Ⅰ 周期性失業的區別
自然失業是指由於經濟中某些難以避免的原因所引起的失業，在任何動態經濟中這種失業都是必然存在的。 周期性失業就是總需求不足的失業，凱恩斯認為這種失業是非自願的。根據凱恩斯的分析，就業水平取決於國民收入水平，而國民收入水平又取決於總需求。總需求不足的失業也叫周期性失業，是因為總需求不足一般都出現在經濟的蕭條時期，是周期出現的。 由此可見，自然失業與周期性失業的主要差別在於前者是不可消除的，而後者是可消除的。因此經濟學家更為關注如何消除周期性失業。
Ⅱ 什麼是周期性失業凱恩斯如何解釋需求不足失業存在的原因
周期性失業
又稱為總需求不足的失業,是由於總需求不足而引起的短期失業，它一般出現在經濟周期的蕭條階段。這種失業與經濟中周期性波動是一致的。在復甦和繁榮階段，各廠商爭先擴充生產，就業人數普遍增加。在衰退和谷底階段，由於社會需求不足，前景暗淡，各廠商又紛紛壓縮生產，大量裁減雇員，形成令人頭疼的失業大軍。
周期性失業的原因主要是整體經濟水平的衰退；由於它是可以避免的，因而周期性失業也是人們最不想看見的。20世紀30年代經濟大蕭條時期的失業就完全屬於周期性失業。每一個工人都從事著他們一直從事的工作，因此不存在摩擦性失業。與人們更傾向於手持貨幣而不是消費、企業被迫削減產出導致的失業相比，結構性失業同樣極不明顯。
與結構性失業、摩擦性失業等失業狀況不同，周期性失業的失業人口眾多且分布廣泛，是經濟發展最嚴峻的局面，通常需要較長時間才能有所恢復。在中國經濟仍處於高速發展的階段中，中國目前及未來幾十年出現嚴重經濟衰退和周期性失業的機率很低。
凱恩斯的解釋
凱恩斯認為，就業水平取決於國內生產總值，國內生產總值在短期內取決於總需求。當總需求不足，國內生產總值達不到充分就業水平時，這種失業就必然產生。凱恩斯用缺口緊縮性的概念來解釋這種失業的原因。緊縮性缺口指實際總需求小於充分就業總需求時，實際總需求與充分就業總需求之間的差額。
凱恩斯把總需求分為消費需求與投資需求。他認為，決定消費需求的因素是國內生產總值水平與邊際消費傾向，決定投資需求的是預期的未來利潤率（即資本邊際效率）與利率水平。在國內生產總值既定的情況下，消費需求取決於邊際消費傾向。由於邊際消費傾向遞減，因而消費需求不足。投資是為了獲得最大純利潤，而這一利潤取決於投資預期的利潤率（即資本邊際效率）與為了投資而貸款時所支付的利息率。凱恩斯用資本邊際效率遞減規律說明了預期的利潤率是下降的，又說明了由於貨幣需求（即心理上的流動偏好）的存在，利息率的下降有一定的限度，這樣預期利潤率與利息率越來越接近，投資需求也是不足的。消費需求的不足與投資需求的不足造成了總需求的不足，從而引起了非自願失業，即周期性失業的存在。
Ⅲ 如何治理周期性失業
結構性失業是一種自然失業，但要比摩擦性失業持續期更長，那些搜尋時間過長的失業，很可能就是結構性的。與摩擦性失業不同，結構性失業往往主要集中在這樣一些人中間：他們僅是普通的勞動者，不具有勞動力市場上特別需要的技能；或者是他們居住在經濟上缺乏吸引力從而工作機會很少的地區。
根據結構性失業的特徵，職業指導工作的核心應放在培訓方面，通過參加培訓，使之技能更新與技術發展同步，另外，應加強勞動力市場的信息傳遞，指導求職人員及時了解勞動力市場各類人員的供求狀況並做好供求狀況的預測工作。
周期性失業是由總需求不足造成的，那麼解決這類失業主要就得靠政府的宏觀經濟政策了。一般情況下政府只有採用擴大購買的積極財政政策，才能刺激有效需求擴大就業(凱恩斯主義)，伴隨而來的可能就是通貨膨脹。「反失業比反通貨膨脹更能體現人類關懷」。從這個意義上說，職業指導還應該增加這樣一項內容，即解釋宏觀經濟政策，指導人們提高對通貨膨脹的心理承受能力。當然，對這種失業情況的職業指導，還是以指導參加培訓、指導求職者參加適合的
