A. 請問華夏幸福基業和上海世茂地產，這兩個公司。哪個比較好
個人推薦上海世茂地產，我朋友我在做很好
B. 世茂地產新睿力待遇怎樣發展前景好嗎我未來可能在西安發展。
勇於接受別人的批評，正好可以調整自己的缺點。
C. 世茂地產工作感受是怎樣的
世茂很好的，是一家非常有前景的公司，並且福利待遇也很好，公司會根據所在項目情況發績效獎金，公司發展快速，對人員的數量和質量要求也提高了不少。需要更多有擔當，有追求的年輕人，最重要的是適合溝通協調能力強，抗壓能力強的人生存。總的來說，付出和回報成正比，在職業發展道路上有更高追求的人適合過來。
D. 世茂房地產怎麼樣
世茂房地產控股有限公司（「世茂房地產」或本「公司」，連同附屬公司統稱「集團」；股份代號：813）於2006月7月5 日香港聯合交易所有限公司主板上市。集團業務重點為在中國大陸經濟發達或極具發展潛力的城市，發展大型及高素質的綜合房地產項目，包括住宅、酒店、零售及商用物業。集團在大陸正在開發的項目逾50個，分布於幾十個大、中城市。本著「締造生活品位」的理念，企業在中國大陸首創了房地產「濱江模式」，將景觀、親水、園林和建築等各種元素融合進了每一個家庭的日常生活，不僅在人居環境、自然生態與人文景觀之間架起了一條條人性的橋梁，也在描繪高雅的棲居藝術的同時創造了一個個地產精品。目前，世茂正在開發的六十多個項目，分布於中國近四十個大中城市。
E. 有誰知道世茂集團的待遇情況，具體一些（本人普通本科應屆畢業）
待遇一般，不過目前在學龍湖，人力資源管理方面會向龍湖靠近，工資也在一步步的漲！如果你是應屆畢業生，先不要考慮工資，在世茂可以學到很多東西。人際關系也相對簡單，發展很不錯。
F. 和您遇到一樣的問題，都是策劃。萬科和世茂哪個更有待遇好些發展前途謝謝
個人覺得萬科吧。我是北京一家商業地產上市公司的hr，就我的了解看，世茂在北京的商業發展以百貨業態為主，而萬科做的一直是購物中心。做商業運營管理工作，自然在購物中心更有發展，百貨做的細，但相對的待遇要低於mall。而且世茂的品牌價值和萬科是不能比擬的，當然，僅就北京市場看是這樣的，具體還要看您發展的城市。以上，希望對您有所幫助。
G. 世聯地產的真實工作強度到底是怎樣
一不小心看到了這個問題，忍不住回答一下。。我是世聯在職2年多的員工，工作確實挺大，待遇也一般。當年選擇世聯本也不是奔著待遇去的，，由於學歷問題進不了萬科、恆大、中海這些大型開發商，親戚便給我推薦了世聯。說是在這兒學習幾年然後跳到開發商那邊去容易很多。剛來的時候從跑盤開始做，大夏天累個半死，對女孩子來說太辛苦，想放棄(┬＿┬)
但工作進入正常狀態之後，又決定留下來。領導也是個女的，非常干練、業務能力強，對我們這些小蝦米要求也比較嚴格，剛開始怕怕的。部門內部關系很和諧、憑能力說話，很重要的匯報都可以拍個一個初出茅廬的小兵去干，不以資歷、出身、關系論英雄。手下的人犯了錯，領導也會護犢子替我們背鍋。成功了是團隊的功勞，世聯以團隊而強大。
這樣一個團隊我願意長久的一起走下去。
ps:當然如果有待遇更好更大的平台我也非常願意考慮☺
H. 急！！請問大學畢業生進世茂集團發展怎麼樣我是2013屆世茂新睿力。順便問一下薪酬待遇，在線等，謝謝。
上海世茂集團 還可以的哦
銷售部 | 銷售主管 | 6001-8000元/月 三年多的經驗
房地產/建築/建材/工程 | 企業性質：上市公司 | 規模：1000-9999人
1、帶領團隊完成當月銷售指標及回款任務；
2、負責案場管理制度的制定和監督，處理各種突發事件；
3、制定、執行售前培訓計劃，進行案場培訓及考核，編寫銷講資料、答客問、各類統一說辭，負責項目模型、樣板房等各類講解演練及考核；
I. 世茂，世茂房地產，世茂的的物業管理怎麼樣
世茂的物業管理很給力。上海世茂房地產第一太平物業管理有限公司竭力為業主提供24小時、360度「一站式」紅管家服務，世茂房地產世茂為住戶配置特定專職「管家」，不僅提供系列日常服務，更為商務人士和居家者提供貼心專案服務，向人們展示了國際級品牌全新、人性化、體貼入微的服務內容和理念。
J. 世茂集團在房地產行業內口碑怎麼樣
世茂集團在房地產行業內口碑較為良好。世茂集團在房地產行業內的相關又是介紹具體如下：
1、富有特色的營銷：世茂集團與門戶網站聯盟。由於人們對世茂集團的看法已經發生了很大的轉變，因此，世茂集團開始組建戰略聯盟。利用傳媒做市場宣傳。世茂集團利用熱賣的賀歲片提高了其知名度，而且還把道具拿到網上拍賣，因此獲得了較高的知名度。
2、較為完善的經營體系：世茂集團積極探索具有中國特色的智慧科技模式，以建立全生命周期、全流程的健康管理服務體系作為核心競爭力。世茂集團整合股東及其他資源，依託互聯網、大數據、雲計算等先進技術，為客戶提供一站式健康服務綜合解決方案。
(10)世茂地產待遇太好了擴展閱讀：
世茂集團的其他介紹：
世茂集團在發展的過程中還不斷升級服務渠道，進一步提升自身的各項服務指標，給更多消費者提供保險保障服務。世茂集團的電話呼入人工接通率、猶豫期內電話回訪成功率和保全時效指標均有很大的提升空間。
此外，世茂集團堅持以客戶利益最大化為首要，建立高效、透明的系統化服務體系。推行誠信、細節、品質的服務宗旨，為用戶提供更加健康、安全的產品與服務，滿足用戶對高品質智能生活的追求。