A. 二級調研員是什麼級別
二級調研員是中國公務員系統中的一種非領導職務，在級別上相當於領導職務的處長。
領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
公務員領導職務層次與級別的對應關系是：縣處級正職對應十八級至十二級；縣處級副職對應二十級至十四級；鄉科級正職對應二十二級至十六級；鄉科級副職對應二十四級至十七級。而二級調研員對應十八級至十二級，因此，二級調研員在職級上相當領導職務的處長。
(1)調研員是什麼級別擴展閱讀：
確定公務員職級的相關因素：
1、公務員所擔任的職務，包括領導職務與非領導職務。職務決定公務員的級別范圍（可能的最高級別與最低級別），每一職務對應一定范圍的級別。
2、公務員的資歷。同一職務層次的公務員，工作年限長、學歷高的，級別也高。
3、級別的晉升與德才表現、工作實績相聯系。公務員定期考核的結果作為調整公務員級別的工具。公務員有違法違紀行為的，有可能受到降級的處分。
B. 國家級開發區的調研員屬於什麼級別幹部
1、調研員屬於正處級非領導職務，一般不屬於黨委委員無權參與單位重大事件的表決。年齡大的超過五十五的調研員一般都是退二線的標志，如果是三四十歲的年輕的調研員那就是臨時性的安排，等到有實際正處崗位的時候立即就會就任。
2、國家級的經濟開發區一般都是副廳級單位，一般都由副市長或者市委常委兼任開發區黨工委書記
經濟開發區是中國大陸為實行改革開放政策而設立的現代化工業、產業園區，主要解決中國大陸長期存在的審批手續繁雜、機構疊床架屋等制約經濟社會發展的體制問題。國家級經濟技術開發區是由國務院批准成立的經濟技術開發區，在我國現存經濟技術開發區中居於最高地位。
國家級經濟技術開發區是中國對外開放地區的重要組成部分，它們大都位於各省、市、自治區的省會等中心城市，在沿海開放城市和其他開放城市劃定小塊的區域，集中力量建設完善的基礎設施，創建符合國際水準的投資環境，通過吸收利用外資，形成以高新技術產業為主的現代工業結構，成為所在城市及周圍地區發展對外經濟貿易的重點區域。有利於促進區域經濟協調發展，有利於國有經濟結構的進一步優化，進一步提高吸收外商投資的質量，引進更多的先進技術。
截至2015年5月，全國共有國家級經濟技術開發區218家，內地每個省區均有分布，其中江蘇省最多，有26家，其次是浙江省21家，山東省15家。
C. 調研員屬於什麼級別
調研員屬於縣處級行政級別，調研員是中國公務員系統中的一種非領導職務，在級別上相當於領導職務的處長。
《中華人民共和國公務員法》規定：國家實行公務員職務與職級並行制度，根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列。公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設置。
領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。
綜合管理類以外其他職位類別公務員的職級序列，根據《中華人民共和國公務員法》由國家另行規定。
(3)調研員是什麼級別擴展閱讀：
調研員屬於縣處級行政級別，調研員是中國公務員系統中的一種非領導職務，在級別上相當於領導職務的處長。
《中華人民共和國公務員法》
第十八條公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設置。
領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
第十九條公務員職級在廳局級以下設置。
綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。
綜合管理類以外其他職位類別公務員的職級序列，根據本法由國家另行規定。
D. 一級調研員屬於什麼級別
一級調研員是綜合管理類公務員職級之一。一級調研員並非職務，而是職級。
2019年3月，中共中央辦公廳印發了《公務員職務與職級並行規定》，其中指出：職級，是公務員的等級序列，是與領導職務並行的晉升通道，體現公務員政治素質、業務能力、資歷貢獻，是確定工資、住房、醫療等待遇的重要依據，不具有領導職責。
(4)調研員是什麼級別擴展閱讀：
1、國家實行公務員職位分類制度。
公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。根據本法，對於具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規定。