「積極的勞動力市場政策」項目為主，這時職業指導本身就是培訓，就是人力資本的投資。
Ⅳ 什麼是周期性失業如何理解
周期性失業是指一個經濟周期內，隨經濟衰退而上升、隨經濟擴張而下降的失業。由於一個社會的有效需求太低，不能為每一個想工作的人提供就業機會，即想就業的人數超過了以現行工資率為基礎的職位空缺。它包括兩種類型：
① 經濟循環失業，即因為經濟周期運行在衰退與蕭條階段因社會總需求不足而引起的失業。
② 增長不足型失業，是指因為需求的增長速度慢於勞動的增長速度和勞動生產率的提高速度而產生的失業。
Ⅳ 周期性失業和自然性失業的主要區別在哪裡
呵呵，你問對人了，我本科就學的是經濟學。
以下答案很長，希望你能耐著性子看完。
周期性失業就是總需求不足的失業，凱恩斯認為這種失業是非自願的。根據凱恩斯的分析，就業水平取決於國民收入水平，而國民收入水平又取決於總需求。總需求不足的失業也叫周期性失業，是因為總需求不足一般都出現在經濟的蕭條時期，是周期出現的。
用緊縮性缺口來說明總需求不足的失業。緊縮性缺口是指實際總需求小於充分就業的總需求的差額。
凱恩斯認為失業的原因是總需求不足，即有效需求不足，總需求與總供給均衡時決定的均衡國民收入小於充分就業時均衡的國民收入。而造成需求不足的原因則是三大心理規律的作用：邊際消費傾向遞減規律導致消費不足；資本邊際效率遞減造成投資需求不足；流動偏好規律使利率的下降有一個最低限度，無法拉開利潤率與利率之間的差距以便刺激投資。其結果是總需求不足，出現緊縮性缺口。
心理上的邊際消費傾向遞減規律，就是說，隨著收入的增加，消費也增加，但在增加的收入量中，用來消費的部分所佔比例越來越少，從而造成了消費需求不足。
資本的邊際效率遞減規律是指一定資本增量預期的收益與其供給價格（重置成本）之間的比率遞減趨勢。投資是為了獲得最大純利潤。而這一利潤取決於投資預期的利潤率（即資本的邊際效率）與為了投資貸款所支付利息率。如果預期的利潤率越大於利息率，則純利潤越大，投資越多；反之，如果預期的利潤率越小於利息率，則純利潤越小，投資越少。資本的邊際效率遞減使得利潤率與利息率間的差距縮小。流動性偏好（表示人們喜歡以貨幣形式保持一部分財富的願望或動機）即人們對貨幣的需求，由於貨幣需求的存在，利息率的下降就有一定的限度，這樣也使得利潤率與利息率間的差距縮小。引起投資需求也不足。最終造成總需求不足，從而引起非自願失業，即總需求不足失業的存在。
自然失業是指由於經濟中某些難以避免的原因所引起的失業，在任何動態經濟中這種失業都是必然存在的。
（1）摩擦性失業
摩擦性失業是指勞動力在正常流動過程中所產生的失業。在一個動態經濟中，各行業、各部門和各地區之間勞動需求的變動是經常發生的。即使在充分就業狀態下，由於人們從學校畢業或搬到新城市而要尋找工作，總是會有一些人的周轉。摩擦性失業量的大小取決於勞動力流動性的大小和尋找工作所需要的時間。由於在動態經濟中，勞動力的流動是正常的，所以摩擦性失業的存在也是正常的。
（2）結構性失業
結構性失業是在對勞動力的供求不一致時產生的。供求之所以會不一致是因為對某種勞動的需求增加，而對另一種勞動的需求減少，與此同時，供給沒有迅速做出調整。因此，當某些部門相對於其他部門出現增長時，我們經常看到各種職業或地區之間供求不平衡。這種情況下，往往「失業與空位」並存，即一方面存在著有工作無人做的「空位」，而另一方面又存在著有人無工作的「失業」，這是勞動力市場的結構特點造成的。
（3）臨時性或季節性失業
臨時性或季節性失業是由於某些行業生產的時間性或季節性變動所引起的失業。例如， 建築業或碼頭裝卸，遇到壞天氣，或艙蓋打不開，這使得建築施工不得不停下來，運輸裝卸也常常僱用臨時工。在農業、旅遊業、建築業中，這種失業最多。這些行業生產時間性或季節性是客觀條件或自然條件決定的，很難改變。因此，這種失業也是正常的。
