㈠ 如何當好黨委副書記 71
做好「潤滑劑」
黨委副書記的職責是作為黨委班子的一員，對書記負責，因此，黨委副書記要盡好責，要努力做到五個方面：一要自覺維護團結。作為專職副書記，在正職與副職中處於承上啟下的位置，因此，必須要准確把握尺度，過之不及，過猶不足。特別對班子中出現的不和諧聲音，要善於捕捉和發現，正確處理，冷靜對待，不大包大攬，不言過是非，做班子團結的「潤滑劑」；二要准確定位。在工作中，對自己分管的工作和主要領導交辦的任務要積極主動、創造性地開展工作，抓好落實。既要對主要領導負責，又要對班子和工作負責，遇到困難要勇挑重擔，出了問題要敢於負責。工作要做到對上不越位，對下不缺位；三要敢於決策。身為專職副書記，凡屬於自己職責內的事要拿出自己的意見和看法，發揮自己的主觀能動性和創造性，不能事無巨細請示，優柔寡斷。不是自己職責范圍內的事，要積極提建議、出主意，當好參謀助手，決不能「事不關己，高高掛起」。對班子沒有考慮到的，要及時提醒、建議和補充，對班子暫未定奪的問題要協助調查、了解和分析，提供有參考價值的資料；四要敢於面對困難。作為專職副書記，不能輕易把主要領導置於矛盾的焦點，在遇到難題要及時解圍，特別是對一時難以解決的難題，專職副書記要主動出面，勇於接觸矛盾，排憂解難，不能裝聾作啞、繞彎子、推責任。五要補台不拆台。要全面把握鎮情，了解或熟悉除分管工作以外的工作，主要領導或者其他分管領導不在但有上級領導檢查工作時，要基本情況能匯報清楚。在工作安排上，主要領導有遺漏的，要善意提醒，重要材料，要初步審核把關。對分管副職，在工作落實上有困難的，要本著互幫互助的原則幫助解決，在迎接上級檢查評比中，人力或其它方面
有不足，要適時補上，但不應越廚代庖。只要這樣，工作才能順利有序推進。
做好「貼心人」
作為專職副書記，分管幹部和人事工作，因此，要准確把握每一個幹部的思想和工作動態，成為幹部的「貼心人」。這就要做到腿勤、心細、感情真。一是腿勤。要勤於到各村、各站所了解情況，與幹部打成一片，幫助幹部解決工作中遇到的困難和問題，對幹部在工作中遇到的挫折和委屈要善於幫助解決和疏導化解，真正在工作一線與幹部交朋友，做到幹部有困難，及時溝通交流，幫助疏導解決，掌握真實情況，從而使鄉鎮黨委在工作中作出的決策更有針對性和實效性；二是心細。副書記要做幹部思想、工作紀律、生活作風方面的「晴雨表」，准確分析原因，掌握動態，扭轉被動局面，根據實際情況，抓好關鍵點開展工作，使其步入規范化。三是感情真。要結合實際，研究制定關懷幹部的相關制度。如五必看望（新調入人員必看望、有思想情緒時必看望、生活有困難必看望、身體患病必看望、家庭有「紅白」喜事必看望）、定期談心談話等制度；相關制度建立後，帶頭落實兌現，讓幹部真正得到溫暖和實惠，以而增強黨政班子的親和力、凝聚力，用真情打動幹部，以獲得信賴。
做好「天平秤」
作為黨委副書記，嚴肅紀律，用好乾部，獎優罰懶是應盡之責。一要建章立制。要落實以制度管人的機制，主導建立《幹部紀律管理辦法》、《責任追究辦法》、《工作考核獎懲辦法》等相關制度，按章辦事，依據制度獎懲，讓幹部有章可循，使其遵守紀律，自覺按規程辦事。二要弘揚正氣。首先要在全鄉范圍內倡導「講奉獻」、「樹正氣」的風氣。使大家敢於自覺與不正風氣作斗爭。三要樂於放權。實行分級管理體制，各部門、各村明確負責人、村總支書記為第一責任人，負責該部門各項工作紀律的督查，不能一竿子插到底，影響鄉鎮級中層幹部的管理積極性。四要督查落實。要抽出精力到各村、各站所開展督查，確保各項規章制度落到實處。對發現的問題要大張旗
鼓的批評指正，對偶爾觸犯工作紀律的同志，要做好思想工作，使其走到正確的軌道上來；對屢教不改的同志，要嚴肅進行責任追究，樹立「有功必獎」、「有錯必糾」的良好風氣。
做好「領頭羊」
