A. 崗位等級劃分標準是什麼
崗位等級劃分標准：改革後的崗位設置為管理崗位8個級別、專業技術崗位13個級別和工勤技能崗位5個級別。
管理崗位分為8級，即由高到低為三至十級職員崗位。事業單位現行的廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員崗位依次分別對應管理崗位三至十級職員崗位。
專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位分為7個等級即一至七級，其中高級專業技術職務正高級崗位包括一至四級，副高級崗位包括五至七級；中級崗位分為3個等級即八至十級；初級崗位分為3個等級即十一至十三級，其中十三級是員級崗位。
工勤技能崗位的等級設置包括技術工崗位和普通工崗位。其中技術工崗位分為5個等級即一至五級；普通工崗位不分等級。事業單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工崗位，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。
管理崗位等級設置
1、管理崗位的最高等級和結構比例根據事業單位的規格、規模、隸屬關系，按照幹部人事管理有關規定和許可權確定。
2、事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。
3、根據事業單位的規格、規模和隸屬關系，按照幹部人事管理許可權設置事業單位各等級管理崗位的職員數量。
B. 崗位等級是什麼意思
崗位等級的解釋如下：
1、崗位級別就是崗位等級、崗位分級。是將企業的所有崗位根據工作內容、工作職責、任職資格等方面的不同要求，分為不同的類別，一般可分為管理工作類、事務工作類、技術工作類及營銷工作類等。
2、比如以教授為例，他們也實行等級劃分，分級別拿工資，崗位設置將分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位。其中，管理崗位分為8級，即由高到低為三至十級職員崗位。專業技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。工勤技能崗位的等級設置包括技術工崗位和普通工崗位。
崗位等級的定義
它是將企業的所有崗位根據工作內容、工作職責、任職資格等方面的不同要求，將分不同的類別，一般可分為管理工作類、事務工作類、技術工作類及營銷工作類等。然後給每一類確定一個崗位價值的范圍，並且對同一類的崗位進行排列，從而確定每個崗位不同的崗位價值。