（4）技術性失業
技術性失業是由於技術進步所引起的失業。在經濟增長過程中，技術進步的必然趨勢是生產中越來越廣泛地採用了資本、技術密集性技術，越來越先進的設備替代了工人的勞動，這樣，對勞動需求的相對減小就會使失業增加。此外，在經濟增長過程中，資本品相對價格下降和勞動力價格相對上升也加劇了機器取代工人的趨勢，從而也加重了這種失業。屬於這種失業的工人都是文化技術水平低，不能適應現代化技術要求的工人。
（5）求職性失業
求職性失業是指工人不滿意現有工作，離職去尋找更理想的工作所造成的失業。這種失業的存在主要是因為勞動力市場不同，即使是完全相同的工作也存在著工資及其他條件的差異，而且，勞動力市場信息又是不充分的，並不是每個工人都可以得到完全的工作信息。工人在勞動力市場上得到的信息越充分，就越能找到理想的工作。工人在尋找理想工作期間的失業就是求職性失業。這種失業也是勞動力流動的結果，但它又不同於摩擦性失業。因為這種勞動力的流動，不是經濟中難以避免的原因引起的，而是工人自己造成的，屬於自願失業的性質。這種失業人口中青年人占的比例最大，因為青年人往往不滿現狀，渴望找到更適合自己的工作。
哎呀，真是累死我了，我可是一個字一個字的打上去的。
希望能幫到你吧！
不過你竟一點懸賞分也沒有，也難怪寫答案的人少了。
有什麼問題還可以問我（關於經濟管理方面的）
Ⅵ 季節性失業與周期性失業有區別嗎請詳細解答，謝謝。
周期性失業就是總需求不足的失業，凱恩斯認為這種失業是非自願的。根據凱恩斯的分析，就業水平取決於國民收入水平，而國民收入水平又取決於總需求。總需求不足的失業也叫周期性失業，是因為總需求不足一般都出現在經濟的蕭條時期，是周期出現的。
用緊縮性缺口來說明總需求不足的失業。緊縮性缺口是指實際總需求小於充分就業的總需求的差額。
凱恩斯認為失業的原因是總需求不足，即有效需求不足，總需求與總供給均衡時決定的均衡國民收入小於充分就業時均衡的國民收入。而造成需求不足的原因則是三大心理規律的作用：邊際消費傾向遞減規律導致消費不足；資本邊際效率遞減造成投資需求不足；流動偏好規律使利率的下降有一個最低限度，無法拉開利潤率與利率之間的差距以便刺激投資。其結果是總需求不足，出現緊縮性缺口。
心理上的邊際消費傾向遞減規律，就是說，隨著收入的增加，消費也增加，但在增加的收入量中，用來消費的部分所佔比例越來越少，從而造成了消費需求不足。
資本的邊際效率遞減規律是指一定資本增量預期的收益與其供給價格（重置成本）之間的比率遞減趨勢。投資是為了獲得最大純利潤。而這一利潤取決於投資預期的利潤率（即資本的邊際效率）與為了投資貸款所支付利息率。如果預期的利潤率越大於利息率，則純利潤越大，投資越多；反之，如果預期的利潤率越小於利息率，則純利潤越小，投資越少。資本的邊際效率遞減使得利潤率與利息率間的差距縮小。流動性偏好（表示人們喜歡以貨幣形式保持一部分財富的願望或動機）即人們對貨幣的需求，由於貨幣需求的存在，利息率的下降就有一定的限度，這樣也使得利潤率與利息率間的差距縮小。引起投資需求也不足。最終造成總需求不足，從而引起非自願失業，即總需求不足失業的存在。
自然失業是指由於經濟中某些難以避免的原因所引起的失業，在任何動態經濟中這種失業都是必然存在的。
（1）摩擦性失業
摩擦性失業是指勞動力在正常流動過程中所產生的失業。在一個動態經濟中，各行業、各部門和各地區之間勞動需求的變動是經常發生的。即使在充分就業狀態下，由於人們從學校畢業或搬到新城市而要尋找工作，總是會有一些人的周轉。摩擦性失業量的大小取決於勞動力流動性的大小和尋找工作所需要的時間。由於在動態經濟中，勞動力的流動是正常的，所以摩擦性失業的存在也是正常的。