2、國家實行公務員職務與職級並行制度，根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列。
領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
3、公務員職級在廳局級以下設置。
綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。
綜合管理類以外其他職位類別公務員的職級序列，根據本法由國家另行規定。
E. 調研員級別有幾級
調研員分為一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員。
調研員是中國公務員的一種非領導職務，級別相當於領導職務的處長（縣長）。根據《中華人民共和國公務員法》（2019年6月1日起施行），調研員分為一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員；
調研員屬於非領導職務。調研員只在市（地）級以上國家行政機關設置，調研員應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上，國家公務員的級別分為27級，調研員屬於12級至15級。
(5)調研員是什麼級別擴展閱讀：
專業技術類公務員職務，分為十一個層次。通用職務名稱由高至低依次為：一級總監、二級總監、一級高級主管、二級高級主管、三級高級主管、四級高級主管、一級主管、二級主管、三級主管、四級主管、專業技術員。
行政執法類公務員職務，分為十一個層次。通用職務名稱由高至低依次為：督辦、一級高級主辦、二級高級主辦、三級高級主辦、四級高級主辦、一級主辦、二級主辦、三級主辦、四級主辦、一級行政執法員、二級行政執法員 。
F. 調研員是什麼官
國家幹部級別：
正省級幹部（正部級幹部）：
國務院各部委正職幹部（如教育部部長、國家發改委主任）
各省、自治區、直轄市政府正職幹部（如江蘇省省長、天津市市長）
部隊正軍職幹部（如江蘇省軍區司令員、12軍軍長）
副省級幹部（副部級幹部）：
國務院各部委副職幹部（如公安部副部長、國家體育總局副局長）
國務院部委管理的國家局正職幹部（如國家文物總局局長）
各省、自治區、直轄市政府副職幹部（如安徽省副省長、重慶市副市長）
各副省級市政府正職幹部（如南京市市長）
部隊副軍職幹部（如浙江省警備司令部副司令、31軍副軍長）
正廳級幹部（地市級幹部）：
國務院部委各司正職幹部（如教育部社會科學研究與思想政治工作司司長）
各省、自治區、直轄市廳局正職幹部（如河北省交通廳廳長，北京市財政局局長）
各副省級市政府副職幹部（如寧波市副市長）
各地級市政府正職幹部（如無錫市市長）
部隊正師職幹部（如1軍後勤部部長、34師政委）
註：以上為高級幹部
副廳級幹部：
國務院部委各司副職幹部（如人事部人才流動開發司副司長）
各省、自治區、直轄市廳局副職幹部（如黑龍江省建設廳副廳長、上海市文化局副局長）
副省級市所屬各局及各區縣政府正職幹部（如南京市教育局局長、江寧區區長）
各地級市政府副職幹部（如蘇州市副市長）
部隊副師職幹部（如35師副政委、179旅旅長）
正處級幹部（縣團級幹部）：
國務院部委各司所屬處室正職幹部（如農業部種植業管理司經濟作物處處長）
各省、自治區、直轄市廳局所屬處室正職幹部（如江蘇省科技廳農村科技處處長）
副省級市所屬各局及各區縣政府副職幹部（如沈陽市衛生局副局長、浦口區副區長）
地級市所屬各局及各區縣政府正職幹部（如揚州市勞動局局長、濱海縣縣長）
部隊正團職幹部（如105團政委）
副處級幹部：
國務院部委各司所屬處室副職幹部（如農業部獸醫局防疫處副處長）
各省、自治區、直轄市廳局所屬處室副職幹部（如江蘇省教育廳人事處副處長）
副省級市所屬各局處室及區縣各局正職幹部（如南京市科技局科技成果處處長、玄武區衛生局局長）
地級市所屬各局及各區縣政府副職幹部（如鎮江市民政局副局長、張家港市副市長）
部隊副團職幹部（如105團參謀長）
正科級、副科級幹部略
註：各高等院校、科研院所、醫院等事業單位，其各級幹部參照政府各級幹部待遇，但不具有行政級別，不屬於公務員編制
政府各級幹部如為上一級黨委常委，則其行政級別升一級。如張家港市市長為正處級幹部，若為蘇州市市委常委，則為副廳級幹部
按例，高級幹部在60或65歲以後往往調往相應級別的人大、政協擔任領導職務，俗稱「退居二線」
正省級幹部約略相當於清代之巡撫與布政使，為從二品
副省級幹部約略相當於清代之按察使，為正三品
正廳級幹部約略相當於清代之知府，為從四品
副廳級幹部約略相當於清代之同知，為正五品
