㈠ 600064南京高科現在可以買嗎
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㈡ 南京高科600064的每股凈資產大幅變動的原因是什麼
因為南京高科凈資產的提升來自於對其持有的幾家上市公司的股票價值作為公允價值的計算方式，是新會計准則的一種計算方式。
股市大跌，其持股的上市公司股價也在暴跌，其以上述方式計算的凈資產不下降才是怪事，下降是正常的。
祝你投資順利！
㈢ 600064牛市熊市價錢各多少
600064 ，07年牛市最高 41.85元 12年最低8.72元 現價30.51元
㈣ 海油工程為什麼不漲
海油工程 設計分公司的待遇和海工其他分、子公司保持一致，是根據海工系統員工的檔和級別所定。
無論本科還是碩士，你學的專業並不會決定你的具體工作和崗位，去設計分公司報道後極有可能做詳細設計（諸如結構工程師、配管工程師、電儀訊工程師），也有可能做加工設計（也分如上專業），但也可能被派駐青島公司、珠海公司、深圳公司等地去做專業工程師。具體情況等你報道、分配後，就知道到哪了。都是領導按照各個專業口和小組的人力缺口和人才梯隊建設統籌安排的。
應屆的碩士或博士研究生應該是統招，名牌大學或石油院校的應屆本科生也是統招大學生，其他本科生、專科生和非應屆的就是社聘或勞務派遣了。如果是統招的，那麼本科生實習期一年，研究生實習期半年。無論碩士生還是本科生，第一年有實習期，年收入確實較低，但這都是嚴格按中海油相應制度的。海油體系規定了專科、本科、碩士、博士第一年的待遇（成品人才引進除外）。但是過了實習期轉正後就根據定崗、定級來決定你的年收入了。
實習期內沒有獎金，碩士生每個月工資平均3000左右（前三個月到手不到2000），轉正後可拿到5000-6000，年收入大概在9-10萬，三年後漸漲；
本科生，首次簽的三年勞動合同上寫的基本工資是1825（基本工資），1年轉正後可拿到4200-4800，轉正以後加上績效獎金、住房補貼、公積金、駐外補貼（去青島、珠海、深圳等地）、五險後收入比較可觀。福利待遇：五險一金，有住房和交通補貼，去干項目項目組有話費補貼和駐外補貼。本科生剛轉正，檔1的住房補貼700，公積金485，五險550，我師傅檔6的公積金1300，住房補貼900，五險860。如果是社聘那麼就少很多了，按以上乘以0.5吧。
設計分公司主要從事【詳細設計】和【加工設計】,日常主要工作就是畫圖紙、招投技術標、審核圖紙,工作不會特別忙但也不輕松。
因為海油全盤西化，效仿西方企業的「核心員工」與「非核心員工」的分別培養模式，未來的薪酬待遇和職業前景也是相差懸殊的。只要是統招,待遇你可以放心了,轉正後若你拿的是T崗（技術崗）,工資補貼獎金都非常高,，如果是M崗（管理崗）就稍顯遜色些，且T崗可以轉M崗，但M崗很難再轉回T崗。終究是靠技術吃飯的底氣足。
但如果簽的是社聘制（非應屆），就要看你具體簽的是S幾檔,一般在S4-S10不等,工資每個級別差別不是很大,大概300左右,獎金就要看所在部門領導怎麼給了,一般也不會太高。
㈤ 南京高科的發展歷程
◆2009年5月8日 公司法人股東所持股份實現全流通，公司真正意義上進入全流通時代
◆2009年3月 南京新港物業管理有限公司成立，進一步提升了公司在物業管理服務領域的專業化水平
◆2008年12月 公司辦公地址遷至南京經濟技術開發區新港大道129號
◆2008年7月 出資12,589.84億元認購棲霞建設公開增發A股中向原有股東優先配售部分的1,460.5萬股，仙林 地產出資1,616.25萬元認購了187.5萬股。
◆2008年5月 實施2007年度利潤分配方案[每10股派現金紅利3.0元（含稅）]
◆2008年4月 斥資5億元成立南京高科新創投資有限公司，使優質股權投資一翼更為豐滿
◆2008年2月 整合市政業務資源，成立新港建設、新港園林、新港水務三家獨立的控股子公司，實現下屬公司的優勢互補
◆2007年12月 以25.95億元競得仙林湖以西34.6萬平方米土地，成為南京實行土地公開掛牌出讓以來的新「地王」。
◆2007年10月 受讓南京仙林康喬房地產公司60%的股權，並對其增資
◆2007年6月 轉讓電力分公司資產，退出資產盈利能力較低、不具備比較優勢的電力產業
