『壹』 男生買生育險有啥用
男生買生育險有啥用
男生買生育險有啥用，生育險最主要針對的主體是我國的女性職員，但其實男性職員也需要參保生育險，很多人覺得生育險對男性職員是沒有用的，下面我就帶大家了解一下男生買生育險有啥用。
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男職工繳納了生育保險的作用：
1、減輕對女性的就業歧視：可以分攤國家、公司的負擔。並且對倡導男女公平就業，減輕就業單位對女性的歧視狀況有很大幫助。
2、互助性的社會保險，利己利人：生育險是一種帶有互助性質的社會保險，同時男職工也可以享受一部分待遇，其家庭成員，如妻子、女兒、兒媳都可因此受益。
3、無論是男性還是女性，單位都要給員工繳納生育險，不過個人無需繳納，因此不會加重個人的負擔。
生育險中男職工享受的待遇
1、男職工假期津貼：已參保的男職工按規定享受的看護假假期津貼，以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的假期時間計發。
看護假津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數
2、領取《獨生子女優待證》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。
男配偶假期工資 = 當月單模旁位人平繳費工資÷ 30 （天）× 10 （天）
3、部分地區男職工交了生育險，也會為男職工的配偶提供經濟。
男生買生育險有啥用2
1、全職太太也能享受生育保險待遇
如果男職工正常繳納生育保險，但是懷孕的配偶因為沒有參加工作，所以沒有繳納生育保險。那麼，老婆在生育期間產生的費用是可以通過老公正常繳納生育保險進行報銷的。
帶上計劃生育部門簽發的計劃生育證明、身份證、醫院開具的嬰兒出生（死亡）證明、生育醫療費用收據（發票）、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料，在工作所在地社保局辦理。
2、男士也能「休產假」
公司為職工正產繳納的生育保險待遇包括兩部分，除了能夠上邊說到的可以進行生育保險醫療費用報銷外，還有一部分是生育津貼，也就是產假工資。女職工在生產後，休產假（最少128天）期間，可以享受生育津貼。
男職工與生育還是有很密切關系的，因為一方面茄扮，男職工需要照顧生育的妻子；另一方面，如果男職工的配偶不屬於生育保險所統籌的范圍，即沒有繳旦納橡納生育保險，仍然可以通過男職工來享受一部分的生育保險待遇。
生育保險是國家通過立法，對正在懷孕或已經分娩的女職給予生活保障和物質幫助的一項社會政策。由於生理上的差異、享受生育保險待遇的主體一般都是女職工，這也是生育保險的特點之一，即享受的主要對象具有特定性。
懷孕期間可以享受產檢假，還有各種費用報銷，尤其是還有最少128天的產假福利，讓女職工紛紛點贊。生育保險待遇享受對象的特定性並不意味著男職工與生育保險待遇毫無關系。隨著社會經濟的發展，不少地區將享受生育保險待遇的主體范圍逐步擴展到男職工供養配偶，有些地區還在女職工生育後，給予男配偶一定的`有薪假期。
男生買生育險有啥用3
一、回老家生孩子生育能報銷嗎？
很多時候，在大城市打拚的女同志們喜歡回老家生孩子，因為有父母陪在身邊，又好照顧又安心。
這種情況下，生育險也能異地報銷，不過就是非常之麻煩，
要准備計生證、出生證、身份證，填各種表，上交各種 發票、清單、收據，來回跑，沒必要。
與其回老家生產，不如花點車費錢讓父母來。
二、生二胎生育險可以報銷嗎？
當然可以，只要符合計劃生育政策規定，一胎二胎報銷標準是一樣的。
三、男性職工的生育險買了有什麼用？
男性職工交的生育險，主要是用來為沒有工作的女性配偶生產時報銷醫療費用的。
同時自己也享有15天左右的帶薪陪產假，但沒有98天的產假和產假工資。
另外，五險一金是捆綁在一起交的，不論男女，非交不可。
四、生育險和醫療險合並是被取消了嗎？
並沒有取消，只是ZF層面醫保基金與生育險基金管理上的合並，對普通人沒什麼影響。
這種合並就像是姐姐嫁人了一樣，嫁不嫁人都是你姐姐，姐姐不會變，變的是姐姐的家。
最後，如果大家還有什麼不懂的，可以私信或在留言區問我。
『貳』 男人交生育保險有什麼用
男職工繳納了生育保險的作用：
1、減輕對女性的就業歧視：可以分攤國家、公司的負擔。並且對倡導男女公平就業，減輕就業單位對喚陸卜女性的歧視狀況有很大幫助。
2、互助性的社會保險，利己利人：生育險是一種帶有互助性質的社會保險，同時男職工也可以享受一部分待遇，其家庭成員，如妻子、女兒、兒媳都可因此受益。
3、無論是男性還是女性，單位都要給員工繳納生育險，不過個人無需繳納，因此不會加重個人的負擔。
4、當老婆沒有生育險， 同時又要分娩的時候可以享受男人所繳納的生育險。當老婆有生育險 ，男人也可以享受一定的生育險 。
(2)男的生育險有什麼用擴展閱讀：
制度
主要包括兩項：一是生育津貼；二是生育醫療待遇」，保險專家介紹，生育保險是五大險種之一，生育保險基金作為社會保險統籌基金的一部分，悉碰它強制所有符合參保規定的企業必須為與之建立勞動關系的職工（不分男女）參加生育保險，費用全部由企業負擔，個人不繳費。