正處級幹部約略相當於清代之知縣，為正七品
副處級幹部約略相當於清代之縣丞，為正八品
中國公務員的行政級別按《國家公務員暫行條例》 (1993年8月14日國務院頒布）規定分為十五級，下面就是引用的資料：
第三章 職位分類
第八條 國家行政機關實行職位分類制度。各級國家行政機關依照國家有關規定，在確定職能、機構、編制的基礎上，進行職位設置；制定職位說明書，確定每個職位的職責和任職資格條件，作為國家公務員的錄用、考核、培訓、晉升等的依據。國家行政機關根據職位分類，設置國家公務員的職務和等級序列。
第九條 國家公務員的職務分為領導職務和非領導職務。 非領導職務是指辦事員、科員、副主任科員、主任科員、助理調研員、調研員、助理巡視員、巡視員。
第十條 國家公務員的級別分為十五級。
職務與級別的對應關系是：
（一）國務院總理：一級；
（二）國務院副總理，國務委員：二至三級；
（三）部級正職，省級正職：三至四級；
（四）部級副職，省級副職：四至五級；
（五）司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級；
（六）司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級；
（七）處級正職，縣級正職，調研員：七至十級；
（八）處級副職，縣級副職，助理調研員：八至十一級；
（九）科級正職，鄉級正職，主任科員：九至十二級；
（十）科級副職，鄉級副職，副主任科員：九至十三級；
（十一）科員：九至十四級；
（十二）辦事員：十至十五級。
第十一條 國家公務員的級別，按照所任職務及所在職位的責任大小、工作難易程度以及國家公務員的德才表現、工作實績和工作經歷確定。
第十二條 各級人民政府工作部門因工作需要，增設、減少或者變更職位時，應當按照規定程序重新確定。
G. 一二三四級調研員級別是什麼
一級調研員屬於縣處級級別。
根據《公務員職務與職級並行規定》（2019年3月印發），廳局級以下領導職務對應的綜合管理類公務員最低職級是：廳局級正職：一級巡視員；廳局級副職：二級巡視員；縣處級正職：二級調研員；縣處級副職：四級調研員；鄉科級正職：二級主任科員；鄉科級副職：四級主任科員。
(7)調研員是什麼級別擴展閱讀：
1、中央機關一級、二級檢查員人數不得超過綜合管理崗位總數的12％。其中，部級單位一級檢查員不超過一、二級檢查員總人數的40％，副部級單位一級檢查員不超過一、二級檢查員總人數的20％；一般管理崗位不超過一級至四級科研人員總人數的65％。
2、省、自治區、直轄市機關一級、二級檢查員人數不得超過機關綜合管理崗位總數的5％，一級檢查員人數不得超過一級、二級檢查員人數的30％；一般管理崗位的聘任人數不得超過科研人員總數的45％（一級至四級）。
3、副省級市級機關一、二級檢查員不得超過機關綜合管理崗位總數的2％，一級檢查員不得超過一、二級檢查員總數的30％；科研人員的數量從第一層到第四級別不得超過總數的43％綜合管理職位的機構，和第一級人員的數量不得超過總數的20％的研究人員從第一層到第四個層次。
4、市（地、州、盟）、直轄市各區領導的督察員級別不超過領導崗位總數的15％。市（地、州、盟）、市轄區機關的二級督察人數不得超過該機關一般管理崗位總數的1％。
科研人員的數量從第一層到第四級別不得超過總數的20%綜合管理職位的機構,其中科研人員的數量從第一級和第二級不得超過總數的40%的研究人員從第一層到第四層,第一、二級科研人員人數不得超過第一、二級科研人員總人數的50%。
主要部分的數量從第一層到第四級別不得超過總數的60%的一般管理職位的器官,和主要部分的數量從第一級和第二級不得超過總數的50%的首席部分從第一層到第四個層次。
5、副省級市區領導一級、二級檢查員不得超過領導崗位的15％，一級檢查員不得超過一、二級檢查員總人數的40％；副省級城市區機關一級調查員以下崗位數量按第4項規定執行。
6、縣（市、區、旗）領導的二級檢查員不得超過領導人數的10％，一級、二級檢查員不得超過領導人數的20％。縣（市、區、旗）、鄉級機關二級調查員人數不得超過機關綜合管理崗位總數的2％。
三級、四級科研人員人數不得超過綜合管理崗位總數的10%，三級科研人員人數不得超過三級、四級科研人員總數的40%。主要部分的數量從第一層到第四級別不得超過總數的60%的一般管理職位的器官,和主要部分的數量從第一級和第二級不得超過總數的50%的首席部分從第一層到第四個層次。
H. 副廳級調研員是什麼級別
副廳級調研員應該是以前是正處級 快退休了安排的。在現在我國公務員級別上副廳以上沒有調研員這個稱呼，應該叫巡視員。。。。 正處以下才叫調研員。