1. 如何做好銀保客戶經理
問題一：怎樣做好銀保客戶經理 - 網路 銀保客戶經理就是做銀行保險，銀行保險和個人保險有本質區別，一般來講銀保客戶經理是在編員工，待遇和福利自然不用我細講了，薪金一般是底薪加績效，底薪一般是不會因為你的績效而改變的，大約是1000~1300的樣子，做好銀保客戶經理最重要的出了熟知你要銷出的產品，更重要的是要和你所在網點的銀行員工（大堂經理，理財經理）搞好關心，這樣的話你的工作會很好做的！至於介紹產品的話，在培訓期間講師會細致的教你，或者你可以咨詢銀行的老員工，能學到很多東西的！
問題二：。請保險公司的銀保部的前輩說說：如何做好客戶經理，取得可觀的收入。 你如果有關系，認識的有錢人多，那麼業弧很好做。而且你自己本身需要具備很好的交際能力。就拿銀保的來說吧，最起碼你所蹲點的幾個銀行網點裡面的櫃面人員你要搞定。這就要靠你的交際能力辯則做了，如果那些櫃面都買你的帳那麼到時候他們如果遇到特定的客戶就會先推薦你的產品。記住銀行裡面的保險產品是很多的。搞定櫃面這只是一小方面，最重要的還是需要有客戶。臉皮一定要厚。
電話回訪就簡單了，很死板的工作，拿起電話接通後每天重復的講幾十幾百遍一段話，因為回訪的話是有固定套路的。工作壓力大的時候還要提高工作量，有些公司如果業務量大回訪電話就打死你了，從上班開始一直對著電話重復講一段話，講到下班為止。
總體來說，客戶經理拉保險業務需要有客戶基礎而且你的每月沒季度年度會有業務量指標具體指標量看各家公司，白手起家需要勇氣收入不穩定。電話回訪非常枯燥，但是工作收入穩定。
保險公司的工作我基本都知道，兩年前剛畢業出來的時候就在一家大公司的省分公司總部做過管理工作，當然也見過一些業務超牛的業務人員年入幾百萬，不過都是有關系他們。如果你做業務員而且沒有客戶基礎建議到大公司做，大公司品牌效應產品認知度高點。認識很多做業務的都知道業務員不容易，所以今天突發感慨花時間簡要寫點。另外銀保有五險一金這個是真的
問題三：銀保客服經理的工作內容是什麼? 銀行保險部客戶經理,是保險公司與銀行溝通的重要渠道,負責與行長、相關科室人員溝通及協調.銷售支行的日常培訓及輔導和關系維護；
問題四：銀保客戶經理 好做么，這個行業是怎樣的，新手多久能掙到錢，每天能 去了別忽悠老太太存錢變保險啊
問題五：銀保客戶經理工作有保障嗎？ 不會因為你正常的婚姻和生育而辭退的，這是有法律保障的。
但是保障真差一點，因為畢竟是外勤，有相關業績考核，經常完不成考核的話雖說不至於強制辭退，但是扣錢罰錢少不了的
銀保相對算是外勤裡面好一點 的，跟銀行打交道還好，但是有時候一些吃喝應酬少不了。
人要機靈能幹，有眼色會說話，這是基本。
再有就是一些個人能力和家庭背景的作用了。
問題六：我是保險公司的銀行客戶經理，可是業務量老是上不去，想請問一下怎麼才能做好銀行保險業務 你好，我覺得以上的各位都說都有一定的道理，其實銀行保險和個險營銷有很大的區別，不僅僅是簡單的培訓和溝通，而是一個銷售渠道的開拓攜衡，表面上看受到金融風暴的影響，保險可能會受到很大的沖擊，其實對保險業來說，影響是中性的，對於銀行保盯御險來說是個鍥機，因為老百姓對投資更為理性，單純的存銀行沒有太多的收益，買基金股票又有很大的風險，這樣就為銀行保險創造了機會。而且現在各家銀行都有中間業務的任務，這關繫到他們的考核，所以他們都會積極的配合保險公司的工作，這時候其實比的就是個家公司的險種和服務了，在此我根據我這里的情況對作法給你一點建議，望能給你帶來一點幫助； 1：打通渠道，盡快熟悉本公司的條款及相關的政策，和相關的銀行取得聯系，簽訂合同 2；做好櫃員的培訓，內容要言簡意賅，最好做出一句話話術，有利於櫃員理解和推薦 3：和櫃員建立良好的關系（人性化） 4：做好每一個客戶的售後服務，減除櫃員和客戶的後顧之憂 5：最重要的一點，要開通銀寶通，做好維護，及時解決技術問題。 萬事開頭難，不要泄氣，相信你一行
問題七：銀行保險客戶經理是做什麼的？ 銀保業務客戶經理主要工作就是與合作的銀行網點員工溝通,建立良好的關系,在這些銀行網點設立咨詢處投放宣傳資料,通過銀行員工來幫助銷售保險產品.有時也需要對銀行員工進行一定的保險知識培訓.
