》第2條，全國人民代表大會會代表，省、自治區、直轄市、設區的市和自治州人民代表大會代表，由下級人民代表大會選舉；
縣級及鄉級人民代表大會代表，由選民直接選舉。直接選舉相對於間接選舉更為民主，但就中國的經濟、政治和文化發展狀況而言，將直接選舉推行到鄉縣級的人民代表大會代表選舉較為適宜，但隨著國家和社會各方面的發現展，直接選舉范圍勢必會擴大。
4、選舉自由原則。選舉自由是指選舉人可以以按照自己的意思依法自由地行使選舉權等利。選舉人在選舉中的自由表示意願得不到保障，也就談不上真正的選舉。中國依照法律對選舉自由從兩個方面加以保障是秘密投票；二是自由投票。
以上內容參考網路-黨政領導幹部職務任期暫行規定
❻ 中國第一代領導人，現在還有誰
沒有了，基本都已經死掉了