① 失業金是怎麼算的
失銷仔業金的計算方法：如果當事人在失業前與單位累計繳費滿一年不足五年的，可領取最多十二個月的失業金；累計繳費滿五年不足十年的，可領取最多十八個月的失業金等。具體的領取標准則要根據各省的相關規定來確定。
《中華人民共和國社會保險法》第四十五條
失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第四十六條
失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的逗斗轎期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業山肆保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。
② 怎麼樣算失業金
法律主觀：
雖然《社會保險法》明確規定「失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個粗數月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月」，但是這個只是框架性的，各地尚需據此結合當地具體情況制定自身的操作細節，各地的操作細節不一樣。
法律客觀：
《失業保險條例》第十條、第十四條、第十七條、第十八條《社會保險法》第四十六條失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長虛信為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。差凳輪重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。
③ 失業金是怎麼計算的
計算如下：\x0d\x0a領取的失業保險金總數=所在地類區失業保險金標准*領取的月份數\x0d\x0a實行個人繳納失業保險費前，按國家規定計算的工齡視同繳費時間，發布後繳納失業保險費的時間合並計算。\x0d\x0a而失業保險金的計算又分為失業保險金標準的計算與領取失業保險金期限的計算，下面來分別說明。\x0d\x0a1、業保險金標準的計算\x0d\x0a失業人員第1個月至第12個月領取的失業保險金標准，根據其繳納失業保險費的年限確定。\x0d\x0a第13個月至第24個月領取的失業保險金標准，為其第1個月至第12個月領取標準的80%。\x0d\x0a失業保險金標准應當低於本市當年最低工資標准、高於本市當年城鎮居民銀宏最低生活保障標准。\x0d\x0a2、領取失業保險金期限的計算\x0d\x0a失業人員領取失業保險金的期限，根據其失業前累計繳納失業保險費的年限（扣除消嘩已領取失業保險金的繳納失業保險費年限） 計算。\x0d\x0a累計繳納失業保險費滿1年不滿2年的，領取失業保險金的期限為2個月。\x0d\x0a累計繳納失業保險費年限每增加1年，期限增加2個月。\x0d\x0a累計繳納失業保險費滿1年不滿5年的，期限最長為12個月。\x0d\x0a累計繳納失業保拿搏行險費滿5年不滿10年的，期限最長為18個月。\x0d\x0a累計繳納失業保險費10年以上的，期限最長為24個月。
④ 失業金補償怎麼計算
對於失業的人員滿足條件之後可以領取到相應的失業金，那麼對於失業金的補償我們是怎麼進行計算的呢?這需要大家做好相關的了解，才能知道自己可以領取到多少錢。下面我整理了以下內容為您解答，希望對您有所幫助。失業金補償怎麼計算
《勞動合同法》第四十七條規定，固定期限勞動合同期滿後，用人單位不再與職工續簽而導致勞動合同終止時或者提前終止與勞動者的合同，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。這就是所謂的失業賠償金。
梁轎失業賠償金一般根據勞動者辯衫在用人單位的工作年限和工資標准來計算具體金額。公式為:經濟補償金=工作年限×月工資工作年限的計算標準是:經濟補償按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，按半個月工資標准支付。月工資的計算標準是:按照國家有關規定，經濟補償金的月工資為企業正常生產情況下，職工解除勞動合同前12個月的本人月平均工資，工資計算標准最低不得低於當地最低工資標准。
對於這個問題大家看完之後，就知道了在相關的政策中是如何進行規定的，對於失業的勞動者來說就是很重要的一點，失業橡灶肆金對於失業者的生活會有很大的保障，所以大家需要重視。
⑤ 失業金怎麼算 失業金的計算方法
1、失業金的計算公式為：失業金領取金額=所在地區失業金標准X失業金領取月份。對於領取失業金月份計算的標准如下：
2、參保人累櫻祥計繳費時間滿1年但不足2年，可以領取3個月失業金;
3、參保人累計繳費時間滿2年以上但不足3年，可以領取6個月失業金;
4、參保人累計繳費物中時間滿3年以上但不足4年，可以領取9個月失業金;
5、參保人累計繳費時間滿4年以上但不足5年，可以領取12個月失業金;
6、參保人累計繳費時間滿5年以上但不足脊螞搏10年，可以領取18個月失業金;
7、參保人累計繳費時間滿10年以上，可以領取24個月失業金。
⑥ 失業金怎麼算
失業金的計算方法如下：失業金等於保險金申請期限乘以保險金月分配標准。根據有關法律法規的要求，保險金的申請期限為12個月、18個月、24個月，支付時間完成相應的判斷；保險金分配標准應參照當地實際情況。失業金機制是國家給予國家的福利。