（2）結構性失業
結構性失業是在對勞動力的供求不一致時產生的。供求之所以會不一致是因為對某種勞動的需求增加，而對另一種勞動的需求減少，與此同時，供給沒有迅速做出調整。因此，當某些部門相對於其他部門出現增長時，我們經常看到各種職業或地區之間供求不平衡。這種情況下，往往「失業與空位」並存，即一方面存在著有工作無人做的「空位」，而另一方面又存在著有人無工作的「失業」，這是勞動力市場的結構特點造成的。
（3）臨時性或季節性失業
臨時性或季節性失業是由於某些行業生產的時間性或季節性變動所引起的失業。例如， 建築業或碼頭裝卸，遇到壞天氣，或艙蓋打不開，這使得建築施工不得不停下來，運輸裝卸也常常僱用臨時工。在農業、旅遊業、建築業中，這種失業最多。這些行業生產時間性或季節性是客觀條件或自然條件決定的，很難改變。因此，這種失業也是正常的。
（4）技術性失業
技術性失業是由於技術進步所引起的失業。在經濟增長過程中，技術進步的必然趨勢是生產中越來越廣泛地採用了資本、技術密集性技術，越來越先進的設備替代了工人的勞動，這樣，對勞動需求的相對減小就會使失業增加。此外，在經濟增長過程中，資本品相對價格下降和勞動力價格相對上升也加劇了機器取代工人的趨勢，從而也加重了這種失業。屬於這種失業的工人都是文化技術水平低，不能適應現代化技術要求的工人。
（5）求職性失業
求職性失業是指工人不滿意現有工作，離職去尋找更理想的工作所造成的失業。這種失業的存在主要是因為勞動力市場不同，即使是完全相同的工作也存在著工資及其他條件的差異，而且，勞動力市場信息又是不充分的，並不是每個工人都可以得到完全的工作信息。工人在勞動力市場上得到的信息越充分，就越能找到理想的工作。工人在尋找理想工作期間的失業就是求職性失業。這種失業也是勞動力流動的結果，但它又不同於摩擦性失業。因為這種勞動力的流動，不是經濟中難以避免的原因引起的，而是工人自己造成的，屬於自願失業的性質。這種失業人口中青年人占的比例最大，因為青年人往往不滿現狀，渴望找到更適合自己的工作。
Ⅶ 自然失業和周期性失業有什麼區別
（1）需要不同：
自然失業是指由於經濟中一些難以克服的原因所引起的失業。周期性失業又稱為總需求不足的失業，是由於總需求不足而引起的短期失業。
（2）現象不同：
自然失業是長期現象，周期性失業是短期現象。失業通常由三個部分組成：摩擦性失業、結構性失業和周期性失業，前兩部分構成自然失業，僅僅與諸如就業服務和就業培訓等勞動力市場功能有關，而與經濟增長及其周期關系較小，所以這部分失業率不依經濟景氣的變化而變化。周期性失業是與宏觀經濟景氣密切相關的。
一個經濟中總體失業由自然失業和周期性失業構成的相對比例，決定著治理失業和促進就業政策的主要方向和效果。可見，理解失業的性質，對於我們認識勞動力市場狀況，提出正確的政策建議至關重要。
（3）原因不同。
引起自然失業的原因主要包括正常的勞動力流動（摩擦性失業）和一些制度因素（結構性失業）。引起周期性失業的主要原因是總需求不足。
Ⅷ 周期性失業 是什麼意思啊
周期性失業又稱為總需求不足的失業，是由於整體經濟的支出和產出水平下降即總需求不足而引起的短期失業，它一般出現在經濟周期的蕭條階段。這種失業與經濟中周期性波動是一致的，在經濟繁榮時周期性失業率下降，經濟蕭條時周期性失業率上升。在復甦和繁榮階段，各廠商爭先擴充生產，就業人數普遍增加。在衰退和谷底階段，由於社會需求不足，前景暗淡，各廠商又紛紛壓縮生產，大量裁減雇員，形成令人頭疼的失業大軍。
應答時間：2021-01-15，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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