❶ 山大地緯每天都有人離職，都有人入職，幹了沒多長時間就離職
這種情況說明了兩個問題：第一、公司的員工流動性太大。
第二、人力資源部門的工作做得不好。新員工入職沒多久就離職的話，肯定是人力資源部門的工作沒有做到位。通常第一階段：新員工入職3-7天之內，得讓他知道是來做什麼的。第二階段：8-30天，新人過度，讓他知道如何能做好。等等。
這些不僅需要人力資源部門的人、還需要老員工、直接領導以及周圍的同事們共同配合著工作。
當然，其中肯定也有新員工的自身問題。
❷ 山大地緯公司員工權樓西闖的工資是多少
據我所知，這個公司員工他們的待遇很是不錯的，然後老闆對待員工也比較尊重他們的工資大概也是會在六七千左右，但是要看每個職業你付出的勞動報酬不一樣。
❸ 山大地緯到底有多垃圾，做的人社軟體bug太多了，我都懷疑自己的社保那天就給弄錯了，跟醫院的報銷動不
一般院校工作兩年大概八千，三年基本過萬
❹ 山大地緯軟體怎麼樣
還不錯
❺ 山大地緯軟體公司 筆試題（是開發類的題嗎，難不難，本人只是了解一點java，c）
我去過一次,不過是一個月前去的 筆試題很簡單,因為它是做外包的 我給你回憶一下哈 不管是Java的還是C#的筆試題都有C語言的題,不過都是選擇題 Java部分都是很基礎的,編程題太簡單,兩道題,都不超過8行代碼 數據...
❻ 山大地緯軟體怎麼樣 國企
我是從地緯出來的，靠，太垃圾了，太坑爹了！！第一，代碼全部封裝，就連js、html都封裝了，你啥也看不到，啥也不會。並且他封裝的代碼非常垃圾，自己卻認為很好！在裡面呆了四年的老員工竟然不知道request是什麼東西！並且都自以為是！寫個方法老員工復讀過來復讀過去，必須按他的思想寫，完全沒有你自己的思想，否則就讓你一直修改，並且老員工的思想很垃圾，靠別提了！工資2400，獎金800，加一起3200，沒有任何年終獎！他們說的多發四個月工資指的是12個月的獎金！12乘以800等於9600正好是四個月的工資，但是基本工資低了呀！！！每天8點上班，晚上8點下班。周六加班，周日休息！在那個公司出去啥也學不到，很難找到工作！孩子們一定不要被騙了！私企
❼ 山大地緯軟體股份有限公司怎麼樣
簡介： 公司前身為山東地緯計算機軟體有限公司,成立於1992年11月19日。 2003年8月11日,山東省工商行政管理局向地緯有限頒發了變更後的企業法人營業執照(注冊號3700001808035),企業類型由中外合資變為內資企業。 2013年4月12日,地緯有限股東會決議,同意公司整體變更設立股份公司,公司名稱變更為山大地緯軟體股份有限公司。 2013年7月30日,山東省工商行政管理局向山大地緯頒發了變更後的《企業法人營業執照》(注冊號:****)。
法定代表人：李慶忠
成立時間：1992-11-19
注冊資本：36000萬人民幣
工商注冊號：370000018080356
企業類型：股份有限公司(非上市)
公司地址：山東省濟南市高新區港興一路300號
❽ 浪潮軟體，金現代，山大地緯那個比較好
把這三家公司在一起說，簡直就是侮辱浪潮和金現代。
❾ 山大地緯軟體這個單位好嗎
挺好的，待遇也不錯，主要是整個企業文化和工作氛圍好，領導也挺可愛的，一個單位待遇是一方面，關鍵是工作環境，相對其他單位來說，山大地緯整個氛圍很讓人舒服。
❿ 山大地緯和遠光軟體哪個更好，待遇，薪水，發展空間什麼的
千萬不要進地緯，否則日後你會後悔浪費的光陰