A. 怎麼為員工買僱主責任險
僱主責任險的承保對象是僱主責任，僱主所僱傭的員工在受雇期間發生了合同所載明的保險事故，依照法律或者是僱傭合同應當由被保險人承擔醫療費用以及經濟賠償的，保險公司將會按照合同約定來進行一定的賠償。僱主責任險主要保障僱主所僱傭的人，在約定的期限內，被僱傭者在從事合同約定的被保險人的業務活動時，因意外受傷、傷殘或者身故，僱主責任險還包括被保險人的有關訴訟費用。
很多人覺得僱主責任和意外險都保障意外事故，但是這兩者有一定的區別。意外險可以以員工個人為投保人，保障自己。企業主也可以為員工購買團體意外險，作為員工福利。而僱主責任險的投保人就是企業主，員工個人是不能夠購買的。如果發生了意外事故，員工自己購買了意外險在向保險公司申請賠償時，也可以繼續像企業主來請求賠償，彌補意外傷害帶來的損失。而僱主責任險就是來幫企業主承擔的民事賠償的責任。
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B. 僱主責任險
合法。
責任險，保險公司賠償的是被保險人應承擔的經濟賠償責任。不該被保險人負責的也不在保險公司賠償范圍。
僱主責任險責任范圍：
在保險合同期間內，凡被保險人的雇員，在其僱傭期間因從事保險單所載明的被保險人的工作而遭受意外事故或患與工作有關的國家規定的職業性疾病所致傷、殘或死亡，對被保險人因此依法應承擔的下列經濟賠償責任，本公司依據本保險合同的約定，在約定的賠償限額內予以賠付，包括：
一、 死亡賠償金；二、 傷殘賠償金；三、 誤工費用；四、 醫療費用。以及經保險公司書面同意的必要的、合理的訴訟費用。
被保險人的雇員因工外出期間以及上下班途中遭受意外事故而導致的傷殘或死亡，是除外責任。
交通事故非工作必須，無論車主是否全責，均不在僱主責任險的賠償范圍。只是保險專員未解釋清楚。
C. 意外險與僱主險區別
您好！
僱主責任險的保險標的是根據勞動合同或者有關勞工賠償法規，僱主對所僱傭的員工在受到意外傷害事故而受傷、殘疾或者因患與業務有關的職業性疾病，導致殘疾或者死亡時應承擔的經濟賠償責任僱主責任險的投保人和被保險人都是僱主，但受益人卻是與僱主有合同關系的雇員。
至於僱主責任險和團體意外險的區別，它們區別還是挺大的。僱主責任險賠的錢是針對投保者，也就是單位，是單位應該賠給職工的錢，而且職工在非工作期間的意外傷害是不賠的，包括職業病傷害，誤工費，訴訟費等。而團體意外險賠的錢是賠給被保險人的，也就是受傷害者，不管保險公司賠給了被保險人多少錢，都不能免除單位應該賠給個人的錢。而且團體意外險對被保險人的保障是24小時全天的，工作不工作期間受到的意外傷害都賠，但是不包括誤工、訴訟、職業病等的傷害治療。
團體意外險可以相當於一種福利，是公司幫員工出錢買了一份保險。僱主責任險實際上是給公司給自己買的保險，保護公司的利益的。另外，團體意外險壽險公司和財險公司都有，僱主責任險只有財險公司才可以經營。
最後，如果你還是不太清楚兩者的區別，建議你可以去中民保險網在線咨詢保險專家。
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D. 什麼叫僱主責任險僱主責任險和團體意外險有什麼區別
僱主責任險是指被保險人所僱傭的員工在受雇過程中從事與保險單所載明的與被保險人業務有關的工作而遭受意外或患與業務有關的國家規定的職業性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險人根據《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應承擔的醫葯費用及經濟賠償責任，包括應支出的訴訟費用，由保險人在規定的賠償限額內負責賠償的一種保險。
僱主責任險和團體意外險的區別
1、被保險人不同
僱主責任險，其被保險人是公司，主要保障的是公司的利益；團體意外險的被保險人是員工，主要保障的是員工的利益。
2、保障的范圍不同
一般情況下，員工在工作時間和工作場所內發生意外情況以致傷殘或者死亡，屬於僱主意外險的保障范圍，即由保險公司承擔本應為公司的賠償責任；而團體意外險的保障主體是員工，無論是否在工作時間和工作場所內，皆屬團體意外險保障范圍，由保險公司承擔賠償責任。
3、賠付方式不同
如果不幸發生意外，要進行理賠獲得經濟賠償時，僱主責任險是先將理賠款付給僱主，通過僱主給雇員。而團體意外險則是直接將理賠款賠付給雇員。
E. 團體意外險和僱主險的區別
僱主責任險的保險標的是僱主，而團體意外險的保險標的是雇員；僱主責任險包含職業病責任，團體意外險不包含職業病責任；僱主責任險有猝死責任，團體意外險無猝死責任。
F. 僱主險與團體意外險有什麼區別
1.僱主責任險：
保障雇員在工作期間發生意外以及職業性疾病導致的身故、傷殘、醫療費用；
提供員工暫時喪失勞動能力期間的誤工津貼保障；
可擴展非工作期間的意外傷害保障；
轉嫁僱主的法律責任，免除僱主後顧之憂；
2.團體意外險：
保障一般意外的身故傷殘的住院醫療；
保障一般重大疾病及疾病身故；
保障乘坐飛機、火車、輪船、汽車期間的意外傷害及身故；
3.因為哪位有具體的保險公司，您描述的兩大險種大致保險范圍如上，它們的保障范圍、保障時間、保險對象都有不同，僱主責任保險更類似於工商保險的擴展，基本保障為工作時間的事情，保障更詳細。
4.僱主責任險包含部分團體意外的賠償范圍，如果購買從公司運營的角度可以購買僱主責任險，給員工干工作期間充分的保障，在節假日出行時可承包團體意外險給員工進行福利擴展，保障員工出行，望採納。
G. 給員工買保險團體險和僱主險哪個好
建議購買僱主險，無論是文職工作還是高空作業的朋友建議都要必須購買。
團意險，全稱為團體人身意外傷害保險，是企業留住人才的新手段。由用人單位購買，員工為被保險人，統一以團體方式投保。其保障內容一般包括：意外身故、意外傷殘、意外醫療、意外住院津貼等。
團意險是企業為員工增加的一項保障、一項福利，能最大化地保障員工福利，提高員工的歸屬感，增強企業凝聚力。
僱主責任險，是企業規避用工風險的護身符。簡單地說，如果企業購買了僱主責任險，員工在工作中出現職業病、致傷、致殘或死亡等情況，企業需要承擔的醫葯費、訴訟費及其他經濟損失賠償，都有保險公司按合同規定的保額進行賠償。因此，僱主責任險緩和勞資糾紛，能最大限度地保護企業利益，規避用工風險，穩定企業經營。
H. 僱主保險是什麼保險呀具體內容是什麼受傷後哪些屬於僱主險，公司可以報銷僱主保險的范圍是什麼請
該險種屬於責任保險的范圍，全稱：僱主責任險是指被保險人所僱傭的員工在受雇過程中從事與保險單所載明的與被保險人業務有關的工作而遭受意外或患與業務有關的國家規定的職業性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險人根據《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應承擔的醫葯費用及經濟賠償責任，包括應支出的訴訟費用，由保險人在規定的賠償限額內負責賠償的一種保險。
該險種的被保險人也就是保險金請償人是僱主。