『壹』 江西豐城電廠倒塌致73人遇難事故調查結果如何
近日，國務院嚴肅處理江西豐城發電廠「11·24」冷卻塔施工平台坍塌特別重大事故。經國務院調查組調查認定，該起事故為生產安全責任事故，31人被採取刑事強制措施。
2016年11月24日，江西豐城發電廠三期擴建工程發生冷卻塔施工平台坍塌特別重大事故，造成73人死亡、2人受傷，直接經濟損失10197.2萬元。
國務院責成江西省政府向國務院作出深刻檢查。針對江西省政府副省長李貽煌在貫徹落實國家有關安全生產方針政策、法律法規中領導不力，未有效指導督促相關部門和省屬企業落實安全生產責任的問題，依法依紀給予通報。由相關地方和部門對其他47名責任人員依法依紀給予黨紀政紀處分、誡勉談話、通報、批評教育。另外司法機關已對31名責任人依法採取刑事強制措施。同時，依法吊銷施工單位河北億能煙塔工程有限公司建築工程施工總承包一級資質和安全生產許可證，並對工程總承包、監理等單位和相關人員給予相應行政處罰。
希望這樣的事情不會再次發生。
『貳』 全面徹底肅清蘇榮案餘毒個人對照檢查材料及整改措施（兩篇）
堅決全面徹底肅清蘇榮案餘毒個人對照檢查材料
對照材料提綱
一、存在的問題
(一)在落實兩個責任，遵守黨的政治紀律方面
(二)在執行八項規定反對四風方面
(三)規范權力運行方面
(四)服務人民群眾方面
二、深刻反思突出問題產生的根源
(一)宗旨意識不牢固
(二)理論學習不深入
(三)黨性錘煉不經常
(四)堅守原則意識不強
三、今後的努力方向和整改整治措施
(一)加強理論學習，堅定理想信念
(二)改進工作作風，解決突出問題
(三)強化責任意識，狠抓工作落實
(四)嚴守黨的紀律，保持清正廉潔
7月24日，省委書記、省長劉奇主持召開全省黨員領導幹部警示教育會議，他強調，要深刻汲取李貽煌等腐敗案件教訓，保持政治定力，突出問題導向，強化責任擔當，堅決克服麻痹思想、僥幸心理、懈怠情緒，以堅如磐石的決心、堅不可摧的意志、滾石上山的勁頭，一刻不停、一以貫之把反腐敗斗爭進行到底，堅決全面徹底肅清蘇榮案餘毒，持續建設風清氣正的良好政治生態。
近日，根據市委學習討論落實活動督導小組的統一安排部署和鎮黨委的有關要求，圍繞學習「蘇榮案警示教育」活動的要求，通過走訪、座談、討論等形式，對照黨的十九大關於全面從嚴治黨的總要求，並結合自身實際情況，認真進行了自我反思和剖析，現將反思剖析情況匯報如下：
一、存在的問題
(一)在落實兩個責任，遵守黨的政治紀律方面
作為黨委班子成員，有的時候主觀的地認為黨風廉政建設是紀檢監察部門的具體工作業務，對自己分管范圍內的黨風廉政建設直接領導責任履行不到位，只是准備資料，簽責任書，認為這樣就履行了責任，事後很少過問。具體研究和推動黨風廉政建設相關工作次數少，具體指導和檢查落實就更少，形成年初開會說起來重要，年中落實做起來不重要。為了落實好兩個責任，要時刻把抓黨風廉政建設是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職的理念體現到自身工作的方方面面，把反腐倡廉工作落實到自己的分管工作和包村工作中去。基層鄉鎮直接面對人民群眾，各項工作任務繁重，黨的各項政策都要基層政府進行貫徹落實、付諸實踐，基層鄉鎮幹部的工作作風和工作業績也關系著黨和政府的公信力。作為鎮武裝部長，通過自查反思，在黨風廉政建設方面，對村上黨員幹部在存在的問題睜一隻眼閉一隻眼，沒有以鐵的紀律、鐵的手腕來整治，導致個別黨員幹部沒有發揮出自身的先鋒模範作用，給全村的社會穩定等工作造成了一定的影響。在今後的包片包村工作中要加強對黨員幹部的廉政教育，注重盡早發現盡早整改盡早處理，對一些黨員幹部出現的苗頭性、傾向性問題，要及時提醒糾正。以保證各項工作的順利推進。
(二)在執行八項規定反對四風方面
黨中央的「八項規定」和反對「四風」專項行動是我黨立足於全黨的實際，認真部署的一場關於整頓黨和政府的工作作風，提高黨的領導水平和執政能力的重要舉措。自八項規定開展以來，個人執行得比較好。但對包村幹部和分管幹事在黨的理論學習上抓得不緊，紀律管理得不嚴。一些幹部在執行八項規定方面雖然做得比較好，但在主動作為，主動擔當上做得不夠好，推推動動，不推不動，嚴重影響了工作效率。還有一些幹部只是迫於形勢而不得不為之，思想上還存在抵觸情緒。作為分管領導，自己沒有批評教育，當了老好人。在今後的工作中還應該在做好表率的同時做好對身邊人的教育和管理。真正使中央的精神落到實處。
(三)規范權力運行方面
1、相互監督還不到位。在個別村中，花錢用錢程序不規范，一人說了算的現象仍然存在。極個別村，支村兩委主幹不能自覺執行民主決策、民主聽證等程序，在安排、決定工作時不尊重兩委成員、群眾代表的意見。而也有的兩委成員原則性差，有的怕得罪人，隨波逐流;正是以上原因，使一些錯誤意見也能實施，而在推進中引起群眾的十分不滿，造成工作十分被動。
2、制度監督還需完善。目前我鎮從各方面都出台了不少加強監督、廉政從政的規定和制度，這對於規范權力運行機制、規范黨員領導幹部的行為起到積極作用，但是還存在許多不盡完善的地方，主要表現在注重長效治本的規定少，正面規范行為的規定多，違反規定的處置措施少;建章立制的多，嚴格執行的少等方面。這些制度客觀存的在不完善，致使制度監督形同虛設。
3、民主監督還不全面。在工作中，各上級部門對村一級的權力運行機制了解的不夠深，一般幹部職工和普通群眾的參與就更不用說了。加上有的村主幹缺乏民主意識，繞開支委會、村兩委、村民代表會等，有意迴避監督，使群眾監督的「知情權」被全部或部份「剝奪」，想監督也無法監督，民主監督流於形式。
(四)服務人民群眾方面
對人民群眾缺乏滿腔熱忱，與人民群眾的關系有所疏遠。說話、辦事，處理問題，很少能做到角色轉換，有時存在工作推諉、不敢擔當的問題，迴避矛盾、漠視問題，對了解群眾期盼、掌握群眾需求方面的工作做得還不夠扎實。
主要存在問題是與群眾溝通的少。主要表現沒有真正掌握群眾的所思所想，對群眾的意見聽得不夠真切，進而影響了干群關系，究其原因是官僚主義思想在作怪。
二、深刻反思突出問題產生的根源
作為一名xx人，面對我市政治腐敗的事實，深感痛心、震驚。它嚴重破壞了xx的政治生態，損害了xx的對外聲譽。當前，xx正處在重要的歷史關頭，面對是壓力，更是機遇，我們更應該深刻反思，堅持一名黨員幹部的操守，對照問題，有則改之，無則加冕。我認真對照*及xxxx書記講話概括的「七個有之」、「七個有的」，逐條對照，認為產生問題的原因主要有以下幾個方面：
(一)宗旨意識不牢固
對黨的群眾路線認識不深，「以人為本，執政為民」的理念沒能完全深入人心，不能很好做到想人民群眾之所想、急人民群眾之所急。對「為了誰、依靠誰、我是誰」認識不清，在一定程度上存在官本位思想，導致自己干工作時徵求群眾意見比較少，沒有把增加人民福祉放在首位，工作中存在功利主義色彩，對上級負責多、對群眾負責少。群眾觀念淡薄，想問題、辦事情，沒有看是不是符合人民群眾的意願，沒有看是不是有利於人民事業的發展，忘記了人民群是衡量自己工作好壞的最好標尺。
(二)理論學習不深入