由於鄉鎮領導班子設置的變化，鎮黨委副書記工作任務相對加重。一般要分管黨的基層組織建設、組織人事、宣傳、新農村建設、民族宗教、工青婦、政法等方面的工作，紛繁復雜，千頭萬緒。因此，一是要理清工作思路，分清輕重緩急。要根據工作的時效性、重要性、緊迫性，有的放矢地投入精力。要對各分管工作提出行之有效的工作思路，根據年初提出的思路，穩步地推進，確定目標不放鬆。二是要善於學習，熟悉本職工作。學習是永恆不變的主題，不注重學習提高的人，肯定會被時代所拋棄。黨的建設隨著經濟社會的發展與時俱進，新的提法，新的思路層出不窮。因此，作為以抓黨建為主的副書記，更應加強學習，牢牢把握時代脈搏。同時要將理論知識用於實踐，解決實際問題。三是敢為人先，在第一線落實工作任務。領導就是方向，領導就是標桿。面對繁重復雜的工作，作為分管領導，不能只局限於安排，而要身先士卒的到第一線落實工作。如復雜的信訪工作，要正確面對矛盾，做好調查或解釋、解決好問題，面對意憤填膺的群眾，不能採取「避、讓、推」等態度，或直接將幹部推到一線。再如在新政策落實中，要帶頭開好群眾會、黨員會，村民小組長會統一思想，在工作涉及人、財、物等，要在職責范圍內，合理安排，勇於承擔責任，抓好落實。四是善於調配，形成抓好工作的「合力」。首先要及時了解工作中存在的問題，幫幹部解憂；以正直無私、公平辦事的高尚品德形成個人魅力，讓幹部願意圍著自己指揮棒轉；對工作由於人手、精力方面的原因，推進不力的，要適時調整充實力量，力爭各項工作齊頭並進。五是加強協調，要善於橫向協調，使班子成員能支持自己的分管工作；更要善於縱向溝通，積極匯報工作中好的思路和做法，力爭分管工作能得到上級客觀的評價。
㈡ 黨委副書記(主持工作)什麼意思
主持工作是指一般正職出缺的時候，是以現在身份代理行使一把手的職權。
可能組織考慮該人資格現在未夠，並且暫時沒有合適的書記人選，所以先讓他以副書記的名義主持工作。跟代理書記不同，代理書記基本上已經定下來了，而副書記主持工作的意思是，暫時讓他主持，一般過渡1年，可以扶正。
(2)黨委副書記擴展閱讀：
《中華人民共和國公務員法》規定：國家實行公務員職務與職級並行制度，根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列。公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設置。
領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。
綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。
㈢ 鄉鎮黨委副書記都分管什麼
鄉鎮黨委副書記職責:
一、 負責黨委全面工作，主持召集黨委會議和黨員（黨員代表）大會，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，貫徹黨委的決議和決定；研究安排黨委工作，將黨委工作中的重大問題及時提交黨委和黨員（黨員代表）大會討論決定。
二、 堅持貫徹民主集中制原則和「三會一課」制度。
三、 負責黨的建設工作，保證黨建目標的實現，及時准確地完成是上級黨委下達的各項任務。
四、 負責黨委班子思想、組織、作風建設，負責黨員、幹部隊伍的教育與管理。
五、 負責黨委班子中心組理論學習工作，按時召開黨委民主生活會，搞好黨委的自身建設，充分發揮黨委的集體領導作用。
六、 負責黨風廉政建設和反腐敗工作，抓好精神文明建設，指導工、青、婦等群團組織和職能部門，廣泛深入開展精神文明創建活動。
七、 檢查黨委工作計劃、決議的執行情況，按時向上級黨委和黨員（或黨員代表）大會報告工作。
黨委副書記除協助黨委書記處理黨委的日常工作外，還可負責黨委分工的某些專項任務，黨委書記不在時，由黨委副書記主持黨委的日常工作。
(3)黨委副書記擴展閱讀：