此外，《社會保險法》在生育保險方面還有一大突破規定職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇，從而改變了過去全職太太生孩子後有關費用不能報銷的狀況和穗。這也意味著，只要丈夫買了生育保險，全職太太生孩子的醫療費將由生育保險基金支出，只是不能享受生育津貼。
男職工參保生育保險是為了將女職工的生育費用分擔到全社會，減輕女職工佔多數的單位的負擔，避免用人單位不願僱傭育齡婦女的現象。
男職工參保後，其計劃生育手術費用可以按規定報銷；也可以在享受晚育獎勵假期間領取生育津貼(但晚育獎勵假只能由夫妻雙方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。
生育保險屬於社保的一種，個人不繳納生育保險，國家規定由用人單位來繳納。
『叄』 男人生育險可以享受什麼
男人生育險可以享受什麼?1、陪產假及假期津貼
已參保的男職工按規定可以休陪產假，不同地區的規定不一樣，一般在7至30天。
除此之外，在休假期間還能領取假期津貼。津貼計算方式是：以所屬統籌兄唯唯地區上年度在崗職工月平均工資為基數，按規定的假期時間計發。
2、讓妻子享受生育險待遇
在某些地區，若繳費男職工的妻子是全職太太，沒有繳納生育險的前提下，是可以用丈夫的生育險來報銷一定的生育醫療費的。但這與直接使用女性自身的生育險的不同之處在於：只能享受生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用的報銷，不能享受生育津貼待遇。
3、計劃生育費用報銷
男性羨培要做與計劃生育相關的手術，比如結扎、節育等，也是可以用生育險來報銷。
法律依據
《社會保險法》第五十四條 「用人單位已經繳納生育保險的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。」上述規定說明我國生育保險的范圍覆蓋了所有用人單位及其職工，並且擴大到了用人單位職工的未就業配偶。但是，我國各個地區的生育保險覆蓋山沖范圍也是有所區別的，具體覆蓋范圍以當地人力資源和社會保障局公布信息為准。
『肆』 男生繳納的生育險有什麼用
法律主觀：
不少人會有這樣的一個誤區，便是認為只有女性才享有生育保險，和男性沒什麼關系。但事實上，不分山租男女，只要在職職工都需要繳納生育保險。男職工參保生育保險是為了將女職工的生育費用分擔到全社會，減輕女職工佔多數的單業的負擔，避免用人單位不願僱傭育齡婦女的現象。男職工參保後，其計劃生育手術費用可以按規定報銷；也可以在享受晚育獎勵假期間領取生育信悉津貼（但晚育獎勵假只能由夫妻雙方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受）。另外，生育保險屬於社保的一種，個人不繳納生育保險，國家規定由用人單位來繳納。最重要的一點是，只要丈夫買了生育保險，全職太太生孩子的醫療費將由生育保險基金支出，只是不能享受生育津貼。據規定，男職工享受生育保險需滿足以下條件：配偶是城鎮戶口的，須提交失業證或居住地居委會的無工作單位證明和經辦機構規定的相關資料；是農村戶口的，須提交其居住地村委會出具的無工作證明和規定的相關資料。女職工生育時或男職工配偶生育時，生育保險連續繳費滿6個月，還要符合國家和省人口與計劃生育法律、法規、規章規定生育或實施計劃生育手術。連續參保繳費的用人單位因依法關閉、破產、撤銷等原因與職工解除勞動關系或勞動合同終止的，其職工在勞動關系解除或合同終止後10個月內發生生育的，享受生育保險待遇。男士與女士同樣參加生育保險，還有一個基於避免性別歧視的設計原則。現在已經普遍出現女士就業比男士難，如果生育保險只覆蓋女士，則相對於企業來說，僱傭女士無形中成本又要增加一塊。為了避免出現性別歧視，而且男士也享受了一部分生育保險待遇，生育保險在設計時候採取了既覆蓋女士也覆蓋男士，既覆蓋剛參加工作人員，也覆蓋到退休前員工的制度設計。
法律客觀：
《 社會保險法 》第五十六條，職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼： （一） 女職工 生育享受 產假 ； （二逗坦兆）享受計劃生育手術休假； （三）法律、 法規 規定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
『伍』 「五險一金」中的「生育險」對男的有什麼用
沒有還規定他幹嘛使啊、腳趾頭想想都知道。。 - 我要分-
『陸』 男的生育險有什麼作用
這是依法強制繳納的，並且只要在職就要交，不分男女，但是生育保險全部由單位承擔；
作用：
（一）產假期間的生育津貼；
（二）符合規定的生育醫療費用；
（三）符合規定的計劃生育手術費；
（四）國家規定的與生育保險有關的其他費用。
男性職工享受生育保險待遇，需要具備那些條件
職工享受生育保險待遇，必須同時具備下列條件：
（一）職工生育或施行計劃生育手術時，用人單位及其職工按照本實施辦法參加生育保險並履行繳費義務顫扒亂滿6個月的；
（二）符合國家計劃生育政策，生育或施行計劃生育手術的；
（三）生育醫療服務范圍符合城鎮職工基本醫療保險葯品茄檔目錄、診療項目和醫療服此讓務設施標準的。