沒有把理論學習放在重要位置，對黨的創新理論特別是科學發展觀以及黨中央的一系列重要論述理解認識比較膚淺。理論學習有時走形式主義，缺乏學習的主動性和自覺性，經驗主義作怪，自以為憑已有的工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，缺乏學習新理論、新知識的強烈願望，總認為自己是做實際工作的，沒有必要去深鑽細研，懂得一些基本觀點能適應工作就行。理論聯系實際不緊密，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。
(三)黨性錘煉不經常
改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏持之以恆的精神。這些年來，自己在黨性修養方面，對自己的要求放鬆了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益少了，堅持優良傳統不夠徹底，缺乏艱苦奮斗精神。在踐行方面，不能做到持之以恆，在一定程度上受到官僚主義、享樂主義等消極腐朽思想的侵蝕，導致作風有時出現鬆懈，忘記了常修為政之德。抓工作、幹事業的激情有所減退，不思進取，看攤守本。
(四)堅守原則意識不強
對違反紀律的人和事沒有做到零容忍。在抓黨風廉政建設的實際工作中，對領導班子和個人所承擔的責任沒有具體化，沒有剛性要求，缺乏程序性、保障性、懲戒性措施。有的黨員幹部「老好人」思想突出，相互批評怕影響團結、自我批評怕失去權威，對一些黨員幹部存在的違紀問題和消極腐敗現象不願去問，不願去管;對存在的一些不良現象，在查辦過程中有畏難情緒，不敢擔當，擔心弄不好自己反而被打擊報復，在執行紀律時沒有「踏石留印、抓鐵有痕」的決心和勁頭，使大家對黨風廉政建設的長期性、復雜性、艱巨性的認識出現了偏差，對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，對幹部職工政治紀律教育不夠。
三、今後的努力方向和整改整治措施
作為一名基層黨政幹部，只有加強學習，踏實肯干，勇於擔當，善於作為，緊緊圍繞市委提出的「456」工作思路，低調做人，高調做事，為實現弊革風清，富民強鎮的新局面做出自己應有的貢獻。
(一)加強理論學習，堅定理想信念
一是要從應付性學習轉變為主動鑽研學習，即便業務工作再忙，也要抽出一定時間進行學習，尤其是要深入學習領會黨的十九大精神和。二是要牢固樹立黨的觀念、政治觀念、群眾觀念，以及對黨、對人民高度負責的精神，認真做好各項工作。三是發揚理論聯系實際的學風。緊密聯系我鎮實際，把學習、改進工作、解決實際問題結合起來，建立健全有利於解決問題的長效工作機制，不斷適應新形勢下農村工作的新需求，進一步擴展知識面，更好的履行好本職工作。
(二)改進工作作風，解決突出問題
堅持為民務實清廉的思想，把個人的追求融入黨的事業之中，正確對待個人得失。在生活上艱苦樸素，勤儉節約;在工作作風上，多深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，克服消極思想，迎難而上;要把立黨為公、執政為民的要求落實到各項工作上;深入基層，關注群眾所盼，解決群眾所難，以實際行動落實「群眾利益無小事」的要求。特別是在今後的工作和學習中，要不斷提高工作成效，不斷總結和完善工作經驗，為鎮黨委政府提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面，圓滿完成各項工作任務。
(三)強化責任意識，狠抓工作落實
堅持高標准、嚴要求，秉承敢於碰硬的責任感推進工作。對包村工作，積極協助鎮黨委抓好基層班子和黨員幹部隊伍建設，加強對黨員幹部的日常性教育管理，健全和完善基層黨組織建設各項工作制度。對武裝工作，積極完成市人武部安排的工作各項，高質量地完成民兵預備役整組工作;按時保質保量的完成上級賦予的一年一度的夏季徵兵任務;確保一年一度的民兵訓練工作按時開展;積極協助相關領導同事完成護林防火等突發事件的處置。對城建工作，要圍繞市委、市政府五項重點百日攻堅的決策和部署，苦幹實干拚命干，要按照市委市政府提出的三個要點的總思路，在現有基礎上加快推進，不斷強化服務水平，確保圓滿完成各項工作目標任務。對其它分管工作，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措、新辦法，確保各項工作在全市走在前、做示範。總之，我將以此次教育實踐活動為新的契機，扎實改進工作作風，嚴格執行各項制度，盡職盡責做好工作，以高度的責任感和使命感，努力把各項工作抓實抓細，抓出成效，不斷推動全處工作再上一個新台階。
(四)嚴守黨的紀律，保持清正廉潔
要有戰勝自我的膽識和魄力，經得起誘惑，耐得住寂寞，做到在拜金主義、享樂主義的侵蝕面前一塵不染。樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣。堅持勤政廉政，永葆艱苦奮斗的政治本色。要倍加珍惜組織和人民的信任，倍加珍惜幹事創業的舞台，牢記使命，恪盡職守，兢兢業業完成組織上交付的工作任務。要嚴格貫徹執行中央八項規定和省、市有關規定，不參加任何吃請活動。在用車、住房等方面嚴格執行規章制度，不搞特殊化。不該花的錢堅決不花，不能辦的事堅決不辦。自覺接受群眾監督，帶頭營造風清氣正的廉潔氛圍。
(五)堅持正本清源，凈化政治生態。
省委把「凈化政治生態」擺在活動目標首位，就是要全方位、多角度，不留死角地深入反思剖析全省政治生態問題。我們必須從以下兩方面要求自己：一是要認識到正本清源是凈化政治生態的基礎，只有從嚴要求自己，以王儒林書記的「七個有的」認真逐條對照自己，才能使從嚴管黨、從嚴治吏上取得新成效。二是要認識到只有規范權力運行，才能實現弊革風清。把落實「六權治本」作為凈化政治生態、實現弊革風清的治本之策。認真查找制度、執行、監督等方面存在漏洞的基礎上，進一步建立完善有效管用的權力運行體系。
全面徹底肅清蘇榮案餘毒專題組織生活會個人對照檢查發言材料
今天局機關支部召開「堅決全面肅清蘇榮案餘毒持續建設風清氣正政治生態」專題組織生活會。會前本人認真學習了局黨組印發的《學習資料匯編》，對省委深入貫徹和黨的十九大精神，從更高層次貫徹落實*對江西工作的重要要求，堅決徹底全面肅清蘇榮案餘毒，持續建設江西風清氣正的政治生態的決策部署有了更深層次的認識。
蘇榮案對江西政治生態造成了嚴重污染，肅清蘇榮案毒害工作具有長期性、艱巨性。近年來，省委認真*對江西工作的重要指示精神，採取有力措施肅清蘇榮案毒害，修復和建設風清氣正的政治生態取得了重要成效。但凈化政治生態同修復自然生態一樣，絕非一朝一夕之功。
黨的十八大以來，我們黨高懸反腐利劍，嚴肅查處了一批嚴重違紀違法的黨員領導幹部。他們中有的在一個系統「深耕」多年，有的「前任書記發生了問題，接手的也重復發生」，有的市委書記、市長「兩個一把手」先後出事，有的班子主要領導和班子成員一起觸犯黨紀國法……雖然違紀違法的行為各有不同，但有一個共同特點，就是都使所在地方和部門的「政治生態遭到破壞」。雖然這些人受到了黨紀國法的嚴厲懲處，但也要清醒地看到，政治生態「破壞容易修復難」，其「惡劣影響」不可能自然而然就消除。從各地反映的情況看，盡管一些地方和部門對肅清「惡劣影響」做出了努力，但與中央的要求和人民群眾的期望還有差距。