民主評議黨員的主要內容，是黨章規定的黨員標準的具體體現，也是新形勢下做一名合格共產黨員的基本要求。應著重從以下五個方面對黨員進行評議：
1.是否具有堅定的共產主義信念，能否堅持四項基本原則，堅持改革開放，把實現現階段的共同理想同腳踏實地地做好本職工作結合起來，全心全意為人民服務。
2.是否堅決貫徹執行黨在社會主義初級階段的基本路線和各項方針、政策，在政治上同黨中央保持一致，為推動生產力的發展和社會主義精神文明建設作出貢獻。
3.是否站在改革的前列，維護改革的大局，正確處理國家、集體、個人利益之間的關系，做到個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。
4.是否切實地執行黨的決議，嚴守黨紀、政紀、國法，堅決做到令行禁止。
5.是否密切聯系群眾，關心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，在個人利益同黨和人民的利益發生矛盾時，自覺地犧牲個人利益。
㈣ 如何當好黨委專職副書記
一、勤學習，強修養，努力造就黨性強、作風硬、思想深、立場定的基本素質
政治理論水平和業務工作能力是體現一個領導者的精神面貌、樹立一個領導者形象和威信的基礎，是促進班子自身建設的一個關鍵。新的時代各種新事物層出不窮，需要鄉鎮黨委書記認真學習，並通過學習不斷地解放思想，求真務實，與時俱進，最終具備黨性強、作風硬、思想深、立場定的基本素質。
黨性強就是要敢於堅持原則，對錯誤的東西，對不符合黨的利益、群眾利益的問題敢於糾正。要以黨和人民的利益為重，時刻用黨性原則來看待自己肩上的責任，盡心盡力、盡職盡責地實踐黨的宗旨，做好鄉鎮工作。
作風硬主要表現在工作上的雷厲風行。作風問題至關重要，好作風能帶出好隊伍。好作風能在幹部中形成凝聚力、向心力，使一個地方一個單位的正氣上升、邪氣下降。鄉鎮黨委書記是全鎮黨員幹部群眾的表率，一定要帶好頭，做合格的「領跑人」，真正做到堂堂正正做人、實實在在講話、認認真真辦事、清清白白為官。要清正廉潔，過好權力關、名位關、金錢關、色情關、人情關，以自身的浩然正氣帶動班子成員及其下屬清正廉潔。
思想深就是要有高的理論水平和政策水平。理論是黨的根本，沒有鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀作指導，工作就沒有方向。政策和策略是黨的生命，要加強黨對農村工作的領導，關鍵是貫徹落實好黨的農村政策。作為鄉鎮黨委書記，要熟悉和理解農村現行的基本經濟制度和村民自治制度。要善於用政策引導群眾，推動工作，這是鄉鎮黨委書記必須具備的起碼素質。
立場定就是要堅定正確的政治方向和政治立場。政治立場決定著黨的建設的目標和方向，只有政治立場堅定，才能堅持把人民利益放在第一位，才能不斷地增強創造力、凝聚力和戰鬥力，才能提高廣大黨員特別是黨員領導幹部的思想政治素質，從而提高黨的執政能力。
二、精謀劃，勇實踐，要有好的發展思路和行之有效的工作措施
思路決定出路。思路清了，方向明了，步子才穩，發展才快。作為鄉鎮黨委書記，其工作思路在很大程度上直接影響著整個鄉鎮的發展戰略，如果作為鄉鎮「一把手」的黨委書記都思路不清，工作重點不突出，其它班子成員和鄉鎮幹部在工作中就可能不知所措，沒有了方向和工作重心。因此，作為鄉鎮黨委書記，必須根據鎮情，結合現行政策和上級要求，理清工作思路，明確工作重點。只有這樣，才能根據工作的輕重緩急統籌兼顧、妥善安排，從容應對，也只有這樣，整個鄉鎮的工作才能做到重點突出，全面推進。
