『壹』 國家公務員遴選中的專門面向選調生進行公開遴選是什麼意思
國家公務員遴選中的專門面向選調生進行公開遴選是指中央機關從下級機關公開擇優選拔任用內設機構公務員，遴選對象限於選調生，選調生是公務員的一種，錄用後直接為公務員編制。
選調生是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體。
2015年，中共中央組織部、國家公務員局規定：在職公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員不能報名參加中央機關公務員錄用考試。 中央層級以下公務員進入中央和國家機關一般只能通過遴選進入。
(1)中央機關公開遴選擴展閱讀：
選調生遴選資格條件：
（一）具有公務員身份且在行政編制、公務員崗位；
（二）政治素質良好，品行端正；
（三）勤奮敬業，工作能力強；
（四）大學本科以上文化程度；
（五）公務員年度考核均為稱職以上等次；
（六）具有正常履行職責的身體條件；
（七）符合擬遴選職位要求的其他資格條件。
具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：尚在試用期內的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；法律、法規和政策規定的其他情形。
『貳』 進入中央機關後還能遴選嗎 中央機關遴選條件
進入中央機關後還能遴選嗎？很多人都是知道公務員考試，但很多人不知道公務員可以再考公務員，也就是遴選。公務員遴選作為公務員隊伍內部競爭性的轉任和選拔方式，是在公務員隊伍中進行"二次擇優"的一項制度創新。不少的機關幹部是從家門到校門，畢業後直接進機關的"三門幹部"，遴選公務員更是基層公務員的福音。
進入中央機關後還能遴選嗎？答案是不能。遴選的意義還在於探索建立一條基層公務員的選拔培養鏈，這對暢通基層公務員的"上行通道"非常重要，通過遴選，大量優秀的鄉鎮公務員甚至可以直接到中央任職，實現五級連跳，這在以前是根本不可想像。近年來，公開遴選工作制度化推進，規范化實施，公開選調工作有序推進，為不斷優化中央機關公務員隊伍結構，努力建設高素質的中央機關公務員隊伍提供了組織保障。那考到中央任職，工資待遇怎麼樣?參加中央遴選就是為了到帝都任職嗎?實際大多基層公務員，不僅僅只是為了為了到帝都，而是為了給自己努力上進一個理由、一份動力、一個方向!
中央機關的公開遴選和公開選調考試，為廣大基層公務員在更大更高的平台上成就一番事業，提供了一個良好的契機。如果遴選成功到中央任職，那工資待遇和發展前景都會大大提升的!二是中央遴選的具體條件是什麼？中央選調對象一般為國有企業、事業單位中從事公務的工作人員，部分職位符合條件的公務員也可進行報考。其中，處級職位在全市范圍內進行選調，科級職位在本區縣范圍內選調。
報名中央遴選的人員除應當具備公務員法、《幹部任用條例》以及《公務員調任規定(試行)》要求的資格條件外，還應當具備以下條件：
(1)具有選調職位的要求的工作經歷和能力水平，現擔任與選調職位相當職務層次的職務。
(2)報考處級的職位，年齡一般在45周歲以下;報考科級職位，年齡一般在40周歲以下。
(3)具有大學本科以及以上學歷。
(4)身體健康。
(5)符合公開選調職位的要求的其他資格條件。
進入中央機關後還能遴選嗎？答案是不能。關於中央遴選考試，還應以官方發布為准，報名人員如需咨詢有關具體事項，可按公布的電話直接與各遴選機關進行聯系。