◆2007年5月 續發5億元短期融資券
◆2007年4月 實施2006年度利潤分配方案[每10股派現金紅利2.0元（含稅）]
◆2007年2月 增資4.186億元南京仙林房地產有限公司，公司持有其80%股權，標志著公司正式進入房地產開發領域。
◆2007年1月 成功發行3億元人民幣信託理財產品
◆2006年12月 轉讓江蘇華城股份，退出不具備比較優勢的商品零售業務
◆2006年6月 實施2005年度利潤分配方案[每10股派現金紅利3.0元（含稅）]
◆2006年4月3日 實施股權分置改革，從此進入全流通時代
◆2006年2月 成功發行5億元短期融資券
◆2005年6月24日 實施2004年度利潤分配方案[每10股派現金紅利2.0元（含稅）]
◆2004年5月26日 改制南京港灣工程有限責任公司為南京高科港灣工程分公司
◆2003年12月 參股公司南京棲霞建設仙林有限公司成立，目前公司持股49%
◆2003年8月22日 實施2002年度利潤分配方案[每10股派現金紅利2.0元（含稅）]
◆2003年7月10日 成立新港污水處理分公司
◆2003年6月30日 參股公司蘇州棲霞建設有限責任公司成立
◆2003年2月8日 成立南京新港醫葯有限公司，目前本公司持股90%。
◆2002年4月 收購南京LG同創彩色顯示系統有限責任公司25%股權，現該公司更名為「南京LG新港彩色顯示系統有限責任公司」。
◆2001年12月26日參股公司南京瀚宇彩欣科技有限責任公司成立
◆2001年9月 成立江蘇華誠新天投資管理有限公司，目前本公司持股53.94%，2006年12月，轉讓所持華誠全部股權。
◆2000年12月31日出資2.03億元共同成立南京市商業銀行股份有限公司，2007年7月，該公司上市。
◆2000年5月15日 實施1999年度利潤分配方案[每10股派現金紅利8.0元（含稅）]
◆1999年12月29日出資4800萬元購入中信證券股份有限公司3000萬股，占其1.44%股權。2003年1月6日，該公司上市。
◆1999年12月23日參股公司南京棲霞建設股份有限公司成立， 2002年3月28日，該公司上市。
◆1999年3月11日 實施「每10股送2股」分配方案，總股本增至34,414.5888萬股
◆1998年11月15日收購南京臣功制葯有限公司37.50%股權，後經一系列股權運作，目前本公司持有其99%股權
◆1998年8月25日 公司更名為「南京新港高科技股份有限公司」，證券簡稱變更為「南京高科」
◆1998年9月8日 實施「每10股送3股轉增2股」的方案，總股本增至28,678.824萬股
◆1998年8月 實施「每10股配3股」的配股方案，總股本增至19,920萬股
◆1998年3月 實施「每10股送2股」的分配方案，總股本增至17,520萬股
◆1997年12月26日 收購南京第二熱電廠的電力部分資產成立南京新港高科技股份有限公司新港電力分公司，2007年5月將公司電力資產全部轉讓。
◆1997年5月6日 經上海證券交易所上證上字（1997）21號文同意，在該所掛牌上市交易，證券簡稱「南京新港」，證券代碼「600064」，總股本14,600萬股
◆1995年12月20日參股公司南京華新藤倉光通信有限公司成立，目前該公司更名為「南京烽火藤倉光通信有限公司」。
◆1993年12月23日參股公司南京華新光電股份有限公司成立，目前本公司持有其5.22%股權。
◆1993年2月25日 成立南京高科工程設計研究院有限公司，目前本公司持股98.33%。
◆1992年8月29日 成立新港公用事業公司（系分公司）
◆1992年8月8日 公司成立，前身為南京新港經濟技術開發股份有限總公司
㈥ 南京高科的介紹
南京新港高科技股份有限公司（股票簡稱：南京高科；股票代碼：600064） 成立於1992年8月，1997年5月在上海證券交易所正式掛牌上市。
㈦ 尾數為05的股票是什麼
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㈧ 股票代碼有知道的嗎
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