工作措施既是抓工作落實的關鍵，又是一個重要的領導環節和領導方法。一是要落實責任，明確分工。要按照班子的內部分工，將任務分配到具體人，並對完成任務的標准、時限、措施、要求講清楚。對黨委和政府作出的決策，將總目標逐層分解，分別落實到有關部門，使具體的責任者明確應該完成哪些任務，在什麼時間內達到什麼目標，把落實過程的各個環節量化、具體化，使每項工作任務明確、責任明確，標准明確，形成層層抓落實的工作局面。二是要實行目標管理，建立督查考核機制。抓好落實工作，可以通過目標管理這一科學的程序來完成。這是抓落實的一種有效的方法，它對於充分調動每個單位和個人積極性，提高抓落實的效率具有重要作用。三是黨委書記要以身作則，表率示範。黨委書記既是決策者，又是抓督查、促落實的第一責任人。對黨委的決議，鎮委書記要帶頭抓好督促檢查，特別是對難度大、要求高的工作，要親自抓，以自己的模範行動，影響和帶動「一班人」，保證黨委的決策善始善終地落到實處。分管領導和其他成員要協助「一把手」抓好落實，相互配合，各負其責，形成抓工作落實的合力。
三、察民情，敢碰硬，要有駕馭全局、維護穩定的好本領
穩定是發展的重要保證，是最大的政治任務。作為鄉鎮黨委書記應具有良好的心理素質和駕馭大局能力。要切實履行「一崗雙責」，未雨綢繆，正確把握發展、改革和穩定的關系，對區域內具有苗頭性、傾向性的現象做到心中有數，胸有成竹。在維穩工作中要善於察民情，善於暢通信訪渠道、規范信訪行為、完善信訪制度建設。實行黨政班子成員重點信訪對象包保責任制，對重要信訪案例，帶案下訪。健全鎮村兩級維穩責任網路，不留死角，不留空白。建立鎮相關職能部門聯勤聯防制度，增強協調共作，提高應急處理能力。遇到影響社會穩定的突發事件，要敢於碰硬、處變不驚，要第一時間趕到現場，抓住核心環節，以人為本，大膽快速果斷科學決策處置。事後要舉一反三，吸取教訓，防止類似問題發生。
四、善思謀，精布局，要有統攬經濟社會發展的全局意識
抓大事、管全局、把方向，是黨委書記必須練好的基本功。鄉鎮黨委是管一個地方的全局和方向的，應當把主要精力放在抓戰略問題、全局指導和宏觀決策上，「不謀萬事者不足謀一時，不謀全局者不足謀一域」，一把手的主要職責是謀全局抓大事，對事關政策性、全局性、傾向性的工作和問題應統攬抓好，提出新思路、採取新措施。要善謀發展之路，勇破發展難題，務實科學發展。做到「瞄準靶子放箭，號准脈搏下葯」。實踐證明，大發展，小困難；小發展，大困難；不發展，更困難。只有發展了，才能逐步解決群眾增收、社會穩定等各種熱點難點問題。發展是社會進步的動力，穩定是社會繁榮的基礎，作為黨委「一把手」，只有牢牢把握著這些大事，統攬而不包攬，就必然能造福一方。
五、講正氣，分輕重，要平衡好各種利益關系，經受住情和理的考驗
鄉鎮黨委書記既要做到「總攬全局、協調各方」，又要十分講究領導藝術和工作方法，善於站在全局的高度，顧及整體利益，平衡各種利益關系，使各個部門履職盡責，提高整體效能。同時，要經受住情和理的考驗。在情和理面前，能否做到立黨為公、為政清廉，是對每一個領導幹部的嚴峻考驗。作為鄉鎮一把手，必須牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持高尚的道德情操，時時、處處、事事以共產黨員的標准要求自己，為黨和人民掌好權、用好權，在任何情況下，都把黨和人民的利益放在高於一切的位置，永遠保持共產黨人的立場、品格和情操。要切實加強對領導幹部行使權力的監督，建立行之有效的監督制約機制，不護短、不飾過、不包庇。
六、抓隊伍，用好人，要營造出幹事創業的好氛圍
抓班子、帶隊伍是鄉鎮黨委書記的一項重要職責。鄉鎮黨委書記要以對黨的事業高度負責的態度，以自己的模範行動帶頭抓好班子和幹部隊伍建設。
一是既要抓好班子建設，又要抓好乾部隊伍建設。用好乾部是鄉鎮黨委書記做好鄉鎮工作的根本。用幹部首先要了解幹部，作為鎮委書記要了解班子每個成員的情況，在工作中注意取長補短、優勢互補，建設一個團結戰斗的班子集體。要選准配強村級「兩委」班子，大膽起用那些謀劃工作有思路，落實工作有魄力的年輕幹部，果斷調整那些只佔位、不幹事的人，真正把那些「政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過」的幹部選拔到領導崗位上來。向上級黨組織推薦幹部一定要有負責任的態度，要有「品牌」意識。任命一般幹部也要細致嚴謹、認真負責，因為群眾就是從你用什麼樣的幹部，用什麼樣的人來衡量你的德、才、學、識，從而影響和造就你這個地區的風氣。