一要強化政治引領，築牢對黨絕對忠誠的思想根基。始終堅持把政治建設擺在首位，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格規范黨內政治生活，牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，落實「兩個堅決維護」，確保任何時候任何情況下都堅決同以******同志為核心的黨中央保持高度一致，切實把xx打造成最講黨性、最講政治、最講忠誠的地方。
二要強化敬畏意識，始終嚴守廉潔從政的底線。保持對權力、對法律、對組織、對人民的敬畏之心，按照「明大德、守公德、嚴私德」要求，帶頭尊崇黨章，嚴守黨紀黨規，加強官德修養，涵養家風家教，切實築牢拒腐防變的思想堤壩，真正做到立身不忘做人之本、為政不移公僕之心、用權不謀一己之私。
三要強化用人導向，建設忠誠干凈擔當的高素質幹部隊伍。把政治標准放在第一位，強化黨管幹部原則，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，持續推進選人用人不正之風專項治理，切實把那些忠誠可靠、素質過硬、敢打硬仗、實績突出的優秀幹部選出來、用起來。
四要強化擔當實干，努力在******展現新作為。認真貫徹中央各項決策部署和省委十四屆六次全會以及市委四屆五次全會提出的目標任務，以敢闖敢試的勇氣和勁頭、求真務實的科學態度和方法，以「功成不必在我」的境界、「咬定青山不放鬆」的精神，勇擔重任，苦幹實干，切實把xx的事情辦好。
五要強化「兩個責任」，推動全面從嚴治黨向縱深發展。深入貫徹******黨的建設總要求，全面落實******黨的組織路線，堅決貫徹中央全面從嚴治黨部署要求，抓住主體責任這個「牛鼻子」，加強紀律監督制度建設，發揮巡視巡察利劍作用，讓xx的政治生態與自然生態一樣山清水秀。
總之，要徹底肅清蘇榮喪失政治立場不守政治規矩、責任缺失管黨治黨不力、任人唯親搞團團伙伙、以權謀私腐化墮落、大搞形式主義形象工程等五個方面的餘毒。把反面的去掉，把正面的立起來，卸下包袱、輕裝上陣。要「深」字入手挖根源，「實」字托底抓監督，「嚴」字當頭管幹部，「率」字用力立標桿，推動「肅毒」向深層挖根推進、向內省自覺轉化、向治本抓常拓展。
作為一個黨員領導幹部，要繼續嚴格對照*指出的「七個有之」進行深刻分析查擺，自覺改進提高，進一步堅定理想信念，堅決防止當面一套、背後一套，堅決防止拉幫結派、拉天線找路子，堅決防止權錢交易、「家族式」腐敗，堅決防止搞「政績工程」做表面文章，始終保持對憲法法律和黨規黨紀的敬畏之心。做到「四個帶頭」：
帶頭講政治、鑄忠誠。在傳承弘揚中感悟忠誠，在明辨是非中鑄牢忠誠，在知行合一中實踐忠誠，自覺做政治上的明白人，自覺把講政治、鑄忠誠融入血脈、植根靈魂。
帶頭立政德、走正道。始終把堅定理想信念作為世界觀改造的核心內容、黨性鍛煉的終身課題，堅定信念明大德，牢記宗旨守公德，自警自律嚴私德，永葆共產黨人的政治本色。
帶頭守法紀、慎用權。嚴格踐行黨章，做尊法學法守法用法的模範，正確對待、主動接受各方面監督，始終依法用權、秉公用權、謹慎用權、廉潔用權。
帶頭嚴家教、正家風。堅持清白傳家、廉潔齊家、從嚴治家，破除特權思想，確保自己行得正、過得硬，切實管好親屬子女，呵護好政治生態的家庭「細胞」。
;『叄』 江西省有幾個副省長叫什麼
截止2019年3月11日，江西省有7個副省長
1、中共江西省委常委，江西省人民政府黨組副書記、江西省人民政府常務副省長 ：毛偉明
工作分工：負責江西省人民政府常務工作。負責發展改革、財稅、金融、軍民融合、人事編制、交通能源建設、醫療保障、糧食儲備、政策研究、信訪、政務信息與公開等方面的工作。
分管江西省人民政府辦公廳、江西省發展和改革委員會、江西省財政廳、江西省人民政府信訪局、江西省地方金融監督管理局、
江西省統計局、江西省醫療保障局、江西省人民政府研究室、江西省機關事務管理局，負責中共江西省委軍民融合發展委員會辦公室。
兼管江西省人力資源和社會保障廳、江西省審計廳。
聯系江西省人民代表大會常務委員會、中國人民政治協商會議江西省委員會、中國人民解放軍江西省軍區工作。
聯系中共江西省委機構編制委員會辦公室、江西省公務員局、財政部駐江西省財政監察專員辦事處、國家稅務總局江西省稅務局、中國人民銀行南昌中心支行、
中國銀行保險監督管理委員會江西監管局、中國證券監督管理委員會江西監管局、國家統計局江西調查總隊、江西省糧食和物資儲備局、中國儲備糧管理集團有限公司江西分公司。
2、中共江西省委常委，江西省人民政府黨組成員、江西省人民政府副省長：劉強
工作分工：負責自然資源、住房城鄉建設、交通運輸、應急管理、人防等方面的工作。
分管江西省自然資源廳、江西省住房和城鄉建設廳、江西省交通運輸廳、江西省應急管理廳、江西省林業局、江西省人民防空辦公室、江西省核工業地質局、江西省地質礦產勘查開發局、江西省煤田地質局、江西有色地質勘查局。
聯系江西省機場集團公司、中國鐵路南昌局集團有限公司、中國民用航空江西安全監督管理局、江西煤礦安全監察局、江西省地震局。
3、江西省人民政府副省長：孫菊生
工作分工：負責教育、衛生健康、中醫葯管理、葯品監管、市場管理、體育、社科研究、地方誌等方面的工作。
分管江西省教育廳、江西省衛生健康委員會、江西省市場監督管理局（江西省知識產權局）、江西省體育局、江西省社會科學院、江西省地方誌編纂委員會辦公室。
聯系江西省檔案局（江西省檔案館）、江西省社會科學界聯合會、江西省紅十字會。
4、江西省人民政府黨組成員、江西省人民政府副省長：吳曉軍
工作分工：負責科技、工業、生態環境、國有資產管理、個私民營經濟等方面的工作。
分管江西省科學技術廳（江西省外國專家局）、江西省工業和信息化廳、江西省生態環境廳、江西省國有資產監督管理委員會、江西省科學院。
聯系江西省總工會、江西省互聯網信息辦公室（中共江西省委網路安全和信息化委員會辦公室）、江西省科學技術協會、
江西省工商業聯合會、江西省煙草專賣局（中國煙草總公司江西省公司）、江西中煙工業有限責任公司、國網江西省電力有限公司、江西省通信管理局、江西省郵政管理局、核工業江西礦冶局。
5、江西省人民政府黨組成員、江西省人民政府副省長：吳忠瓊
工作分工：負責社會保障、商務、文化旅遊、外事僑務、廣播電視、婦女兒童等方面的工作。
分管江西省人力資源和社會保障廳、江西省商務廳、江西省文化和旅遊廳（江西省文物局）、江西省人民政府外事辦公室、
江西省人民政府僑務辦公室、江西省人民政府台灣事務辦公室（中共江西省委台灣工作辦公室）、江西省廣播電視局、江西廣播電視台。
聯系江西省新聞出版局（江西省版權局）、江西省電影局、江西日報社、中國共產主義青年團江西省委員會、江西省婦女聯合會、江西省文學藝術界聯合會、江西省歸國華僑聯合會、中華人民共和國南昌海關。
6、江西省人民政府黨組成員、江西省人民政府副省長：秦義
工作分工：負責公安、司法、監獄管理、戒毒管理、保密等方面的工作，協助負責社會穩定方面工作。
分管江西省公安廳、江西省司法廳。
兼管江西省人民政府信訪局。
聯系江西省高級人民法院、江西省人民檢察院、中國人民武裝警察部隊江西省總隊、江西省國家安全廳、江西省國家保密局（中共江西省委保密委員會辦公室）、江西省國家密碼管理局（中共江西省委機要局）。