同時客戶俯理也要為保險客戶解釋保險利益,促成保單的簽署.
一般客戶經理的工作不難做,比保險代理人的直銷要輕松一些.只要和銀行員工建立良好的關系就可以靠他們來向銀行的客戶銷售保險產品,不用自己去銷售.一般銀保客戶經理會給一定底薪,壓力較小.
問題八：關於銀保客戶經理 我在中國人壽做銀行客戶經理，做了大半年了，這個職業就是在銀行里駐點賣保險，向客戶介紹你們的產品，同時還擔任大堂經理的角色，解答問題，在銀行要與揣行工作人員搞好關系，那樣工作才容易做，我們有底薪加提成，做的好每個月能有三千吧，工資不穩定，福利那就要看公司的狀況了，做這個工作現在競爭也挺激烈的，有好多保險公司在一個銀行里，希望你能分到一個大的銀行網點，那樣以後業務量應該很大，希望我的回答能對你有幫助。祝你成功！
問題九：現在的銀保客戶經理好不好做啊 現在不允許銀保客戶經理駐點，業績縮水相當嚴重，想要出單的話需要和櫃員有很好的合作。如果是老的客戶經理，有長時間的感情基礎，櫃員合作不會有太大問題，如果是新的銀保客戶經理，想要櫃員合作的話需要大量的時間和物質投入，收益也不是琺馬見效的，不建議現在做銀保客戶經理。
2. 當銀行保險公司的客戶經理好做嗎主要是做什麼
一般來說做銀行保險公司的經理是比較好做的。
銀行的客戶經理主要指兩類，分別是對私客戶經理和對公客戶經理。
1.對私客戶經理
對私客戶經理，絕大多數的工作就是，對著一群大媽推銷銀行的產品。產品的收益率，風險程度都不是你所能把控的。你*10能做的就是，像女婿一樣對待丈母娘。在自己全面了解所售產品的前提下，誠實、熱情的對待客戶。綜上就是要，勤快、嘴甜、誠實、肯學。
2.對公客戶經理
對公客戶經理，就目前國內情況來看，對內營銷遠重於對外營銷，一個好的領導甚至優於一份好的家世。我的建議是，緊跟自己的師傅，勤快聽話機靈。師傅叫你喝酒就喝，師傅叫你加班就加，替師傅做好一切力所能及的事。空餘時間學習財務知識，多讀優秀的授信報告。這樣，師傅就會離不開你，你沒有業務，師傅會給你。慢慢的，你也就變成了有資源的客戶經理了。
那麼我們如何對公客戶經理如何「搶客戶」？
客戶資源主要分兩種：一種是排他性的客戶，一種是共生性的客戶。就我從事的銀行對公業務來說吧，我們的客戶在多數情況下是屬於共生性的。因為對企業來說，融資渠道是越多越好，找了你們銀行，也需要再找我們銀行。因此，一個成熟的朋友圈就很重要，大家會將自己客戶介紹給其他人，既討好了客戶，也加深了朋友關系。這種朋友圈的構成一般是：銀行、證券、信託、企業、政府等相關人員。很多機會經常就是在聚餐上得到的。比如，某行的客戶經理說：「我們的授信客戶A最近在上一個大項目，但是我們行現在信貸規模緊，要不回去我把客戶資料都發你，你試試能不能做？」因此，在這樣一個分享氛圍良好的圈子內，你會得到很多機會，也不存在搶客戶的情況。
但凡事都有例外，就比如說我們營銷客戶的發債業務薯爛，這塊業務收益豐厚，又存在一定的排他性。此時我們行又該如何從龐大的同業隊伍中脫穎而出呢？那就要看我們的核心競爭力了。
核心競爭力可以是：
1、背景資源。（我爸是省長，讓秘書一個電話下去，企業還不得乖乖地把業務雙手奉上）；
2、產品競爭力。（比如我們價格比其他行便宜1%，是個企業殲手神都過來了）；
3、配套服務好（李總啊，來我們地方發債，我今年給你新增5億貸款）；
4、看臉（好吧，這條是用來搞笑的...）
對於菜鳥客戶經理，可以先從給前輩，領導打雜開始。幫他們操作業務，幫他們辦私事。關系好了讓他們帶你跑客戶，在這期間努力學習和客戶接觸的技巧。還有一個小方法就是，去票據部幫忙實習，留心銀行承兌匯票的背書，氏虧在背書的供應鏈中挑選好的客戶，去拜訪。
方法很多，但終究逃不過：勤、活、韌三字