領取失業金的條件和周宏伍期
1、失業前用人公司和個人己經繳付者返失業保險費滿1年的；
二、不因個人意向終止工作；
3、已完成失業登記，並有求職需要。
失業人員應盡快向規定的公共就業服務機構申請失業登記，並持公司提供的結束或終止勞動關系的證明材料。失業前用人公司和個人支付不足1年5年的，申請失業金最長12個月；總支付不足10年的，申請失業金最長18個月；總支付10年以上的，申請失業金最長24個月。重新工作後再次失業的，新計算支付時間。申請失業金的期限與上次失業應蔽嫌或申請但尚未申請的期限合並計算，最長不超過24個月。
⑦ 失業保險金怎麼計算
領取的失業保險金總數=所在地類區失業保險金標准*領取的月份數
實行個人繳納失業保險費前，按國家規定計算的工齡視同繳費時間，發布後繳納失業保險費的時間合並計算。
而失業保險金的計算又分為失業保險金標準的計算與領取失業保險金期限的計算，下面來分別說明。
1、業保險金標準的計算
失業人員第1個月至第12個月領取的失業保險金標准，根據其繳納失業保險費的年限確定。
第13個月至第24個月領取的失業保險金標准，為其第1個月帶碧至第12個月領取標準的80%。
失業保險金標准應當州行脊低於本市當年最低工資標准、高於本市當年城鎮居民最低生活保障標准。
2、領取失業保險金期限的計算
失業人員領取失業保險金的期限，根據其失業前累計繳納失業保險費的年限（扣除已領取失業保險金的繳納失業保險費年限） 計算。
累計繳納失業保險費滿1年不滿2年的，領取失業保險金的期限為2個月。
累計繳納失業保險費年限每增加1年，期限增加2個月。
累計繳納失業保險費滿1年不滿5年的，期限最長為12個月。
累計繳納失業保險費滿5年不滿10年的，期限最長為18個月。
累計繳納失業保險冊滲費10年以上的，期限最長為24個月。
拓展資料：
根據我國最新社會保險法第五章第四十五條規定，失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
1、失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
2、非因本人意願中斷就業的；
3、已經進行失業登記，並有求職要求的。
其中非本人意願中斷就業包括如下情形：
a、終止勞動合同的；被用人單位解除勞動合同的；
b、被用人單位開除、除名和辭退的；
c、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的；
d、用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的；
e、以及法律、行政法規另有規定的。
申領失業金所需資料：1、身份證；2、戶口本；3、社保卡；4、終止或解除勞動關系證明；5、失業登記證明。
⑧ 失業保險金是怎麼算的
失型行業保險金是指失業保旁租判險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險基金中列支。
失業保險金發放標准：
領取的失業保險金總數=所在地類區失業保險金標准*領取的月份數
實行個人繳納失業保險費前，按國家規定計算的工齡視同繳費時間，發布後繳納失業保險費的時間合並計算。
失業人員在領取失業保險金期間重新就業後再次失業的，繳費時間重新計算，其領取運改失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24
個月。失業人員在領取失業保險金期間重新就業後不滿一年再次失業的，可以繼續申領其前次失業應領取而尚未領取的失業保險金。
失業保險金應按月發放，由經辦機構開具單證，失業人員憑單證到指定銀行領取。對領取失業保險金期限即將屆滿的失業人員，經辦機構應提前一個月告知本人。
失業保險金的領取期限：
失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月。
累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。
重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月。
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⑨ 失業補助金怎麼算
失業補償金指的是員工與用人單位解除勞動合同，且符合勞動法規定的用人單位需支付勞動者的經濟補償金，即失業補償金。勞動者在用人單位工作每滿一年就支付一個月工資為失業補償金;工作年限滿6個月不滿一年的，按一年計算失業補償金;工作年限不滿6個月就支付半個月的失業補償金;要是出現勞動者工資高於用人單位所在地區上年度平均工資的3倍這種情況，用人單位支付給勞動者的失業補償金就按照職工平均工資3倍進行賠償，最高補償年限不超過12年。
失業金即失業保險金，是失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險基金中列畝滲支。
法律依蠢辯據：《中華人民共和國勞動合同法》
第二十八條勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同帶耐缺，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。