7、江西省人民政府黨組成員、江西省人民政府副省長：胡強
工作分工：負責民政、水利、農業農村、退役軍人事務、民族宗教、扶貧、農業科研等方面的工作。
分管江西省民政廳、江西省水利廳、江西省農業農村廳、江西省退役軍人事務廳、江西省民族宗教事務局、江西省扶貧辦公室、江西省供銷合作社、江西省農業科學院。
聯系江西省殘疾人聯合會、江西省氣象局。
『肆』 《歷代名人家風家訓故事》觀後感
文/盧濤
七月的普洱，炎炎夏日中附帶著絲絲的細雨，而我卻沉浸在《歷代名人家風家訓的故事》一書中，看著書中一個個耳熟能詳的名字，在讀書時代早已認識，卻僅僅認識其本人及其優秀事跡，但對各位名人的成長經歷及其對後輩的教育也知之甚少，但通過閱讀《歷代名人家風家訓的故事》一書，我從中看到了司馬去的大孝之道在立身，看到了蘇洵三兄弟的團結共患難，看到了司馬光告誡子孫貪婪多欲身必敗，看到了曾老的居官不以錢為本等等，其中包含了為人之道、做官之道、求學之道及處世之道四個大道理，但其中我受到的啟發不僅僅於其中，生活中先做人後做事，作為一名基層項目管理員，需要協調各方參建單位工作，對內對外都必須合理安排，提前策劃，為人、為管理員、處事必須學會，必須嚴於律己，善於學習。
首先，為人之道，作為一名基層項目管理員，在項目的日常管理中，必須學會為人。「夫聖賢之書，教人誠孝，慎言檢跡，立身揚名，亦已備矣」這段話出自《顏氏家訓》，大意是古來聖賢書，教人誠實孝順，謹言，經常檢討自己的行為，立足於養成良好的家風，修身齊家。在日常的項目管理中，細小瑣碎的事情繁雜，這就要求我們要養成良好的生活習慣，經常反省自己的行為，而且項目管理必須嚴格執行公司的規章制度，不能有一絲一毫的鬆懈，在對外交流中要慎言，把握好語言的尺度。在蘇洵的：兄弟團結共患難一文中，更是要我們學會團結，項目參建單位眾多，配合難度頗高，因此需要我們緊密團結，各方配合才能完成項目的建設工作，尤其是室外施工，土建管道，綠化、智能化及市政配套，並不是單獨一個單位就能完成的，如果不能通力合作，每一家單位各做各的，那最後將會造成無休止的返工，費時費力，這就體現了合作團結的重要性，而我們甲方現場管理員，正是作為合作團結的橋梁出現的，鏈接各單位完成此工程項目，可想而知，我們首先要明白團結的重要性，才能做好項目的管理工作。
其次，為官之道，首要廉。「御孫曰：『儉，德之共也；侈，惡之大也。』共，同也；言有德者皆由儉來也。夫儉則寡慾，君子寡慾，則不役於物，可以直到而行；小人寡慾，則能謹身節用，遠罪豐家。故曰『儉，德之共也』」。這句話是司馬光訓誡子孫的一封家書，大意是，節儉是德行裡面最主要的，勤儉者慾望淡薄，在人生的路上受物質條件左右的程度也小，不會為了錢財去犯罪，不管君子小人，只要勤儉，都能遠離犯罪，豐裕家庭。儉，不僅僅是勤儉，古代的儉其實也是廉的一種說法。廉儉不分家，在項目管理中，作為基層管理員，受到誘惑甚多，比如簽證的辦理，參建單位的打招呼等等，要求我們基層管理員要學會儉，其實更主要的是廉，廉並不是一句口號，這是一種行動，杜絕誘惑，才能不被事情所左右。一旦失去了廉，意味著工作上也會失去了公正，自然就做不到廉潔自律了。比如陝西省副省長馮新柱，利用分管扶貧工作職權謀取私利，長期接受私營企業主安排的宴請和旅遊，接受公款宴請；收受禮品、禮金，利用職務上的便利為他人謀取利益並收受巨額財物。已被開除黨籍和公職，嚴重違紀，這是失去了廉潔自律，最終釀成苦果。還有李貽煌、季湘綺、劉君、楊晶、王曉光等等這些在2018年因貪腐違紀而「出名」的領導幹部，廉政奉公，任重道遠，基層廉儉管理從我做起。
最後為求學及處世之道，「路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索」，在兩千多年前，屈原已經告訴我們學習的重要性，「求索」不僅僅指知識，更多的是一種對真理的追求。「人之能為人，由腹由詩書。讀書勤乃有，不勤腹空虛」此句出於韓愈的《符讀書城南》，讀書要勤，有詩書才能稱之為人，因此學習必須勤。作為年輕人，學習必不可少，我們從大學出來走上工作崗位並不意味著我們的學習生涯結束，恰恰相反，其實才剛開始。作為基層項目管理員工，初到項目，學習工程管理知識必不可少，學習圖紙、施工、安全規范等等，學習的東西很多，這就要求我們必須勤。作為一名**黨員，黨的歷史，黨的規章制度，黨的思想路線、政策，黨的廉潔自律政策必須經常學習，必須經常警醒自己，因此我們要學的東西將會更多，正如康熙帝的求學尤需勤，勤奮方能有學。學習處事之道，馬援的例子告訴我們，禍從口出，學會少說話多做事，白居易誡高後輩言行要一致，要知足。於成龍：君子愛財取之有道。陸游的寬容之心，太史慈的孝義雙全等等，處事之道不是一朝一夕就能學會的，這需要我們多看、多聽、多學才能夠學會，在復雜的項目管理中，處事之道尤其重要，多單位合作，要有寬容之心，要有大局意識，要有謙虛謹慎的心態，這都需要慢慢磨練，求學之道，處世大道，當如是學。
為人之道、為官之道、求學之道、處世之道，本書中所講的名人家風家訓中的四個大道，給予我很大的啟示，對我今後的項目管理工作及生活將會有很大的幫助，學習為人之道、為官之道、處世之道，任重道遠。
『伍』 江西高層為什麼不表態
中央紀委國家監委公布江西省人大常委會副主任龔建華主動投案的消息時，我和同事靜靜不約而同地注意到他的母校，江西財經學院。當然江西財院本身是所好學校，但是某幾個畢業於這所學校的人，卻不得不讓人一次又一次提起。
不知道你還記不記得，今年兒童節當天落馬的原河南省委政法委書記甘榮坤，與原華融資產董事長賴小民不但是江西財院的校友，兩人還都是1983屆的畢業生。巧的是，龔建華也是1983屆畢業生。此外，至少還有原中糧集團總會計師駱家駹也畢業於江西財院，而且甘榮坤與駱家駹還是同一個系的師兄弟。
龔建華的人生走位非常炫目，他先是在農業農村系統幹了將近二十年，然後從省農辦副主任這樣一個冷板凳的位置上閃跳為南昌市副市長，從此才算是真正打開了仕宦之途。但躋身副省級後的幾步，他又彷彿踏得很不穩。先是做了半年省委秘書長，接著又做了一年半南昌市委書記。當時令不少人意外的是，剛剛執掌江西省會才一年多的龔建華，在五十五歲這樣一個黃金年齡，就早早到人大去當副主任了。事後看來，這要麼是他背後某些力量坍塌了，要麼是他曾經的所作所為被盯上了。
龔建華在江西這么多年，你很難記住他做了哪些事，但很多人都記住了他說過的兩句話。2010年9月，江西撫州市宜黃縣發生一起惡性暴力拆遷事件，強拆激化而成自焚，最終造成一人不治身亡。此事使撫州官場備受輿論壓力。2011年8月龔建華從宜春調任撫州市委書記，人們普遍以為他是來「救火」的。但履新後接受媒體采訪時，龔建華不但沒有對強拆事件進行反思，反而稱媒體應該為一個地方的健康發展鳴鑼，希望記者不要再多談此事。
2014年原江西省委書記蘇榮等一批贛官落馬，江西一度成為十八大後反腐任務比較嚴峻的地方。2015年在擔任南昌市委書記後不久，龔建華就在一次會議上公開表示，自己最不能容忍的是班子不團結，並稱上級說下級的壞話是無能的表現，下級說上級的壞話是無德的表現。這一表態讓我想起了另一個人，原雲南省委書記白恩培因常年被舉報落馬後，繼任省委書記秦光榮公開喊話，官員要與人為善，不能因為一點自身利益就舉報。看上去堂皇正大的表態，其字里行間的潛台詞，則大堪玩味。
