① 海歸求職哪家好國內有專門面向海歸的招聘網站嗎求推薦~
建議到趕集網、58同城或智聯招聘等網路平台，
查詢當地及周邊企業招聘信息，
或者根據自身需要發布求職信息，
② 海歸人才招聘區知名企業提供超3000個崗位，其匹配度如何
匹配度非常高，這些海歸人才一般是高新技術人才，而這些企業正好缺乏高精尖的人才，並且對海歸人才進行招聘，匹配度非常高。
③ 海歸招聘會哪裡比較多
海歸求職其實回國前最好先關注下國內招聘網站，應屆留學生回國找工作可以通過以下兩個方式了解工作機會：一是關注國內的人才招聘網站，特別是專門面向海歸的求職網站；二是多跟師哥師姐聯系，看看他們的去向如何，了解下留學生的就業行情。那麼具體途徑：1、有針對性投遞簡歷藉助關系。其實在對自己有清晰認識的前提下，海歸求職不存在海投簡歷的必要性，「海投是部分海歸的慌不擇路」。此外，藉助已經積累的人脈關系或是依靠朋友的引薦，是比海投簡歷更高效、更易成功的選擇。2、鎖定方向全力爭取。除了大環境因素，海歸也要拿出足夠積極的態度。其實比起瘋狂和機械地投簡歷，事先了解和後續跟進更重要。那麼如果真想進一家單位，參加面試只是跟他們接觸的第一步，即便感覺希望渺茫，結束後也可以去問問「能否給我一個實習機會」。因為應聘時即使背景資質不算突出，但能留下很大程度取決於你有沒有在不斷的爭取這樣的一個態度和行動。以上是海歸求職基本途徑，要是還沒把握要點，可以咨詢留學生海歸求職輔導機構，還有很大幫助。
希望對你有幫助
請採納 謝謝
④ 留學生回國找工作不適應，怎麼辦
反文化適應。吳先生，中國人，17歲留學。我留學幾年，正好是價值觀形成的黃金時間。為了適應國外的生活，我煞費苦心地洗腦。雖然不是很徹底，但都是土生土長的中國人，回國後不適應國內的生活。在上面吃還可以，其他方面就不是這樣了。可能有些在國外學習了幾年的同學，回國後也會有這樣一個不適應的階段。既然決定回國發展，就要努力適應周圍的環境，一點一點的融入其中。不要太突兀，有個過程。2.教育和專業方向。接下來，很多歸國留學生面臨找工作的問題。企業招聘的本質在於人才。對於國內排名，專業，生源質量等。，大多數企業的招聘人員都很清楚。但是對於國外大學來說，他們的判斷可能會有誤差。除非一些頂尖大學，比如哈佛、牛津、劍橋等。，其他海外學校可能就沒那麼清楚了。另外，現階段還有一些情況，比如一些年輕人因為無法適應國內殘酷的高考而選擇出國鍍金。很多企業的招聘單位，真金和鍍金還是有很大區別的。所以留學生在簡歷中明確定位自己的學校和專業，讓招聘人員一目瞭然，是非常重要的。至於回國的情況，大部分的問題是沒有做好回國的准備。很多留學生在回國找工作之前，最好先了解清楚自己的相關簡歷和投遞公司，安全度過這段適應期。
你要學會慢慢適應，不然以後很難，而不是在這里問我們網友，你還是要靠自己，以後慢慢會好起來的！
當然，生活和工作會有差異，需要很長時間來調整自己。
沒出過國，不習慣。我上班的時候就是這樣。我要麼調整心態，要麼做自由職業，要麼不能出國找工作。我個人覺得出國的人最大的好處就是可以當外語培訓的老師，這是口語的杠桿。