二是既要樹立好個人形象，又要樹立班子整體形象。形象說到底就是黨性問題、民心問題。作為鄉鎮黨委書記，一方面，要樹立好個人形象。樹立良好的個人形象要在三個過硬上下工夫，即人格過硬、工作過硬、自律過硬。在任何時候、任何情況下，都要堅持黨的實事求是的思想路線。以完善的人格、優良品德成為「一班人」的楷模。另一方面，要樹立班子整體形象。齊心協力干工作，一門心思謀發展；要把精力集中到力辦大事、勇辦難事、多辦實事上，多鼓實勁，多出實效。團結協調是各級組織的生命，班子的團結與否，「班長」的責任重大。鎮黨委書記要始終堅持民主集中制原則，從自身做起，既要反對無原則的「一團和氣」，也要反對無原則的糾紛和爭斗，做到與班子成員「工作上互相支持，政治上互相信任，思想上互相交流，生活上互相關照」，從而造就班子的良好工作氛圍和強大的凝聚力和戰鬥力。
㈤ 機關黨委專職副書記職責是什麼
機關黨委專職副書記：
1、協助機關黨委書記組織起草機關黨委工作文件，提出工作計劃和方案建議；
2、協助機關黨委書記組織學習貫徹黨的路線方針政策和上級黨組織及本組織的決議；
3、做好機關黨建的調查研究工作，了解黨員的思想、工作情況，負責黨員的來信來訪，做好經常性的思想政治工作；
4、參與我辦民主生活會及中心組理論學習有關服務性工作，以及幹部考核、評議的有關工作；
5、指導工會、婦委會工作；
6、負責機關工作人員的思想政治工作及內部管理。
(5)黨委副書記擴展閱讀：
機關黨委專職副書記在市直機關工委和機關黨委的領導下，協助機關黨委書記負責機關黨委日常工作，主要職責是：
（一）協助機關黨委書記主持機關黨委日常工作；
（二）按照市直機關工委的總體部署和本單位實際，提出機關黨委的工作計劃，指導所屬黨支部制定年度機關黨建工作計劃，提出階段性工作安排；
（三）做好機關黨組織與機關工委、黨委（黨組）和所屬黨支部的協調工作，確保上級黨組織指示、決議的貫徹落實；
（四）抓好「三會一課」等黨內基本制度的貫徹落實，加強對黨支部黨內基本制度貫徹落實情況的監督檢查；
（五）做好機關工作人員的思想政治工作，發現問題及時解決，了解和反映群眾的意見，幫助解決實際困難；
（六）對要求入黨的積極分子進行教育、培養和考察，按照《中國共產黨發展黨員工作細則》要求，做好發展黨員工作；
（七）按照工作職責和年度工作計劃，做好日常工作，抓好工作落實。
㈥ 機關黨委的副書記是什麼級別
局機關黨委副書記就是某個局機關黨委的副書記
這好像不是個問題吧
只是一個黨內的職務而已
現在很多大的機關都有設黨委啊
有黨委就有黨委書記、副書記等職務
㈦ 專職副書記與常務副書記的區別
區別：
1、定義不同：
按照黨中央"減少領導職數"的要求，全國絕大多數省級黨委均建立了"一正兩副"(一名書記、兩名副書記)的領導班子架構。其中，一名副書記由政府一把手兼任，另一名副書記為專職副書記，輔佐書記日常事務。
2、職責不同：
擔任政府正職的黨委副書記主持政府全面工作，組織政府黨組活動。專職副書記主要協助書記抓黨的建設工作，同時可以根據需要協調和負責其他方面工作。
專職省委副書記的工作安排，呈現出多項特點：省委副書記兼任省委黨校校長；省委副書記兼任省會市委書記；或者省委副書記兼任省委政法委書記。
3、晉升不同：
在省級黨委專職副書記和省級政府常務副職共同構成省級政府首腦最主要的「候補」基礎上，省級黨委專職副書記最終升任者超過了省級政府常務副職，成為省級政府首長的第一「候補」。這凸顯出，黨在人事組織任命上逐漸規范化，地方領導人的更新漸趨制度化。
參考資料來源：人民網-省級正職晉升模式漸具制度化
參考資料來源：網路-省委副書記