龔建華這些令群眾意外甚至是失望的表態，不僅僅是他個人的看法，其實某種程度上代表了當時江西官場一些人的心聲。長期浸淫在一種不健康的政治風氣之下，反思惡性事件、深挖蘇榮等人的流毒，是在那個環境中如魚得水的人所不願去做的。這種內心深處的抵觸，一有適宜的機會就會表現出來。
網路上很多人在討論，這些年來江西周邊的幾個省各有各的亮點，論區位、論資源、論歷史、論傳統，江西各方面都拿得出手。這個物華天寶人傑地靈的地方，何以成為東南最沒存在感的省份。這是一個很難回答的大題目，但是看看十九大以來江西落馬「老虎」的名單，我們或許能發現些什麼。
江西省原副省長李貽煌曾長期執掌江西銅業集團，省人大常委會原副主任史文清此前主政的贛州是我國稀土資源最為豐富的地區之一，他們兩人的腐敗都與礦業有著密不可分的關系。而江西省政協原副主席肖毅更有意思，當初正是他接替了龔建華的撫州書記一職。就在本月13號，中央紀委國家監委網站公布肖毅被「雙開」的消息時指出，肖毅「違背新發展理念，濫用職權引進和支持企業從事不符合國家產業政策要求的虛擬貨幣『挖礦』活動」。而這些舉措主要就發生在他和龔建華都主政過的撫州。
無論是實體的礦，還是虛擬的「礦」，事實上反映出他們都對「賣資源」情有獨鍾。虛擬挖礦本質上就是高耗能的賣電產業。這是一條最簡單、最不用動腦子，也最容易實現權力尋租的路徑。理想信念上對過去的政治生態戀戀不舍，經濟發展上不去主動擁抱新發展理念，而是沉浸於路徑依賴的慣性中，抓著這些「我執」不放的人，早晚都要現形。改變自己是最痛苦的，這不是喊喊口號表表決心，就能在旦夕之間馬上走進新時代的。只有在發展實踐中不斷磨練，在一樁樁具體事情上內化於心外化於行，才能跟上歷史的車輪。只要真正擁抱時代變化，跟隨時代步伐，豫章故郡洪都新府，必有屬於它的秋水長天
『陸』 李貽煌是否雙規
沒有被雙規。現任江西省人民政府副省長。
李貽煌，男，漢族，1962年10月出生，福建晉江人，1982年8月參加工作，1987年1月加入中國共產黨，中南大學有色冶金系有色冶煉專業畢業，在職碩士研究生學歷，教授級高級工程師。現任江西省人民政府副省長。
主要履歷
1978年10月至1982年07月，東北工學院有色金屬冶金系重金屬冶煉專業學習；
1982年08月至1988年01月，在貴溪冶煉廠熔煉車間任工程師；
1988年01月至1991年07月，在貴溪冶煉廠熔煉車間閃速煉銅工段任段長；
1991年07月至1992年12月，貴溪冶煉廠熔煉車間副主任；
1992年12月至1993年12月，貴溪冶煉廠硫酸車間副主任；
1993年12月至1996年04月，貴溪冶煉廠熔煉車間主任；
1996年04月至1998年07月，貴溪冶煉廠副廠長；
1998年07月至2001年01月，貴溪冶煉廠廠長；
2001年01月至2001年05月，江西銅業公司副經理；
2001年05月至2006年12月，江西銅業股份公司總經理；
2006年12月至2009年02月，江西銅業集團公司總經理兼黨委副書記、江銅股份公司總經理；
2009年02月至2010年02月，江西銅業股份有限公司董事長、總經理兼黨委副書記；
2010年02月至今，江西銅業集團公司董事長，江西銅業股份有限公司董事長、總經理兼黨委副書記。
2011年8月， 中共鷹潭市委常委
第十一屆全國人大代表。
2013年1月28日，江西省十二屆人大一次會議選舉李貽煌為江西省副省長。
工作分工
負責工業、國有資產管理、交通運輸、個私民營經濟、安全生產方面的工作。
分管省工信委、省交通運輸廳、省國資委、省安監局、省國防科工辦、省核工業地質局、省煤田地質局、省有色地質勘查局、省中小企業局、省煤炭行業辦、省輕工行業辦、省機械行業辦。
聯系省總工會、江西煤礦安全監察局、省通信管理局、省郵政管理局、省電力公司、省煙草專賣局、江西中煙工業公司、江西礦冶局、南昌鐵路局、民航江西監管局、江西機場集團公司。
獲得榮譽
1997年度全國青年崗位能手；
2006年度「江西工業十佳創業能人」；
2007~2009年度江西省優秀企業家；
2009年評為全國有色金屬行業勞動模範；
2010年評為全國勞動模範。
『柒』 領導幹部肅清蘇榮案餘毒對照檢查材料（兩篇）
第一篇：堅決全面徹底肅清蘇榮案餘毒持續建設風清氣正政治生態專題組織生活個人對照檢查材料
7月24日，省委書記、省長劉奇主持召開全省黨員領導幹部警示教育會議，他強調，要深刻汲取李貽煌等腐敗案件教訓，保持政治定力，突出問題導向，強化責任擔當，堅決克服麻痹思想、僥幸心理、懈怠情緒，以堅如磐石的決心、堅不可摧的意志、滾石上山的勁頭，一刻不停、一以貫之把反腐敗斗爭進行到底，堅決全面徹底肅清蘇榮案餘毒，持續建設風清氣正的良好政治生態。
近日，根據市委學習討論落實活動督導小組的統一安排部署和鎮黨委的有關要求，圍繞學習「蘇榮案警示教育」活動的要求，通過走訪、座談、討論等形式，對照黨的十九大關於全面從嚴治黨的總要求，並結合自身實際情況，認真進行了自我反思和剖析，現將反思剖析情況匯報如下：
一、存在的問題
(一)在落實兩個責任，遵守黨的政治紀律方面
作為黨委班子成員，有的時候主觀的地認為黨風廉政建設是紀檢監察部門的具體工作業務，對自己分管范圍內的黨風廉政建設直接領導責任履行不到位，只是准備資料，簽責任書，認為這樣就履行了責任，事後很少過問。具體研究和推動黨風廉政建設相關工作次數少，具體指導和檢查落實就更少，形成年初開會說起來重要，年中落實做起來不重要。為了落實好兩個責任，要時刻把抓黨風廉政建設是本職、不抓是瀆職、抓不好是失職的理念體現到自身工作的方方面面，把反腐倡廉工作落實到自己的分管工作和包村工作中去。基層鄉鎮直接面對人民群眾，各項工作任務繁重，黨的各項政策都要基層政府進行貫徹落實、付諸實踐，基層鄉鎮幹部的工作作風和工作業績也關系著黨和政府的公信力。作為鎮武裝部長，通過自查反思，在黨風廉政建設方面，對村上黨員幹部在存在的問題睜一隻眼閉一隻眼，沒有以鐵的紀律、鐵的手腕來整治，導致個別黨員幹部沒有發揮出自身的先鋒模範作用，給全村的社會穩定等工作造成了一定的影響。在今後的包片包村工作中要加強對黨員幹部的廉政教育，注重盡早發現盡早整改盡早處理，對一些黨員幹部出現的苗頭性、傾向性問題，要及時提醒糾正。以保證各項工作的順利推進。
(二)在執行八項規定反對四風方面
黨中央的「八項規定」和反對「四風」專項行動是我黨立足於全黨的實際，認真部署的一場關於整頓黨和政府的工作作風，提高黨的領導水平和執政能力的重要舉措。自八項規定開展以來，個人執行得比較好。但對包村幹部和分管幹事在黨的理論學習上抓得不緊，紀律管理得不嚴。一些幹部在執行八項規定方面雖然做得比較好，但在主動作為，主動擔當上做得不夠好，推推動動，不推不動，嚴重影響了工作效率。還有一些幹部只是迫於形勢而不得不為之，思想上還存在抵觸情緒。作為分管領導，自己沒有批評教育，當了老好人。在今後的工作中還應該在做好表率的同時做好對身邊人的教育和管理。真正使中央的精神落到實處。
(三)規范權力運行方面
1、相互監督還不到位。在個別村中，花錢用錢程序不規范，一人說了算的現象仍然存在。極個別村，支村兩委主幹不能自覺執行民主決策、民主聽證等程序，在安排、決定工作時不尊重兩委成員、群眾代表的意見。而也有的兩委成員原則性差，有的怕得罪人，隨波逐流;正是以上原因，使一些錯誤意見也能實施，而在推進中引起群眾的十分不滿，造成工作十分被動。
