⑴ 請問上海市「四金」個人上繳額是怎麼計算的多謝了！
四金繳費比例： 個人繳納部分 公司繳納部分
>>>>養老保險金＝ 基數×8% ＋ 基數×22%(好像最近才改成這個比例了)
>>>>醫療保險金＝ 基數×2% ＋ 基數×12%
>>>>失業保險金＝ 基數×1% ＋ 基數×2%
>>>>住房公積金＝ 基數×7% ＋ 基數×7%
>> 其中個人出的部分是左邊的部分，即基數的8%+2%+1%+7%=18%,其餘右邊的部分由公司出，其總數為基數的22%+12%+2%+7%=43%。也就是說扣除四金後的工資為：X＝工人工資－基數×18％，（下面要以扣除四金後的工資X計算所得稅）。而單位付出的總資金為：Y＝工人工資＋基數×43％。
⑵ 2019年上海社保繳納計算器
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
其實社保繳費比例，都是以每個人自已的月收入為基數的，每個人交多少都不相同。
具體的比例如下:
1.養老保險：單位繳費比例20%，個人繳費比例8%
2.失業保險：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%
3.工傷保險：單位繳費比例0.5%，個人繳費不繳費。
4.生育保險：單位繳費比例1%，個人不繳。
5.醫療保險：單位繳費比例10%，個人繳費比例2%。
⑶ 上海社保4金怎麼計算的知道的哥哥姐姐們請回答下 感激不盡
交得全一點是「五險」，
一般是三險一金。
我說以全面一點的來說吧，
"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:
1.養老保險費：單位繳納22% ，個人繳納8% 。
2.失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 。
3.醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% 。
4.工傷保險費：單位繳納0.5%，個人不繳納。
5.生育保險費：單位繳納0.5%，個人不繳納。
6.公積金 ：單位繳納7% ，個人繳納7% 。
養老保險的繳納：
就是公司給你交你的合同上的工資*20%+你每個月工資里扣除8%
其它的都是這樣來算。
基數根本上就是你勞動合同上的數字。
另外，交納社保有上限和下限的，
上限9876元 下限1975元
⑷ 上海社保交金的計算
呵呵，2500元
上海市社保比例及基數與個人所得稅關系
養老保險：單位：22%、 個人8%
失業保險：單位：2%、 個人1%
生育保險：全由單位負擔（0.5%）
工傷保險：全由單位負擔（0.5%）
醫療保險：單位：12%、 個人2%
公積金： 單位：7%、 個人7%
只不過生育保險和工傷保險不需要個人交納，所以很多人都不知道。
個人所得稅的計算方法：
需要繳稅的金額X = 工資 － 四金基數*18% －1600(上海繳稅起點)
⑸ 上海四金及個稅計算方法
除去四金是7438.32；應繳個人所得稅：1025。
⑹ 上海個稅和四金的計算公式中，加金部分是工資乘以固定的百分比
是指應發工資（包括津貼，補貼什麼的）
國家規定職工繳金按職工上年度月平均工資來計算的，每年計算一次，次年12個月都按你上年度月平均工資*相應比例（約18%）來扣繳四金，因此加金的錢不是每個月變動的，一年內是固定的。
你是新進職工，單位按轉正後的工資計扣四金是合理的，也是你單位對你的負責，因為你繳的多（工資*18%），但你享受的多，相應的單位繳的錢更多（工資*44.5%）。有的單位盡量給職工少繳金，不繳金。那麼你同樣給他工作，他就付出的更少，因此有如此負責的單位你該慶幸。
⑺ 上海四金是怎麼計算的
2012年上海社保繳費基數，對城鎮戶籍從業人員的話，機關、事業單位、企業、社會團體等單位社保費繳費基數為2338-11688元。單位職工個人繳費基數上限為11688元，下限為2338元。 。今年個體商戶、自由職業者、非正規勞動組織從業人員的社保費繳費基數為2338-11688元，小城鎮社會保險繳費基數和外來從業人員繳納綜合保險費基數都為2338元。
2012年度職工本人和單位住房公積金繳存比例仍為各7%，實行補充公積金的單位，職工本人和單位補充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%（取正整數）。
3、2012年度住房公積金月繳存額上限為1820元，月繳存額下限為180元
養老保險，單位22%，個人8%;公積金單位個人各7%，醫療保險，單位6%，個人1%;工傷保險，單位0.5%，個人不繳費。
