⑴ 伊利的股權激勵是哪家公司做的
本公司發給員工和高管的。
股權激勵，是公司股權或股權的收益權以某種方式授予企業的中高層管理人員和業務、技術骨幹，使他們參與決策、分享收益、承擔風險，形成權利和義務相互匹配的所有權、收益權、控制權和管理權關系，從而激勵員工為公司長期發展服務的一種制度安排。
⑵ 伊利股份是國有企業還是私人企業
是私營企業。
內蒙古伊利實業集團股份有限公司類型：公眾上市公司，總部地點：內蒙古呼和浩特，公司成立時間：1993年6月。
伊利公司的主營業務收入主要來自於中國市場。公司在全球化乳業資源保障能力、產能布局、品牌、渠道滲透能力、產品創新能力等方面具有較好的優勢。
伊利集團擁有液態奶、酸奶、奶粉、冷飲事業部 ，旗下有純牛奶、乳飲料、雪糕、冰淇淋、奶粉、酸奶、乳酪等產品品種，產銷量、規模、品牌價值居全國第一。
(2)伊利股權擴展閱讀：
在2019年一季度，伊利投入高達9238萬元的研發費用，同比上年增長了252.85%。並且讓人期待的是，伊利企業產品研發和創新力度還在持續加大。
2019年1月19日，伊利企業與甘肅省威武市簽約了投資合作協議，1800噸液態奶武威生產基地項目建成達產。該項目建成達產之後，預計將日產液態奶產品1800噸，年總產值可高達67億元。
伊利以11.34億元收購了紐西蘭乳企，3月18日，伊利股份正式發布公告，公告顯示伊利將通過全資子公司金港控股收購紐西蘭乳企WestlandCo-operative Dairy Company Limited 100%的股權。
⑶ 伊利股權激勵是怎樣的
一、釋 義二，股票期權激勵計劃的目的：為了進一步建立、健全公司的激勵、約束機制，提高公司的可持續發展能力，依據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《上市公司股權激勵管理辦法（試行）》及其他有關法律、行政法規，以及伊利股份《公司章程》制定本激勵計劃。三，激勵對象的確定依據和范圍：（一）激勵對象的確定依據 1、激勵對象確定的法律依據 2、激勵對象確定的職務依據 （二）激勵對象的范圍四，股票期權激勵計劃的股票來源和股票數量伊利股份授予激勵對象5,000萬份股票期權，每份股票期權擁有在授權日起8年內的可行權日以行權價格和行權條件購買一股伊利股份股票的權利 （一）激勵計劃的股票來源 （二）激勵計劃的股票數量 五，激勵對象的股票期權分配情況六、股票期權行權價格及確定依據（一）行權價格 股票期權的行權價格為13.33元，即滿足行權條件後，激勵對象獲授的每份股票期權可以13.33元的價格購買一股伊利股份股票。（二）行權價格的確定方法 行權價格的確定方法為：行權價格依據下述兩個價格中的較高者確定，為13.33元。 1、股票期權激勵計劃草案摘要公布前一個交易日的伊利股份股票收盤價13.33元； 說明：股票期權激勵計劃草案摘要公告前，2006年3月10日為伊利股份最後一個交易日，該日收盤價為17.85元，由於2006年4月10日公司實施了10轉3.2的公積金轉增方案及每10股派現2.6元的利潤分配方案，因此對3月10日的收盤價也須作除權處理，除權後的價格為13.33元； 2、股票期權激勵計劃草案摘要公布前30個交易日內的伊利股份股票平均收盤價12.30元。對於股權眾籌而言，更為本質的意義在於走出了單純的線上融資服務生態圈，而是以國務院提倡的騰訊「眾創空間」的方式，走入線下，將線上的企業融資服務展示、資金眾籌與線下的創業類企業氛圍的培育，輔導和支持結合起來，一邊注重線上的投資者眾籌股權，一邊注重線下的創業企業培育。七、股權激勵的有效期、授權日、可行權日、禁售期八、股票期權的獲授條件、行權條件、行權安排九、股票期權激勵計劃的調整方法和程序 十、股票期權激勵計劃變更、終止
⑷ 伊利股份歷年的分紅情況
截止到2017年分紅情況詳見下列表格：
(4)伊利股權擴展閱讀
伊利股份2017年營收利潤強勢增長 投資回報率節節攀升
2018年4月26日晚間，伊利股份（600887.SH）發布2017年度報告，報告期內伊利股份實現營業收入680.58億元，同比上年增長12.29%；歸屬於上市公司股東的凈利潤高達60.03億元，其扣非凈利潤同比增長17.70%。
2017年，在潘剛董事長提出的「成為全球最值得信賴的健康食品提供者」這一願景引領下，伊利始終以業務為導向，堅守品質，持續創新，堅定不移地推進國際化戰略；
實現了營業收入持續行業第一、凈利潤持續行業第一、綜合市場佔有率持續行業第一，消費者滲透率持續行業第一、凈資產收益率持續全球乳業第一的斐然成績。伊利以五大核心指標全部穩居行業第一的強大實力，引領行業邁入高質量發展的新時代。
從年報來看，伊利股份已具備較深的護城河，主要表現在其行業地位、公司規模和現階段乳製品價格的穩定帶來的遠高於行業的ROE等因素上。輔以伊利年年攀高的高分紅特徵，使其在基本面與投資者回報方面獨樹一幟。