2、制度監督還需完善。目前我鎮從各方面都出台了不少加強監督、廉政從政的規定和制度，這對於規范權力運行機制、規范黨員領導幹部的行為起到積極作用，但是還存在許多不盡完善的地方，主要表現在注重長效治本的規定少，正面規范行為的規定多，違反規定的處置措施少;建章立制的多，嚴格執行的少等方面。這些制度客觀存的在不完善，致使制度監督形同虛設。
3、民主監督還不全面。在工作中，各上級部門對村一級的權力運行機制了解的不夠深，一般幹部職工和普通群眾的參與就更不用說了。加上有的村主幹缺乏民主意識，繞開支委會、村兩委、村民代表會等，有意迴避監督，使群眾監督的「知情權」被全部或部份「剝奪」，想監督也無法監督，民主監督流於形式。
(四)服務人民群眾方面
對人民群眾缺乏滿腔熱忱，與人民群眾的關系有所疏遠。說話、辦事，處理問題，很少能做到角色轉換，有時存在工作推諉、不敢擔當的問題，迴避矛盾、漠視問題，對了解群眾期盼、掌握群眾需求方面的工作做得還不夠扎實。
主要存在問題是與群眾溝通的少。主要表現沒有真正掌握群眾的所思所想，對群眾的意見聽得不夠真切，進而影響了干群關系，究其原因是官僚主義思想在作怪。
二、深刻反思突出問題產生的根源
作為一名xx人，面對我市政治腐敗的事實，深感痛心、震驚。它嚴重破壞了xx的政治生態，損害了xx的對外聲譽。當前，xx正處在重要的歷史關頭，面對是壓力，更是機遇，我們更應該深刻反思，堅持一名黨員幹部的操守，對照問題，有則改之，無則加冕。我認真對照*及xxxx書記講話概括的「七個有之」、「七個有的」，逐條對照，認為產生問題的原因主要有以下幾個方面：
(一)宗旨意識不牢固
對黨的群眾路線認識不深，「以人為本，執政為民」的理念沒能完全深入人心，不能很好做到想人民群眾之所想、急人民群眾之所急。對「為了誰、依靠誰、我是誰」認識不清，在一定程度上存在官本位思想，導致自己干工作時徵求群眾意見比較少，沒有把增加人民福祉放在首位，工作中存在功利主義色彩，對上級負責多、對群眾負責少。群眾觀念淡薄，想問題、辦事情，沒有看是不是符合人民群眾的意願，沒有看是不是有利於人民事業的發展，忘記了人民群是衡量自己工作好壞的最好標尺。
(二)理論學習不深入
沒有把理論學習放在重要位置，對黨的創新理論特別是科學發展觀以及黨中央的一系列重要論述理解認識比較膚淺。理論學習有時走形式主義，缺乏學習的主動性和自覺性，經驗主義作怪，自以為憑已有的工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，缺乏學習新理論、新知識的強烈願望，總認為自己是做實際工作的，沒有必要去深鑽細研，懂得一些基本觀點能適應工作就行。理論聯系實際不緊密，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。
(三)黨性錘煉不經常
改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏持之以恆的精神。這些年來，自己在黨性修養方面，對自己的要求放鬆了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益少了，堅持優良傳統不夠徹底，缺乏艱苦奮斗精神。在踐行方面，不能做到持之以恆，在一定程度上受到官僚主義、享樂主義等消極腐朽思想的侵蝕，導致作風有時出現鬆懈，忘記了常修為政之德。抓工作、幹事業的激情有所減退，不思進取，看攤守本。
(四)堅守原則意識不強
對違反紀律的人和事沒有做到零容忍。在抓黨風廉政建設的實際工作中，對領導班子和個人所承擔的責任沒有具體化，沒有剛性要求，缺乏程序性、保障性、懲戒性措施。有的黨員幹部「老好人」思想突出，相互批評怕影響團結、自我批評怕失去權威，對一些黨員幹部存在的違紀問題和消極腐敗現象不願去問，不願去管;對存在的一些不良現象，在查辦過程中有畏難情緒，不敢擔當，擔心弄不好自己反而被打擊報復，在執行紀律時沒有「踏石留印、抓鐵有痕」的決心和勁頭，使大家對黨風廉政建設的長期性、復雜性、艱巨性的認識出現了偏差，對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，對幹部職工政治紀律教育不夠。
三、今後的努力方向和整改整治措施
作為一名基層黨政幹部，只有加強學習，踏實肯干，勇於擔當，善於作為，緊緊圍繞市委提出的「456」工作思路，低調做人，高調做事，為實現弊革風清，富民強鎮的新局面做出自己應有的貢獻。
(一)加強理論學習，堅定理想信念
一是要從應付性學習轉變為主動鑽研學習，即便業務工作再忙，也要抽出一定時間進行學習，尤其是要深入學習領會黨的十九大精神和。二是要牢固樹立黨的觀念、政治觀念、群眾觀念，以及對黨、對人民高度負責的精神，認真做好各項工作。三是發揚理論聯系實際的學風。緊密聯系我鎮實際，把學習、改進工作、解決實際問題結合起來，建立健全有利於解決問題的長效工作機制，不斷適應新形勢下農村工作的新需求，進一步擴展知識面，更好的履行好本職工作。
(二)改進工作作風，解決突出問題
堅持為民務實清廉的思想，把個人的追求融入黨的事業之中，正確對待個人得失。在生活上艱苦樸素，勤儉節約;在工作作風上，多深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，克服消極思想，迎難而上;要把立黨為公、執政為民的要求落實到各項工作上;深入基層，關注群眾所盼，解決群眾所難，以實際行動落實「群眾利益無小事」的要求。特別是在今後的工作和學習中，要不斷提高工作成效，不斷總結和完善工作經驗，為鎮黨委政府提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面，圓滿完成各項工作任務。
(三)強化責任意識，狠抓工作落實
堅持高標准、嚴要求，秉承敢於碰硬的責任感推進工作。對包村工作，積極協助鎮黨委抓好基層班子和黨員幹部隊伍建設，加強對黨員幹部的日常性教育管理，健全和完善基層黨組織建設各項工作制度。對武裝工作，積極完成市人武部安排的工作各項，高質量地完成民兵預備役整組工作;按時保質保量的完成上級賦予的一年一度的夏季徵兵任務;確保一年一度的民兵訓練工作按時開展;積極協助相關領導同事完成護林防火等突發事件的處置。對城建工作，要圍繞市委、市政府五項重點百日攻堅的決策和部署，苦幹實干拚命干，要按照市委市政府提出的三個要點的總思路，在現有基礎上加快推進，不斷強化服務水平，確保圓滿完成各項工作目標任務。對其它分管工作，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措、新辦法，確保各項工作在全市走在前、做示範。總之，我將以此次教育實踐活動為新的契機，扎實改進工作作風，嚴格執行各項制度，盡職盡責做好工作，以高度的責任感和使命感，努力把各項工作抓實抓細，抓出成效，不斷推動全處工作再上一個新台階。
(四)嚴守黨的紀律，保持清正廉潔