⑻ 上海加四金計算標準是什麼
1.四金的繳費基數的定義：
一般四金基數就是當月的工資，不過如果工資很高(比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍)，那基數就到頂了。而如果工資特別低的話(比如低於上年你所在城市社會月平均工資的百分之六十)，那基數也有封底。
上海市2004年的情況為例，2003年社會月平均工資是1847元。如果你的月工資超過1847×3=5541元。則四金基數是5541元；如果你的月工資低於1847*60%=1108.2元。則四金基數是1108.2元。要是工資在1108.2元到5541元之間，那基數就是你的工資。
2.四金繳費的比例：
四金繳費比例： 個人繳納部分 公司繳納部分
>>>>養老保險金＝ 基數×8% ＋ 基數×22%(好像最近才改成這個比例了)
>>>>醫療保險金＝ 基數×2% ＋ 基數×12%
>>>>失業保險金＝ 基數×1% ＋ 基數×2%
>>>>住房公積金＝ 基數×7% ＋ 基數×7%
>> 其中個人出的部分是左邊的部分，即基數的8%+2%+1%+7%=18%,其餘右邊的部分由公司出，其總數為基數的22%+12%+2%+7%=43%。也就是說扣除四金後的工資為：X＝工人工資－基數×18％，（下面要以扣除四金後的工資X計算所得稅）。而單位付出的總資金為：Y＝工人工資＋基數×43％。
3.個人所得稅的計算方法：
需要繳稅的金額X = 工資 － 四金基數*18% －1600(2006年全國統一提高繳稅起點)
1－500元，扣稅比率為5％；
500－2000元，扣稅比率為10％；
2000－5000元，扣率比率為15％
5000－20000元，扣率比率為20％
注意，是分段扣稅的，就是說如果X ＝ 4000，那麼要繳納的個人所得稅 ＝ 500*5% + 1500*10% + 2000*15% = 475
4. 獎金的計算方法：
獎金計入當月工資，累加後按方法3扣稅。年終雙薪也同樣。
2006年交金的下限是1341，上限是6705
工資超過6705，就是按6705來計算四金
個人繳納部分 公司繳納部分
養老保險金 工資×8% 工資×22.5%
醫療保險金 工資×2% 工資×12%
失業保險金 工資×1% 工資×2%
住房公積金 工資×7% 工資×7%
除去四金後的工資＝工資－所有的左邊部分相加的和
⑼ 上海戶口加4金，根據稅後1500工資計算出稅前該是多少錢
稅後凈工資為1500的話，不應交拿個人所得稅。因為稅前工資必須先扣除四金後在計算交稅。我計算了一下。
單位負擔的四金比率一般是個人稅前工資的（養老20%+醫療12%+失業2%+住房7%+工傷0.5%=41.5%),各人自己承擔的為（養老8%+醫療2%+失業1%+住房7%=18%)。
稅後工資=（稅前工資-四金）
1500=（X-18%X）
1500=0.82X
X=1829.27
若稅後為2000元，
可以依這個公式來算一下你的稅前工資
稅後收入＝稅前收入－｛（稅前收入－扣除費用）*稅率-速算扣除數｝
稅前收入＝（稅後收入－扣除費用*稅率－速算扣除數）/（1－稅率）
稅前收入＝（2000-1600*5%-0）/（1-5%）
=2021.05
應納個人所得稅稅額=（應納稅所得－扣除標准）*適用稅率-速算扣除數
扣除標准1600元/月。
不超過500元的，稅率5%，速算扣除數為0；
超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數為25
超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數為125
超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數為375
超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數為1375
超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數為3375
超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數為6375
超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數為10375
超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數為15375
若稅後為2000元，稅前工資應=稅前工資+四金=2021.05+2021.05*18%=2384.84