要有戰勝自我的膽識和魄力，經得起誘惑，耐得住寂寞，做到在拜金主義、享樂主義的侵蝕面前一塵不染。樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣。堅持勤政廉政，永葆艱苦奮斗的政治本色。要倍加珍惜組織和人民的信任，倍加珍惜幹事創業的舞台，牢記使命，恪盡職守，兢兢業業完成組織上交付的工作任務。要嚴格貫徹執行中央八項規定和省、市有關規定，不參加任何吃請活動。在用車、住房等方面嚴格執行規章制度，不搞特殊化。不該花的錢堅決不花，不能辦的事堅決不辦。自覺接受群眾監督，帶頭營造風清氣正的廉潔氛圍。
(五)堅持正本清源，凈化政治生態。
省委把「凈化政治生態」擺在活動目標首位，就是要全方位、多角度，不留死角地深入反思剖析全省政治生態問題。我們必須從以下兩方面要求自己：一是要認識到正本清源是凈化政治生態的基礎，只有從嚴要求自己，以王儒林書記的「七個有的」認真逐條對照自己，才能使從嚴管黨、從嚴治吏上取得新成效。二是要認識到只有規范權力運行，才能實現弊革風清。把落實「六權治本」作為凈化政治生態、實現弊革風清的治本之策。認真查找制度、執行、監督等方面存在漏洞的基礎上，進一步建立完善有效管用的權力運行體系。
第二篇：局黨組班子全面徹底肅清蘇榮案餘毒專題民主生活會對照檢查材料
根據省紀委機關、市委組織部《關於認真開好「堅決全面徹底肅清蘇榮案餘毒持續建設風清氣正政治生態」專題民主生活會和組織生活會的通知》（xx字〔2018〕xx號）精神，xx局領導班子緊緊圍繞會議主題，嚴格按照要求制定民主生活會方案，認真做好談心談話、徵求意見等前期工作，並對照肅清蘇榮餘毒五個方面進行深刻剖析，全面梳理了存在的問題，深入分析了問題產生的原因，並緊密結合單位實際，制定了具有針對性、操作性的整改措施。
一、存在的突出問題及具體表現
（一）「堅決全面徹底肅清蘇榮喪失政治立場、不守政治規矩的餘毒」方面。一是宗旨意識沒有樹牢。*強調，人民立場是中國共產黨的根本政治立場，但因為社會的變革、經濟的發展、觀念的混雜，部分班子成員思想受到影響，全心全意為人民服務的理念沒有根深蒂固，開展精準扶貧等與群眾相關工作的主動性不足，疏遠了與群眾的關系。二是沒有時刻以黨章黨規約束自己。學習黨章黨規不夠深入，一知半解、不求甚解，對部分內容沒有全面掌握，以至於對照執行、表率示範不夠。比如在交黨費上，少數班子成員每次都要提醒後才想起來。三是以黨的理論指導實踐不夠。對深鑽細研不夠，尤其沒有結合本局工作實際，抓好轉化提升，理論聯系實際、指導實踐還有差距。
（二）「堅決全面徹底肅清蘇榮責任缺失、管黨治黨不力的餘毒」方面。一是層層壓實責任不夠。沒有將管黨治黨責任全面壓實到位，少數班子成員「一崗雙責」履行不到位，調度研究不勤快，指導研判不及時，以至於第x支部較為軟弱渙散。二是意識形態抓得不緊。對抓好意識形態工作研究不夠、思路不寬、方法不多，相應的機制還有待完善，對幹部職工網路行為約束不到位，有極少數幹部存在信謠傳謠現象。三是抓紀律管理不嚴格。對少數幹部紀律觀念淡薄、工作作風漂浮的情況，沒有狠下決心治理，嚴厲批評教育不夠，與省委整治「怕、慢、假、慵、散」的要求格格不入。
（三）「堅決全面徹底肅清蘇榮任人唯親、搞團團伙伙的餘毒」方面。一是對提拔幹部的監督管理不夠。堅持黨的用人政策和標准，嚴格按程序選人用人，但是忽視了新提拔幹部的後續管理，更多的是看其在崗位上的業績，對於個人特點和優勢特長掌握不夠深入。二是機關文化建設不夠。組織全局幹部職工開展活動不多，各科室之間缺乏深入交流，沒有形成優勢互補的局面，導致科室之間像一個個「小團體」。
（四）「堅決全面肅清蘇榮以權謀私、腐化墮落的餘毒」方面。一是黨風廉政建設形式單一。主要是以專題會議、基地現場教學為主，沒有緊密結合單位職責和崗位實際，廉政風險點梳理不全面，專項督查、風險排查不系統，沒有真正從源頭堵住隱患。二是有消極工作的傾向。極少數班子成員，因為年齡較大，產生了船到橋頭車到站的錯誤思想，工作不認真、不踏實。三是公務接待不夠嚴謹。有的班子成員沒有從舊觀念中脫離出來，干工作大手大腳、不顧實際，為了完成接待任務不計成本，沒有履行厲行勤儉節約要求，以至於班子考核時，領導指出公務接待不夠嚴謹的問題。四是嚴厲監督問責不到位。對幹部職工執法情況監管不夠嚴格，發生了群眾投訴事情，造成了極其惡劣的影響。
（五）「堅決全面肅清蘇榮大搞形式主義、形象工程的餘毒」方面。一是精文簡會不到位。還存在「開會了就是落實了」心態，以文件落實文件、以會議落實會議情況沒有轉變，會議、文件數量居高不下，導致有些幹部反映每天疲於學文件、疲於去開會，不夠時間抓落實。二是調查研究不充分。年初制定了局領導領題調研工作方案，班子成員每人也上報了調研課題，但是少數同志沒有按要求完成調研，已經完成的調研不深入、情況不透徹，沒有形成高質量的情況報告。在指導幹部開展工作也存在同樣問題，比如在掛點村開展扶貧助學活動，布置調查摸底工作時間充足，最後還是發生了漏報情況。三是尊重規律不全面。在推進全局工作時，尊重客觀規律不夠，有時候對領導交辦的任務，覺得要將政治，對一些不符合實際的情況，沒有據理力爭、詳細匯報，造成後續工作的被動。
二、產生問題的原因分析
1.強化學習有差距。雖然學得勤、學得多，開展了大量學習活動，但是學習效果有待提升。在時間上，學習熱情高，但隨意性較大，工作忙學習就相對更松，沒有統籌兼顧、合理分配。在內容上，針對性強，但系統性差，對本局工作相關的內容較多，系統研究理論知識較少。在方式上，集中學習比較多，個人學習比較少，在單位學習多，在家裡學習上。等等這些原因，導致理論武裝頭腦不夠，知識系統更新不快，環境變化融入不足。
2.黨性修養有差距。沒有始終樹牢政治意識、大局意識、看齊意識、核心意識，對研究不深、掌握不夠，以新思想指導新實踐有差距。管黨治黨意識有待增強，沒有結合單位實際下苦功夫，體制機制有待完善，重點工作有待推進，自身和分管領域依然存在不足。批評與自我批評運用不夠，沒有始終從為黨負責、為人民負責、為事業負責的角度出發勇於否定自己和批評他人。
3.擔當實干有差距。少數班子成員缺少「舍我其誰」的勇氣，遇到困難主動解決不夠，遇到問題想著繞道退卻，沒有把擔當精神時時刻刻體現。精益求精的態度不夠，工作標桿拉高不夠，滿足於過得去，不求能出彩，缺少和好的比、和快的賽、和強的爭的意識，工作特色亮點不多。艱苦奮斗意識不足，工作遇到阻力時，習慣於找借口、找原因，沒有發揚釘釘子精神全力攻克，前段時間政府通報指出本局負責的中央預算內項目還有較大欠賬。
4.改進作風有差距。沒有從思想深處認識到蘇榮餘毒對政治生態的惡劣影響，雖然組織觀看了警示教育片，學習了通報和文件要求，但對照查擺問題不及時，整改問題不深入，餘毒肅清不徹底、不全面。整治「怕、慢、假、慵、散」問題進度不快，雖然制定了系列方案，但督促檢查不勤，監督問責不嚴，導致效果不明顯。思想解放不夠，少數辦事環節依然較多、時限依然較長，改作風提效率力度仍需加大。
5.自省自律有差距。雖然深入貫徹落實黨的八項精神等，但在某些細節上把關不夠，對一些傾向性問題制止不夠。始終以合格黨員標准要求自身做得不好，對一些小問題整改不及時，以身作則、率先垂範不夠。踐行不夠，對社會的一些不良傾向重視不夠、抵制不堅決。
三、整改方向和措施
1.堅持「信念堅定，立場堅決」的政治理念。始終以，堅決貫徹落實黨中央、省委、市委各項決策部署，在打造******紅色樣板中做出應有貢獻。堅定共產主義理想信念，樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，堅決維護以*為核心的黨中央權威和集中統一領導，堅決肅清蘇榮案餘毒惡劣影響。履行管黨治黨主體責任，堅持把政治建設擺在首位，嚴格落實黨內政治生活有關規定，以「黨支部規范化建設年」為契機，實現管黨治黨「嚴緊硬」。
2.堅持「終身學習，學無止境」的學習理念。在發展日新月異、形勢千變萬化的環境下，強化「知識恐慌」的危機感，深化「不學習就要落後」的緊張感，增強學習積極性、主動性。堅持把學習當作興趣來培養，當作責任來落實，當作常態來堅持，正確處理好工學關系，在學習的針對性、系統性上狠下功夫，完善知識結構，提高理論水平、領導能力和綜合素質。堅持學習與實踐相結合，在學中干，在干中學，把學習貫穿於推動發展全過程，貫穿於思想改造全過程。
3.堅持「開拓進取，奮發有為」的工作理念。永遠不忘初心，勇於肩負使命，善於擔當實干，創造性地推動省委「二十四字」方針在我局落到實處。強化目標意識，咬緊目標不放鬆，一錘接著一錘敲，不達目的不罷休，全力以赴加快xx、xx、xx等項目建設。增強創新意識，進一步解放思想，突破條條框框的束縛，樹立世界眼光、辯證思維，順著表象挖根源，換個角度求突破，在工作上創新、領先。強化攻堅意識，始終抓緊重點工作、重點項目，加強與相關部門的團結寫作，大力破解土地、項目、資金等節點難點問題，確保任務如期完成，讓群眾滿意放心。
4.堅持「勤政為民，廉潔奉公」的從政理念。堅決整治「怕、慢、假、慵、散」問題，從嚴落實改作風提效率要求，著力打造想幹事、能幹事、干成事、不出事的創業氛圍。由班子成員示範帶頭，增強勤政意識，多深入基層、深入群眾、深入實際，密切干群關系在一線，掌握情況在一線，解決問題在一線，總結經驗在一線。結合「放管服」和機構改革，進一步梳理職能，簡化辦事程序，縮短辦理時限，提高服務水平，讓群眾感受到切實變化。全面加強黨風廉政建設，從細節做起，從制度防範，帶好隊伍，嚴守紀律，傳遞正能量，塑造好形象。
;『捌』 五十鈴的發展歷程
2015年4月20日mu-X亮相
ISUZU mu-X在2015年上海車展首發亮相。
5月26日mu-X正式下線
江西五十鈴首款SUV車型ISUZU mu-X在南昌望城新區生產基地正式下線。
7月2日江西五十鈴D-MAX車隊獲得環塔量產組第二名
2015中國環塔（國際）拉力賽在經過為期兩周的征途後，終於圓滿落幕。江西五十鈴D-MAX車隊首次參加環塔拉力賽，順利完賽並獲得了T2.2量產車柴油組廠商杯亞軍、SS8賽段冠軍，以及環塔優秀車隊獎。
7月16日，江西五十鈴mu-X宣布上市
2015年7月16日，國內SUV市場再掀狂瀾，備受市場期待的江西五十鈴mu-X正式上市
2014年10月27日下線儀式，第一台D-MAX正式下線。
12月7日D-MAX上市，ISUZU D-MAX在昆明宣布上市。
2013年3月15日，江西五十鈴項目通過國家發改委審批項目合資期限20年，由此宣告此項目全面得到國家的認可和支持，江西五十鈴汽車有限公司項目進入商務部門批准和工商注冊階段。
4月23日，江西五十鈴汽車有限公司在南昌市望城新區汽車產業園舉行成立暨項目開工儀式
省委常委、南昌市委書記王文濤宣布項目開工，省人大副主任洪禮和、省政府副省長李貽煌為新公司揭牌，南昌市市長陳俊卿主持儀式。江鈴集團董事長王錫高、日本五十鈴汽車公司社長細井行分別致辭。儀式之前，省委書記強衛、省長鹿心社會見了細井行一行，表示省委省政府將汽車產業作為全省發展支柱產業打造，支持南昌加快汽車產業發展。
5月16日，公司召開第一屆第一次董事會，批准了公司組織機構、高層管理人員的聘任和整車建設項目規劃大綱等決議。
2012年3月31日，簽署延續合作基本協議，江鈴集團與日本五十鈴汽車公司簽署有關合作的延續合作基本協議書。
8月7日，江鈴集團與日本五十鈴汽車公司簽訂合資合同
雙方認可在原合作基礎上展開深層次合作，在南昌引進日本五十鈴新一代整車及發動機項目。
2011年11月24日，延長合資項目啟動
江鈴集團與日本五十鈴汽車公司在日本簽署《有關探討延長江鈴五十鈴汽車有限公司合資期限的項目協議書》。
1993年4月，江鈴五十鈴汽車有限公司成立 。
『玖』 江西省有幾個副省長他們分別是誰（他們的簡介）
中國經濟網南昌1月30日綜合報道 1月28日，江西省十二屆人大一次會議選舉鹿心社（簡歷）為省長，凌成興（簡歷）、謝茹(女)（簡歷）、胡幼桃（簡歷）、朱虹（簡歷）、姚木根（簡歷）、曾慶紅(女)、李貽煌為副省長。
曾慶紅，女，1962年4月出生，漢族，江西興國人，1984年7月加入中國共產黨，1983年8月參加工作，在職碩士研究生學歷。
歷任：979年9月—1983年8月，江西大學哲學系馬列基礎理論專業學生；
1983年8月起歷任江西信豐縣同益鄉團委書記，江西贛州地委講師團幹部(講師)、政治經濟學教研室副主任(主持工作)，贛州地委宣傳部文教科副科長(主持工作)，江西上猶縣委宣傳部部長；
1992年10月起歷任江西瑞金縣委常委、宣傳部部長，江西贛州市(縣級市)委常委、宣傳部部長，江西贛縣縣委副書記(1996年3月—1996年6月在江西省委黨校青干班學習)，江西龍南縣委副書記、縣政府縣長；
1998年4月起歷任共青團江西省委副書記、黨組成員，中共萍鄉市委副書記、市委黨校校長；
2006年11月任萍鄉市委副書記、市政府代市長；
2006年12月任萍鄉市人民政府市長；
2008年4月任吉安市市委副書記，市人民政府市長；
2008年12月任九江市委副書記，市人民政府代市長；
2009年2月任九江市人民政府市長。
2011年8月江西省委組織部副部長；
2013年1月，當選江西省人民政府副省長
李貽煌，男，漢族，1962年10月出生，福建晉江人，1982年8月參加工作，1987年1月加入中國共產黨，中南大學有色冶金系有色冶煉專業畢業，在職碩士研究生學歷，教授級高級工程師。
1978年10月至1982年07月，東北工學院有色金屬冶金系重金屬冶煉專業學習；
1982年08月至1988年01月，在貴溪冶煉廠熔煉車間任工程師；
1988年01月至1991年07月，在貴溪冶煉廠熔煉車間閃速煉銅工段任段長；
1991年07月至1992年12月，貴溪冶煉廠熔煉車間副主任；
1992年12月至1993年12月，貴溪冶煉廠硫酸車間副主任；
1993年12月至1996年04月，貴溪冶煉廠熔煉車間主任；
1996年04月至1998年07月，貴溪冶煉廠副廠長；
1998年07月至2001年01月，貴溪冶煉廠廠長；
2001年01月至2001年05月，江西銅業(600362,股吧)公司副經理；
2001年05月至2006年12月，江西銅業股份公司總經理；
2006年12月至2009年02月，江西銅業集團公司總經理兼黨委副書記、江銅股份公司總經理；
2009年02月至2010年02月，江西銅業股份有限公司董事長、總經理兼黨委副書記；
2010年02月，江西銅業集團公司董事長，江西銅業股份有限公司董事長、總經理兼黨委副書記。
2013年1月，當選江西省人民政府副省長
第十一屆全國人大代表。